【サーバーサイドエンジニア】日鉄ソリューションズ九州株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #102594

日鉄ソリューションズ九州株式会社

【PM・パッケージソフトウェアエンジニア】大分／PMクラス／自社パッケージシステムの設計・開発・保守／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 管理職・マネジャー
年収
550～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
高城駅 (大分県)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java SQL C# PL/SQL C#.NET
DB
Oracle PostgreSQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
大学向け自社パッケージシステム「Campus Square」の設計・開発・保守の業務をご担当いただきます。

■顧客
全国の大学様

＜具体的な仕事内容＞
担当領域としては、「（システム導入に関わる）設計・開発」または「（導入校に対する）保守」があり、いずれかの領域を担当。
担当領域間の定期的なローテーションも実施しており、段階・難易度別アサインによる育成を実施。

■「設計・開発」
大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ）を行い、基本設計～出荷・導入教育～本番稼働までを一貫して担当。
大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化（整理・活用）と業務プロセスの見直しを支援。

■「保守運用フォロー」
導入校の保守や運用フォローを担当。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL
・DB：ORACLE、EDB（Postgres）
・OS：Windows,Linux

＜キャリアパス＞
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。
上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。

＜配属予定チーム＞
■配属想定事業部について
当事業部は約60名在籍しており、20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。

＜職場環境＞
・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。
・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。
・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。
・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社ではまだ認定企業の少ない「プラチナくるみん」も取得しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
■業務アプリケーション開発の設計・開発のご経験をお持ちの方
■データベースを利用した業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方

＜学歴備考＞
・大学院、大学、高等専門学校、短期大学、専門学校

歓迎要件

＜経験＞
・PL/PMのご経験をお持ちの方

想定年収

550～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※査定期間に入社した場合も一定額の金額支給
昇給：年1回

■募集職種の年収例

想定年収：想定残業20h/月含む

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大分オフィス＞大分県大分市大字西ノ洲1番地
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
1日の標準となる勤務時間は9：00～17：15（休憩45分）の7.5時間です。
※担当案件により、多少前後する可能性がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

要事前申請

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、住宅補助制度、資格取得支援、
英語検定受験料補助制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、勤務時間の配慮、
独身寮、福利厚生事業センターとの提携によるサービス利用、育児・介護時の支援制度、
妊産婦の保護、リフレッシュ連9制度、同好会活動、社員イベント

＜事業関連＞
くるみんマーク取得※プラチナくるみんを取得

■福利厚生備考
・資格取得支援：国家資格である情報処理技術者試験や、業務に直結するベンダー系の資格などの取得を積極的に奨励し、通信教育受講などのバックアップを行っています。
　また、会社指定の資格を取得した際、奨励金を提供。
・英語検定受験料補助制度：TOEIC、CASECの受験料を補助します（年1回上限）
・短時間勤務制度：小学校3年生までの子どもを養育する社員は最大2時間就業時間を短縮可能（最長6年間）
・勤務時間の配慮：本人の親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を受けることが可能。
・独身寮：民間の賃貸物件を独身寮扱いとしています。
　勤務先への通勤可能な地域に自宅などがない場合は寮に入居することができます。
・福利厚生事業センターとの提携によるサービス利用：各種の提携施設を優待価格で利用可能。
　テーマパークや映画館、温泉施設等の利用補助、大分県内および九州圏内の提携施設の優待、慶弔金の給付等。
・妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以内の女性社員から申請があれば残業・深夜就業をさせない措置を受けることが可能な制度。
・リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得することを奨励する制度。
　9連休とは、平日5日（年次有給休暇から取得）に週末を2回合わせて、9日間の休暇を取得できる制度。
・若手育成三者面談：入社後3年間を若手育成期間とし、育成期間卒業の4年目までキャリアカウンセラー、上司、本人との三者面談を年1回行っています。
・同好会活動：野球、サッカー、バレーボール、バスケットボール、ジョギング、華道等。
・社員イベント：ソフトボール大会、運動会、バスハイク、駅伝、ボーリング大会、納涼祭、餅つき大会等。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇（20日/年）、創立記念日、福祉休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休業、育児休暇、介護休業、介護休暇、永年勤続特別休暇

■休暇備考
・福祉休暇：年次有給休暇の残日数のうち、20日を超える部分については毎年5日を限度に休暇の積み立てが可能。
　福祉休暇へは累積50日を限度として積み立てることができ、この休暇は本人の業務外の傷病や、家族の看護、介護、育児（子どもが中学3年生まで）などに利用可能。
・出産休暇：女性社員のための制度で、出産予定日の6週間前（多胎出産の場合14週間前）から出産後8週間まで休暇を取得できる制度。
・育児休業：子どもが1歳になるまで（最長で子どもが2歳になるまで）育児休業を取得できる制度。
・子の看護休暇：小学校入学前の子どもが怪我や病気になった際に子どもの看護のために取得できる休暇制度。
　年間5日（子どもが2人以上の場合は年間10日）まで取得が可能。
・介護休業：本人の親族が要介護となった場合、最長1年間介護休業の取得が可能。
・介護休暇：要介護状態の対象家族が1人の場合、年間5日（2人以上の場合は年間10日）まで休暇取得が可能。

手当

通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当、東名阪ライフサポート、次世代育成手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・住宅手当：入寮対象は当社規程によります。
・東名阪ライフサポート：東京地区・大阪地区・名古屋地区の勤務地に勤務されている方を対象として、支給をしておりますので、基本的に今回のキャリア採用では対象外となります。
・次世代育成手当：以下すべての条件を満たす方に支給をしております。
　（１）社員本人が住民票の世帯主である者。
　（２）社員の子供の満年齢（実年齢）が前年度３月３１日現在で１８歳未満の者
　　・前号のほか、会社が必要と認めた者。
　※満18歳未満の子供の数に応じて、支給金額が変動いたします。

選考場所

対面、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日鉄ソリューションズ九州株式会社について

設立年月日
1995年12月04日
代表者
代表取締役社長　北沢 聖
資本金
9,000万円
企業HP
https://www.nssol.nipponsteel.com/kyushu/
従業員情報
573名
事業内容
［1］情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
［2］情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
［3］情報システムに関する調査、研究及び教育
［4］労働者派遣事業
［5］前各号に関連又は付帯する一切の事業

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