株式会社リクルート

【社内SE】最適な社内ID管理のシステム・規定のあるべき姿を描きシステム化を実施

年収
570~1,220万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月20日

仕事内容について

【要約】
リクルートグループの社員約4万5千人が利用している社内システムに関する企画をビジネスとITの両側面から担って頂きます。ICT利活用の観点からグループ共通のマネジメントシステムの企画・開発マネジメントを行って頂きます。

ICT関連の様々なシステムのうち、まずは全社共通の社内IDシステムをトリガーに、ガバナンス及び利便性強化のためのシステム企画・開発マネジメントを担当頂きます。
現在社内ではリクルート再編に伴い社員個々人に対して付与している各種IDを、今後世の中の動向やビジネスの変化に迅速に耐えられるかたちへ再設計する必要があります。リクルートにとって最適なID管理のシステム・規定のあるべき姿を描き、システム化していくお仕事をお任せします。

【仕事の特色】
現在リクルートグループは提供価値の更なる向上を目的に2021年4月をめどに、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートに統合する方針を発表しています。

これまで各事業会社それぞれが規定やマネジメントシステムを作り上げてきましたが、統合に向けて""リクルート""として改めてIT環境の整理・全体最適化をスピード感を持って推し進めていくタイミングを迎えています。

現在グループ全体を巻き込んで、今後のビジネスをけん引できるような「グローバルで通用するレベルの社内ICT環境」
の構築を実現すべく、プロセスや組織といったシステムに留まらない領域まで踏み込んだ、前例のない変革規模の超重要変革プロジェクトが複数立ち上がっています。

大規模なICTの変革プロジェクトの推進を通して、自らの手でこれからのリクルートを作り上げていく事ができるのが、この仕事の魅力です。

必須条件

<経験>
・自社あるいは他社のID管理に関する何等かのご経験
・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門での既存システムの保守改善立案経験
・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

<仕事のマインド>
・社会をよりよくしていきたいというチャレンジ精神をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

COBOL

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

歓迎要件

<経験>
・既存の進め方に捕われる事なく、常に新しい手法を模索検討することができる方
・物事を構造的に捉えるお力をお持ちの方
・コンサルタントとして複数企業のID体系やガバナンスに関するビジネス要求あるいはシステム要求を整理されたご経験

雇用形態

正社員

想定年収

570~1,220万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都中央区
就業時間
09:00~17:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
130日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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