【サーバーサイドエンジニア】株式会社ウエディングパークの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101975

株式会社ウエディングパーク

【サーバーサイドエンジニア】自社メディア開発／PHP,Laravel経験者歓迎／ハイブリッド勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
600～804万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
表参道駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
PHP
DB
MySQL

仕事内容について

・サービスの改善・新機能の拡充
・サイトパフォーマンス・チューニング
・開発ツールなどの提案導入・運用
・新商品や開発機能の企画/立案

【仕事の特色】
サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。
豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。

また、社会、業界、事業のありたい未来の姿を考えバックキャスティング(デザイン思考)で、解決すべき課題を決めアクションを実行しております。
業界貢献、事業貢献の考えや行動が身につき、エンジニアとして視野が広がり、市場価値の高い人材になれます。

【概要】
当社で運営している自社サービス「Photorait（フォトレイト）」の開発をお任せするエンジニアを募集しています。
本求人ではご本人の経験やスキル、ご意向などお伺いしながら配属チームを検討します。

■Photorait
フォトウエディングの決め手が見つかるクチコミサイト「Photorait（フォトレイト）」は、フォトウエディングや前撮りなど、結婚写真の撮影スタジオ・サロンを豊富な事例を見ながら検索できるクチコミサイトです。

【ポジションの魅力】
・ユーザーの声を反映し、継続的にサービス成長を実現できる
・サービス進化に合わせ、技術の提案～導入なども挑戦できる
・他職種、他部署との距離が近く連携しながら開発できる

【身につくスキル】
・メディア運営に関わる幅広い知識
・業界、事業、開発チームの課題解決力
・ブライダル業界のドメイン知識

【チーム構成】
エンジニアは、20代後半～30代のメンバーが多く活躍しています。
プロジェクトごとに少人数チームに分かれて、企画段階からフラットに意見を出し合いチーム開発をしています。

【開発の進め方】
エンジニアも企画作りのためにクライアントインタビューやユーザインタービューを行います。フラットに意見を出し合いブラッシュアップしながら、チーム開発をしています。
セールス、ディレクターとの距離も近く、チーム一枚岩でモノ作りを行い社会に価値を出していく環境です。

【働く環境】
オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド勤務。コミュニケーションは毎朝のZoomでの朝会、ミーティング以外でもSlackでのテキストコミュニケーションはもちろん、ハドルやZoomを繋いで確認するなどコミュニケーションを大切にしています。

【導入技術・開発環境について（一部）】
現在の導入技術・開発環境は以下ですが、新たな開発手法や言語、ツールなども随時、検証・導入しています。
・サーバサイド: PHP(CodeIgniter,Laravel), Golang, Python
・フロントエンド: React, jQuery
・DB: MySQL
・インフラ: AWS (EC2, RDS, S3, ALB, Cloudfront)
・CI・CD: GitHubAction
・コード管理:itHub
・その他ツール: Arm Treasure Data, SendGrid, New Relic, Sentry, GitHub Copilot,MagicPod など

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・Webサービスの開発経験（3年以上）
・Gitの利用経験
・MySQLの業務経験

・理念やビジョンに共感頂ける方
・チームワークやコミュニケーションを大切に考える方
・自ら考え、仕事を作り出せる方

歓迎要件

・PHP, Laravelを用いた開発経験
・コードレビュー(レビュアー、レビューイ)の実務経験
・React, TypeScriptを利用した開発経験
・テストコード(PHPUnit)の実装経験
・Dockerでのローカル環境作成、コンテナ運用経験
・AWS環境の構築経験

想定年収

600～804万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区南青山3丁目11-13新青山東急ビル 6F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も選択可

※固定残業※
・深夜割増賃金（23時間分）12,874円 ～ 17,250 円
・所定時間外賃金（45時間分）125,933円 ～ 168,750 円
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークを前提とし、週1-2程度の出社を推奨し、チーム内や部署を超えた関係構築も重視しています

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
目標管理制度、慶弔見舞金制度、介護制度、産前産後休暇制度、育児制度、
各種インセンティブ制度、時短勤務制度、図書購入支援、資格取得支援、
カンファレンス・勉強会参加支援、カレーファミリー制度、F1、Let’s5out!、
けっせつ10、ふれあどDAY、歩いてQ、N1（エヌワン）、
10X会議、J’sリーグ、WPPJ、祝って22（ふうふ）、プロジェクト達成会食、
定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、
めにゅつく、部署トーク、
社員研修旅行、
せどつく、キャンプファイヤーデー、コーシー、撮ってみ10

＜教育制度＞
新入社員入社時研修（マナー研修等）、全社員研修、OJT、
新卒：社外研修、新入社員フォロー研修、インターネットスキルアップ研修、エンジニア研修、研修旅行

＜事業関連＞
月次表彰（毎月）、半期表彰（4月・10月）、働い10（てん）

■福利厚生備考
・産前産後休暇制度：原則子供が満1歳に達する日（最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。
　この他、出産時には祝い金の支給があります。
・図書購入支援：スキルアップ図書の購入や貸し出し
・資格取得支援：資格取得時の祝い金
・カンファレンス・勉強会参加支援：参加費補助
・カレーファミリー制度：新入社員のメンター制度
　親担当、兄姉担当と部署横断の3人の家族をつくり、カレーを食す会を開催
・F1：専門職の社員が会社の成長を促すための挑戦を提案・実行する制度
・Let’s5out!：エンジニア・クリエイター職の技術力向上のために、勉強会参加や資格取得を費用面で援助する制度です。
・けっせつ10：入社3年以内の社員が企画者（結節点）となり、入社年次を足して合計で「10」（1年目＋4年目＋5年目など）になる社員を集め交流会を開催するという制度です。
・ふれあどDAY：半年に1度、会社公認の雑談タイムを設け、社員同士の相互理解や新しい関係性づくりを促す制度です。
・歩いてQ：社員の運動不足解消とメンタルヘルス向上を目指し、毎月の歩数目標の達成状況に応じて四半期（Q）ごとにインセンティブが付与される制度です。
・N1（エヌワン）：ウエディングパーク新規事業創出プログラム
・10X会議：会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場
・J’sリーグ：新規事業と人材の成長を促進するプログラム
・WPPJ：ウエディングパーク社内活性化プロジェクト
・祝って22（ふうふ）：結婚記念日（1周年、10周年、25周年）でお祝い金を2人分付与
・めにゅつく：新規広告メニュー開発案の提案制度
・部署トーク：各部署の業務やミッションの相互理解を促すための、社内イベント
・社員研修旅行：開催は年による
・せどつく：新卒入社した社員が、新しい社内制度を経営陣に提案し、実際に制度化する制度
・キャンプファイヤーデー：年に1度、社員全員が一堂に会し「会社の未来」について熱くディスカッションを行う制度
・社外研修：オフィスを離れ、目的に合った研修を集中して行なうプログラムです。
・働い10（てん）：勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分の旅行券・食事券などが贈られる永年勤続表彰制度
・コーシー：オフィス出社時の社内コミュニケーション活性化を目的に、カフェでのコーヒーブレイク代を支給する制度
・ココロビ：社員のオリジナル記念日を通じて、お互いの価値観を共有する制度
・撮ってみ10：パートナーや家族との「結婚写真」の撮影費用を補助する制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、休んで5（ファイブ）、結婚準備休暇、家族へありが10（とう）、エフ休

■休暇備考
・夏季休暇：7月1日～11月末までの期間に3日間
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・リフレッシュ休暇：勤続2年間で5日間
・休んで5（ファイブ）：勤続2年以上の社員に毎年5日間連続の特別休暇
・結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
・家族へありが10（とう）：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇
・エフ休：体調不良等、理由を控えたい際に”理由を言わずに”月1回取得できる休暇

手当

交通費、在宅ワーク手当（月4000円）、どこでも5（ファイブ）

・どこでも5（ファイブ）：勤続5年以上の社員に家賃補助として月額5万円を支給

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→3次面接→最終面接
※1次～2次はセットで行う場合あり（部門により変動）
※3次選考は状況に応じて行う場合あり
※ご要望に応じて社員質問会なども可能です
※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます

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株式会社ウエディングパークが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ウエディングパークについて

設立年月日
1999年09月01日
代表者
代表取締役社長　日紫喜 誠吾
資本金
23,198万円
企業HP
http://www.weddingpark.co.jp
従業員情報
220名
事業内容
・結婚準備クチコミ情報サイト「ウエディングパーク」の企画・運営
・海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「ウエディングパーク海外」の企画・運営
・フォトウエディング・前撮りの検索サイト「Photorait（フォトレイト）」の企画・運営
・婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」の企画・運営
・結婚の”今”と”未来”を考えるメディア「結婚あした研究所 byWedding Park」の企画・運営

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ご利用の流れ

株式会社ウエディングパークの【サーバーサイドエンジニア】自社メディア開発／PHP,Laravel経験者歓迎／ハイブリッド勤務以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


求人検索について

絞り込み検索では、スキル・ツールを選択して、自身の能力に合った募集案件を探すことができる便利な機能を採用。言語やOS、フレームワークなど細かな条件で絞り込むことができます。希望する求人情報をスピーディに見つけることができるので、より多くの企業を抜粋することが可能になります。自分のニーズに合った求人を見つけやすいのが転職サイトのメリットです。また、担当するコーディネーターのコメントもポイント。会社の社風や職場体制など、あなたにとって転職時に有益となりえる情報が記載されています。


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