株式会社HAL

【営業】エージェント事業部／営業職／新規事業の立ち上げ／エンジニアリソースの発掘・登録、企業への提案営業

土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中

年収: 490～840万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 東京駅 (東京都)

職種: セールスエンジニア

仕事内容について

■新規事業の立ち上げを担う営業職（エージェント事業部）
新たに立ち上げるエージェント事業部の初期メンバーとして、
エンジニアリソースの発掘・登録、企業への提案営業、マッチング業務をお任せします。
営業だけでなく、事業戦略やチームビルディングにも関わることができる、やりがいのあるポジションです。

■具体的な業務内容
・エンジニアリソースの発掘・登録
・SNSやイベントを活用したエンジニア人材の発掘
・登録希望者との面談、キャリア相談対応
・登録エンジニアのスキルや希望条件を分析・データベース化

■企業への提案営業
・IT企業やSES企業、スタートアップへのエンジニア人材の提案
・顧客のニーズに合わせたマッチング提案の実施
・人材導入後のフォローアップとリレーションシップの構築
・事業戦略の立案・推進

■市場調査を基にしたターゲット企業の選定とアプローチ方法の提案
・エージェント事業の仕組みやプロセス改善
・チームの拡大に向けた採用や育成戦略のサポート
・その他、新規事業ならではのチャレンジ

■プロモーション施策の立案・実行
・新規顧客開拓のためのマーケティング企画
・社内外のステークホルダーとの連携

【仕事の特色】
◆強み・アイデアが活かせる◆
チームで予算達成を目指すことから、「大企業の深耕に挑戦したい」
「得意なテレアポをがんばりたい」など一人ひとりの強み・アイデアを活かしながら業務に取り組めます。

◆柔軟なワークスタイル◆
業務に慣れたら必要に応じてリモートワークも活用できます。また、業務状況に応じて直行直帰もOK。フレキシブルな働き方が可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・転職エージェント営業の経験
※その他、SES営業経験者やシステム営業経験のある方もご相談ください

・新規事業の立ち上げに情熱を持てる方
・エージェント事業部の初期メンバーとして、アイデアを活かし主体的に事業を成長させたい方。
・転職エージェントとして培った経験をベースに、より専門性の高いIT・エンジニア領域に挑戦したい方。
・エンジニアやクライアント双方と信頼関係を築ける方
・登録エンジニアが安心して任せられ、クライアントの採用課題を丁寧に解決できる誠実な対応力を持つ方。
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
・立ち上げ段階の事業で必要な改善提案や効率化に積極的に取り組める方。
・市場や顧客の変化を柔軟に捉えられる方
・転職市場のトレンドを敏感にキャッチし、迅速かつ的確な営業活動を展開できる方。

歓迎要件

・IT・エンジニア領域の転職市場に関する深い知識
・企業の採用課題を理解し、適切な提案を行った経験
・登録エンジニアのキャリアアドバイスやフォロー経験
・新規事業や部門立ち上げに携わった経験
・チームマネジメントや営業戦略の策定に携わった経験

想定年収

490～840万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※初年度は対象外
昇給：随時

■募集職種の年収例

※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定 ※上記は、初年度年収となります。ご活躍により更に上を目指せます。

無料

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募集要項

募集職・職位

セールスエンジニア

業界

IT・通信
SIer/スマートフォンアプリ

雇用形態

正社員

予定勤務地

〒100-6906東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階

予定勤務地
(変更の範囲)

無し

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
死亡・後遺障害補償保険加入、社員紹介制度、チャットツール、社内相談室の設置、ジョブリターン制度、単価アップ交渉制度、資格取得支援制度

・社員紹介制度：経験者を当社に紹介→入社し、2ヶ月経過した後、紹介料として30万円＋αを支給。
・チャットツール：社員同士の交流を増やすためのツールが導入されています。いつでもどこでも気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
・社内相談室の設置：仕事やプライベートの悩みを相談できる窓口を設けています。
・ジョブリターン制度：一度退職された方も、いつでも戻ってくることが可能な制度。スキルと経験を活かして再入社できます。
・単価アップ交渉制度：定期的な単価アップ交渉の取り組み。給与にダイレクトに反映。スキルアップに応じて、積極的に単価アップ交渉を支援します。
・資格取得支援制度：資格取得受験料は最大5万円まで資格費用補填。当社専属講師による研修プログラムも実施中。合格時に限る

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度

■休暇備考
※プロジェクトによる

手当

交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

最終面接前に適性検査あり（自宅にて受検）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次面接（オンライン）⇒最終面接（対面／代表・役職者）⇒内定

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Java/ PHP/ VB.NET/ VBA/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ Rails

フロントエンドエンジニア

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株式会社HALについて

設立年月日: 2003年08月01日
代表者: 代表取締役　寺西信夫
資本金: 1,000万円
企業HP: https://hal21.co.jp/
従業員情報: 1,350名
事業内容: ・システム導入に関するコンサルティング
・システム開発業務
・システム構築請負業務
・サーバー設計、構築、運用業務
・ネットワーク設計、構築、運用業務
・システム運用管理業務
・ERP導入コンサルティング業務
・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
・人材紹介（エージェント）

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