ディップ株式会社
【QAエンジニア】品質指標設計・品質目標設計の品質可視化/サービス品質目標の策定・運用/フレックス制/リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 500~850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア
仕事内容について
私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証(QA)活動を革新してくれる新たな仲間を求めています。
dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。
プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。
<業務詳細>
【ミッション】
属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。
【具体的な業務内容】
■QAエンジニアリングの革新と効率化
・生成AI(Gemini, Devin等)や最新のQA技術を活用した、品質保証業務のプロセス刷新
・テスト自動化の戦略立案・導入・運用(MagicPod等の活用およびコードベースへの拡張)
■品質戦略の策定と標準化(組織構造化)
・品質指標・目標の可視化と、全社的な品質管理業務の標準化
・サービス品質目標の策定、および品質戦略の立案・実行
■開発プロセスへの技術的介入(シフトレフト)
・アジャイル開発現場におけるQA活動の適応推進
・開発・企画部門と連携したテスト方針・戦略の立案、および実行リード
■品質文化の醸成と組織貢献
・プロダクト開発組織全体への品質啓蒙、およびテスト技術向上施策の推進
・品質分析・報告に基づく、事業成長のための改善提案
【仕事の特色】
<開発環境>
・テスト自動化ツール:Autify、MagicPod
・コミュニケーションツール:Slack、GoogleMeet、Zoom、oVice
・その他:GitHub Copilot、ChatGPT、Figma、Notion、GitHub、BOXなど
<就業開始後の想定業務>
まずは進行中のプロジェクトに伴走し、プロダクト特性と組織課題の相互理解を深めていただきます。
<3ヶ月以降の想定業務>
特定の領域において技術的オーナーシップを持ち、品質保証プロセスの改善施策やQAリーダーシップを発揮していただきます。
<将来的に目指していただきたい姿>
QA組織の技術的支柱として、AI品質やデータ品質を含む「次世代の品質保証基盤」をアーキテクトし、組織全体の成果を最大化していただくことを期待しています。
<このポジションで得られるもの・やりがい>
※QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げていく経験が得られます。
加えて当社の開発組織で得られる経験をご紹介します
■「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。
■toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット(PMF)」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客(クライアント)視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。
■ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます
成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。
→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。
■ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
バイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。
■自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。
■多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般※異動や自己申告での配置転換の可能性あり
必須条件
・dipのミッション・フィロソフィー・カルチャーへの強い共感
・QAリーダーまたはマネジメントの経験(目安3年以上)
・Web/モバイルアプリケーションの品質保証、またはソフトウェア開発の実務経験
・テスト計画の立案からステークホルダーとの合意形成、実行までを一貫して完遂できる能力
・自動テストの導入・運用経験(ツール、コードベース問わず)
・JSTQB FL保持者、または同等の知識・理解
・自律とオーナーシップ : 「迷ったら動く」を体現し、自ら課題を見つけ、解決までの補助線を引ける方。
・構造化思考 : カオスな状況を楽しみ、技術と論理を用いて再現性のある仕組みへと昇華させたい方。
・チームへの約束 : 異論を歓迎しつつ、決まった後は仲間を信じて最後までやり遂げられる方。
・共創の精神 : 自分の専門性を「組織の武器」として提供し、チームや事業の進化に喜びを感じられる方。
歓迎要件
<あると心強いスキル>
・技術選定やテスト自動化戦略の立案・推進経験
・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行経験
・エンジニアリングリテラシー(コードによる課題解決やCI/CDの知識)
・ピープルマネジメントや、組織横断での品質文化醸成の経験
・非機能要件(パフォーマンス・セキュリティ等)のテスト計画・実施経験
想定年収
500~850万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:
■募集職種の年収例
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト/Webサイト
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階、東京都新宿区四谷1丁目6番1号 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER ※勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社(六本木一丁目駅直結)または四谷オフィス(各線四ツ谷駅より徒歩2分)のいずれかとなります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社、営業所
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク制度あり(週2程度)
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
規定あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
<ライフサポート支援>
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)
<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度
<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2024年度:ハワイ)
■永年勤続表彰
<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
交通費(会社規定内の全額支給)
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性検査(ミキワメ)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査(ミキワメ)
↓
最終面接 (統括部長/CTO)
※選考期間は1ヶ月程度が目安です。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります
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ディップ株式会社について
- 設立年月日
- 1997年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 冨田 英揮
- 資本金
- 108,500万円
- 従業員情報
- 2,780名
- 事業内容
-
・人材サービス事業
・DX事業
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