SBプレイヤーズ株式会社
【リスクマネジメント】7社グループのリスクをリード／役員層への提案・推進／全体マネジメント候補／地方創生
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoC向け
BtoB向け
年収
850〜1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京橋駅（東京都）
職種
幹部候補
仕事内容について
■仕事内容 SBプレイヤーズグループ（グループ会社7社）のリスクマネジメントをリードいただきます。 『さとふる』『オッズパーク』など複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。
将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
【リスクマネジメント推進室業務内容】 ■リスクマネジメントグループ リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等 ■データガバナスグループ※募集ポジション ・SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制（リスク評価シートの作成、整備・運用評価）、）、システムのアカウント管理を担当。
具体的な業務内容
●事業会社からのIT施策／新サービス相談のリスク評価・助言 ・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応 ・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援 ●全社・IT全般統制（ITガバナンス／IT統制）の企画・運用 ・リスク評価シートの作成、整備・運用評価 ・規程・ルール整備、内部統制／監査対応の推進 ●アカウント統制・運用（権限管理等）の設計・改善 ・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着 ●チーム／組織マネジメント ・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定
【仕事の特色】 ＜募集背景・組織課題＞ SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進頂ける方を募集しております。
＜組織構成＞ リスクマネジメント推進室 約11名
＜経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」＞ ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
以下いずれか／複数のご経験をお持ちの方 管理部門でのマネジメント経験（部門を横断してプロジェクトを推進してきた経験） 情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応 等） ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規程整備、内部統制や監査対応 等） ITサービス／SaaS導入におけるリスク管理の経験 IT監査／システム監査／内部統制（J-SOX等)の知識・実務経験 経営層へのレポーティング・提案、意思決定支援の経験 生成AI等の利活用におけるガバナンス設計経験 チーム管理、または部門横断のプロジェクト推進経験
歓迎要件
複数事業／複数子会社を持つ企業グループでの統制・ガバナンス推進経験 情報セキュリティ／IT統制の仕組み化（ルール策定〜運用定着）の経験 セキュリティ教育・啓発、全社横断の体制整備の経験
想定年収
850〜1,200万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）
・月給584,200円～812,600円（管理監督者の為、残業代含む）
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
幹部候補
業界
IT・通信
インターネット/ECサイト/Web・オープンシステム
サービス
コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
予定勤務地 (変更の範囲)
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
就業時間
09:00～17:45
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分 ・平均残業時間：平均 20.44時間程度/月 ※2025年度実績 ・その他一部シフト勤務あり
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
副業
可
許可制で可。副業希望の方は、入社後に所定の手続きに則り許可申請いただきます。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
■制度 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度、Workstyle支援金 ・Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（6日間）慶弔休暇、有給休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業
■休暇備考 ・年間休日：122～126日（年度によって変動有り）
手当
通勤手当、残業手当 ・通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円
選考場所
東京本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
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【フロントエンドエンジニア】システム要件定義／業務プロセス改善／課題抽出から対策までの提案・計画・導入等
- 800〜1,000万円
- 本郷三丁目駅 (東京都)
- フロントエンドエンジニア
- リモートOK
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【社内SE】リーダー候補／複数業種での品質保証やリスク評価／リモート可能
- 800〜1,000万円
- 京橋駅 (東京都)
- QAエンジニア/サーバーサイドエンジニア
- Windows
- リモートOK
SBプレイヤーズ株式会社
【リスクマネジメント】7社グループのリスクをリード／役員層への提案・推進／全体マネジメント候補／地方創生／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 850〜1,200万円
- 京橋駅 (東京都)
- 幹部候補
- リモートOK
SBプレイヤーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2005年10月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 藤井 宏明
- 資本金
- 57,500万円
- 従業員情報
- 73名
- 事業内容
- ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供