ノバシステム株式会社
【サーバーサイドエンジニア】年間休日123日／月残業時間18.4h／産休育休取得率100％
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 430～700万円
- 最寄り駅
- 紙屋町西駅 (広島県)
- 職種
- 汎用系エンジニア
- 言語
- Java Go C# VB.NET Shell COBOL JavaScript JCL
仕事内容について
■業務概要：
広島事業所開設に伴い、金融・メーカー関連のプロジェクトを中心として業務に携わっていただきます。
顧客折衝や要件定義、基本設計等の上流工程から携わりやすいため、
PL、PMとしてのキャリアを経験しやすい環境です。
5名以上のチーム体制を組んで仕事を請け負います（一人での常駐はありません）。
【仕事の特色】
<開発環境>
言語：Java、COBOL、JCL、Go、JavaScript等
環境：shell、WACs、HLL/WB
【オススメポイント】
・定着率94%以上、残業月平均20時間程度
働き方改革にも注力しており、2022年度の平均残業時間は18.4時間/月を実現しています。
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)
1年の間で5日間連続で休暇を取得できる制度（取得率は9割）
・産休・育休からの復帰率は100％
男性の育児休暇の取得実績もございます。
出産後の時短勤務は法定制度より長く、お子様が中学校に入学されるまで延長可能。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
下記２つを満たす方
・下記いずれかの言語でのシステム開発経験（目安として3年程度）
(Java,C#,VB.NET)
・詳細設計または基本設計のご経験をお持ちの方
① コミュニケーションを楽しむ方
② 自ら変化・成長の機会を創出する方
③ 周りを巻き込んで前に進める方
④ チームワークを大切にする方
歓迎要件
・マネジメント経験（マネジメントに挑戦したい方）
・金融業務知識のある方
・上流工程にチャレンジしたい方
（当社には20代後半～30代前半でPLを担当する社員が多くいます）
・Linuxサーバの運用・保守・構築（インフラ案件募集時）
・応用情報技術者
想定年収
430～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り
■募集職種の年収例
＜給与補足＞
※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。
■モデル年収
・27歳SE（経験5年）／年収430万円
・31歳SE（経験8年）／年収600万円
・35歳SE（経験12年）／年収700万円
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 汎用系エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
- 金融
- 生命保険
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜広島オフィス＞広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング9階 ＜プロジェクト先＞会社が指定した各プロジェクト先 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間0分
・平均残業時間：18.4時間/月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇■制度
寮社宅、退職金制度、資格取得支援金、社内独自の教育カリキュラム、ｅラーニング、確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動、各種レクリエーション、社内独自の教育カリキュラム、リフレッシュ休暇手当■福利厚生備考
・寮社宅：東京のみ
・退職金制度：確定拠出年金（401K）
・資格取得支援金：資格取得時受験費負担・祝い金
・クラブ活動：野球・サッカー・テニス他
・社内独自の教育カリキュラム：ビジネススキル・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養
・リフレッシュ休暇取得手当：1月1日時点で勤続6か月以上の社員に5万円のリフレッシュ手当を支給しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護■休暇備考
・リフレッシュ休暇：連続5日間（対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上）
・育休取得率：女性100％、男性70%（2024年実績）
・マタニティ休暇：妊婦検診や悪阻による就業困難時に休暇を取得できます。
妊娠期間中または出産後1年以内で妊娠1回につき5日まで。
・子の看護の為の休暇：子どもが病気にかかった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けさせるための休暇が取れます。
※子どもが1人の場合：年5日、2人以上の場合：年10日 - 手当
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当、時間外手当、役職手当、家族手当、首都圏手当、勤続手当、知識加算手当（資格）、貢献手当、世帯主手当
・通勤手当：上限5万円／月
・時間外手当：全額支給
・家族手当：同社規定に準ずる
・首都圏手当：1万5,000円／月
・住宅手当：転勤時のみ - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ノバシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1982年09月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 芳山 政安
- 資本金
- 29,811万円
- 従業員情報
- 511名
- 事業内容
-
・メディカルシステム開発（医療）
・ファイナンシャルシステム開発（金融）
・インダストリーシステム開発（産業）
・クラウドソリューション
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