【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社電通総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10187

株式会社電通総研

【開発エンジニア・リーダー】連結会計パッケージ「STRAVIS」ソフトウエア製品

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500万円～
働き方
フルリモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java HTML5 LESS TypeScript
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、パートナー企業やオフショア開発者と協力した開発です。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作っていきます。

＜具体的な業務内容＞
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI／UXデザイン、新技術の調査、研究開発
■開発エンジニアとして必要な技術：Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
■開発環境および使用ツール ： Eclipse、Visual Studio、JIRA、Slack、Skype
※多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供します。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っており、また会議室などにディスプレイを配置することで迅速に打ち合せを実施できるようにしています。

＜配属組織のミッション＞
当組織では、900社以上の大企業をユーザーに持つ連結会計パッケージ「STRAVIS」の製品を開発。制度連結の業務要件対応だけでなく、管理会計や予算編成業務への対応、UI/UXの改善や周辺ツールとの連携強化など、機能開発を推進しています。

【仕事の特色】
＜働く環境＞
高い生産性を発揮できる環境と社員一人ひとりが、それぞれの状況に合わせて働ける多様性を大切にし、働き方改革に尽力。例えば、より柔軟で生産性高い働き方の実現のため、全拠点従業員約 1,400 人を対象にテレワーク制度を導入するなど、会社としてさまざまなサポートも実施しています。

＜当ポジションの魅力＞
開発、開発のマネジメントや品質管理に加えて、会計知識も身につき、またITツールの活用もできる、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨ける環境です。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。

必須条件

・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する
・開発各プロセス（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）の遂行スキルを有する
・仕様検討のためのコミュニケーション能力を有する
・経理業務知識を有するか身につけたいと考えている／加えてシステム開発力を高めたいと考えている

・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神をお持ちの方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方

歓迎要件

・会計業務システムの設計、開発経験
・簿記２級以上に相当する会計業務知識
・業務系アプリケーション（SIまたはパッケージ）の設計、開発経験
・パッケージ製品開発プロジェクトのマネジメント経験
・パッケージ製品のUIデザイン経験

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

＜フレックスタイム制＞　※社員・主任
・基本給：207,500円～245,000円
・時間外／休日／深夜勤務手当：有り
・時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
・時間外（所定外）勤務平均：25.5時間／月（2018年度）

＜裁量労働制＞　※専門職・専門職上級
・基本給：263,800円～348,200円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：72,000円～98,000円
・休日／深夜勤務手当：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助：実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給（入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助）

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
納得性／透明性を大切にしており、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことを目的としています。基本的には、成果や能力を重視した評価を行い、能力ある社員の積極的な登用を行う仕組みが整備されています。
予定勤務地
＜本社＞東京都港区港南2-17-1　※基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。
就業時間備考
・採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型、企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。

＜フレックスタイム制＞　※社員・主任
・所定労働時間：1日7時間
・標準勤務時間：9時30分～17時30分
・休憩：12時00分～13時00分
・コアタイム：8時30分～18時00分の連続する2時間30分（昼休みを除く）、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分）

＜裁量労働制＞　※専門職・専門職上級
・専門業務型、企画業務型、事業場外みなし労働制
・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
・休憩：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、育児短時間勤務、病児・病後児保育、介護短時間勤務

・育児短時間勤務：子どもが3歳未満の場合は、所定労働時間（7時間）を30分単位で2時間まで短縮可能。子どもが3歳以降も子どもが小学校を卒業するまでの間、半期単位で最大2年間の短時間勤務が可能。通算2年以内であれば、分割取得も可能。
・病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助：子どもが小学校を卒業するまでの間、業務上の都合で「病児・病後児保育」、「ベビーシッター」に関するサービス（「保育・世話」ならびに「送迎（保育園、学童保育、塾等への送り迎え時の付き添い）」）を利用した場合に、自己負担額の半額を補助。
・介護短時間勤務：介護が必要な家族がいる場合、1日の所定労働時間を30分単位で最大2時間まで短縮可能。（利用開始日から3年間で5回までの範囲で分割利用が可能）

試用期間
6ヶ月（試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇、その他 有給休暇取得奨励

■休暇備考
・年末年始：6日(12/29～1/3)

手当

通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度、新卒住宅補助

・前払い退職金制度：コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。
・新卒住宅補助：実家が遠隔地の方対象

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（2回）
［3］内定
※最終面接の際、遠方より面接会場までお越しいただく場合には同社規程により費用負担いたします。

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株式会社電通総研について

設立年月日
1975年12月11日
代表者
代表取締役社長　岩本 浩久
資本金
818,050万円
企業HP
https://www.dentsusoken.com/
事業内容
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。

■企業の機能
・シンクタンク
先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織「オープンイノベーションラボ」と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク「電通総研」の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。「HUMANOLOGY for the future ~ 人とテクノロジーでその先をつくる。」を具現化するための、社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。

・コンサルティング
業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。

・システムインテグレーション
製造業向け製品開発ソリューション事業や、金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画、開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。

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