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サーバーサイドエンジニア JSPの求人・転職情報一覧
該当求人数75件中
46-60件表示
- 募集終了
ジャパニアス株式会社
【サーバーサイドエンジニア】仙台／システム要件定義～実装、テストなどを担当／リモート可能
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 実務経験がある方
想定年収 280〜800万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 仙台駅（宮城県）
仕事内容 創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！ 【仕事の特色】 ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ◆開発環境 使用OS： Windows、Linux、Unix 等 使用言語： Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 等 使用DB： Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等 ◆プロジェクト例 ・ システム要件定義・設計（上流）SE ・ システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
- 募集終了
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【サーバーサイドエンジニア】フルリモート／フルフレックス／企業への導入セットアップ／顧客要望への対応
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JAVAのWEBシステムの保守経験1年以上 ・SQLを使った業務経験1年以上 ※いずれかの経験数が満たない場合はご相談ください ・サービスを通した顧客への本質的な価値発揮にこだわっていきたい方 ・プロダクトを自組織でも活用しながら、組織の改善サイクルを回していくことに興味のある方
想定年収 408〜552万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 豊洲駅（東京都）
仕事内容 HITO-Linkは企業へのサービスの導入スケールを拡大しているため、導入セットアップや保守開発のチームを増強しています。従来のシステム運用保守に継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリ（CD）の要素を加えることで、より本質的な運用を実現しています。 また、ローンチ後の本番環境において、システムの価値を高める業務経験を積むことで、エンジニアとして自身の市場価値を向上させることもできます。 さらに、2024年にはシステム基盤の刷新を行い、モダンフレームワークのSassサービスを保守することも可能です！ ※担当プロダクトはHITO Linkリクルーティング（採用管理システム）を予定しています。 ＜業務内容＞ ・企業への導入セットアップ ・アラート対応/障害対応/不具合改修 ・ユーザ問い合わせからの仕様調査/切り分け ・運用タスクの自動化 ・顧客要望への対応 ・リファクタリングなどの改善開発 【仕事の特色】 当社の自社プロダクト/HITO-Linkシリーズ（SaaS/HR-Tech）のDevOpsチームでご活躍いただきます。HITO-Linkシリーズは当社の重要なサービスであり、現在サービスラインナップを拡大しています。HR-Tech領域でも注目を浴びるサービスです。 DevOpsのポジションでは、「ローンチ後もシステムをメンテナンスしながらブラッシュアップしていきたい！」「DevOps関連ツールを使って効率的な運用/追加開発のプロセスを構築したい！」「顧客への価値提供速度と品質を向上させたい！」 など、意欲的にプロダクト品質向上と共に成長をお望みの方には魅力的な職場環境です。 ＜利用技術＞ ・バックエンド: Java (Struts2/Springなど) ・フロントエンド: JSP / jQuery / Vue.js / Vuetify ・SQL（PostgreSQL） ・Apache/Tomcat/PostgreSQL/Elasticsearch/Redis ・AWS基盤全般 ・Jenkins/Ansible/Docker
- 募集終了
ALH株式会社
【サーバーサイドエンジニア】金融事業者向けシステム開発／アジャイル開発／AWS環境／キャリアパス豊富
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・web系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 420〜600万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 目黒駅（東京都）
仕事内容 【AWS 1000 APN Certification Distinction達成】官公庁向けのシステムをオンプレミスからAWSへクラウドリフト。 AWS教育に強みがあるALHでクラウドエンジニアとして成長しませんか？ 各金融事業者に対しご要望に合わせたカスタマイズを行っていきます。 2週間ごとの短いサイクルで開発を進めるスクラム開発を実践しています。 チームによる協働、柔軟な対応、顧客との密な連携が必要になり、従来の開発手法とは異なるスキルアップが可能になります。 20代を中心とした活気のあるプロジェクト環境になります。 【その他の開発プロジェクト】 ALHは業界を問わず様々プロジェクトを支援しています。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。 【仕事の特色】 【秋葉原事業所について】 事業所設立から2年。スローガンに「おもしろいことに熱狂を」を掲げ、新規サービス開発やフルスタックエンジニアの育成に取り組んでいる事業所です。 会社や社員がもっと楽しくワクワクしたことを自己実現するためにチーム拡大が不可欠です。2023年度は100名強の組織を目指しています。 メンバーの9割以上が中途入社で、世代も近く入社後すぐに馴染めます。 女性管理職も多数在籍中。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。困ったことがあれば気軽に相談できる「1on1文化」があり、定着率はIT業界では極めて高い90％以上です。 また、社内SNSはWorkplaceを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、プロジェクト業務以外の技術面でも情報のキャッチアップがしやすい環境です。 【開発環境】 ■開発手法 アジャイル ■言語 Java,JavaScript,HTML,CSS,JSP,jQuery ■FW JUnit,TERASOLUNA ■DB PostgreSQL ■OS Windows ■プラットフォーム AWS（EC2,S3） ■ツール Git,Visual Studio Code,Eclipse,Postman,A5:SQL Mk-2,Tera Term,Jira 【IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ】 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えてます。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。 そして、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。 私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？ 【今後のキャリア】 プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります！ ・トレーナー/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・PL / PM -現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・PMO -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・テックリード - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な 課題解決を担う役割です。 【ALHのビジョン】 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 それにより、顧客のニーズに応じて、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能です。 最適なチーム体制の構築により、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 これらが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ 【リモートワークについて】 ・フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
- 募集終了
BIPROGY株式会社
【PL】北海道のエネルギー事業者（電力）の基幹システム開発のうち配電領域を担当／フレックス
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・5名～10名程度のAP開発チームリーダ ・Webシステム開発（5年以上） ・コミュニケーション力（社内、パートナー、顧客との交渉を想定） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 600〜920万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 豊洲駅（東京都）
仕事内容 ＜業務詳細＞ 札幌を拠点とする北海道のエネルギー事業者（電力）の基幹システム開発のうち配電領域を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・配電領域のうち6月から立ち上がる現行基幹システムの機能追加プロジェクトにて、基本設計からリリースまでをリーダーとしてご担当いただきます。（開発期間は1年、メンバは3－4名） ・その後は4年間にわたり、年度サイクルで追加開発が継続する見通しとなっており、プロジェクトマネージャとして参画いただきます。 ※開発プロジェクトを通してエネルギー（電力）における知財・経験を蓄積いただき、5年後にはエネルギー領域の中核を担う活動を実施いただく想定でおります。 ※基幹系システム開発の他にも、DX領域でのアジャイル開発、ローコード開発や新規ビジネスの取り組みなども実施している組織であり、キャリアパスなどは相談しながらステップアップして頂くことが可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しており、信頼関係のあるお客様と一体感をもって社会インフラを支えるシステム開発に携わるため、やりがいを持ちながら技術力を身に着けることができます。
- 募集終了
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【保守エンジニア】アラート対応・障害対応・不具合改修／顧客要望への対応／フレックス制／リモート
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■以下の２つの経験を有する方 ・JAVAのWEBシステムの保守経験1年以上 ・SQLを使った業務経験1年以上 ※いずれかの経験数が満たない場合はご相談ください ・サービスを通した顧客への本質的な価値発揮にこだわっていきたい方 ・プロダクトを自組織でも活用しながら、組織の改善サイクルを回していくことに興味のある方
想定年収 408〜552万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア
最寄り駅 豊洲駅（東京都）
仕事内容 ■詳細 HITO-Linkは企業へのサービスの導入スケールを拡大しているため、導入セットアップや保守開発のチームを増強しています。従来のシステム運用保守に継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリ（CD）の要素を加えることで、より本質的な運用を実現しています。 また、ローンチ後の本番環境において、システムの価値を高める業務経験を積むことで、エンジニアとして自身の市場価値を向上させることもできます。 さらに、2024年にはシステム基盤の刷新を行い、モダンフレームワークのSassサービスを保守することも可能です！ ※担当プロダクトはHITO Linkリクルーティング（採用管理システム）を予定しています。 ＜業務内容＞ ・企業への導入セットアップ ・アラート対応/障害対応/不具合改修 ・ユーザ問い合わせからの仕様調査/切り分け ・運用タスクの自動化 ・顧客要望への対応 ・リファクタリングなどの改善開発 【仕事の特色】 ■概要 当社の自社プロダクト/HITO-Linkシリーズ（SaaS/HR-Tech）のDevOpsチームでご活躍いただきます。HITO-Linkシリーズは当社の重要なサービスであり、現在サービスラインナップを拡大しています。HR-Tech領域でも注目を浴びるサービスです。 DevOpsのポジションでは、「ローンチ後もシステムをメンテナンスしながらブラッシュアップしていきたい！」「DevOps関連ツールを使って効率的な運用/追加開発のプロセスを構築したい！」「顧客への価値提供速度と品質を向上させたい！」 など、意欲的にプロダクト品質向上と共に成長をお望みの方には魅力的な職場環境です。 ■HITO-Linkシリーズ HITO-Linkシリーズは、「"あつまる"を戦略的に。」をスローガンに、採用ができるHR-Techプラットフォームを目指しています。HITO-LinkはHR-Tech領域において、 入社前から入社後までを1つのプラットフォームで一元管理できる特徴を持っています。 【HITO-Linkリクルーティング（採用管理システム）】 新卒採用や中途採用のための採用戦略を実現できるサービスです。候補者の応募から面接の日程調整、選考結果の管理、KPI管理などを実施できる仕組みを提供しています。 API連携により、GoogleカレンダーやOutlook、LINE、Zoom、SmartHRなど、様々なサービスとの連携も実現しています。 【HITO-Link CRM(採用特化型のCRM（Candidate Relationship Management)】 潜在候補者へアプローチする手段としてデジタルマーケティングの仕組みを採用領域に応用した採用マーケティングの活動を支援するサービスです。 ＋その他のラインナップの追加開発について さらに、追加の新規サービスを開発し、順次リリースする予定もあります。 ■HITO-Linkチームで働く魅力 1. 目的はクライアントの成功（SaaSビジネス） HITO-Linkは、サブスクリプション型（継続課金）のSaaSビジネスを展開しています。顧客志向のビジネス推進が成果につながる「真っ当なビジネスモデル」です。エンジニアだけでなく、ビジネスサイド（マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセス）、サポートチームが一体となって、顧客のビジネス成功のために取り組んでいます。注目を浴びているHR-Tech領域で、仲間と一緒に考え抜いたサービスがお客様の成功（事業成長）に繋がることを喜ぶことができる環境です。 2. ベンチャーマインド × 東証一部グループ HITO-Linkは東証一部グループ企業の社内ベンチャーとして事業を展開し、成長を続けています。グループの組織力を背景にしながらも、ベンチャーマインドを持ち、フレキシブルなスタンスで取り組むことができます。スクラム開発による迅速な意思決定や、各役割に必要な権限委譲が行われているため、各自が裁量を持ちながら仕事に取り組むことができます。 3. 自己組織化し、模範となる組織風土を作る 私たちは、スクラム開発、ティール組織、互いに称賛し合う文化、情報（経営）の透明性、1on1、シャッフルランチなどを取り入れ、人事のシステムを作るために組織の在り方を一人ひとりで考え、実行しています。これにより、自身や組織の成長に寄与することができます。 ■担当者より HITO-Linkは、「あつまる」をより戦略的に行う採用管理システムです。2015年のローンチ以来、8年間にわたり、我々はHITO-Linkをサブスクリプションベースのビジネスとして展開。SaaSプロダクトとして、HRTech市場で競争力のあるプロダクトへと成長を遂げてまいりました。 今年、ローンチ以来ずっと保守してきたレガシーアプリケーションを最新のフレームワークに置き換える作業を行っています。その結果、モダンなSaaSアプリケーションの保守という経験を得ることができます。 当社のプロダクトを、より社会貢献性の高い形に進化させるべく、共に考え、共に成長していただける方を求めています。皆さまのご応募を心からお待ちしております！ ■利用技術 ・バックエンド: Java (SpringBoot) ・フロントエンド: Vue3 /Vuetify / React(Next) / JSP / jQuery ・SQL（PostgreSQL） ・Apache/Tomcat/PostgreSQL/Elasticsearch/Redis ・AWS基盤全般 ・CICD：CodeBuild/CodeDeploy/Docker/Jenkins/Ansible
- 募集終了
株式会社日立製作所
【PL】公共分野の大規模アプリケーション開発及びプロジェクト管理／フルフレックス
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれも必須 ・IT業界における業務経験を5年以上お持ちの方 ・10名以上のチームのリーダとして、業務システムの基本設計から本番稼働までのご経験をお持ちの方 ・社内外（所属社員・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 ＜マインド＞ ■全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダシップ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・社会貢献への意欲
想定年収 600〜750万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、Webディレクター
最寄り駅 新川崎駅（神奈川県）
仕事内容 ＜業務詳細＞ ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む） ・アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーション構築を実現するため、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ■配属部署 ・デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 第五アプリケーション本部 第四アプリケーション設計部 ■組織構成 ・30～40名/部 プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名 開発パートナー（協力会社）：10～30名 ■概要・ミッション ・社会ビジネスユニットと連携し、公共事業（官庁、自治体、独立行政法人）の大型業務システムに対し、システム刷新・DX化に向けた大規模アプリケーション開発をミッションとする。 ・担当するシステムは公共事業を支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。 ・公共分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ ・公共分野（官庁、自治体、独立行政法人）のアプリ―ション開発 ＜募集背景＞ 公共事業の各業務システムは、DX対応（2025年の崖問題）に取り組んでおり、多くのプロジェクトに対応していく必要があり、開発体制の強化に取り組む必要がある。 ＜ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス＞ ・公共事業を支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力・経験に応じて、将来的には多様な分野（金融、産業、社会）でのキャリアパスも経験可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 募集終了
ベース株式会社
【サーバーサイドエンジニア（開発）】プライム市場上場／設立以来黒字経営／プライム案件・大手案件多数
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オープン系言語の開発経験をお持ちの方（１年以上） ・主体性：自らのキャリアビジョンをもっているかどうか ・積極性：上記ビジョンにむけて積極的に行動しているかどうか
想定年収 400〜1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 秋葉原駅（東京都）
仕事内容 ▼職務概要 同社にて金融・流通・公共・製造系など多彩な業界のプロジェクトのシステムエンジニアとして開発を行っていただきます。設計・開発から運用・保守までの各工程を担当いただきます。 ※主要顧客 ・みずほ証券株式会社 ・富士通株式会社 ・株式会社野村総合研究所 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ ▼具体的案件について： 金融・流通・通信などのプロジェクトが多数ございます。大手顧客から高品質という評価をいただいており、プライム比率も50％を超えています。構想、見積から基本設計、開発、保守運用まで幅広く携わっていただきます。 案件も最低1、2年と長期の案件がメインです。 ■某大手建設機械メーカーIoTプラットフォーム構築 使用技術：Java、AngularJS、マイクロサービス 基盤：Amazon AWS（EC2、ECS、Aurora、Step Functions、SQS、S3） 参画規模：80名 期間：1年程度 担当工程：方式設計からシステムテストまで 備考：PM～メンバーまで ■某大手複写機メーカー設備遠隔監視システム開発 使用技術：Java、マイクロサービス 基盤：Microsoft Azure 参画規模：80名 期間：2年～ 担当工程：基本設計から結合テストまで 備考：PM～メンバーまで ■銀行向け投資信託システム開発・保守 使用技術：JSP、COBOL 参画規模：30名～（全体で数百名程度） 期間：2年～ 担当工程：基本設計からリリース・保守まで 備考：PM～メンバーまで ■警備会社向け基幹システム再構築 使用技術：Java、JSP、Spring、ORACLE 参画規模：30名（全体で300名程度） 期間：2年程度 担当工程：基本設計から本番リリースまで 備考：PM～メンバーまで ※面接にてお伺いした本人のご希望やキャリアに対するお考え、お強みを考慮し、最適なプロジェクトへの配属を検討いたします。 【仕事の特色】 ■魅力 ・大手証券会社数社との直接取引をはじめ、多数の大手クライアントと取引をしており、21期連続黒字経営と安定した経営基盤を構築しています。 2017年度の営業利益率は15％以上を誇り、新規顧客数も着実に増加するなど、今もなお、右肩上がりの成長を続けています。 ・プロジェクトにより異なるが1チーム5～30名で担当します。チーム内の半数以上が正社員になるよう構成しているため、1人で常駐することがない安心の就業環境です。 ・大手顧客から細分化して受注するためチーム数が多く、早ければ2～3年でPL・PMになれる可能性があります。20代で部長を任せられた社員もおり、実績をきちんと評価いたします。 ■働き方 ・年次有給休暇：年間取得（最低）5日の徹底 ・月平均残業時間： 非管理職のみ9.7H、全社員11.8H ・男性の育休取得実績：18 名、復職率 100% ・離職率：9.7%（うち日本国籍のみでは7.8%） ■ビジョン 2020年に向け1000名体制を目指して拡大しています。今後は今まで以上に証券系のプロジェクトに積極的に挑戦していきますが、同社が得意としている流通や官公庁関連の案件も多く、様々な方に活躍の舞台を提供できると思います。 ■スキル情報（開発環境） AWS、EC2、ECS、Aurora、Step Functions、SQS、S3、Azure、JSP、Java、Spring、Angular、Oracle、マイクロサービス
- 募集終了
株式会社クエスト
【サーバーサイドエンジニア】金融機関向け／Webアプリケーション／システム開発・保守／上流工程
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ◆以下のいずれかを用いたアプリケーション開発経験が5年以上あること。 １）Java/JSP/Oracle ２）Python/VBA/SqlServer ３）C/C++
想定年収 470〜750万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 東京駅（東京都）
仕事内容 金融システム事業本部の顧客先（大手金融機関）にてより幅広く顧客のニーズに応えるため、チームの体制拡大・強化をお任せいたします。 【具体的には】 ・Webアプリケーション開発チーム全体を強化するため、要件定義～テスト工程までを担う 新規チーム立ち上げ ・システム設計ができる人材の育成 ・上流工程支援
- 募集終了
株式会社ヨコタエンタープライズ
【バックエンドエンジニア】中古車情報サイトの開発業務／Java／リモート可能
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java SEにおける開発経験3年以上 ※Java SEの経験が3年未満でも、Javaの基本知識及び他言語におけるテンプレートエンジンを使用したWebサイト構築経験があれば検討致します ・Webサービスのフロントエンド開発経験 ・SQL（Oracle）を使用した開発経験 ・JavaScript(Jquery)を使用した開発経験 ・Windows/Eclipseを用いたJava開発経験
想定年収 300〜770万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 九段下駅（東京都）
仕事内容 中古車情報サイトの開発に関わる業務をご担当頂きます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■私たちが目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業 を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことに チャレンジ していただける環境です。 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。 ＜開発環境＞ ・画面系：JSP（独自フレームワーク）、HTML、CSS、JS（ライブラリはjQuery） ・バッチ系：Shell(bash), Java(jdk1.8、Jenkins + Maven) ・サーバー：Linux系OS（本番はRedhat、 開発はCentOS） ・WEBサーバー ：Apache、Tomcat(個人開発環境ではWindows/Eclipse上のものとなる) ・DB：ORACLE（19c） ・ソース管理：git(内部構築のgitlab) ・ドキュメント管理：Microsoftのシェアポイント、SVN(設計書系) ・コミュニケーションツール：Microsoftのteams ・課題管理：Backlog
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
- 募集終了
株式会社ヨコタエンタープライズ
【バックエンドエンジニア】管理サイト・クライアントサイトの詳細設計・開発／設計工程／API詳細設計書の作成
- 正社員
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・基本設計書作成（画面仕様書、API定義書、テーブル定義書） ・詳細設計書作成（API詳細設計書、バッチ仕様書） ・JSPで実装された既存管理画面のソースコード解析 ※製造フェーズもご対応いただける場合 ・Kotlin：1年以上 ・Java（Spring）：3年以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 300〜770万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 秋葉原駅（東京都）
仕事内容 ＜業務詳細＞ 某求人掲載サイトにおいて、管理サイト・クライアントサイトの詳細設計および開発をご担当いただける方を募集しております。 ※現在、設計工程着手中です。 従来のJSPを使用した管理画面の実装をAPI経由に変更するため、API詳細設計書の作成をお願いする予定です。 製造フェーズ以降も参加できる方も募集しております。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■私たちが目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業 を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことに チャレンジ していただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。
- 募集終了
株式会社ヨコタエンタープライズ
【バックエンドエンジニア】飲食店等に設置されている筐体システムのサーバーサイド開発／リモート可
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・JAVAを使ったサーバサイド開発経験（5年以上） ・FWを使用した開発経験 ・Javascriptを使用した開発経験 ・基本設計の経験 ・AWS環境上での開発経験 ・アジャイルでの豊富な開発経験 ・PLやリーダーとしての業務経験 ＜スキル＞ ・素のJAVAやJSPに慣れている
想定年収 300〜770万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 飲食店等に設置されている筐体システムのサーバーサイド開発をお任せします。 既にリリースしているシステムですが、一部仕様が曖昧なままの状態となっているため、設計から対応できる方が望ましいです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・筐体に実装されているゲームコンテンツのプレイ状況を受け付けるAPIの機能改修、運用 ・筐体のモニター上のデジタルコンテンツ開発 ・会員サイトの機能改修 ・各種アプリからリクエストされるAPIの機能改修、運用 ・上記機能の管理画面を横断的に機能改修、運用 等 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社が目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、当社はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指せます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来会社の未来を担うエンジニアとして活躍してほしいと考えています。
- 募集終了
ジャパニアス株式会社
【バックエンドエンジニア】メリハリつけて働く／Web系、業務系などシステム開発、設計
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 実務経験がある方
想定年収 300〜900万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア
最寄り駅 東京駅（東京都）
仕事内容 創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！ ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ◆プロジェクト例 ・ システム要件定義・設計（上流）SE ・ システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 【仕事の特色】 ◆開発環境 使用OS： Windows、Linux、Unix 等 使用言語： Java、C、C++、C＃、PHP、Python、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 等 使用DB： Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等
- 募集終了
TISI株式会社
【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの開発現場を支えるR&D～アプリケーションフレームワーク・開発ツールの技術開発を担うアーキテクト
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・高度なプログラミングスキル（Java／HTML／JSP／JavaScript／CSS／SQL） ・アルゴリズム／デザインパターンに関する知識 ・Javaを用いたシステムにおけるシステムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、データモデルなどの設計経験 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・Javaを用いたシステムの開発プロジェクトで方式設計／開発標準策定の計画／推進経験（アーキテクトとしての実務経験） ・方式設計／開発標準化／フレームワークプログラミング（アプリ基盤構築）／アプリケーションプログラミングの実施およびリード役 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円〜
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 豊洲駅（東京都）
仕事内容 あなたの技術力をTISインテックグループの開発強化に活かせるポジションです。業界にとらわれない多くのプロジェクト・顧客・ユーザーに、生産性向上・品質向上という名の価値を一緒に届けませんか。 ＜担当業務＞ TISインテックグループの開発競争力を高めるためのアプリケーションフレームワークや開発ツール等の技術開発を担い、全社に導入推進する業務です。 全社で多くの開発プロジェクトが導入するTIS独自FW～Nablarchの機能改善・プロジェクトへの導入支援・研修提供などを行う他、Springフレームワークを用いるプロジェクトに対してより開発生産性を高める方法を企画検討しナレッジとして公開するなど、単一プロジェクトだけでなく全社の様々な開発シーンの競争力強化を推進しています。 <技術開発の一例> ・TIS独自のJavaアプリケーションフレームワークNablarc https://fintan.jp/page/1868/ ・ Spring Frameworkを利用する実プロジェクトで活用できる設計・開発標準 https://fintan.jp/page/5311/ ・ Springアプリ開発ノウハウ集 https://fintan.jp/page/1435/ ※ご参考：実際にNablarch開発をどのように進めているか？の様子はこちらをご覧ください。 「Nablarchの開発がどのように行われているかのご紹介」https://fintan.jp/page/1590/ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるなど、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいも感じられるでしょう。世の中の技術動向を把握し自身の得意とする技術を活用することで、世の中へ貢献するチャンスに溢れています。 成果はひとつのサービスに閉じることなくTISインテックグループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットをGitHubやTISのノウハウ共有サイトFintan（https://fintan.jp/）へ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。 ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではのやりがいです。 ■キャリアパス ・1年後 得意分野を持ち、技術力で技術開発に貢献するエンジニア ・5年後 施策を企画・実行し、TISインテックグループに技術力で貢献するエキスパート 組織として、TISインテックグループ全体に対する技術面での支援や、大規模システムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちます。入社後直近はアプリケーションフレームワークや開発ツールの技術開発に注力いただきますが、その後は開発現場に参画してアプリケーションフレームワークの導入支援や、アーキテクチャ設計などにもチャレンジしていただきます。 また、今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方にとって魅力的なポジションです。
- 募集終了
さくら情報システム株式会社
【SE】メガバンク基幹系システム／リーダー及びサブリーダー／金融事業本部
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入）5年以上 ・Javaでのオープン系／Webアプリ開発経験（独力で開発可能なレベル） ・自主性、積極性、責任感のある方 ・コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方 ・スキル、キャリアアップのために新たな事にもチャレンジできる方
想定年収 500〜670万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、汎用系エンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 五反田駅（東京都）
仕事内容 メガバンクの勘定系システムやチャネル系（一般顧客向けWebシステム、法人顧客向けWebシステム）の開発業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・要件定義以降の各工程の開発をご担当いただきます。 ・20人月以上のプロジェクトまたは担当するシステムの保守およびレベルアップ開発案件にご参画いただきます。 ・ご意向に応じて、PMやPLもご担当いただきます。 【仕事の特色】 職務内容 開発案件を牽引できる、経験豊富な即戦力エンジニアを募集します。 リーダー・サブリーダーの経験がある方は大歓迎！ ＜開発環境＞ ・開発言語：Java、JSP、シェル、TypeScript ・OS：AIX、Linux、Windows ・DB：DB2、Oracle ・その他：SpringBoot、Anglar、JP1、HULFT、OpenShift ＜仕事の魅力＞ ・銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。 ・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・銀行業務知識 ・大規模開発経験 ＜社内の雰囲気＞ ・チームを跨ったサポート体制がございます。 ・ベテランメンバーが多く、分からないことは丁寧にサポートいたします。 ・立場の上下なく、自由に意見交換をしています。 ＜組織構成＞ ＊勘定系システム ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（40代） ・リーダー：5名（30代～50代） ・メンバー：8名（20～40代） ・パートナー：33名（20～50代） ＊チャネル系システム ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（50代） ・リーダー：2名（30代、50代） ・メンバー：2名（20～40代） ・パートナー：17名（20～50代）
- 募集終了
TDCソフト株式会社
【オープン系システムエンジニア／関西】ご経験に合わせて各業界（法人、金融、官公庁系など）の案件を担当
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムエンジニアとしての経験（PG以上の工程） ＜仕事のマインド＞ • 積極的なコミュニケーションが取れる • 協調性、自主性がある • 学習意欲が高い
想定年収 350〜650万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 淀屋橋駅（大阪府）
仕事内容 オープン系システムエンジニアとして、下記業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験に合わせて各業界（法人、金融、官公庁系など）の案件をお任せいたします。 ・オープン系システムの開発、顧客内の各種システム（基幹系、情報系など）の新規開発、試験の実施、または支援 ・オープン系システムの保守、各種システムの維持、保守作業 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ 金融・官公庁・製造・流通業向けソリューションから、ERP・BI・CRM製品を利用した各種サービスまで、幅広く展開しています。 ファイナンシャル分野：国内最大手五社の銀行・保険・クレジットにおける基幹系システムや勘定系業務システム、Web系バンキングシステム エンタープライズ分野：国内最大手の製造・物流業者を支える受発注管理システムなど どのプロジェクトもチームで参画するため、技術力のみならずマネジメント力の成長も実現可能です。 ＜キャリアパス・教育制度＞ PG・SEとしての経験を積んだ後、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に自己申告で選 んでいただけます。 また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など約80種類のさまざまな研修にも参加可能。キャリアに応じたスキルを積めます。 ・TDCソフトグループが主催する80以上のIT／ビジネス系研修を選択して受講できる ・情報処理技術者試験合格者には資格取得奨励金（5万円～20万円）を支給 ・プロジェクト管理の国際資格であるPMP（Project Management Professoinal）の取得を全面的に支援しており、グループ全体で3人に1人がPMP資格を保有 ＜社風＞ コロナ以前は月1回の帰社日に行われる懇親会や、社員が企画したボーリング大会、BBQパーティやゲーム大会などを実施していました。 現在は社員同士でライトに利用できるコミュニケーションツールoviceなどを利用し連携強化を図っています。 ＜関西支社移転について＞ 2022年1月より淀屋橋駅から（ほぼ直結）のビルに拠点を移し、黒を基調としたオシャレなオフィスで仕事をしています。 社員が出社したくなるようなオフィスを目指して作り上げました。会社見学も歓迎されています。
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