パーソルイノベーション株式会社

【プロジェクトディレクター】フルリモート/大企業や自治体向け/ソリューション企画の企画運用・ディレクション

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

直接質問しづらいこともご相談ください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

<業務詳細>
大企業や自治体をメインターゲット に、タレントマッチングにとどまらない新たに立ち上がったソリューション企画(副業解禁支援、制度設計支援、グループ間副業支援、自治体等の補助金を活用したプロジェクト組成など)の企画運用・ディレクションをしていただきます。
顧客や多くのプロジェクト関係者と密に連携を図りながら、設計~成果創出までを担っていただき、社会的にも大きな影響を与えられるプロジェクトをリードしていただくポジションとなります。
具体的には以下となります。
・プロジェクトの全体企画設計 ・スケジュール管理/進行管理
・プロジェクトの設計/進行に関わる資料の作成
・顧客折衝
・プロジェクトに関わるステークホルダーの方との連携

■ミッション
主には大手企業、自治体に提案するプロジェクトの企画ディレクターとして、プロジェクトの全体企画設計、顧客やステークホルダーとの折衝、スケジュール管理/進行管理など、プロジェクトに関わる様々な役割の方と連携しながらプロジェクトをリード頂きます。
副業の仕組みを活用した新たなプロジェクト事例を創出していくケースも多く、顧客ニーズや目的達成のために思考し、0から形にしていく重要なポジションです。
大田区様やイーデザイン損保様など大手企業や自治体とのプロジェクトは増えておりますが、より多くのリーディングカンパニーと副業プロジェクトを開発・進めることで、事業の拡大はもちろんのこと、企業のはたらき方の価値観やルールを変革していきたいと考えています。

■プロジェクト事例
・イーデザイン損保様
8名の副業人材をアサインし、副業人材のみで新規事業プロジェクトを発足。
バックボーンの異なるチームで多様なアイデアを発案。現状はプロトタイプも完成し、新商品が日の目を見るのも近いです。

・大田区商店街連合会様
大田区は140の商店街を有していますが、事務機能の効率化や標準化に課題を抱えていました。
そこで2名の副業人材をアサインし、運営業務をすべて棚卸。デジタル化を進め、自律組織へと生まれ変わる取り組みをしています。

・福山市様
福山市が抱える人口減少などの課題を解決するために、地域企業の経営力強化や関係人口創出を目的とした副業・兼業人材活用を、補助金の仕組みを共に創設し支援しています。
2023年度は備後地域(広島県福山市を含む6市2町)に支援範囲を広げ、15社のモデルケース創出に成功しました。

【仕事の特色】
<lotsful Companyについて>
lotsful(ロッツフル)Companyでは 「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度/施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開 をしています。
副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。

副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、
私たちは ”副業”のような仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、人材の流動化を進めることで解決 しようとしています。

個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。

企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業者に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。

日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

<lotsful Companyについて>
【動画】lotsfulのミッションとは?
https://moovy-plus.jp/api/embed/thumbnail/fda82d6b-de18-4509-8591-ea33b758bac8

【動画】lotsfulってどんな組織?
https://moovy-plus.jp/api/embed/thumbnail/d9a075d3-1ddc-4e47-8fa1-7e0d9c13efd5

【note】副業市場は二極化が進むはず『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは?
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n581faed66eaa

【note】『lotsful』は転職前のイメージどおり。大企業を経験した私がここで実現したいこと
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne23f1e852946?sub_rt=share_pw

<サービスサイト>
個人向けページ
https://lotsful.jp/

法人向けページ
https://lotsful.jp/brand/lp

事例ページ 
https://lotsful.jp/articles

<募集背景>
当社では、現在戦略的に大手企業や自治体の開拓を進めています。
大手企業や自治体にサービス導入が進むことで、事業拡大を進めやすくなるというのも一つの理由ですが、実はより重要視している理由は別のところにあります。
それは、 「副業」に対する世の中の意識を変革して、よりキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす 、ということです。
まだまだ大手企業や自治体(自治体と共に支援する中小企業)では副業の解禁がされていない組織も多く、現状の中途採用以上の人材獲得、組織づくりの考えが浸透しているとは言えない状態です。
そこに対して、 私たちが先頭に立って大手企業や自治体に副業人材の活用や雇用形態にとらわれない柔軟な人材獲得・組織づくりを働きかけることで、徐々に世の中の考え方をアップデートできる と考えています。
プロジェクトディレクターは、当社にとっても重要なポジションですが、世の中のキャリアや組織に対する考え方をアップデートするためにも、非常に重要なポジションとなっています。

<ポジションの魅力>
・顧客の声をもとに、事業創りを担える
サービスリリースして約5年。ようやく形になってきた部分もありますが、まだまだ試行錯誤を積み重ねている段階です。
エージェントモデルをベースに、データを活用したマッチングの仕組みづくりやプロダクト開発、コミュニティ作りなどまだまだ実現したいことが多くあります。
顧客の声や、日々の業務での気付きを 戦略設計、プロダクト企画・改善 に活かしていただく環境があり、さらなる事業成長を一緒に目指していただけます。

・未開拓の「現役社員副業マーケット」でチャレンジができる
「副業」と聞くと、フリーランスやITエンジニアを思い描く方が多いと思いますが、私たちは現役社員かつビジネスサイドに特化した運営で、他の副業サービスとは一線を画します。

ビジネスモデルとしては、大きく分けて下記2つの事業運営をしています。
■ タレントマッチング事業
副業人材を採用したい企業と副業したい個人をマッチング
■ ソリューション事業
大手企業にグループ内副業や副業解禁の制度構築・促進支援などや、自治体向けに副業人材を活用した事業連携や補助金活用支援など

短期的に副業マッチング件数を増やしながら、中長期的な副業人材活用のためのソリューションも実を結び始め、着実にシェアを伸ばしていくことができています。
今後もマーケットを広げていくために柔軟に戦略を検討していくため、 事業戦略に対しての意見も大歓迎です。

<配属予定チーム>
■主な組織構成:39名(2024年4月時点)※約半分が業務委託や副業メンバー
・営業
・タレントプランナー
・マーケティング・PR
・プロダクト開発
・バックオフィス

・多様でも想いはひとつのメンバーたち
多様な組織づくりを進める私たち自身も、社員や業務委託、副業メンバーが集う多様な組織です。
20代後半から30代前半のメンバー が多く 、lotsfulの目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。
日々、社内コミュニケーションツールでは、良い事例やノウハウが飛び交い、メンバー間で感謝を伝え合うカルチャーがあります。
「lotsfulの組織の強みは」と聞くと皆が口をそろえて「良い人が多い」と答える私たちのメンバーは、 ホスピタリティが高く、顧客やチームのかゆいところに手が届くような細かな心遣いができる人が多い です 。
事業視点を持ち、一緒に試行錯誤していくことができますし、どんな提案もウェルカムです。
一緒に事業を大きくしていきたい思いをお持ちの方、歓迎です。

・大手とベンチャーのいいとこどり
前述のとおり挑戦的な環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があるため、財務体質は非常に安定しています。
だからといって、緊張感のない環境では全くございません。
大手企業の新規事業からスタートしているものの、実態は社内カンパニーとして独立採算制で意思決定権を持って運営しているスタートアップです。
独自のミッションビジョンバリューやビジネス環境をもち、0から事業と組織を構築してきました。
同じ方向を見たメンバーとともに、本気で市場を変革させようとしています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
・プロジェクトディレクション経験

歓迎要件

<経験>
・官公庁や大手企業向けのプロジェクトマネジメント経験
・顧客ニーズに合わせてソリューションを考え、運用実行まで実施したご経験
・マーケティングやエンジニア、デザイナー等プロダクト開発メンバーを巻き込んだディレクション経験
・スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方

<マインド>
・lotsfulのビジョンに共感いただける方

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※当社人事制度の定めにより決定いたします。
昇給:

■募集職種の年収例

・年収:5,000,000 円 - 10,000,000円
・上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <本社>東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階 ※6月に南青山オフィス(東京都港区南青山1-15-5)に移転予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準勤務時間:10:00~19:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る) 就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク) ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
定拠出年金(DC)、従業員持株会、リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度

<教育制度>
社内研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇

手当

交通費、リモートワーク手当(4000円/月)、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー
書類選考→面接(2~3回)→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接は基本的にオンラインで実施しています。

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パーソルイノベーション株式会社について

設立年月日
2019年04月01日
代表者
代表取締役社長 大浦 征也
資本金
5,500万円
従業員情報
1,022名
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

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