エヌシーアイ総合システム株式会社

【スクラムマスター】アジャイル開発/DX推進/新規技術/キャリアアップ可能/チーム育成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
430~880万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

産業システム事業部では、お客様の業務効率化を目的としたDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。
今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。
最終的にはスクラムマスターとして成長、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。

進行中のアジャイル開発案件では比較的新しい技術を採用しており、1週間スプリントを採用し、テンポよく新しいことにチャレンジしていきたい方に合うポジションです。
【案件例】
某通信キャリアでのアジャイル開発
・複数スクラムチームの大規模スクラム(LeSS)
・現行アプリの刷新
使用技術:Typescript/Vue.js/Node.js/Python/AWS
※生成AIの活用検討もされているので、今後触れるチャンスもあります
製造業様のDX化に向けたアジャイル開発(PoC~本格開発)

【担当フェーズ】
スクラム開発におけるスプリントのプロセス全般

【仕事の特色】
【ビジネスの展望】
・既存顧客へのDX対応による、案件の深堀りと、パートナーシップの深化
・新規顧客へのDX対応による、新規案件の獲得
・スキルフルな人材の獲得によるチーム力の強化。若手メンバーの意欲・スキル向上による組織力の強化。

【想定キャリアプラン】
入社後は、経験に応じて当社内アジャイルチームのメンバーまたはリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。また将来的には、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。

【強みや特色】
これまではJavaの開発案件が多かったのですが、最近はHTML5言語や、JavaScriptを使った案件や、AWSクラウドでも、コンテナやサーバレスアーキクチャーを使った開発を行うなど、経験豊富なパートナー社員と協業しながら新しい技術を活用した案件に積極的に取り組んでいます。自分で企画し、事業戦略を検討しながら、ビジネスを推進していくことが可能です。

【部やチームの雰囲気、人柄】
新規技術にアンテナを張っている社員が多く、積極的に技術スキルの獲得を各自で行っています。どうやって新しい技術を使って効率よく開発するか、お客様のビジネスに付加価値をつけられるかを各自が検討し、切磋琢磨しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務

必須条件

・Webアプリケーションの基本設計~結合試験、リリースの経験(3年以上)

・顧客とコミュニケーションをして仕事を主体的に進めることができる方。
・顧客側の要望を踏まえ、待ちにならず、積極的に提案ができる方。
・スクラムマスターにむけた成長の意欲と、アジャイル開発のリーダーシップを取れる方

歓迎要件

・アジャイル開発経験
・SPAの経験
・クラウド技術の知見(サーバレス、コンテナ開発など)
・サブリーダーもしくはリーダー補佐の経験

想定年収

430~880万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中野区中央1丁目38番1号住友中野坂上ビル12階 <客先常駐> ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
09:00~17:40  フレックスタイム制 
就業時間備考
※客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる
※平均残業時間:24時間/月(2023年度)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現在はリモートがメインで、2週間に1回程度客先や中野坂上本社へ出社しています

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

<教育制度>
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

<事業関連>
表彰制度(団体、個人)、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み立て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ(半期ごと)
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度:3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度:業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動:釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント:全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修:プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法/約4ヶ月
・若手社員向け研修:入社1年目から3年目まで。
 APS(アプリケーションスペシャリスト)研修、知財基礎研修+契約管理基礎研修。
・社内研修:必要に応じて、以下の研修を開催(基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日:約120日程度
・福祉休暇:育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

手当

通勤交通費(全額支給)、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

一次面接:現場責任者
二次面接:役員+事業部長+採用担当
※ポジションによって面接官構成が若干変わります。

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エヌシーアイ総合システム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
従業員情報
181名
事業内容
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業(許可番号:派13‐305468)「マージン率等に係る情報提供」

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