【セールスエンジニア】W2株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #102787

W2株式会社

【インサイドセールス】新規顧客リード対応／商談創出／The Model型組織

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
450～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。
■The Model型組織のマーケティング部門において、「商談創出」をミッションとした機能を担います。

■業務内容詳細
(1)The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践
(2)マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務
(3)相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践
(4)コールドコール業務
(5)コール結果のSalesCloudへの入力
(6)MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務
(7)商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ
(8)Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案
(9)パイプラインの最適化

※候補者の経験や能力によっては、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役割を担っていただきます。

【仕事の特色】
【Ｗ２のECプラットフォームの特徴】
・Ｗ２のエンジニアが100%自社開発しています。
・1,000を超える機能数や豊富な決済種別によって、お客様が理想とするECプラットフォームの構築が可能です。
・SaaS（ノンカスタマイズ）とエンタープライズ（カスタマイズ）の両モデルを提供可能です。
・SaaSモデルからカスタマイズができるプランにシームレスに移行できるため、費用や時間を抑えながら事業成長に合わせた柔軟な構築が可能です。
・強固なセキュリティ・インフラも特長的。過去セキュリティ事故が発生した事業者様のリスタートパートナーとしてW2が選ばれた事例も多くあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

■SaaS企業でのインサイドセールス経験（3年以上）
もしくは、システム開発を伴う営業の経験（2年以上）
■やり切る力 もしくは 継続的に数字を達成してこられた方

歓迎要件

■The Model型組織での業務経験
■Sales Cloudを使った実務経験
■経営層への営業経験
■一定のビジネスリテラシーを有していること（法人の組織理解　※組織図レベル）
■顧客組織構造の理解ができる方
■ECシステム/ソリューションの営業経験
■SaaSサービス提供企業での営業経験
■ECサイトの事業企画または運用実務経験
■EC事業者側での事業運営経験
■流通・小売・アパレル・化粧品・食品など消費者向けのビジネス経験
■システム開発/サーバー関連の知見
■IT/Webサービスやデジタルマーケティングの知見
■インサイドセールス職を究めたいと心に決めている方

想定年収

450～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）　※業績,評価によって決定。
昇給：給与改定：年4回　※3ヶ月に1度面談

■募集職種の年収例

※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定（基本現年収スライド以上）

（例）年収500万円の場合（基本給：286,313円／固定残業手当：71,902円）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力考慮いたします。
　面接時にしっかりと話をしましょう。
・住宅手当：会社から半径2.5km圏内に居住の場合。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松竹スクエア 5階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実働8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・リフレッシュ休暇制度
・ワークハード／プレイハード制度
・HaveFunParty（毎月）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・介護休職制度
・健康診断／婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用（保養施設や旅行の利用補助など）
・準社宅制度（最大9万円／月）　※支給条件有
・服装自由（全従業員利用可）

＜研修制度＞
・MVV合宿（MVV理解、5年ビジョン策定）
・FastTrack（心技体の向上）
・海外出張研修

＜事業関連＞
・表彰会（毎月）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇

手当

交通費（上限1．5万円／月）、住宅手当（3万円／月）、残業手当

選考場所

オンライン（対面希望にも対応）

検査・試験

Web適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。
Step1：カジュアル面談（別途、Web適性検査あり）
Step2：面接（※）
Step3：最終面接
Step4：リファレンスチェック

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

【選考の特徴】
・内定までオンライン選考が可能（対面希望にも対応）
・選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能
・初回面接時は、EC業界や会社紹介あり
・候補者に合わせて面接の候補日は柔軟に調整します（選考日時はお気軽にご相談ください）

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W2株式会社について

設立年月日
2005年09月02日
代表者
代表取締役 CEO　山田 大樹
資本金
1,000万円
企業HP
http://www.w2solution.co.jp/
従業員情報
300名(2020年06月18日時点)
事業内容
［1］自社オリジナルEC／CRMパッケージ「w2Commerce」の開発・販売・導入・運用
［2］「w2Commerce EP、V5」サービスの販売／開発／導入／保守サポート
［3］リピート通販（定期購入）特化型サービス「リピートPLUS」の開発／販売／導入／保守サポート
［4］通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング

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職種の説明

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