【社内SE】キーウェアサービス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10256

• 社内SE

• IT・通信
• ソフトウェア/人事・給与・労務システム

・社内システムの企画、提案の経験
・リーダー、サブリーダーの経験

正社員

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：調整給与（賞与）：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：今までのご経験や能力を充分に考慮した上で、決定いたします（面接時にご相談となります）。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、住宅取得促進手当支給制度、
財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度（企業型）、休業所得補償制度、
アドバイザ制度、自己申告制度、EAPカウンセリング制度（メンタルヘルスケア）、
各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）、公的資格奨励金支給制度、
クラブ活動、各種イベント、コンビニエンスストア

＜教育制度＞
OJT、新入社員研修（新卒）

■福利厚生備考
・アドバイザ制度：新入社員一人ひとりに先輩社員をマンツーマンでつけています。
　部門に配属されてから「新入社員」である年度末まで、この制度は続きます。
・自己申告制度：ES（従業員満足度）向上への取り組みの一環として、一年に一度、自分の希望を申告出来る機会があります。
・各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）：レジャーやグルメ、ショッピング、資格取得など、ベネフィットワンで提供されているサービスを利用することができます。
・コンビニエンスストア：八幡山事業所の地下1階には、コンビニ（Y-Shop）があります。
・新入社員研修（新卒）：内定者事前研修、新入社員研修、OJT、フォローアップ研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW・夏季連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、扶養手当、勤務手当、特別休暇、出張手当