株式会社Jストリーム

【開発システムエンジニア】自社サービスの開発/プラットフォーム本部に配属

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~538万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)

仕事内容について

プラットフォーム開発課では、主に自社CDNサービスであるJ-Stream CDNextの開発や運用を行っています。またそれに付随・関係する各種ネットワークプロダクトに関する開発や運用も実行。その中でプラットフォームを構成している主な製品の調査や選定などから設計に関わる上流を行っていただきます。開発が終わった後の品質チェックからエンハンス計画など、長期にわたり動画配信プラットフォームに携わっていただく予定です。
主に使用されるプロダクトとしては、nginxやWowza、kafkaやHadoopなどになり、これらの仕様把握からカスタマイズ、負荷テストやメーカーへの問い合わせ、ライセンス管理などを行い、プラットフォームの安定化に向けての設計に生かしていただきます。

【仕事の特色】
【部門情報】
部長兼課長:40代後半男性 平均年齢:31歳
※入社後の実績次第ですが、将来的には課長職をお任せしたいです。

【部門名】
プラットフォーム本部 技術開発部 プラットフォーム開発課

【服装】
・カジュアル可

【就業時間】
・勤務時間についても時短なども場合によっては可

必須条件

・LinuxサーバをSSHで問題なく操作が行えること
・nginxなど、一般的なミドルウェアのインストールや設定などを行えること
・IPアドレスやポートなど一般的なネットワークの知識があること

・論理的思考が得意な方
・課題解決が得意な方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

OS

Linux

クラウド

Windows Azure

WEBサーバー

Nginx

開発ツール

Git

Subversion

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    ・基本的なプログラム(スクリプトレベル)を書ける
    ・CDNや動画配信プラットフォームの開発もしくは運用経験
    ・デバックなどで、ログなどから問題点を見つけ出すなどの業務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~538万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    ※初年度:年1回(12月)
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。

    ■募集職種の年収例

    <年収例>
    ・入社3年目/25歳/年収400万円
    ・入社5年目/27歳/年収450万円

    ※30時間相当を前払残業手当

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
    ・給与形態:半期年俸制
    ・残業手当:2020年4月より前払残業手当。
    ・割増賃金/20時間を超過した分は1分単位で翌月に追加支給

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
     勤務時間についても時短等も場合によっては可。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    定期的に出社をお願いするため、フルリモート不可

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
    特別休暇制度、異動申告希望(年2回)、団体生命保険、テレワーク(在宅勤務)、副業可

    <教育制度>
    入社時研修(新人研修)、入社年次別研修、階層別研修、OJT(職場内研修)、
    フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト(通称クリコン)

    ■福利厚生備考
    ・特別休暇制度:女性特有の体調不良等
    ・異動申告希望(年2回):希望が必ず通ると確約はしていません。
    ・テレワーク(在宅勤務):育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています(利用条件は拡大予定)。

    ・入社時研修(新人研修):マナー研修、技術研修、営業研修 など
    ・入社年次別研修:入社年次に応じたフォローアップ研修
    ・階層別研修:職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム
    ・OJT(職場内研修):指導担当の先輩社員による、日々の実務指導
    ・フォローアップ研修:1~3年目まで

    ・永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
    ・MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
      MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日間)、年末年始(6日間)、創立記念日(5/29)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    通勤手当(実働分全額支給)、残業手当(実働分全額支給)

    ・残業手当:2020年4月より前払残業手当。

    株式会社Jストリームについて

    設立年月日
    1997年05月29日
    代表者
    代表取締役社長 石松 俊雄
    資本金
    218,237万円
    従業員情報
    361名
    事業内容
    同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
    エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
    また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

    <事業内容>
    ・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
    ・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
    ・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
    ・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
    ・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
    ・広告代理店業

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