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プログラマー Haskellの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 Webアプリ開発経験3年以上 （当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること） ＜マインド＞ ・実際にやってみるをできる方。 「勉強＝書籍や動画を見る」ではない思っております。（例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない） 知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・技術調査及び検討（顧客提案および要件定義等の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装～テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 【仕事の特色】 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) etc... ＜開発スタイルなど＞ 当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択。 フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・当社ではご本人の希望を尊重 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。 皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ・育成支援制度の充実 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 2025年からは「PMチョットデキル研修」を開始。当社の目指すPM像は、単なるプロジェクト管理に留まらず、お客様の課題解決をリードするコンサルティング能力も求められるため、代表自らが講師として半年間・40時間越えの研修を実施中。 ★積極的に生成AIやツールを導入可能！ 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。 ★顧客にとって最適な提案を！ 新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。 ＜職場環境＞ ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能 コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
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必須条件 Webアプリ開発経験3年以上 （当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること） ＜マインド＞ ・実際にやってみるをできる方。 「勉強＝書籍や動画を見る」ではない思っております。（例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない） 知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・技術調査及び検討（顧客提案および要件定義等の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装～テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 【仕事の特色】 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) etc... ＜開発スタイルなど＞ 当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択。 フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・当社ではご本人の希望を尊重 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。 皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ・育成支援制度の充実 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 2025年からは「PMチョットデキル研修」を開始。当社の目指すPM像は、単なるプロジェクト管理に留まらず、お客様の課題解決をリードするコンサルティング能力も求められるため、代表自らが講師として半年間・40時間越えの研修を実施中。 ★積極的に生成AIやツールを導入可能！ 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。 ★顧客にとって最適な提案を！ 新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。 ＜職場環境＞ ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能 コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
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- 研修制度・勉強会充実
必須条件 Webアプリ開発経験3年以上 （当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること） ＜マインド＞ ・実際にやってみるをできる方。 「勉強＝書籍や動画を見る」ではない思っております。（例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない） 知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・技術調査及び検討（顧客提案および要件定義等の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装～テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 【仕事の特色】 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) etc... ＜開発スタイルなど＞ 当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択。 フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・当社ではご本人の希望を尊重 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。 皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ・育成支援制度の充実 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 2025年からは「PMチョットデキル研修」を開始。当社の目指すPM像は、単なるプロジェクト管理に留まらず、お客様の課題解決をリードするコンサルティング能力も求められるため、代表自らが講師として半年間・40時間越えの研修を実施中。 ★積極的に生成AIやツールを導入可能！ 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。 ★顧客にとって最適な提案を！ 新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。 ＜職場環境＞ ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能 コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
Webアプリ開発経験3年以上 （当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること） ＜マインド＞ ・実際にやってみるをできる方。 「勉強＝書籍や動画を見る」ではない思っております。（例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない） 知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・技術調査及び検討（顧客提案および要件定義等の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装～テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 【仕事の特色】 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) etc... ＜開発スタイルなど＞ 当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択。 フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・当社ではご本人の希望を尊重 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。 皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ・育成支援制度の充実 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 2025年からは「PMチョットデキル研修」を開始。当社の目指すPM像は、単なるプロジェクト管理に留まらず、お客様の課題解決をリードするコンサルティング能力も求められるため、代表自らが講師として半年間・40時間越えの研修を実施中。 ★積極的に生成AIやツールを導入可能！ 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。 ★顧客にとって最適な提案を！ 新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。 ＜職場環境＞ ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能 コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバサイド開発の経験7年以上（言語、フレームワーク不問） ・インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験3年以上 ・技術選定、アーキテクチャ検討の経験 ・顧客起点で物事を考え行動できる方 ・高い目標を掲げる勇気を持ちその目標に挑戦できる方 ・課題に対して当事者意識を持ち解決に導ける方 ・仲間を尊重し思いやりのあるコミュニケーションを取れる方 ・全てのフィードバックに感謝しより良い価値を創造できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【任せたい業務内容】 英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS/Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。 クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド/インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務内容は下記の通りです。 ・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装 ・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築、改善 ・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築、管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。 受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。 日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 【開発部門の特徴・強み】 ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。コ柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 【技術向上、教育体制】 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 【現在業務で利用している開発環境一覧】 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io 【配属上司経歴】 CTO島本： 前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。 その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。 日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。 好きなエディタはVim。 【平均的なチーム構成】 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。 【入社後の期待イメージ】 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 【現在開発で利用している環境一覧】 プログラミング言語：PHP、Python フレームワーク：Laravel、FastAPI CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry、Datadog コミュニケーションツール：Slack、Notion、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot、Cursor, Devin 【ポジションの魅力】 ▍チャレンジしやすい環境（心理的安全性の高さ） 自社サービスの開発を通じて、エンジニアとして事業に価値を提供できる実感を得られる環境です。 既存サービスの改善に加え、新規事業やAIを活用したサービス開発など、幅広い領域に挑戦できます。 サーバサイドにとどまらず、他領域へのチャレンジも大歓迎。スキルアップや多彩な経験を積むことが可能です。 ▍顧客との距離の近さ 全プロダクトで年間100件以上のユーザーインタビューを実施しており、エンジニアも同席可能です。 直接ユーザーからのフィードバックを得られるほか、toCサービスならではの「自分自身がユーザーになる」体験もできます。 ユーザーの声や自身の使用体験を、ダイレクトにプロダクト開発へ反映できます。 ▍英語に触れる機会の多さ エンジニアチームの半数が外国籍メンバーで、日常的に英語でのコミュニケーションも可能です。（日本語でのやりとりも問題なく行えます。） 社員割引で自社サービスを利用でき、自らの英語力をさらに高められる環境があります。 ▍開発者体験（DX）の良さ チームでは開発体験を重視し、開発プロセス改善や自動化による効率化を継続的に推進しています。 開発内容はPdM・デザイナー・エンジニアが一体となって検討し、職種を超えた意見交換や連携がしやすい体制です。 新しい生成AIツールの活用にも積極的で、有用と判断したものは迅速に取り入れています。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
- バックエンド領域を中心に、モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 - ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見 - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/ |
|---|---|
| 想定年収 |
600～960万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
HERP Hireを中心にスクラム採用を実現するための SaaS、HERPシリーズの Web バックエンドの開発を行っていただきます。 HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 - 機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ 【仕事の特色】 仕事概要 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 HERP Hireとして理想の採用体験を実現するために、まだまだ開発したい機能がたくさんあります。また既存機能の改善や修正・運用課題や技術的負債の解消はもちろん、マルチプロダクト戦略の中心プロダクトとして横断的な機能開発にも注力するために、採用を加速させていきたいと考えています。 ◆現在抱えている課題 全社（SaaS × マッチング）および事業方針（真摯な採用モデル）の再定義を踏まえ、これからのエンジニア組織には他事業と連携しながら、より抽象度の高い課題を解決し、複雑なシステムを開発する能力が求められています。 その実現に向けて、プロダクトの品質向上を目的としたコードレベルおよびアーキテクチャレベルのリファクタリングを進めつつ、柔軟な選考管理や機微情報管理といった高度な機能を実装していく必要があります。 さらに、利用企業がエンタープライズ企業を含め拡大しており、より高い可用性・完全性・機密性の確保が求められています。 ◆チームや組織に関して エンジニアリング組織が果たすべき役割を大きく3つにわけています。 - HERPのソフトウェアへの直接的な貢献 - HERPのソフトウェアへの専門性を主とする貢献 - HERPのエンジニアリング組織自身の成長への貢献 そのため、現在のエンジニアが所属するチームは以下の3分類があります。 - 各事業におけるプロダクト開発チーム（HERP Hire、HERP Trust、ジョブミル、HERP Careers、など） - エンジニアリングのさらなる成果創出を支援する技術を提供するプラットフォームチーム（SRE、データ基盤、共通基盤、など） - エンジニアリング組織全体の成果創出にむけて戦略を策定するチーム ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆技術スタック TypeScript koa hono (OpenAPI) zod Haskell MySQL など ◆開発環境 GitHub Enterprise GitHub Copilot |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
- バックエンド領域を中心に、モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 - ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見 - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/ |
|---|---|
| 想定年収 |
600～960万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
HERP Hireを中心にスクラム採用を実現するための SaaS、HERPシリーズの Web バックエンドの開発を行っていただきます。 HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 - 機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ 【仕事の特色】 仕事概要 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 HERP Hireとして理想の採用体験を実現するために、まだまだ開発したい機能がたくさんあります。また既存機能の改善や修正・運用課題や技術的負債の解消はもちろん、マルチプロダクト戦略の中心プロダクトとして横断的な機能開発にも注力するために、採用を加速させていきたいと考えています。 ◆現在抱えている課題 全社（SaaS × マッチング）および事業方針（真摯な採用モデル）の再定義を踏まえ、これからのエンジニア組織には他事業と連携しながら、より抽象度の高い課題を解決し、複雑なシステムを開発する能力が求められています。 その実現に向けて、プロダクトの品質向上を目的としたコードレベルおよびアーキテクチャレベルのリファクタリングを進めつつ、柔軟な選考管理や機微情報管理といった高度な機能を実装していく必要があります。 さらに、利用企業がエンタープライズ企業を含め拡大しており、より高い可用性・完全性・機密性の確保が求められています。 ◆チームや組織に関して エンジニアリング組織が果たすべき役割を大きく3つにわけています。 - HERPのソフトウェアへの直接的な貢献 - HERPのソフトウェアへの専門性を主とする貢献 - HERPのエンジニアリング組織自身の成長への貢献 そのため、現在のエンジニアが所属するチームは以下の3分類があります。 - 各事業におけるプロダクト開発チーム（HERP Hire、HERP Trust、ジョブミル、HERP Careers、など） - エンジニアリングのさらなる成果創出を支援する技術を提供するプラットフォームチーム（SRE、データ基盤、共通基盤、など） - エンジニアリング組織全体の成果創出にむけて戦略を策定するチーム ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆技術スタック TypeScript koa hono (OpenAPI) zod Haskell MySQL など ◆開発環境 GitHub Enterprise GitHub Copilot |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・経験や確率、線形代数など基本的な知識 ・基本的なアルゴリズムやデータ構造に対する知識 ・OSの基本的な経験（UNIX系） ・設計や実装を行う上での基本的な抽象化スキル ・プログラミング経験（2年以上） |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
主な業務は、新規技術開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・レコメンドエンジンの構築 ・検索エンジンの開発 ・自動要約プログラムの開発 【仕事の特色】 新規開発に専念できる環境です。エンジニアを中心とした開発体制が整っています。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Web アプリケーションの開発・運用経験 ＜マインド＞ ・世の中にまだ存在しない価値を生み出し，ビジネスに貢献したい方 ・新たなことを学ぶことが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
540～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ スクラム採用を実現するための SaaS であるHERPシリーズのバックエンドの開発を行っていただきます。 ■HERP シリーズ ・採用管理システム「HERP Hire」 ・タレントプールシステム「HERP Nurture」 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・開発端末貸与 ・ディスプレイ貸与 ・書籍購入制度 ・フリードリンク (水・スペシャルティコーヒー) ・リモートワーク |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Web アプリケーションの開発・運用経験 ＜マインド＞ ・世の中にまだ存在しない価値を生み出し，ビジネスに貢献したい方 ・新たなことを学ぶことが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
540～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ スクラム採用を実現するための SaaS であるHERPシリーズのバックエンドの開発を行っていただきます。 ■HERP シリーズ ・採用管理システム「HERP Hire」 ・タレントプールシステム「HERP Nurture」 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・開発端末貸与 ・ディスプレイ貸与 ・書籍購入制度 ・フリードリンク (水・スペシャルティコーヒー) ・リモートワーク |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
- バックエンド領域を中心に、モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 - ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見 - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/ |
|---|---|
| 想定年収 |
540～850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎広小路駅 (東京都) |
| 会社概要 |
HERP Hireを中心にスクラム採用を実現するための SaaS、HERPシリーズの Web バックエンドの開発を行っていただきます。 HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 - 機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ 【仕事の特色】 仕事概要 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 HERP Hireとして理想の採用体験を実現するために、まだまだ開発したい機能がたくさんあります。また既存機能の改善や修正・運用課題や技術的負債の解消はもちろん、マルチプロダクト戦略の中心プロダクトとして横断的な機能開発にも注力するために、採用を加速させていきたいと考えています。 ◆現在抱えている課題 全社（SaaS × マッチング）および事業方針（真摯な採用モデル）の再定義を踏まえ、これからのエンジニア組織には他事業と連携しながら、より抽象度の高い課題を解決し、複雑なシステムを開発する能力が求められています。 その実現に向けて、プロダクトの品質向上を目的としたコードレベルおよびアーキテクチャレベルのリファクタリングを進めつつ、柔軟な選考管理や機微情報管理といった高度な機能を実装していく必要があります。 さらに、利用企業がエンタープライズ企業を含め拡大しており、より高い可用性・完全性・機密性の確保が求められています。 ◆チームや組織に関して エンジニアリング組織が果たすべき役割を大きく3つにわけています。 - HERPのソフトウェアへの直接的な貢献 - HERPのソフトウェアへの専門性を主とする貢献 - HERPのエンジニアリング組織自身の成長への貢献 そのため、現在のエンジニアが所属するチームは以下の3分類があります。 - 各事業におけるプロダクト開発チーム（HERP Hire、HERP Trust、ジョブミル、HERP Careers、など） - エンジニアリングのさらなる成果創出を支援する技術を提供するプラットフォームチーム（SRE、データ基盤、共通基盤、など） - エンジニアリング組織全体の成果創出にむけて戦略を策定するチーム ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆技術スタック TypeScript koa hono (OpenAPI) zod Haskell MySQL など ◆開発環境 GitHub Enterprise GitHub Copilot |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・Webサービスの開発経験（3年以上） ・RDBの知識 ＜意欲＞ ・AIに対する興味 ・Webテクノロジーへの探究心とパッション ・インターネットへの高い関心 ・フルスタックエンジニアを目指す意欲 |
|---|---|
| 想定年収 |
340～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
本町駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
自社開発案件の上流から下流までDevOps全般に携わっていただきます。企画、要件定義、開発、テスト、運用といった幅広い工程を担当するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・WBS定義、要件定義 ・設計（基本、詳細） ・ドキュメント整理 ・ナレッジ整理 ・フロントエンド、バックエンドのプログラミング ・コードリファクタリング ・システム運用、保守 【仕事の特色】 業務では、MacやWindows、Linuxなど自身に合うマシンを持ち込めるほか、エディタも自由に選択できます。 また、大画面モニターを利用できるほか、必要に応じてモニターが2台支給されます。 開発に集中できるよう電話応対業務はありません。 ＜同社のプロダクト事例＞ ■SiTest（サイテスト） ・ヒートマップ解析、スマートフォン解析、ゲイズプロット ・ABテスト、多変量テスト ・EFO対策、モニタリング、比較分析 ■SPAIA（スパイア） ・AI予想解析 ・スポーツメディアの開発と運用 |
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