パーソルキャリア株式会社

【フロントエンドエンジニア】開発環境の改善に積極的な職場!新規サービス開発を担当/フルリモート

年収
450~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

仕事内容について

新規サービス開発エンジニアとして、経験に応じて下記業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、保守、ミドルウェア(BFF含)の開発/検討
・アーキテクチャの検討(Atomic Design、BEM など)
・ツール・ライブラリ選定
・フロントエンド領域のテスト
・分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善
・初期段階の企画考案(DesignSprintを使用したサービス企画/設計)

【仕事の特色】
<はじめに>
■パーソルキャリアのミッション
「人々にはたらくを自分のものにする力を」

昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、同社の既存のサービスだけでは、人々の多様な働き方を長期的にサポートすることは難しい状況です。生涯にわたる「はたらく」をサポートするためにも、既存の『doda』を主軸としつつ、転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。
サービス開発部では、すでに複数のサービスをリリース。継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジし続けています。ミッション達成に向け、日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を同社は募集しています。

<募集背景>
パーソルキャリアのミッションを実現すべく、サービス開発部ではさまざまな新規サービス開発を、スピード感を持って推進中です。新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画、法務、情報セキュリティ、マーケティングといった幅広いステークホルダーとの連携も必要になります。技術だけでなく、サービスを素早くユーザーに届けるために多くの課題に取り組む姿勢が求められる業務です。
特にリードエンジニアやシニアエンジニアには、新たな「はたらく」サービスや新規事業開発のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。
また、企画考案の初期段階ではDesign Sprintをはじめとしたサービス設計にも積極的に携われるため、自身のアイディアを反映できます。プロジェクトにアサインされたサービスデザイナー、UI/UXデザイナーと協力してより良いユーザー体験の提供に貢献する、やりがいある仕事です。

<募集レイヤ>
・メンバー(プロジェクト内で自力で業務を遂行できる)
・リード(プロジェクト内でメンバーをマネジメントしつつ業務遂行ができる)
・シニア(リードに加え、組織内で横断した動き方ができる)


<開発環境>
・言語:JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
・フレームワーク:Vue, Echo, Flutter
・ミドルウェア:Terraform, Kubernetes, Docker,
・クラウドサービス:Google Cloud Platform
・実行環境:Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
・データベース/ストレージ:BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
・その他:Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
・アクセス集計:Google Analytics

・PC:Windows ノート(標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
・エディター:JetBrains IntelliJ IDEAなど希望のIDE, エディター
・ナレッジサービス:esa
・コミュニケーションツール:Slack, Zoom, Google Meet
・グループウェア:Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
・開発向けサービス:GitHub, ZenHub

<ポジションの魅力>
■この仕事で得られるもの:
・新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験
・上流からプロジェクトに参画することで企画系のスキル習得が可能
・Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能
・すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能
・興味のあるライブラリ・フレームワークの積極的なプロダクションでの利用提案が可能
・フロントエンドのアーキテクチャ構成については比較的自由度が高く、新規サービスのスタート時点で伸びしろのあるライブラリ/フレームワークをエンジニア裁量で選定が可能
・オウンドメディアである『Techtekt』で、プロのライター/カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能

<プロダクトの魅力>
■ 新規サービスについて
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、同社はミッション達成に向け、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。
・CAREER POCKET
転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスとして、新たにコミュニティサービス『転職同期』を開始。同じ年に転職した方、入社月が近い方など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながれるサービスです。
・HR Spanner
中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み早期に即戦力として立ち上がれるよう、コンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービスです。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。
・HRアナリスト
最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げるための採用支援ツールです。
・Salaries
マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス『doda』が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。

<職場環境>
フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいいます。自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務中。リモート勤務手当の支給や、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨している点も特長。研修受講やイベント登壇、副業などの活動をしているメンバーもいます。
有給休暇の消化が推奨されており、自身で業務調整をした上で積極的に活用できます。

必須条件

<経験・知識>
・HTML 、CSSに関する深い知識
・JavaScript(特にES6以降相当やTypeScript)に関する基礎的な知識
・React , Vue.js , Angular , Svelte などの UI ライブラリ/フレームワークの基礎的な知識や利用経験
・Git の基礎的な知識

<マインド>
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

フレームワーク

AngularJS

React

クラウド

Google Cloud Platform

開発ツール

Git

GitHub

Docker

BigQuery

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・ TypeScript の深い知識や利用経験
・Jest , Mochaなどのテストランナーの知識やユニットテスト経験
・APIベースでのフロントエンド開発の経験
・SSRに関する深い知識
・状態管理ライブラリ(Flux , Redux , Vuex)の基本的な知識や利用経験
・AWS, GCPなどクラウドインフラサービスの利用経験
・Google Analyticsなどユーザー行動解析ツールの利用経験

雇用形態

正社員

想定年収

450~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■募集職種の年収例

・裁量労働手当の場合:固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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