【CTO】ユーザー数500万人超／ECプラットフォーム開発／組織責任者／経営戦略参画

ユーザー数500万人超の自社ECプラットフォームなど複数事業の開発組織責任者を募集

■具体的な業務内容 ・エンジニア組織のトップして経営戦略への参加 　-リニューアルのタイミング、アプリ立ち上げ等の重要施策においての技術視点からの戦略策定・予算計画作成

・事業戦略や今後の市場/技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード。 　-現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略の策定・計画及び実行。 　-合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織づくりを実現することを期待いたします。

【仕事の特色】 ■開発環境 ＜情報共有＞ ・ 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます ・ KPI などチームの目標や実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています ・ チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります ・ 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています

＜業務管理＞ ・ 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています ・ 各メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで行われています

＜開発手法＞ ・ デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています ・ イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています ・ 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています

＜コード品質向上・テストのための取り組み＞ ・ 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています ・ 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています ・ 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています ・ ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています ・ 想定される複数環境での品質チェックを義務づけています

■ 現場の雰囲気 ・ 外国籍のメンバーが在籍しており、多様性を尊重しています

■ 社風 ・ 社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります ・ 新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであれば投資も行います。

■このポジションの魅力 ・責任と権限がセットで与えられます。大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。 ・経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただくことを期待します。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

1,000〜1,700万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年俸制につきなし
昇給：年2回（5月・11月） ※但し会社の業績または個人の成績による。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ・通勤交通費：実費支給