【サーバーサイドエンジニア】トビラシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #102763

トビラシステムズ株式会社

【Webエンジニア】自社SaaS開発／フルスタックエンジニア／フルフレックス／名古屋／トビラフォンCloudマイページ開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
丸の内駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java PHP Go JavaScript CSS HTML
DB
MySQL PostgreSQL

仕事内容について

【具体的な仕事内容】
▼ トビラフォンCloudのマイページ(Web)の開発・保守・運用
・自社SaaSのエンドユーザ向けWebシステムの開発をご担当いただきます
・フロントエンド〜バックエンドまでフルスタックな知識が必要とされるポジションです
・チーム内で開発の企画を行うため、上流工程から関わっていただきます
・スマホ、PCアプリの開発に携わっていただく可能性もあります

【仕事の特色】
【企業の魅力】
▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー
特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。
当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。

▼東証上場の安定性と高い成長性を両立〜
2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。
その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。

【ポジションの魅力】
チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。
また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。
技術的な側面では、フロントエンドからバックエンド、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、様々な言語・技術と触れ合う機会があり、ご自身の適性を探りながら市場価値を高めることができます。
また、所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。

【サービス内容】
■トビラフォン Cloud（https://tobilaphone.com/biz/cloud/)
・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン
・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる
・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能
　- ダッシュボード（通話統計情報）
　- 内線管理、IVR

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・PHPでのWebシステム開発経験
・HTML、CSS、Javascriptの知識
・RDBの使用経験
　- MySQL、PostgreSQL、MariaDB等

【語学力】
・不問
※ ただし、業務内で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性あり

歓迎要件

・Vue.jsもしくはReactでのフロントエンド開発経験
・dockerコンテナ環境での開発経験
・要件定義・基本設計・詳細設計の経験
・静的型付け言語でのWebシステム開発経験
　- Golang、Rust、Java等
【資格】
・基本情報技術者試験(FE)程度の知識があると良い

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績・成果によって変動します。
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※ スキル・前職年収を考慮して設定

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F）
予定勤務地
(変更の範囲)
技術部に関しては転勤はございませんので、内定時にお伝えした拠点での勤務となります。なお、基本的には名古屋オフィス所属となりますが、内定者の居住地の都合等により、東京オフィス所属となる可能性がございます。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
標準労働時間8時間
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
（1）契約期間満了時の業務量
（2）従事している業務の推進状況
（3）能力、勤務成績、勤務態度
（4）会社の経営状況

■更新上限の詳細
無し

年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

基本的には名古屋本社に出社を想定。 週1日以上は出社必須。（部門により原則出社） 居住地によってはフルリモート可（全従業員利用可）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞　
従業員持株会制度（奨励金10%）、懇親会制、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、各種資格取得のための費用負担、国内外研修の参加費用、書籍購入費、フィードバック面談、入社支度金、慶弔見舞金、周辺機器支給、無料ウォーターサーバー

■福利厚生備考
・懇親会制：5,000円／月まで会社負担
・国内外研修の参加費用：国内外のカンファレンス・勉強会・研修への参加費用会社負担
・書籍購入費：書籍の購入費用会社負担
・フィードバック面談：年に4回上司からのフィードバック面談
・入社支度金：社内規則に基づき転居を伴う入社の場合は入社支度金を支給
・周辺機器支給：PC、モニタ等の周辺機器を支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、出張手当

選考場所

オンライン／対面

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

(1)書類選考
(2)面接（2回）
(3)内定

※ 筆記試験はございませんが、内定後に適性検査を実施いたします
※上記は変更となる可能性もございます
※応募から内定までは2週間〜1ヶ月を予定しています
※面接日程や入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください

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トビラシステムズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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トビラシステムズ株式会社について

設立年月日
2006年12月01日
代表者
代表取締役社長　明田 篤
資本金
33,191万円
企業HP
http://tobila.jp/
従業員情報
103名
事業内容
セキュリティ、プラットフォームの提供
迷惑電話フィルタ製品

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、トビラシステムズ株式会社や【Webエンジニア】自社SaaS開発／フルスタックエンジニア／フルフレックス／名古屋／トビラフォンCloudマイページ開発といった求人情報を有しており、転職活動に特化したサービスを提供しています。IT知識が豊富な専任アドバイザーが、ITやWeb系での転職市場に沿った適切な求人募集を提案しています。同社の強みは、業界最大級の求人情報を保有しているところ。「非公開求人」も多く取り揃えているので、幅広い選択肢の中から自分に合ったお仕事を見つけることができます。キャリアを共に考えるパートナーとして、採用後や転職の後まで支えるサポート体制を整えています。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


求人検索について

求人情報を探す際には、「絞り込み検索」がおすすめです。職種という条件で検索すると、PG・SE、PM・PL、デザイナーといったようにカテゴリ分けがされており、更にその中から職種を選択することができます。各案件のトップページには、雇用形態や想定年収、最寄り駅、必須スキル等の募集要項が掲載されているので、転職時に最も知りたい情報が一目瞭然です。また、担当コーディネーターのコメント欄には、社風や採用後についての情報も掲載されています。数多くの転職サイトの中でも、情報量が多いのが魅力です。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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