三谷コンピュータ株式会社

【サーバーエンジニア】カスタマーエンジニア/システム運用におけるインフラの構築とアフターフォロー中心

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
470~720万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
馬喰町駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

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仕事内容について

カスタマーエンジニアとして、顧客のインフラ構築から導入後のアフターサポートまでご担当いただく予定です(プログラム開発は行いません)。

<具体的な業務内容>
・サーバ構築、PC設定、ネットワーク構築、ヘルプデスク、チューニングなど
※システム運用におけるインフラの構築とアフターフォローが中心
・顧客ごとにカスタマイズされたシステムがスムーズに運用されるための顧客対応※SEと協力して実施

【仕事の特色】
<募集背景>
現在、事業が順調に拡大しており、受注が活況を迎えております。そのため、更なる事業拡大のための増員募集です。

<ポジションの魅力>
・既存顧客、新規導入後の顧客と長期的な関係が構築できます
・顧客満足度の向上に直結する非常に重要な仕事です
・幅広い業界の民間企業(製造、卸、小売、ネット通販等)と取引があります

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
■本社
・サーバ構築経験2年以上
※ヘルプデスク経験のみは不可

■東京オフィス
・AWSの設計/構築
※プログラム未経験者でも応募可

<仕事のマインド>
・挨拶、身だしなみ、言葉遣いなど、社会人としての基本行動が取れる方
・前向きに物事を考え、能動的に行動できる方
・周りを巻き込んで仕事ができる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ・顧客対応の経験
    ・ネットワーク関連の知識/経験

    <仕事のマインド>
    ・「コミュニケーション力」の高い方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    470~720万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・残業手当:残業時間に応じて全額支給
    ・月給:地域手当(34,000円)を含む
    ※経験、年齢、能力を考慮します

    ■東京オフィス
    基本給230,000~359,000
    地域手当34,000
    月額支給264,000~393,000
    賞与込み年収470万円~720万円
    賞与実績6ヶ月/年

    ■本社
    基本給230,000~359,000
    月額支給230,000~359,000
    賞与込み年収410万円~670万円
    賞与実績6ヶ月/年

    モデル年収:35歳係長 620万円/40歳課長 770万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

    ・技術手当:プロジェクトマネージャ:25,000円/月
     基本情報処理:5,000円/月など
    ・時間外手当:残業時間に応じて全額支給。
    ・地域手当:東京:34,000円/月
     愛知・広島・福岡:28,000円/月

    予定勤務地
    東京23区内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・東京オフィスは9:00~18:00 休憩60分
    ・本社は8:30~17:30(土日の当番があります、1ヶ月単位の変形労働時間制:4週間で8日休み) 休憩60分
    ・勤務間インターバル制度:有
    ・残業…20時間前後/月(2022年度実績…21.9時間)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    複線型人事制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄補助、
    退職金制度(確定拠出型年金)、借上社宅制度(福岡のみ)、育児・介護休業制度、
    限定社員制度、福利厚生倶楽部導入、団体生命保険、社員寮、
    ノー残業デー(毎週水・金)、勤務間インターバル、集中タイム

    <教育制度>
    新入社員教育、社内部門研修、社外教育制度、海外研修

    <事業関連>
    表彰制度(半期に1度)

    ■福利厚生備考
    ・複線型人事制度:社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。
    ・通信教育補助制度:全てのメニューの半額を補助します。
    ・資格取得奨励制度:<例>プロジェクトマネージャを取得した場合、合格祝い金(50万円)/技術手当(月額2万5千円×5年間)
    ・集中タイム:朝の1時間半、会議や電話は禁止
    ・勤務間インターバル:勤務終了時から翌日の始業時までに、一定の休息時間を設け、社員の生活時間を確保。
    ・新入社員教育:社会人の基礎、2ヶ月間の技術研修、OJT
    ・表彰制度:プロジェクト推薦、社員互選投票

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/4)、有給休暇、全社休業日(8月15日)、特別休暇(長期リフレッシュ休暇、慶弔休暇等)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    通勤手当、技術手当、時間外手当、地域手当、役職手当、住宅補助

    三谷コンピュータ株式会社について

    設立年月日
    1969年03月08日
    代表者
    代表取締役社長 後 淳也
    資本金
    11,224万円
    従業員情報
    155名
    事業内容
    ■ソフトウェア開発サービス
     パッケージソフトウェア開発/受託ソフトウェア開発
    ■システムインテグレーション
     ハードウェア、他社パッケージ販売/ネットワーク構築/システムコンサルティング
    ■アウトソーシングサービス
     ハウジング/ホスティングサービス/セキュリティサービス/保守サービス

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