東京エレクトロン株式会社

【社内SE(開発系)】周辺システムの保守運用/海外展開検討のIT担当/作業計画立案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
650~1,150万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

<業務詳細>
・倉庫・物流に関連する基幹系システムおよび周辺システムの保守運用担当
・保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など

<具体的な仕事内容>
・新基幹系システムの倉庫物流に関するの国内本社のシステム切替、海外展開検討のIT担当
 (導入会社に対する導入検討への参画、テスト、本番稼働準備)            
・基幹系システム(倉庫物流関連機能)の保守運用

【仕事の特色】
<職場環境>
■他部署との関わり
・TELおよび関連会社(現地法人含む)の財務部門/営業部門/輸出・物流管理部/人事部/資材部など、品目・取引先マスタを利用する各部署との連携が多くなることが予想される

<ポジションの魅力>
今後、既存社員や保守協力会社をマネジメントするリーダー的存在としてご活躍いただくことを期待しています。
・TELグループとして優先度・注目度の高いミッションを遂行できる
・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進することができる
・新しい管理体制・組織を立ち上げるためのタスクの中心となることができる

■ミッション
・ITU ミッション
-売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
-経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

・グループミッション
本ポジションのミッションは東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムを提供することです。
また、近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献する事もミッションの一つとなります。
【IT開発部 販売物流グループ】に所属いただくこととなります。
担当分野に関連するITプロジェクトへの参画機会もございます。
現状では基幹システムの海外グループ会社への導入を予定しており、ご入社いただいた際にはご活躍いただける機会がございます。
※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の EWM, MMを使用します。

<募集開始日>
・2024年5月1日

【仕事内容(変更の範囲)】
本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

必須条件

<経験>
・SAP ERPシステム Logistics領域の導入プロジェクトへの参画経験があり、海外との業務経験をお持ちであること

<語学力>
・電話会議ができるレベルの英語力
・実際に使用する場面:海外メンバとの週1回程度の定期的な打合せ
※英語を用いて会議でのコミュニケーションが取れることが理想ですが、英語に苦手意識が無く、海外と仕事をしたいというご希望がおありであることが重要です。

歓迎要件

<経験>
・海外駐在経験
・PMOの経験

想定年収

650~1,150万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※会社業績と個人業績により変動(業績連動型賞与)
昇給:原則、年1回(7月)

■募集職種の年収例

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F ※出張頻度・場所:定期的な出張はありませんが、プロジェクト活動の中で発生する可能性があります。経験としてTELグループの拠点に出張する機会は儲けたいと思っております。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所 ※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり ※単身赴任寮、別居手当支給有
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、退職金、社員持株制度、住宅資金融資斡旋(利子補給)、育児支援制度、短時間勤務制度(育児・介護)、社宅・独身寮制度(適用条件有)、持家援助制度、転勤者住宅制度、セカンドキャリア支援制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント、予防接種、定期健康診断、人間ドック、保養施設・研修施設、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、総合福利厚生サービス


<教育制度>
段階別教育、目的別教育、技術教育

■福利厚生備考
・保養施設・研修施設:箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

■休暇備考
・勤務地により一部休日の振替変更がございます。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、住宅補助

・地域手当:12,000円~105,000円 ※勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給(金額は勤務地等によって異なります)
・住宅補助:独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度 など。

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考

一次面接:所属部長+GL、人事 ※一次面接時適性検査受検あり

最終面接:ユニットGM、人事 内定

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東京エレクトロン株式会社について

設立年月日
1963年11月11日
代表者
代表取締役社長 CEO 河合 利樹
資本金
5,496,119万円
従業員情報
1,821名
事業内容
・半導体製造装置事業、
・ラットパネルディスプレイ製造装置事業

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