エムスリーキャリア株式会社

【キャリアアドバイザー兼法人営業】医師アルバイト紹介/営業未経験OK/第二新卒歓迎/充実研修制度

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
425~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

働き手を必要とする法人(病院・クリニック等)とアルバイトの勤務先を探している求職者(医師)をつなぐ架け橋となる仕事です。
定期的なアルバイト勤務を希望する医師の様々なニーズに対して、最適な医療機関・求人を提案します。医師一人ひとりに担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。
医師にとって”アルバイト”は、単に副収入を目的とするだけでなく、スキルの活用や向上、子育てとの両立の手段としても活用される働き方ですので、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。
また、転職(常勤)のご支援と比較すると相談件数も多くなるため、より多くの医療機関と医師に対して価値貢献することができます。

【仕事の特色】
【キャリアパス】
・業務はOJTにて習得いただきます。医療など業界知識の習得をしたり、医療機関の担当者とコミュニケーションを取ったりしながら、徐々にお仕事に慣れていくような流れです。
・入社3ヶ月後を目処に独り立ちし、個人目標を持ちながら求職者を担当いただきます。積極的に情報共有する文化があるので、困ったときには先輩や同僚にすぐに相談ができる環境です。
・その後は、コンサルタントとしてより多くのクライアントに価値を提供し、売上最大化を目指します。
・ユニットリーダーとして2~3名のメンバーマネジメントに挑戦するもしくはエキスパートコンサルタントとしてプレイヤーとして専門性を突きつめるといった複数のキャリアパスが用意されています。

【ポジションの魅力】
・販売職など未経験から人材紹介のコンサルタントへキャリアチェンジが可能です。業界未経験で入社する方が約9割ですがOJTにて上司や先輩のフォローがあるので、中途入社の方でも安心してコンサルタントとして独り立ちしていくことができます。
・個人と法人の双方への営業を通じて汎用的なビジネススキルを身につけながら、医療や人・組織の面で専門性を伸ばしていくことができ、市場価値の高い人材を目指せます。
・社内でも特に若手メンバーが多いグループで、早期にマネジメントに関わるチャンスがあります。成果や適性次第では、他部署への異動やキャリアチェンジの機会もあります。
・ヘルスケア領域は公共性が高く高齢化によって一層重要性を増す分野で、医療機関の採用支援を通じて顧客貢献、社会貢献の実感が得やすいお仕事です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める範囲であり

必須条件

以下の2つに当てはまる方
 ・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある(23卒可)
 ・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方

・物事を整理してわかりやすく伝える力がある方
・顧客志向が高く、チームワークを大切にできる方
・周囲のフィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方
・初めてのことでも「まずやってみる」ができる方
・目標達成意欲が高く、何をすべきか自ら深く思考し仕事に取り組むことができる方
・行動量に自信のある方
・報連相を大切にできる方

歓迎要件

・メンバーのOJTなど育成に関わったご経験
・法人営業のご経験

想定年収

425~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給(ベースは1ヶ月分給与)
※最大2ヶ月(2018年度実績)
昇給:給与査定:年2回
※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める範囲であり
就業時間
09:30~18:30 
就業時間備考
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制
・健康経営優良法人2025(ホワイト500)認定企業
経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。

■キャリア成長・自律サポート
・社内公募制度「つくキャリ」
社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。

・キャリア支援イベント「キャリトレ」
プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。

・外部学習・資格取得サポート
資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。

・兼業OK制度
スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。

・書籍購入制度
業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。

・1st 90days Program
組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。

■働き方・ライフイベントサポート
・産前産後休暇・育児休暇
産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍(64.3%)。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY24実績)

・時短勤務制度
育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。

・在宅勤務制度
育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。

・確定拠出年金
若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。

■健康・ウェルビーイングサポート
・M3PSP(AskDoctors)
【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。

・メンタル・コンディションケア
産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口(ヨリドコロ)」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。

・リフレッシュ・交流支援
└月間目標達成時の達成会制度(5千円/人補助)
└クラブ活動費補助
└「一緒にセブン!」制度(社員交流を目的としたドリンク代補助)
└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備

・各種予防・健診サポート
インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。

・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。

■その他
・受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)、喫煙可能区域での業務なし

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

手当

・交通費(3万5千円/月まで)
・資格手当
会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。

選考場所

オンラインもしくは東京オフィス

検査・試験

適性検査(SPI)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接(現場社員または人事)→最終面接(グループ責任者)
※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

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エムスリーキャリア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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エムスリーキャリア株式会社について

設立年月日
2009年12月01日
代表者
代表取締役 沼倉 敏樹
資本金
10,000万円
従業員情報
650名
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業

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この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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