【ネットワークエンジニア】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101546

さくらインターネット株式会社

【ネットワークエンジニア】ネットワークセキュリティ強化／課題解決／社内ネットワーク支援／新規部署

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
580～800万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

【業務内容】
当社のネットワークセキュリティの向上を担って頂きます。
さくらインターネットのネットワークに絡むセキュリティの諸課題を解決に導くことを期待します。

【具体的には】
・ネットワークに絡むセキュリティの諸課題の改善
・社内ネットワークにおける脆弱性の調査やセキュリティの改善
・ネットワークセキュリティに関する他部署の支援 (ネットワーク設計時のセキュリティ面での相談など)

【仕事の特色】
【こんなところが魅力です！】
当部署は比較的新しい部署ですので、自らのアイデア・やり方を多く反映させることができます。
さくらが抱える数多くのサービスを担うエンジニアとコミュニケーションをとることができるので、
多くの視座を得られたりサービスの成長過程に深く関わることができます。
また、さまざまな福利厚生が受けられ、働きやすい環境も当社に入社するメリットと言えます。

【期待する将来像】
情報セキュリティに関わり続けることにより専門職として一層のスキルアップを達成し、
当社及びグループ会社のネットワークセキュリティをリード頂くことを期待しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める部署および業務

必須条件

・ネットワークエンジニアとして5年以上の経験があること
・ネットワーク構築などのプロジェクトを管理・推進した経験があること
・ネットワークにおけるセキュリティポリシーを策定し運用した経験があること

・専門性を持ち、業務の執行や課題解決にあたっては完遂までを推進力をもって実行できる方
・他のメンバや部署に対して適切なコミュニケーションが取れて協力を惜しまない方
・技術全般に興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方

歓迎要件

・メンバー育成を担当した経験があること
・ネットワーク領域におけるサイバーセキュリティを強化する案件を経験したこと
・ゼロトラストセキュリティなど、ネットワークに関連するセキュリティ用語に関して説明できること

想定年収

580～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

■募集職種の年収例

※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分）を含みます。
　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都・大阪府　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託（J-ESOP）

■福利厚生備考
・さくらの祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修：文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修：新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修：主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日（土日祝）、完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇

■休暇備考
・[有給休暇]　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
・バカンス休暇：正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇：正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇：正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇：正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。

手当

【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費]　通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
資本金
1,128,316万円
企業HP
http://www.sakura.ad.jp/
事業内容
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営

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職種の説明

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