【プロジェクトマネージャー(PM)】SBプレイヤーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10281

SBプレイヤーズ株式会社

【PMO】「さとふる」／サービス立ち上げ、サービス改善のプロジェクトマネジメント

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
京橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善について、企画段階からサービスリリース、サービスインまでをご担当頂くポジションです。プロジェクトマネジメント、チームマネジメント及びPL・KPI管理といった全体の推進をお任せ致します。

経営陣とも非常に近い距離で仕事をすることが出来、新しいサービスを形づくっていくことが可能なポジションです。

自治体等の行政や外部の民間企業と連携し、新たな地域活性化事業の企画/推進を行うことをミッションとしています。各種調査/分析、事業企画/構築、外部組織との交渉、プロジェクト推進まで、新しい価値を自ら創造および提供し、利益を生み出してくれる方を募集しています。


＜具体的な業務内容＞

・ふるさと納税事業の新事業企画から提案、推進までをお任せします。
・各種リサーチ・分析、マーケティング・プロモーション
・「さとふる」サイトの改善
・市場調査、ユーザーニーズの分析…定期的に行っているお客様アンケート、インタビュー調査、また自社コールセンターに入るダイレクトなお客様の「声」を拾いあげ、ユーザーニーズを獲得
・競合調査…競合が打ち出しているサービス、機能などの洗い出し
・スコープの設定…市場調査、競合分析を踏まえて自社に必要な新サービスもしくはサービス改善の企画、設計
・社長及び役員とのディスカッション…サービスの実現性や収益性についてディスカッションを何度も実施
・関連部署との調整、折衝、プロジェクト推進…サービスの実施が決まったのちには、マーケティング部門、法務部門、システム部門など各関連部署と連携を図り、サービスインまでを主導

＜組織編成：お客さまサービス開発・推進部　お客さまサービス開発グループ＞
・部長（30代男性）、グループマネージャー代行1名（30代男性）、メンバー12名

【仕事の特色】
【同社について】
SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・新サービス、もしくはサービス改善の企画、提案のご経験（サービスの大小は問いません。また、企画部門であるかどうか、も問いません。）
・インターネットを活用したサービス展開、プロモーション等に興味、関心のある方

・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・EC事業の新サービス立上げ経験
    ・プロジェクトマネジメントの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～700万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（夏・冬）
    昇給：年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区, 東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
    就業時間
    09:00～17:45 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：7.75時間
    ・シフト制：職種によって一部有り
    ・月平均残業時間：35時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
    ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
    旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、
    自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、
    Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
    （新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給）

    ＜教育制度＞
    資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、
    各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
    管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
    eラーニングを活用した多様なプログラム

    ＜事業関連＞
    永年勤続表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇：12／30～1／4
    ・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間
    ・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日

    手当

    通勤手当、時間外手当（全額支給）、深夜勤務手当

    ・通勤手当：会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
    ※片道上限2,500円
    ・時間外手当：1分単位。（管理職（管理監督者）は無し）

    SBプレイヤーズ株式会社について

    設立年月日
    2005年10月03日
    代表者
    代表取締役社長 藤井 宏明
    資本金
    57,500万円
    企業HP
    https://www.softbankplayers.co.jp/
    従業員情報
    432名
    事業内容
    ・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
    ・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

    ■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社（グループ会社情報）
    ・オッズ・パーク株式会社
    ・株式会社さとふる
    ・株式会社たびりずむ
    ・株式会社たねまき
    ・株式会社たねまき常総
    ・アイピーロジック株式会社

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    職種の説明

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