【ITコンサルタント】エムスリーキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #102633

エムスリーキャリア株式会社

【キャリアアドバイザー兼法人営業】医療機関の経営人材・事務職紹介／新規事業参入／東証プライム上場企業グループ

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。
将来的には、マネジメントやサービス開発などにも携わっていただきます。
入社後はまず、コンサルタント業務をお任せします。
・コンサルタント業務
・当社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）

将来的には、上記業務に加えて事業責任者の右腕として多様な業務をお任せしたいと考えています。
・マネジメント
　‐KPI設計、進捗管理、育成等
・自社SaaSサービスの機能強化、開発
　‐自社SaaSサービス（M3Career Prime）との連携による新規サービスの企画・実行
・既存サービスのアップデート・改善

少数精鋭の組織なので、手を挙げれば新しいことに挑戦するチャンスを得ることができます。また、企業・求職者ともにハイレイヤーとの折衝が多いポジションであるため、医療の専門知識だけでなく汎用的な高いビジネススキルも身につけていただけるのが特徴です。

【仕事の特色】
【医療機関の未来を共に創る！事務職紹介コンサルタント】
・エムスリーキャリアとは
エムスリーキャリアは、エムスリーグループの一員として、医療業界に特化した人材紹介・経営支援サービスを展開しています。医師・薬剤師紹介を軸に、経営支援、健康経営など、多角的なサービスで業界をリードしています。
従業員数約1000名、サービス数30以上と成長を続けていますが、医療業界の課題は尽きることがありません。私たちは、業界の"つぎ"を創る存在として、更なる成長を目指しています。
・本ポジションの募集背景
医療機関を取り巻く経営環境が厳しさを増す中、経営人材・事務職の採用ニーズが急増しています。
本ポジションでは、医療機関の経営課題に深く関わる人材紹介を通じて、医療経営を根幹から支える役割を担います。
少数精鋭の「事務職紹介グループ」の一員として、あなたの力を発揮し、共に医療業界の未来を切り拓きませんか？
私たちは現在、組織の変革期にあります。2021年度に2名で再始動した事務職紹介グループは、わずか5年で12名体制へと急成長を遂げました。
この急成長をさらに加速させるため、今後の組織拡大を牽引していただける新たなセールス職を募集します。
特に、将来的に組織の中核を担い、マネジメントにも挑戦したいという意欲をお持ちの方を求めています。

＜入社後の流れ＞
・入社して最初の2～3ヶ月間は研修期間となっており、まずは知識のインプットから始めます。当社の中途入社の社員は約9割が業界未経験ですので、入社してから以下のような知識を身につけていきます。　
※例：人材紹介サービス知識、医療業界知識（医療行政、診療科など）、職種知識（事務長、医事課長、総務課長など）
・同時並行で、OJTを通じて徐々に実務の経験を積みながら、担当業務をキャッチアップしていただきます。以下のような流れを想定します。
・職種別の面談ロープレにより実業務に必要な質問力を身につける。
・先輩社員の補佐業務を行いながら医療機関への求人獲得交渉力を身につける。
・上長のサポートを受けながらその日の業務を振り返り、課題発見・解決策を考える力を身につける。
・入社初月は売上目標はありませんが、求職者や医療機関を担当していただく予定。

＜ポジションの魅力＞
【「第二創業期」のスタートアップ組織で事業成長を牽引する】
全従業員1000名のエムスリーキャリアの中でも、事務職紹介グループは現在12名体制の少数精鋭組織です。
2021年度に再立ち上げ、5期目を迎えるサービスとしてまさに「第二創業期」。
大きな組織にありがちな年功序列やトップダウンとは無縁で、一人ひとりが事業を創り、組織を動かす主役として活躍できます。
大規模な組織では味わえない、サービスの立ち上げから成長までをダイレクトに経験できる環境です。
あなたの意見やアイデアが直接事業に反映され、PDCAを素早く回しながら、サービスや組織の成長に貢献できます。

【事業責任者からの直接OJTで早期にプロフェッショナルへ】
当グループでは、経験豊富な事業責任者がOJT担当として直接あなたの育成に携わります。
他のポジションでは若手のOJT担当がつくこともありますが、私たちは事業責任者自らが密なフィードバックと戦略的指導を行うことで、医療業界・人材業界未経験の方でも安心して、かつ圧倒的なスピードで必要な知識やスキルをキャッチアップできる体制を整えています。
事業の全体像を深く理解し、本質的な課題解決能力を早期に身につけたい方にとって、これ以上ない成長環境です。

【早期にマネジメントポジションを目指せるキャリアパス】
責任者の下には若手社員が多く、組織の成長フェーズにあるため、早期にマネジメント経験を積むチャンスが豊富です。
エムスリーキャリア内の他グループが200～300名規模の組織である一方、事務職紹介グループでは早期に事業責任者やマネジメントポジションを目指せる可能性が高く、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する貴重な経験を通じて、市場価値の高いマネジメントスキルを磨けます。将来的にサービス開発や事業企画など、幅広いキャリアパスにも挑戦できる環境です。

【医療経営に深く関わり、本質的なコンサルティングを実現】
求職者は医療機関の事務長や管理職、医療事務と多岐にわたります。
特に、医療機関の経営を担う事務長や管理職の採用は、その経営に大きなインパクトを与えます。
理事長や院長が医療行為をメインとすることが多いため、経営の知見が少ないケースも少なくありません。
そのため、単なる人材紹介に留まらず、医療機関の経営課題を深く理解し、解決策を提案する経営コンサルティング要素が非常に強い仕事です。
医療の専門知識だけでなく、汎用的な高いビジネススキルを身につけ、社会貢献性とビジネスインパクトの両方を追求できます。

【仕事とプライベートを両立し、長期的なキャリアを築ける環境】
エムスリーキャリアは、社員が長期的に安心して働ける環境を重視しています。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、仕事とプライベートのバランスを保ちながらキャリアを築けるよう、会社全体でサポートしています。
安定した環境で自身のスキルや経験の地盤を固めながら、将来的にマネジメントやサービス開発にも携わっていきたいというあなたの志向性を実現できる場所です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める範囲であり

必須条件

・営業経験1年以上

・大手企業など大きな組織に所属していて、もっと裁量をもって働きたいとお考えの方
・顧客との関係構築力、接遇力に強みがある方

歓迎要件

・無形商材の営業経験
・人材紹介の営業経験（CA/RA、担当領域は不問）

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社 ＞東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める範囲であり
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です

副業

可

個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制
・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業
経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。

■キャリア成長・自律サポート
・社内公募制度「つくキャリ」
社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。

・キャリア支援イベント「キャリトレ」
プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。

・外部学習・資格取得サポート
資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。

・兼業OK制度
スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。

・書籍購入制度
業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。

・1st 90days Program
組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。

■働き方・ライフイベントサポート
・産前産後休暇・育児休暇
産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY24実績）

・時短勤務制度
育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。

・在宅勤務制度
育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。

・確定拠出年金
若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。

■健康・ウェルビーイングサポート
・M3PSP（AskDoctors）
【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。

・メンタル・コンディションケア
産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。

・リフレッシュ・交流支援
└月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助）
└クラブ活動費補助
└「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）
└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備

・各種予防・健診サポート
インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。

・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。

■その他
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

手当

・交通費（3万5千円／月まで）
・資格手当
会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。

選考場所

オンラインもしくは東京オフィス

検査・試験

SPI

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接＋SPI→最終面接
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

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エムスリーキャリア株式会社について

設立年月日
2009年12月01日
代表者
代表取締役　沼倉 敏樹
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.m3career.com/
従業員情報
650名
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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