SOLIZE Holdings株式会社
3D CAD機械設計/未経験歓迎/研修充実/大阪勤務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 375~440万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。
■主業務:形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整
■使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
※製造や品質管理、CADオペレーションなど設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。
【仕事の特色】
5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。
30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。
金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、
3D設計の工数84%削減と品質不具合ゼロを同時に達成、
TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、
当社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など
様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。
<研修・フォロー環境>
■入社時カスタマイズ研修(1~3か月):
大手メーカー様の技術研修代行も行っていた当社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。
※大多数の研修は在宅受講可能です。
■階層別研修:
各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。
受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。
■配属:
あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。
提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。
また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。
■キャリアパス:
配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。
■その他:
全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。
<活躍事例>
■Aさん(入社時30代・女性):
(前職)プラント設計・2D CADオペレーター →(現在)自動車部品・鋳物設計
■Bさん(入社時20代・男性): (前職)航空機部品・製造職 →(現在)トランスミッション設計
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
理系出身かつ高専卒以上の方
特になし
想定年収
375~440万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(8月・2月)
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※想定年収は、20時間/月分の残業手当を含む金額です。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <客先常駐>大阪府※大阪以外の案件を希望いただくことも可能です。また先々のキャリアにおいて、大阪以外の案件提案を差し上げる場合もございます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間:8時間
・研修時:9時~18時(休憩:12時~13時)
※配属後はお客様先の勤務時間に準拠いたします。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
退職金制度(確定拠出年金制度 会社拠出金有)、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所加入、くるみんマーク取得企業(2019年~) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など - 手当
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当(※通勤・在宅・住宅手当は当社規定による)
- 選考場所
-
オンライン
※1次・2次ともに対応可能 - 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
WEB面接:一次・二次ともに対応可能
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SOLIZE Holdings株式会社について
- 設立年月日
- 1990年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 宮藤 康聡
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
-
<グループ概要>
SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。
グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知(意思決定ロジック)まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。
持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。
<事業領域>
・SOLIZE PARTNERS株式会社
製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティングに関する事業、3Dプリント試作・最終製品制作に関する事業、3Dプリンター装置導入に関する事業およびエンジニアリングに関するシステムの販売・構築事業
・SOLIZE Ureka Technology株式会社
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