【プロジェクトリーダー(PL)】キリンビジネスシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #102738

キリンビジネスシステム株式会社

【SAP会計領域エンジニア（リーダー）】プロジェクト計画の立案／プロジェクトの各工程の実行／フレックス制／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

キリングループのSAP会計領域のシステム運用保守について、チームリードをお任せします。
財務会計(FI)チームもしくは、管理会計(CO)チームの所属となります。
■財務会計(FI)チーム
・使用モジュール：総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)

■管理会計(CO)チーム
・使用モジュール：原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、原価センタ会計(CO-CCA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)

【具体的な業務内容】
基本的には運用保守業務(チームリード)がメイン業務となりますが、兼務で開発案件のPMまたはPLでご担当いただくこともございます。
■開発業務
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）

■運用保守業務
・障害対応時のメンバーへの指示・管理
・クライアント(各事業会社の経理担当者)からの相談窓口・折衝
・組織変更などの環境変化などへの対応窓口
・業務運用改善提案
・システム運用課題推進
・インシデント対応管理

【仕事の特色】
【アピールポイント】
キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

【募集背景】
自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。

【仕事内容（変更の範囲）】
社内の各開発統轄部へのジョブローテーション、グループ企業への出向の可能性あり

必須条件

・経理システムや会計ERPパッケージの業務経験（導入、開発、運用保守） 5年以上目安
・システム開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りのご経験
・以下いずれかのご経験
‐開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験
‐運用保守におけるチームリーダー経験
もしくは、
‐SAPの経理ユーザー側立場でシステム担当者との調整役のご経験
‐チームリーダー経験

・SAPスキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方
・業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方

歓迎要件

・SAPアプリケーション領域（FI、もしくは CO）の導入、開発、運用保守経験
・SAP認定コンサルタント資格保有（FI、 もしくは CO）
・簿記等の会計資格保持
・BPC, BW, BI(CDSView, BWクエリ)に関する知見
・PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※ 別途残業代支給
※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス、※本社以外に、リモートワーク（自宅）以外にシェアオフィスでの勤務可
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および出向先企業
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：9:00～17:30（7.5H）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。※入社直後は原則出社いただく予定です。ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・退職金制度　※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり　※規定あり

＜教育制度＞
各種研修、人財育成支援制度

■福利厚生備考
・社宅制度：社宅への入居を希望する社員、または転勤や業務上に必要な住居の支援として、一定期間社宅料の一部をサポートする制度です。
・持家支援制度：通勤可能な地域に、社員名義の「家屋」または、「家屋＋土地」を取得したとき、一定期間、補助金を給付する制度です。
・キリングループ持株会：キリンホールディングス株式会社の株式取得に小額から参加でき、会社から奨励金が付与されます。リスクを低減した買付方法により、中期的な資産形成をすることが可能です。
・キリングループ福祉会：慶弔慰時の福祉を目的としています。結婚祝い、出産祝い、傷病見舞い、災害見舞い、供物料などに利用されています。
・資格取得報奨金制度：基本情報技術者などIT系の資格を中心とした当社指定資格を取得した場合は、奨励金を受けることができます。奨励金の金額は資格の難易度に応じて決められています。
・短時間勤務制度：最長小学校6年生まで

・各種研修：
　-新人研修：NTTデータグループ研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、ITスキル基礎）、プログラミング研修等々
　-全社研修：人材育成担当が企画・開催する研修。「社内標準研修」「指名研修」「階層別研修」等々
　-個別研修：社員各自が自身のキャリアプランに合わせて選択・受講できる研修等々

・人財育成支援制度：
　-エントリー制度：エントリー層(入社1年目から3年目)は、あるべき人財像へ変革するべく、土台(基礎)を築く制度
　-自己成長プログラム：自己成長プログラムとして人財育成担当が選択した研修制度
　-社内キャリア形成支援：主にヒューマンスキル､ビジネススキル､公的資格取得に向けた研修制度
　-自己啓発支援：社内でのキャリア形成とリンクしていない研修が該当し、業務との関連が少ないものも可とする研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定
慶弔休暇、育児休暇（最長3年）、看護介護休暇

手当

・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
・通勤手当　※在宅勤務手当との併用不可　　
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）

選考場所

オンライン・対面（中野本社）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キリンビジネスシステム株式会社について

設立年月日
1988年05月10日
代表者
代表取締役社長　桝田 浩久
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.kirinbs.co.jp/
従業員情報
276名
事業内容
・キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守
・キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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