【フロントエンドエンジニア】株式会社パソナテックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10467

• フロントエンドエンジニア
• サーバーサイドエンジニア

• IT・通信
• SIer/インターネット

・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を用いた開発経験
・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務経験
・アジャイル手法を用いた開発経験
・Gitを用いた開発経験
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
・プロジェクトリーダー、チーム技術メンバー育成経験
・要求／課題管理や顧客折衝経験

・積極的にPDCAを回して行動できる方

正社員

350～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・住宅手当：試用期間は支給対象外です。
・各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給。

■手当
通勤手当、職位手当、役割手当、営業手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当、住宅手当、ほか諸手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜共通＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、時間外手当（マネージャー職・責任者は対象外）、責任者手当、定期健康診断、スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）、セーフティネット（カウンセラーなどへの各種悩み相談）

＜正社員＞
役割手当、地域手当、家族手当、住宅手当、営業手当、賞与年2回（6月・12月）、表彰制度（年2回）

＜研修制度＞
・入社時研修（グループ研修、パソナテック独自の社会人基礎・技術取得研修）
・仮配属（ＯＪＴ）研修（トレーナーによるきめ細かい指導でひとり立ちできるまでのサポート）
・階層別研修（年次や職制・職位に応じた集合型研修）
・課題別研修（個人や組織の課題に応じたカフェテリア式研修）
・パソナテックボード（行動指針「PTECH」を体現しながらパソナテック全社をリードする組織として活動）