【フロントエンドエンジニア】株式会社メディカルフロンティアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #102630

株式会社メディカルフロンティア

【フロントエンドエンジニア】ヘルスケア事業／Web制作運用／リーダー候補／スキルアップ可能

  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
420～550万円
最寄り駅
御成門駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP JavaScript CSS HTML

仕事内容について

■ 概要
・業界大手ヘルスケア事業の公式サイトやランディングページのWeb制作/運用を中心にお任せします。
・当社事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
♦LP、新規サイトのコーディング(HTML/CSS)
♦Javascriptでを用いた実装
♦WordPressを用いたサイト構築（CMS構築）
♦UI／UXの設計、実装
♦ページのパフォーマンス改善やSEO対策
♦運用管理／更新業務／チェック業務

得意な領域から業務に慣れていただき、スキルの幅を広げていくことができます！
経験を積んだ後はフロントエンドチームを牽引するリーダーとしてキャリアを築いていくこともできます。

↓このようなサイトをお任せします！↓
・美容クリニック サイト
・美容クリニック リクルートサイト
・美容クリニック 施術ごとのLPページ
・施術特化型サイト
・メンズ向けサイト
・関連グループ コーポレートサイト
・関連グループ リクルートサイト
・新規事業、サービスサイト

【仕事の特色】
【開発言語】
・フロントエンド　　HTML,CSS,Javascript
・バックエンド　　　PHP
・フレームワーク　　Javascript：jQuery, Vue
・OS　　　　　　　 Windows
・SaaS系ツール　　 Chatwork,Backlog,Trello,Github

＜入社後の流れ＞
・当社の事業概要を学ぶ導入研修を実施
・面倒見の良い先輩の下で制作アシスタント業務からスタート
個々人のスキルや習熟度に応じたトレーニング期間を設定しているため、スキルアップを目指せる環境です。

＜得られる経験・キャリアパス＞
スタッフの前向きな挑戦を推奨する文化が根付いており、業務の幅を自身の手で広げていける環境が当社の自慢です。

当社では以下のようなキャリアアップができます！
♦フロントエンドエンジニアのスペシャリスト
♦優れたUI設計、リッチなUXを実装するUI・UXエンジニア
♦Webサイトに関わる数字を抽出・分析し、改善案出しや効果測定を行うWebアナリスト
♦フロントエンドエンジニアの経験を活かしてWebディレクターにキャリアチェンジ

経験を積んだ後はディレクターとしてキャリアを築いていくことができます。
意欲次第ではデザインやマーケティングにも携わることも可能です！

【仕事内容（変更の範囲）】
組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります（出向を含む）。

必須条件

・WEB制作実務経験1年以上

・何事も自分事として捉え、積極的に成果物を作り出していける方
・チームの成果と成長に貢献し、他者と誠実に向き合える方
・ユーザの立場に立ってUI/UXを提案、実装できる方
・コーディングが好きな方

歓迎要件

・サイト構築におけるCSS設計
・Javascriptを用いたUI実装
・SEO、コアウェブバイタル対策に準じたマークアップスキル
・WordPressサイト構築、テーマ開発経験
・Git/GitHubを用いたチームでの開発経験

想定年収

420～550万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回
※昇給査定：毎月実施

■募集職種の年収例

※残業は基本的に発生しませんが、発生した場合は1分単位で残業手当を支給します
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門7F
予定勤務地
(変更の範囲)
当社が定める場所に変更となる場合があります。（出向先を含む）
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：基本的に発生しません
平均残業時間
10時間未満
年間休日
110日
服装
私服
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、産休・育休制度、介護休業制度、時短勤務制度、
インフルエンザ予防接種、
健康診断（定期検診）、スタッフ割引制度、交流会、私服勤務可能
社員割引、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ完備、クラブ活動、懇親会補助

■福利厚生備考
・退職金制度：勤続3年以上が対象
・時短勤務制度：勤続1年～／小学校に入学する年の3月31日まで

試用期間
6カ月※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得可能）

■休暇備考
・年間休日：110日、120日（選択可能）※選考時に詳細をお伝えいたします。
　‐110日（シフト制）
　‐120日（完全週休二日・土日祝）

手当

交通費（上限3万円／月）、残業代（1分単位）、役職手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1] 応募
[2] 書類選考
[3] カジュアル面談・面接（1～2回）
[4] 内定

※選考フローは予告なく変更となる場合があります
※入社時期の相談が可能です
※応募から内定までは1週間～10日間を想定しています

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株式会社メディカルフロンティアについて

設立年月日
2015年03月02日
代表者
代表取締役　山下 奈津紀
資本金
4,800万円
企業HP
https://tcj-clinic.com/office
従業員情報
727名
事業内容
株式会社メディカルフロンティアは、ヘルスケア事業の運営コンサルティングを中心として、IT、M&A、海外などの事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいる企業です。
創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くの問題解決を通じ、シナジーの創出やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。
2014年の創業依頼、黒字経営を継続し、設立9年で年商1055億円規模まで急成長しました。

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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