【プロジェクトマネージャー(PM)】bravesoft株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #103356

bravesoft株式会社

【ブリッジエンジニア】ベトナム子会社との連携強化／オフショア開発／アプリ制作実績800本以上／多国籍メンバー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java Go Objective-C Swift Kotlin
クラウド
AWS

仕事内容について

ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。
要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。

＜関連工程＞
要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他

＜お任せする業務の例＞
・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般
　オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクト成功させる活動をします。
・仕様伝達、調整
・オフショアチーム開発スケジュールの管理
・オフショアチーム開発見積の管理
・リスクの識別と報告、対応策の検討
・一部基本設計書、詳細設計書の作成　
・クライアントとのチームビルディング
　クライアントと開発チームとワンチームを結成し、プロダクトを成長させる活動を促進。
・チームのカルチャー作り
　Creative Engineeringが大きなテーマでチームのカルチャーを一緒に作っていく活動をします。

【仕事の特色】
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」

これが我々のビジョンです。
ものづくりが好きな人が集まり、一緒に楽しく挑戦しています。

また、「あしたをオモシロク」をスローガンに、
テック×イベント・エンタメ・ライフスタイルのジャンルにコミットし、
自社プロダクト・クライアントワークの両面から推進しています。

これまでTVer、ボケて、ジャパンモビリティショー、ベネッセ直島等、国民的プロジェクトの実績を積み上げてきました。

＜自社プロダクト＞
bravesoftは自社プロダクトでの成長を最重視しています。
誰よりも「あしたをオモシロク」するべく、たくさんのプロダクトを生み出しています。

・eventos（イベントス）
あらゆるイベントのOSを目指すプラットフォームです。
ノーコードでイベントサイト・アプリを構築でき、様々な機能が利用できます。
ジャパンモビリティショーやSusHi Tech、新幹線試乗会やDX総合EXPOなど様々なイベントで導入されており、数百社が採用し、これまで数百万人の体験をアップデートしてきました

・ボケて
写真で一言、笑えるボケが集まるお笑いプラットフォーム。
700万DL、1億ボケの実績を誇り、定期的にバズを生み出しています。

・Live！アンケート
イベントを盛り上げる！みんなでスマホから投票やQAを送れます。
これまで1万社、数百万人に採用されています。

その他にもたくさんの自社プロダクトがあり、毎年いくつもの新規サービス立ち上げに挑戦しています！

＜パートナープロダクト（受託開発）＞
bravesoftが推進するパートナープロダクト事業は、いわゆる普通の受託開発とは違います。
いくつかの特徴を紹介します！

・実績国内トップクラス
これまでTVer、31Club、首相官邸アプリ、ヤンジャン、ベネッセ教育アプリなど、国内トップクラスの開発実績を誇っています。

・大手有力企業と直取引でチームビルディング・企画・UIUIXから提案するスタイル
実績のあるベンチャーとして、幅広い有力企業からご相談を頂いております。
ただ言われたものをつくるのではなく、一緒に考え「自社プロダクト」のように成長させるスタイルです。

・企画、デザイン、開発、運用までワンストップで完結
プロダクトは魂を込めて開発します。ものづくりカルチャーを大事にする自社内のセールス・デザイナー・エンジニアがワイワイガヤガヤ相談しながらみんなで手を動かして良いものづくりに挑戦しています。

＜募集背景＞
当社は創業20年のテックカンパニーで18年以上のオフショア開発拠点の運営実績があります。
ベトナム人エンジニアが執行役員を努めております。
10年の実績があるベトナム子会社側の役員も基本ベトナム人で構成しています。
本社側にも優秀でカルチャーフィットするベトナム人BSEが10名以上在籍しています。
中国人や韓国人も在籍し、日本人含め壁や距離感など存在せず、一緒に楽しく挑戦し続けています。
さらにベトナム拠点を成長させるに伴い、ベトナム人BSEを探しています。

＜案件や開発環境の特徴 ＞
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

＜案件管理＞
・backlog（メイン）、Wirke、JIRA

＜スキルセット＞
・iOS：Objective-C、Swift
・Android：Java、Kotlin
・CrossPlatfrom：React-Native、Fullter
・WebFront：Vue.js、React.js
・SeverBackEnd：PHP+Laravel、Golang、Node.js

＜情報共有＞
・Slack、Confluence

＜配属部署＞
Growth by Group Creative Engineering事業部
（事業部内メンバー構成：ベトナム籍4名／日本籍5名）

＜ブレイブスピリッツ＞
ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・ベトナム語ネイティブレベル、日本語N2相当レベル
・上流/下流チームとの高い双方向コミュニケーション力
・要件定義や設計・仕様書などに対する高い理解力
・オフショア開発管理経験2年以上（スケジュール、コストなど）

・コミュニケーションをとるのが好きな方
・製品作りに対する情熱を持っている方
・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

歓迎要件

・基本設計、詳細設計の経験
・AWSなどのクラウド技術の関連知識
・オフショア開発(ベトナム)のディレクション経験
・プログラミングの知識や経験（コードレビューレベルであれは尚可）
・UI/UXに対する基本知識
・外注先との見積りの交渉の経験
・業務改善をリードする経験

想定年収

450～800万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※残業代は1分単位で支給しております。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
残業平均時間：20時間程度/月、決算時期：40時間程度/月
・フレックス制度あり（入社1年後から承認制）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週4出社週1日リモート

副業

可

社内副業支援あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
部活動、部活動補助金、社内イベント、コミットメント評価、braver360、友達紹介手当、インターン正社員登用制度、ブレイブエントリー、ごぶさたディナー、新人ランチ、自転車手当、サンデープロジェクト、プチローソン／無料コーヒー／ウォーターサーバー、意見箱制度、勤続年数賞与、結婚／出産祝い金、育児・介護休業制度、社内副業支援、開発者PCスペック選択可、オリジナルの評価制度

＜教育制度＞
社内勉強会

＜事業関連＞
Most Brave Person（MBP）、BEST CHARACTER AWARD、BEST IDEA AWARD、BEST GROWTH AWARD、BEST CHALLENGE AWARD、BEST PROJECT AWARD、SUGASAWA AWARD（社長賞）

■福利厚生備考
・部活動：フットサル部、ゴルフ部、筋トレ部、釣り部、軽音部、人狼部、麻雀部、ダーツ部
・社内イベント：brave night（毎月開催）、新年会（1月始業日）、キックオフ合宿（1月・7月）、入社式（4月第１営業日）、花見（4月第1土曜日）、Brave Lightning Talk（7月・1月）、納会合宿（6月最終 金～土曜日）、ベトナム社員旅行同行（7月末～8月上旬）、夏祭り（8月下旬）、秋のBBQ（9月中旬）、内定式（10月中旬）、忘年会（12月第３週金曜日）
・コミットメント評価：半期ごとに目標し、達成が見込める「ベースライン」と達成して欲しい「コミットライン」を設定します。
・braver360：半年に一度、上司1名とそれ以外に一緒に仕事をした3名の計4名から評価を受ける360度評価も実施しており、査定結果が給与に反映されます。
・友達紹介手当：採用してくれた社員には謝礼
・インターン正社員登用制度：まずはインターン（アルバイト）で業務経験を積んだ上での正社員登用をさせて頂く制度も用意しており、対象者にはお祝い金も進呈いたします。
・ブレイブエントリー：半年に一度、自分が次の半期に挑戦したい部署への異動をエントリーできる制度となります（経営陣の審査を経て承認された社員のみ対象）。
・ごぶさたディナー：一度bravesoftを卒業して、他の会社を経験した上でbravesoftに戻ってくる再雇用制度も設けております（選考は通常通り行います）。
・新人ランチ：新入社員はこれから一緒に仕事をしていくメンバーを中心にランチ会を設定します。
・自転車手当：健康促進のため自転車通勤を行う社員には自転車手当を支給致します。会社までの距離に応じて金額を決定します（最大7,000円）。
・サンデープロジェクト：日曜大工的に個人がつくったアプリやサービスを会社としてリリースしてみる制度です。
・意見箱制度：会社に対する意見・不満・要望などを匿名で記載する意見箱を用意しております。
・勤続年数賞与：勤続年数が一定年数を超えるとお祝金を支給します（3年以上で30,000円、5年以上で50,000円支給）
・結婚／出産祝い金：人生の節目となる結婚・出産は我々も祝福させて頂きたいので慶弔祝い金を支給いたします（結婚祝い金50,000円、出産祝い金30,000円）。
・開発者PCスペック選択可：在庫の状況により対応が難しい場合があります。
・オリジナルの評価制度：能力に応じた階級別基本給、売上目標と達成度による成果報酬、チャレンジ目標と達成度による成果報酬、チーム手当／役職手当など各種手当

・社内勉強会：最新技術の紹介や意見交換会など、エンジニア同士による自発的な勉強が定期的に開催されています。

・Most Brave Person（MBP）：半年に1度、もっとも輝いていた社員を表彰する制度です（賞金200,000円）。
・BEST CHARACTER AWARD：半年で会社を盛り上げた、良いキャラクターの社員を表彰する賞となります（賞金50,000円）。
・BEST IDEA AWARD： 半年の業務の中で、キラリと光るアイデアを考えた方に贈られる賞となります（賞金50,000円）。
・BEST GROWTH AWARD：入社１年未満・社会人経験５年以内の社員を対象に、最も輝かしい活躍を見せてくれたそんなフレッシュな社員を表彰します（賞金50,000円）。
・BEST CHALLENGE AWARD：半期の業務の中で最も光っていたエンジニアに贈られる賞となります（賞金80,000円）。
・BEST PROJECT AWARD：半年に進行していたプロジェクトの中で、最も輝いていたプロジェクトの中心メンバーを表彰する賞となります（賞金80,000円）。
・SUGASAWA AWARD（社長賞）：半年に一度、上記の各賞の受賞対象ではなかったものの、頑張っていた社員を菅澤の独断と偏見で表彰します（賞金80,000円）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

手当

残業手当、住宅手当、役職手当、リモートワーク手当

・残業手当：1分単位で支給いたします（リーダーワークの方は対象外）。
・住宅手当：会社所在地から半径2km以内の物件に住む従業員に対して、家賃の半額を支給する制度です（上限7.5万円）。
・役職手当：マネジメントメンバーのみ支給いたします。
・リモートワーク手当：毎月固定のリモートワーク手当を支給いたします。

選考場所

本社、又はオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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bravesoft株式会社について

設立年月日
2005年04月04日
代表者
代表取締役 CEO　菅澤 英司
資本金
55,000万円
企業HP
http://www.bravesoft.co.jp/
従業員情報
70名
事業内容
eventech（イベンテック）事業、体験アプリ開発

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