【フロントエンドエンジニア】キャディ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #103159

キャディ株式会社

【フロントエンドエンジニア】AIデータプラットフォーム開発／フロントエンド開発リード／英語必須／リモートワーク中心

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
850～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浅草橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Python TypeScript
DB
PostgreSQL

仕事内容について

フロントエンド開発者として、「AI データプラットフォーム CADDi」やその関連製品のフロントエンド開発を担当していただきます。

急速に成長するサービスと組織においてテクノロジーの選択とアーキテクチャの決定を主導します。
長期的な運用性を重視して、持続可能で保守可能なフロントエンド アプリケーションを構築します。
ビジネス目標に合わせた技術戦略を計画および策定し、開発チームに技術的なリーダーシップを提供します。

【仕事の特色】
＜採用背景＞
CADDi は「ものづくりの可能性を解き放つ」ことを使命としています。
当社は、製造業にとって最も重要なデータである図面の活用を中心としたデジタルトランスフォーメーションを支援するクラウド型システム「CADDi DRAWER」を運営しています。

2022年に発売される「CADDi DRAWER」は、機械学習などの技術を利用して、製造分野で不可欠とされる重要な設計データを構造化し、リンクする画期的な製品です。このイノベーションにより、このデータが貴重な情報資産に変わります。すでに国内大手製造会社・機械加工会社様に多数ご採用いただいております。 2023 年には、米国やベトナムを含む国際市場に販売活動を拡大します。

当社の将来のビジョンは、テクノロジーを通じて製造の専門知識を複製および統合し、青写真を超えて部門や企業全体の全体的な最適化を達成することです。私たちは、お客様の働き方と文化を変革し、最終的には製造業全体に革命を起こすことを目指しています。そんな世界を実現するために、私たちは新しいメンバーを募集しています。

この急速に成長する製品の開発において私たちが現在直面している問題の 1 つは、開発者の生産性です。開発環境の非効率性がより顕著になり、機能の開発の妨げになったり、開発者のエクスペリエンスが低下したりしています。これらの課題を解決する活動として、プラットフォームエンジニアリングのニーズが高まっています。

＜期待される職務の例＞
・製品機能の迅速な反復と仮説検証を主導します。
・フロントエンドシステム全体のアーキテクチャを設計します。
・標準 UI コンポーネントの設計と実装。
・UIとUXを改善する方法をデザイナーと話し合います。
・ミドルウェアやフレームワークなどのテクノロジーを選定・評価します。

＜このポジションで得られる経験＞
・熱心なチームメンバーとともに困難な問題を解決した経験
・技術力を備えた製品・開発組織として国際規模に貢献した経験
・産業構造を変える製品開発を通じて社会に価値を提供してきた経験。

＜開発環境＞
・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js
・バックエンド:Rust(axum)、TypeScript、Node.js(Express、Fastify、NestJS)
・機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
・インフラストラクチャ:Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo ワークフロー
・イベントバス：Cloud Pub/Sub
・DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,KusTOMize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
・データ:CloudSQL(PostgreSQL)、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
・API:GraphQL、REST、gRPC
・認証:Auth0
・その他のツール:GitHub Copilot、Figma、Storybook
・コミュニケーション:Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・Web アプリケーションのフロントエンド開発における 7 年以上の実践経験。
・TypeScript を使用した開発の熟練度。
・Web アプリケーション用の再利用可能な UI コンポーネントの設計と実装に関する専門知識。
・フロントエンド サービスのテクノロジー選択、要件定義、アーキテクチャ設計における意思決定を主導した実績のある経験。
・英語での流暢なビジネスコミュニケーションスキル

私たちは、このような考え方を持った方と一緒に働きたいと考えています。

・「ものづくりの可能性を解き放つ」という当社のミッションをご理解いただける方。
・本質的な課題に向き合い、その解決に向けて当事者意識を持って行動できる人。
・変化が激しく不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設的な議論を持って職務を遂行できる人材。
・相手の状況や解決策を考慮し、敬意を持ってコミュニケーションや議論ができる人。

歓迎要件

・大規模サービスの開発・運用経験。
・ユーザーインタビューを実施し、仮説を検証して顧客とエンドユーザーのUI/UXを最適化する能力。
・Node.js などのテクノロジーを使用したバックエンド開発の経験。
・GraphQL や Apollo などのツールを使用した BFF (フロントエンド用バックエンド) の開発または利用の実地経験。
・Web ページの最適化と高速化の経験。
・SSR (サーバーサイド レンダリング)、CSR (クライアントサイド レンダリング)、SSG (静的サイト生成)、AMP (Accelerated Mobile Pages)、または PWA (プログレッシブ Web アプリケーション) を利用した開発経験。
・日常会話レベルの日本語能力（日本語能力試験N2以上が目安、日本語と英語を交えたコミュニケーション）
・デザインシステム
・テスト
・オブジェクト指向プログラミング、関数型プログラミング、DDD、クリーン アーキテクチャ

想定年収

850～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。場合によってはストックオプションを付与いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都台東区浅草橋4-4-2 D'sVARIE浅草ビル6階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

当社では基本的にリモートワークで業務を行っております。 チームの交流を促進するために、オフィス内で週に 1 回程度の日を設け、オフサイトでのミーティングを四半期に 1 ～ 2 回行うことを推奨しています。 オフィスで仕事をしたい場合は、いつでもオフィススペースをご利用いただけます。 チームメンバーの何人かは、中部、関西、九州地域など、首都圏以外にも居住しています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
部活動支援費（1活動1500円／1名）、Teaming Offsite費用補助（5,000円／1名、Q1回まで）、チーム内交流の食事代補助（2,000円／1名、月1回まで）、異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円／1名、月1回まで）、サーバー代補助（1万円／月まで、エンジニアが対象）、書籍購入支援、外部研修受講費、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助、PC支給

＜教育制度＞
メンター制度、外部研修サポート

＜事業関連＞
Qごとの全社表彰

■福利厚生備考
・メンター制度：別部署のメンターが付きます。
　直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。
・外部研修サポート：社外のセミナーの参加は自由！参加費を全額支給いたします。

・Caddi Monthly Award：定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も！
・月次締め会：毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー！

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（6日間）、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給（3日間）、夏季休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで／ペットも対象）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：3日間、7～12月で自由に取得可能

手当

・交通費実費支給
毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
・子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

選考場所

オンライン

検査・試験

コーディングテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

-書類選考
-コーディングテスト
-一次技術面接（エンジニア）
-二次技術面接（エンジニア）
-人事面接
※この段階では選考基準は設けず、条件のすり合わせや選考プロセスに関する疑問点の整理を行う機会となります。
-最終面接（CTO）
-内定面接

※状況に応じて、追加面接や面談を提案させていただく場合がございますのでご了承ください。
※ご希望があれば、選考プロセス中でも社員とのカジュアル面談をアレンジすることも可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までの平均期間は約1ヶ月ですが、お急ぎの場合はお知らせください。あなたの求職スケジュールに合わせて、できる限りスケジュールを調整いたします。

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キャディ株式会社について

設立年月日
2017年11月01日
代表者
代表取締役　加藤 勇志郎
資本金
109,000万円
企業HP
https://caddi-inc.com/
従業員情報
596名
事業内容
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


求人検索について

求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


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