【セールスエンジニア】株式会社オプティムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #103315

株式会社オプティム

【人事：労務リーダー候補】人事労務リーダー候補／400名超企業／労務業務全般／制度企画／残業少なめ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
400～640万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
汐留駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

■主な業務
・社会保険手続き全般
・雇用契約管理
・給与計算
・勤怠管理
・法令対応、規定整備
・福利厚生
・安全衛生に関する諸対応（社員面談含む）

※労務領域はもちろん、ご希望に応じて他の人事業務や経営企画領域までキャリアを広げていただけます。

【仕事の特色】
オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業です。
社員数は売上120％成長に比例し、400名超。今後も増えていくメンバーが安心して働ける環境をつくるために、労務担当を増員します。

■体制
労務は「経営企画本部 人事部」に属しています。
人事部は「採用」「労務」「人事企画」と3つのユニットに分かれており、
労務ユニットはアルバイト含め4人で業務を行っています。

■労務チームが目指すこと
1. ルーティン業務は極力自動化や標準化を行い、誰かが休んでも回せる体制を作ること。
（極力残業はせず、2への余力にする）

2. 標準化できない労務領域(※)の時間を確保し、会社を安定運用/より良い会社を作ること。
　※制度企画を中心に個別対応（メンタルケア、ハラスメント対応）も含む

▼労務ユニットの取り組み（一例）
『「しなやかな労務ユニット」を目指す理由』
https://note.com/shiori_arai/n/nb7640f607547

『400人企業で、一人労務が労務システム＆業務フローを見直した話』
https://note.com/shiori_arai/n/nc408b7cdd30d

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の定める業務

必須条件

以下いずれかのご経験がある方を募集します。
・給与計算経験2年以上
・IT業界での労務経験2年以上

・柔軟性（変化適用能力）のある方
・業務を属人化させない思考をお持ちの方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・フットワークが軽く、自ら情報収集および課題提起出来る方
・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味をお持ちの方

歓迎要件

・IT企業での各種人事経験（領域不問） 、
　採用、育成、人事企画（制度設計）、ヘルスケアなど

想定年収

400～640万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・1月)　※会社、個人業績に応じて支給
昇給：昇減給：年2回　※個人評価に応じて支給

■募集職種の年収例

※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。
・年収：表示年収には賞与額を含みます。
・月給：マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。
　マネージャー以上は管理監督責任者となります。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京本社（東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F）
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の指定する場所
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・所定労働時間8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生>
・新入社員が入社のためのに引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担
・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
・コミュニケーション促進費
・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・メンター（新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員）とのコミュニケーション促進(1,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
　オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています（在庫の状況によって配布のない月もございます）

<バックアップ>
・メンター制度
・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)
・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり
・月１回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有

<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
（※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担）
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、結婚休暇、入社時特別休暇

■休暇備考
夏季休暇：7~9月の間で3日間
特別休暇：入社半年以内3日間

手当

交通費支給（上限3万円／月）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社オプティムについて

設立年月日
2000年06月08日
代表者
代表取締役社長　菅谷 俊二
資本金
44,500万円
企業HP
http://www.optim.co.jp/
従業員情報
406名(2020年05月25日時点)
事業内容
オプティムは、2000年の創業以来「ネットを空気に変える」をミッションに、劇的に進化するテクノロジーの恩恵を、誰もが空気のように意識せず、享受できるテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを創り続けてきました。
現在は、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、「農業IT」「医療IT」「建設IT」など、昨今注目されているDX事業にいち早く取り組み、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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