パーソルキャリア株式会社

【バックエンドエンジニア】エンジニアリング統括部サービス開発部/新規サービス/フルリモート

年収
500~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

仕事内容について

新規サービス開発エンジニアとして、経験に応じて下記業務を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・アプリケーション開発、API開発
・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・ユーザーの行動ログなどの定量、定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
・企画考案の初期段階(DesignSprintを始めとしたサービス設計を実施中)
※組織が分業されていないため、技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収など、新規事業開発に裁量権をもって携わることが可能です。
各プロジェクトは Node.js, Go, Python 等の言語で記述されており、フロントエンドやインフラを担当するメンバーと連携を取りつつ、バックエンド開発を担っていただきます。
スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■新規サービスについて
”はたらく”を取り巻く環境が多様化する中、Mission達成に向けて、既存の『doda』を主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発されています。

・『CAREER POCKET』
転職後の”はたらく”を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス『転職同期』を開始されました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。

・『HR Spanner』
中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービスです。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。

・『HRアナリスト』
最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。

・『Salaries』
マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、同社の転職サービス『doda』が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成されています。

<ポジションの魅力>
■この仕事で得られるもの
・人と組織の成長を通じて、0から1、1から10とサービスの成長を加速させるエンジニアリング組織のリード経験
・”はたらく”という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献
・サービスの新規機能開発から技術的負債の解消まで、幅広い領域での事業経験
・さまざまなバックグランドを持つ多様性のあるチームをリードするマネジメント経験
・新規サービスのゼロイチフェーズへ、マネジャーとして積極的に関わることが可能
・エンジニアリングマネジャーとしての取り組みをオウンドメディアである『Techtekt』で紹介可能

■採用担当者より
・Google Cloud Platformを利用したフルサーバレスな環境でモダンな技術を積極的に取り入れています
・企画考案の初期段階よりDesign Sprintをはじめとしたサービス設計にも携わり、自身のアイディアを反映することが可能です
・リモートワーク下でコミュニケーション不足にならないよう、オンラインでのイベントや雑談タイムを設けるなど、さまざまな施策を実施しています

【参考記事一覧】
・新任マネジャーに聞く――パーソルキャリアのエンジニアリング組織を選んだ「ワケ」
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220210_01

・技術顧問を歴任した岡本に訊く――エンジニアリング組織の考え方
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/210408_01

・パーソルキャリアのCTOとCIOに聞く――それぞれの役割と目指す姿とは
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220629_01

・エンジニアリング統括部 初のオフショア開発がスタート――リーンな開発でサービスを創る!
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/210713_01

・エンジニアのリスキリングを支援する――サービス開発部に設置された新しい研修をすべて公開!
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220322_01

<開発環境>
・言語:JavaScript、TypeScript、Dart、GoLang、Python、ShellScript、HDL
・フレームワーク:Vue、Echo、Flutter
・ミドルウェア:Terraform、Kubernetes、Docker
・クラウドサービス:Google Cloud Platform
・実行環境:Kubernetes Engine、App Engine、Cloud Function、Cloud Run
・データベース/ストレージ:BigQuery、CloudSQL、Cloud Firesore、Cloud Storage
・その他:Cloud Logging、Cloud Monitoring、Cloud Trace、Cloud Pub/Sub、Google Tag Manager
・アクセス集計:Google Analytics

・PC:Windows ノート (標準支給)、MacBook Pro 15/16 インチモデル
・エディター:JetBrains IntelliJ IDEAなどのお好きなIDE、エディター
・ナレッジサービス:esa
・コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Google Meet
・グループウェア:Microsoft Offi ce 365、Google Workspace
・開発向けサービス:GitHub、ZenHub

<職場環境>
フレックスタイム制度を導入されており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員も在籍。自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。また、新型コロナウイルス前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務です。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
同社では、エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨。研修受講やイベント登壇、副業などの活動をしているメンバーもいらっしゃいます。また、有給休暇の消化を推奨されており、自身で業務調整をした上で積極的に活用可能です。

必須条件

<経験>
・Webアプリケーション開発のご経験
・チームでWebアプリケーション開発に取り組んだご経験
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Go

C#

ASP.NET

DB

Oracle

フレームワーク

Node.js

AngularJS

WEBサーバー

IIS

開発ツール

Git

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・Node.js、Go言語をはじめとしたサーバサイド言語での開発経験
 

<マインド>
・サービス開発やWeb系の技術に興味をお持ちの方
 

雇用形態

正社員

想定年収

500~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■募集職種の年収例

・裁量労働手当の場合:固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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