【QAエンジニア】SmartHRプロダクト基盤／QAエンジニア／フルリモート可／開発プロセス改善
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 401～1,080万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア
仕事内容について
＜役割＞
品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。
・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築
・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援
・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施
【仕事の特色】
＜募集背景＞
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。
＜ポジションの魅力＞
SmartHRのプロダクトの基盤となる機能を担当するユニットです。
内部品質に踏み込んだ品質保証をはじめ、テストに閉じず開発プロセス全体に対してアプローチしていけます。
社内の様々なステークホルダーや他の職能の領域に深く関わりながら、プロダクト基盤の品質向上に取り組めます。
ドメインの異なる複数のプロダクトと関わりながら、幅広い領域で技術的な視野を広げられます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・品質保証部の目指す姿への共感
・ホワイトボックステストの経験
・開発者と協働しながら品質保証活動や開発プロセスの改善をおこなった経験・
・課題を自ら特定して改善していける方
・他の職能の領域に関わるための知識・技術の習得に積極的な方
・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
歓迎要件
・自動テストを導入・運用した経験
・メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案、推進をした経験
・チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験
・プラットフォームの品質保証または開発の経験
想定年収
401～1,080万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：インセンティブ（成果給）：年2回
昇給：給与改定：年2回
■募集職種の年収例
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例：467万6,000円～1,260万円
＜想定年収の算出方法＞
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。
・成果給を除く年収例は400万8,000円～1,080万円です。
・月額は月給33万4,000円※4～月給90万円※5
※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5：月給90万円 (基本給65万9,680円、固定残業代(みなし残業45h相当22万2,074円,みなし深夜8h相当8,246円)を含む)
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社SmartHRへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜本社＞東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
ただし国内在住／出社日数指定なし／フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）／申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）／在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
書籍購入制度、ライフワークバランス、4Kディスプレイ（全職種）、昼寝推奨、リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）、シャッフルランチ（毎週水曜）、フリーアルコール（毎日18時30分～）、勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）、RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費（業務扱い）、部活制度、予防接種費用負担、一時貸付金、資格保持費用の会社負担（士業など）、育児環境を整える補助
＜事業関連＞
全社会（毎週開催）■福利厚生備考
・書籍購入制度：業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、稟議不要で申請可能。
・ライフワークバランス：フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産＆育児休暇制度、など各種制度を用意。
・4Kディスプレイ（全職種）：4Kディスプレイを標準で配布。
・昼寝推奨：オフィスには昼寝スペース完備／好きな時間に利用可能／自席での昼寝も可能
社員数増加で今後変更の可能性有り。
・リモートワーク：情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。
今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。
・コロナウィルス対策：
-コアタイム廃止
-緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
-リモートワークお願い手当支給
-1日1時間までフィットネスタイムを推奨（通常の休憩時間とは別）
-PCR検査補助制度（濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象）
-2ヶ月ごとに運用見直し
・引越手当：オフィス近くに引っ越すと10万円支給（通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・入社1周年のお祝い：社員数増加で今後変更の可能性有り
・10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）：2021年6月頃に廃止予定
・勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）：勉強会への参加費は会社負担。
遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。
業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。
・部活制度：1人1,500円補助／回
・予防接種費用負担：インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担（家族もOK）
・一時貸付金：育児休業給付金が支給されるまで
・育児環境を整える補助：10万円支給 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇■休暇備考
・出産時の特別休暇：男女とも法定休業と別に2週間 - 手当
-
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
出生準備休暇（男女とも5日）
育児環境を整える補助（10万円支給） - 選考場所
-
本社、又はオンライン
- 検査・試験
-
リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
■カジュアル面談
・候補者の方の気になることを解消する時間
・応募書類（履歴書・職務経歴書）は不要です
・担当：QAエンジニア
■書類選考
・履歴書・職務経歴書の提出をお願いします
■1次面接
・主にご経験・スキルマッチを確認します
・担当：QAエンジニア
■最終面接
・主にカルチャーマッチを確認します
・担当：QAマネージャー + VPoE
■リファレンスチェック
・backcheckを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で頂きます
・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
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【SREエンジニア】SLOの導入や導入支援／DevOps領域での支援／インフラ設定、インフラコストの最適化
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【QAエンジニア】SmartHRの品質向上／レバレッジ推進／組織横断的活動／フルリモート可
リモートOK
401 ~ 1,080 万円
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【UIデザイナー(Web)】SmartHR製品のデザインを担当／フルフレックス／国内フルリモート可
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【導入コンサルタント】商談フォローおよび新規事業推進をお任せ／フルフレックス／リモート可能
401 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
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【Webマーケター】マーケティング戦略立案、機能改修案の企画立案などをお任せ／フルフレックス／リモート可能
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【サーバーサイドエンジニア】各種施策を立案・実行／グロースハック関連／フルフレックス／国内フルリモート可
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サーバーサイドエンジニア
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【UIデザイナー(Web)】SmartHR 製品の要件定義、UI デザイン／フルフレックス／国内フルリモート可
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480 ~ 1,320 万円
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【カスタマーサクセス】サービス導入への満足度向上／課題解決／フルフレックス／国内フルリモート可
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テクニカルサポート/ ヘルプデスク
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【カスタマーサポート】「SmartHR」管理者向けテクニカルサポート業務／フルリモート・フレックス可
リモートOK
400 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
JIRA/ GitHub
テクニカルサポート/ ヘルプデスク
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【QAエンジニア】フルリモート／クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の品質向上に貢献
リモートOK
400 ~ 900 万円
大阪駅 (大阪府)
Rails
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【Webアプリケーションエンジニア】フルリモート／クラウド労務管理ソフト『SmartHR』の開発～運用
リモートOK
450 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Ruby/ Sass/ Amazon ElastiCache/ Rails/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Amazon VPC/ GitHub/ Trello/ CircleCI
サーバーサイドエンジニア/ Webディレクター
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株式会社SmartHR
【フロントエンドエンジニア】フルリモート／副業OK／クラウド労務管理ソフト『SmartHR』の開発・運用
リモートOK
450 ~ 900 万円
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リモートOK
401 ~ 1,080 万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社SmartHR
【クラウドエンジニア】セキュアな管理構造・運用効率の高い保守プロセスを整える／フルリモート可
リモートOK
400 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
インフラエンジニア
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株式会社SmartHRについて
- 設立年月日
- 2013年01月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 芹澤 雅人
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,285名
- 事業内容
- SmartHRの企画・開発・運営・販売