【インフラエンジニア】課長候補／店舗システム構築等のPJに技術リーダー（候補）

同社の経営層や部長クラスと共に、新事業立ち上げや既存システム刷新の際のシステム戦略～開発業務やマネジメント業務を行っていただきます。

＜仕事内容詳細＞ 既存の「ブランディア」事業で安定的なビジネス展開を遂げる同社は、今後新事業の立上を予定しています。 具体的には、実店舗展開・海外売上拡大／SDGs関連サービス事業を予定しており、それに伴い海外拡充プロジェクト（海外売上拡大に向けた新規プロジェクト）、店舗展開プロジェクト（店舗システム構築など）、既存システムの刷新プロジェクトなどのプロジェクトが稼働。今回はインフラ知見を活かし、店舗システム構築などのプロジェクトに携わる技術リーダー候補をお任せします。

【仕事の特色】 ＜魅力＞ 基本的にネットで完結するサービスのため、さまざまな社会情勢の中でも事業成長が可能です。社内システムはフルスクラッチ開発であり、ユーザーの意見を直に感じながらシステム開発に取り組めます。 平均残業30H程度、リモートワーク推進中です。 新規事業確立により、競合とのさらなる差別化に尽力できます。

＜組織構成＞ 30名の組織（部長1名、メンバー複数名／平均年齢33歳） プロジェクトごとにチーム体制を取っております。

＜オフィスについて＞ ※物流センターのビル内のほか、麻布台にもオフィスがあります。 （詳細については面接時にお話いたします。）

700〜900万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：給与改定：年4回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。