【ネットワークエンジニア】株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #103326

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【BIG-IPエンジニア】設計・構築・運用／在宅勤務メイン／日立グループ／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 年俸制導入
年収
500～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

某銀行のネットワークにBIG-IPの新規導入、又は導入済みのBIG-IP製品における設計、構築、障害切り分けの業務

＜業務詳細＞
・OSのバージョンアップや機器リプレースに伴う移行対応
・追加の通信要件に伴う変更対応
・運用監視担当者からの障害連絡における切り分け対応
・お客様からの質問における技術支援

＜技術要素＞
BIG-IP iSeries、rSeries

【仕事の特色】
＜業務の魅力＞
日立グループとして、金融系お客様に対して、BIG-IPに特化したネットワークの設計、構築、維持管理を行います。
大規模更改から軽微な移行があり、BIG-IPエンジニアとして活躍ができます。

＜キャリアパス＞
・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。（チーム規模:10名程度）
・設計から維持管理まで広く携わっており、プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。
・在宅勤務がメインで月に数回の出社のため、働きやすい環境です。
・入社後もBIG-IPのスキルを伸ばすだけでなく、新たなことにチャレンジすることが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・BIG-IPの設計、構築、又は運用の経験をお持ちの方
・ネットワーク関連業務に2年以上携わったことがある方

・主体（積極）的に行動できる方
・作業の取り纏め（リーダー）ができる方
・相手の話を聞くのが得意かつ、その内容に対して的確に回答することが得意な方
・相手への説明が的確にできる方
・コミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方

＜キャリア志向＞
・プロジェクトマネージャ、リーダとして活躍したい方
・BIG-IPのスペシャリストとして活躍したい方

歓迎要件

・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験のある方

想定年収

500～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代20.8h×12カ月〕
・残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の20.8h月は、23年度全社残業平均にて試算。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力に応じて決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜日立グループサイト＞東京都内※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:40～17:10  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:00
就業時間備考
休憩：12:00-12:45
※移行作業等の対応時は休出、夜間等の勤務あり。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務メイン：8～9割

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・各種団体保険
・財形貯蓄
・カフェテリアプラン
・フレックスタイム制度
・サテライトオフィス
・在宅勤務制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝日休み、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・夏期休暇：5日（年休による時期選択制）
・年末年始休暇：12月31日～1月3日（前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定）
・育児休暇：子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です（法律上は最長２歳まで）
・介護休暇：2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能です
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて5日間（10･15･20･30･35･40年）、10日間(25年)の休暇を取得することが可能です
・不妊治療休暇：配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です

手当

子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮

・子ども・介護等支援手当
　扶養親族1名につき月額16,600円を支給
　会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。
・住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※ 　限度額：地域に応じて21,500～31,500円
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※ 　限度額：地域に応じて42,500～62,500円
<支給期間>
　　単身：実年齢34歳到達の年度末まで
　　世帯：実年齢40歳到達の月末まで
・独身寮
<入寮期間>
　実年30歳到達の年度末まで
<使用料月額>
　12,000円

選考場所

本社、オンライン※最終面接のみ対面にて実施

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスについて

設立年月日
1970年03月17日
代表者
代表取締役 取締役社長　寺尾 浩俊
資本金
25,000万円
企業HP
https://www.hitachi-systems-es.co.jp/
従業員情報
1,959名
事業内容
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは、「企画・開発」から「構築」、「運用・保守」に至るITシステムの全工程を一気通貫でサポートすることで、お客様のビジネスの持続的な成長と社会課題の解決に貢献しています。

1. システムインテグレーション（構築・開発）
お客様のビジネス課題に対し、最新技術を活用した最適なITシステムを提案・実現します。

システム開発・企画: 経営課題解決に向けたIT戦略策定や、AI・IoTといった先進技術を用いたシステムの企画・開発を支援します。

プラットフォーム構築: AWS、Azureなどのクラウド環境への移行（モダナイズ）を推進。仮想化技術やコンテナ技術を活用し、高セキュリティかつ高効率なITインフラ基盤を設計・構築します。

2. ITマネージドサービス（運用・保守）
構築したシステムが常に安定稼働し、計画目標を達成し続けるための継続的なサポートを提供します。

システム運用・監視: データセンター運用、24時間365日体制のリモート監視、定期的な保守を実施し、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を保証します。

現場起点の改善サイクル: 運用・保守の現場でお客様と密接に連携し、利用状況から課題を抽出。その知見を設計・開発フェーズにフィードバックすることで、継続的なシステム改善と価値向上を実現するITサービスマネジメントを実践しています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


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