【サーバーサイドエンジニア】bravesoft株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #103355

bravesoft株式会社

【システムエンジニア（クライアントワーク）】自社開発100％／上流工程から携われる／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
PHP Go JavaScript Swift Kotlin TypeScript
DB
MySQL
クラウド
AWS Firebase

仕事内容について

■具体的な業務内容
システムエンジニアとして、機能・非機能要件の定義から、基本・詳細設計まで、製品コンセプションの実現を握るキーポジションとなります。

《関連工程》
要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他

《お任せする業務の例》
・基本/詳細設計書及び一部の要件定義書の作成
・大規模案件の開発見積もり書作成
・インフラ設計と構成最適化
・クライアント会議への参加/要求分析
・若手メンバーの育成/教育
・技術調査&リサーチ
・サーバー運用/保守
・新機能開発、機能改修

【仕事の特色】
《規模/関わる人数》
社内：日本開発：PM（1名）、ディレクター（1~2名）、デザイナー（1-2名）、エンジニア（3-10名）
社外： 顧客側のPM/エンジニア（エンジニアはいないことが多いです）

■使用ツール
PC： MacBook Pro
コミュニケーション：Slack
ファイル：Google Drive
ドキュメント：Googleスライド等
ノウハウ：Confluence
タスク： Backlog、Notion
ソースコード： GitHub、GitLab

■社内環境
【開発環境】
VSCode、 Docker

【インフラ関連】
AWS（ EC2、ECS）、Firebase、Ubuntu、MySQL、Nginx

【主な言語、フレームワーク】
GO、PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript、
React、Next、Vue、Nuxt

■進め方
自社プロダクトは基本的にスクラム開発をメインとしています
受託はウォーターフォール型の開発がメインですが案件によって異なります

《 案件や開発環境の特徴 》
▼裁量の広さとキャリアプラン
案件のアサインは挙手制なので自分がやりたい案件に積極的に担当できます。
集中作業をしたい時は、カフェや自宅など場所を選ばすに作業が可能です！

▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

▼案件の特徴
ナショナルクライアントと直接やり取りする機会が多く、案件の規模は大規模なものもあれば小規模なものもあり様々なフェーズのプロジェクトに関わることができます。

▼チームメンバーの特徴
技術を貪欲に学ぶ姿勢が強いメンバーが多く在籍しており、勉強会やワークショップが頻繁に開催されるので常に刺激をもらえる環境があります。若手のメンバーも多いので、教育体制や研修制度を整える必要があり、課題を感じているのでぜひ力を貸していただきたいです！

■ブレイブスピリッツ
ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！
そんな方は、当社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう！

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・基本設計書、詳細設計書作成の実務経験1年以上
・Webフロントエンド(Nuxt.js)の開発経験
・業務改善をリードする経験
・見積書作成の経験
・MySQLなどデータベース構築の実務経験

・システム設計、インフラ設計が好きな方
・製品作りに対する情熱を持っている方
・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

歓迎要件

・PHPやGo言語でのサーバーサイド開発経験
・AWSなどのクラウド技術を利用した構築・運用経験
・Swift、KotlinやFlutterなどでのネイティブアプリの開発経験
・仕様調整を含めた顧客折衝の経験
・製品リリース後のグロースにおける知識や経験
・長期運用することを意識したパフォーマンスチューニングや障害調査の経験
・UI/UXに対する基本知識

想定年収

480～550万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※残業代は1分単位で支給しております。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
残業平均時間：30時間程度/月
・フレックス制度あり（入社1年後から承認制）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週4出社週1日リモート

副業

可

社内副業支援あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
部活動、部活動補助金、社内イベント、コミットメント評価、braver360、友達紹介手当、インターン正社員登用制度、ブレイブエントリー、ごぶさたディナー、新人ランチ、自転車手当、サンデープロジェクト、プチローソン／無料コーヒー／ウォーターサーバー、意見箱制度、勤続年数賞与、結婚／出産祝い金、育児・介護休業制度、社内副業支援、開発者PCスペック選択可、オリジナルの評価制度

＜教育制度＞
社内勉強会

＜事業関連＞
Most Brave Person（MBP）、BEST CHARACTER AWARD、BEST IDEA AWARD、BEST GROWTH AWARD、BEST CHALLENGE AWARD、BEST PROJECT AWARD、SUGASAWA AWARD（社長賞）

■福利厚生備考
・部活動：フットサル部、ゴルフ部、筋トレ部、釣り部、軽音部、人狼部、麻雀部、ダーツ部
・社内イベント：brave night（毎月開催）、新年会（1月始業日）、キックオフ合宿（1月・7月）、入社式（4月第１営業日）、花見（4月第1土曜日）、Brave Lightning Talk（7月・1月）、納会合宿（6月最終 金～土曜日）、ベトナム社員旅行同行（7月末～8月上旬）、夏祭り（8月下旬）、秋のBBQ（9月中旬）、内定式（10月中旬）、忘年会（12月第３週金曜日）
・コミットメント評価：半期ごとに目標し、達成が見込める「ベースライン」と達成して欲しい「コミットライン」を設定します。
・braver360：半年に一度、上司1名とそれ以外に一緒に仕事をした3名の計4名から評価を受ける360度評価も実施しており、査定結果が給与に反映されます。
・友達紹介手当：採用してくれた社員には謝礼
・インターン正社員登用制度：まずはインターン（アルバイト）で業務経験を積んだ上での正社員登用をさせて頂く制度も用意しており、対象者にはお祝い金も進呈いたします。
・ブレイブエントリー：半年に一度、自分が次の半期に挑戦したい部署への異動をエントリーできる制度となります（経営陣の審査を経て承認された社員のみ対象）。
・ごぶさたディナー：一度bravesoftを卒業して、他の会社を経験した上でbravesoftに戻ってくる再雇用制度も設けております（選考は通常通り行います）。
・新人ランチ：新入社員はこれから一緒に仕事をしていくメンバーを中心にランチ会を設定します。
・自転車手当：健康促進のため自転車通勤を行う社員には自転車手当を支給致します。会社までの距離に応じて金額を決定します（最大7,000円）。
・サンデープロジェクト：日曜大工的に個人がつくったアプリやサービスを会社としてリリースしてみる制度です。
・意見箱制度：会社に対する意見・不満・要望などを匿名で記載する意見箱を用意しております。
・勤続年数賞与：勤続年数が一定年数を超えるとお祝金を支給します（3年以上で30,000円、5年以上で50,000円支給）
・結婚／出産祝い金：人生の節目となる結婚・出産は我々も祝福させて頂きたいので慶弔祝い金を支給いたします（結婚祝い金50,000円、出産祝い金30,000円）。
・開発者PCスペック選択可：在庫の状況により対応が難しい場合があります。
・オリジナルの評価制度：能力に応じた階級別基本給、売上目標と達成度による成果報酬、チャレンジ目標と達成度による成果報酬、チーム手当／役職手当など各種手当

・社内勉強会：最新技術の紹介や意見交換会など、エンジニア同士による自発的な勉強が定期的に開催されています。

・Most Brave Person（MBP）：半年に1度、もっとも輝いていた社員を表彰する制度です（賞金200,000円）。
・BEST CHARACTER AWARD：半年で会社を盛り上げた、良いキャラクターの社員を表彰する賞となります（賞金50,000円）。
・BEST IDEA AWARD： 半年の業務の中で、キラリと光るアイデアを考えた方に贈られる賞となります（賞金50,000円）。
・BEST GROWTH AWARD：入社１年未満・社会人経験５年以内の社員を対象に、最も輝かしい活躍を見せてくれたそんなフレッシュな社員を表彰します（賞金50,000円）。
・BEST CHALLENGE AWARD：半期の業務の中で最も光っていたエンジニアに贈られる賞となります（賞金80,000円）。
・BEST PROJECT AWARD：半年に進行していたプロジェクトの中で、最も輝いていたプロジェクトの中心メンバーを表彰する賞となります（賞金80,000円）。
・SUGASAWA AWARD（社長賞）：半年に一度、上記の各賞の受賞対象ではなかったものの、頑張っていた社員を菅澤の独断と偏見で表彰します（賞金80,000円）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

手当

残業手当、住宅手当、役職手当、リモートワーク手当

・残業手当：1分単位で支給いたします（リーダーワークの方は対象外）。
・住宅手当：会社所在地から半径2km以内の物件に住む従業員に対して、家賃の半額を支給する制度です（上限7.5万円）。
・役職手当：マネジメントメンバーのみ支給いたします。
・リモートワーク手当：毎月固定のリモートワーク手当を支給いたします。

選考場所

本社、又はオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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bravesoft株式会社について

設立年月日
2005年04月04日
代表者
代表取締役 CEO　菅澤 英司
資本金
55,000万円
企業HP
http://www.bravesoft.co.jp/
従業員情報
70名
事業内容
eventech（イベンテック）事業、体験アプリ開発

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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