【ブリッジSE】株式会社コロプラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1045

株式会社コロプラ

ブリッジSE

年収
360～700万円
職種
ブリッジSE ブリッジSE
言語
PHP SQL XML

仕事内容について

既存タイトルの海外展開に必要となる、ローカライズやカルチャライズを行っていただきます。
開発チームからの聞き取りや、国外のパートナー企業との折衝業務がメインです。各国の地域性や文化に配慮しながらプロジェクトを進めていただきます。

必須条件

・PHPなど、スクリプト言語でのWebアプリ開発経験
・Linux、Unix、HTTP、XML、SQL/RDBMSの知識及び経験
・スマホ向けゲームの基礎的知識
・日本語の他、外国語スキル（英語歓迎）
・ゲームシステム、イベントの理解力

・物事を素直に受け入れられる方
・率先して行動できる方
・柔軟に対応できる方
・スマホゲームに関心がある方

歓迎要件

・Unityに関する知見
・英語の読解力と、英文作成能力
・外国語でのプレゼン能力（英語メイン）
・ゲームシステム設計におけるローカリゼーション経験
・パートナー企業との技術面での折衝経験

想定年収

360～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回（契約年俸に上乗せ)
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ブリッジSE
  • ブリッジSE
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■研修制度：新卒研修／新卒フォローアップ研修／キャリア研修試用期間なし
■自己啓発支援制度：カンファレンス参加支援制度／書籍購入サポート
■メンター制度：ブラザー・シスター制度／メンター制度
■キャリアコンサルティング制度：1on1 ミーティング（上司と部下が1対1でコミュニケーションを行う1on1ミーティングを実施しています）

■福利厚生
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐）
・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・部活動支援
・企業主導型保育園数園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）

■福利厚生備考
その他にもコロプラでは様々な社内制度や環境をご準備しています。
【福利厚生や社内制度についてはこちら】
https://colopl.co.jp/recruit/welfare/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

手当

交通費（上限4万円／月）、在宅勤務手当（条件有り）

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株式会社コロプラが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社コロプラについて

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長 　宮本 貴志
資本金
663,500万円
企業HP
http://colopl.co.jp/
従業員情報
710名
事業内容
【エンターテインメント事業】
・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
【投資育成事業】
・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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求人検索について

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職種の説明

ブリッジSEは、人件費の安い国の企業・事業所にソフトウェアやシステムの開発を発注するオフショア開発において、現地の受注チームと日本側との橋渡し役を担うエンジニアです。プログラミング能力だけでなく、コミュニケーション能力や物事に柔軟に対応できるフレキシブルさが求められます。 ブリッジSEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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