社内SE Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(7ページ目)
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Java 社内SEの求人・転職情報一覧
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【いずれか必須】 ■Javaでの開発経験 ■上流工程からリリースまでのご経験をお持ちの方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 江田駅 (神奈川県)
会社概要 グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。 効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。 ◆重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ◆各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ◆障害分析、障害是正の提案 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・システム本部 システムの品質向上を図る新設チームへの配属を予定 ＜アイフルのIT強化＞ IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。 ＜こんな方に向いています＞ ◆大手金融企業の根幹となる品質管理を裁量をもって大きく推進したい ◆IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい ◆ダイナミックな改革に携わりたい
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- 正社員
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必須条件 【いずれか必須】 ■Javaでの開発経験 ■上流工程からリリースまでのご経験をお持ちの方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 江田駅 (神奈川県)
会社概要 グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。 効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。 ◆重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ◆各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ◆障害分析、障害是正の提案 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・システム本部 システムの品質向上を図る新設チームへの配属を予定 ＜アイフルのIT強化＞ IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。 ＜こんな方に向いています＞ ◆大手金融企業の根幹となる品質管理を裁量をもって大きく推進したい ◆IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい ◆ダイナミックな改革に携わりたい
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 東別院駅 (愛知県)
会社概要 ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、それぞれで以下のような業務分担をしております。③については発足段階のためまだ発展途上の状況です。 ①案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 ②テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応 運用保守を実施 ③テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊 課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 【仕事の特色】 ・基幹システムとはいえ、エンドユーザー（購入者）がその先にいることを実感しやすい業務です。 また店舗システムや流通システム等の別の課との連携も必要となる点、サイトの裏側の業績まで数字を追いかけられる点もあり、ご自身の仕事の成果が見えやすいことが魅力です。 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ＜開発環境＞ OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、当社グループ社員）
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 ・能動的に行動できる方 ・折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 ・提案、考察ができる方 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東別院駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ■情報システム課 本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証） ■物流システム開発課 本部システム開発（自社所有の物流に関するシステム） ■店舗システム開発課 店舗システム開発（国内POS、海外POS、在庫管理システムなど） ■ECシステム開発課 ECシステム開発（ECバックエンドシステム、EC基盤システム） ※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ＜募集背景＞ EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発には数年単位で取り組むため、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 主にセカンドストリートのグローバル展開に伴い、システムの刷新が急務且つ必須となっていることから複数名の採用を予定しております。 ＜ポジションの魅力＞ ■商売に直接かかわることができる 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。 「結果までみられる」 「目的から関わることができる」 「言われたものを作るだけではない」 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランス 残業時間は月20～30時間です。※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■原則フルリモート勤務 月に1回程度で出社推奨日を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。 ミスコミュニケーションが発生しないよう、チャットや会議ツール等を使用しておりまた朝会夕会等の定期接点も取りながら業務を進めていきます。 ＜配属予定チーム＞ ■情報システム部 情報システム課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110003 ■情報システム部 物流システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110002 ■情報システム部 店舗システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110000 ■情報システム部 ECシステム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110001 各課マネージャー1名、チームリーダー、メンバー10～20名程度で構成されており、今回の募集はメンバーポジションを想定しております。 配属チームは選考過程でご経験・適性に合わせて決定いたします。 各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照ください。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
・バックエンドエンジニアとしての開発/運用/保守経験 ・【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
御茶ノ水駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■自社ECサイトの企画・運営を行う当社にて、社内システムや社内ツールを中心としたシステム企画～要件定義、ベンダーコントロール等の上流工程を担当。社内各部署のニーズ吸い上げ、問い合わせ対応もお任せします ※開発業務は、ベンダーさんや業務委託にアウトソースしています。 【具体的には】社内システムや社内ツールのシステム企画がメインですが、社内の他部署や業務委託の方、ベンダーさんとの折衝、自社ECサイト以外に連携する他サービスや他モール連携の要件検討、実店舗と連携したインターネットサービスの企画立案などを、幅広くお任せ予定です。 【魅力】ユーザーの声を直接聞けるのは自社サービスだからこその魅力 【仕事の特色】 【魅力】 ユーザーの声を直接聞けるのは自社サービスだからこその魅力。 【働き方】 残業は多くても1日1h(月20h)程度。各自が月の中で調整しているため、ワークライフバランス◎ 【キャリアパス】 連結2400億円超の売上を誇り、事業会社としての業務知識を徹底的に身につけることが可能です。グループ全体で幅広いWebサービスを展開していますので、自身のキャリアプランに沿ったポジション、ミッションを検討できます。 【採用背景】 当社は、スポーツに関わる様々な事業を行うプライム市場上場セビオGの100%子会社。連結2300億円超の売上を誇り、EC事業はグループでも特に力を入れているため、今後の核となる人材を募集しています。 【配属先情報】 ■IT部：部長1名、事務アシスタント2名、バックエンド3名、フロントエンド9名、インフラ1名、その他業務委託メンバー数十名の構成です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java／C#／Python／Kotlin／Swiftのいずれかでの開発実務経験 ・RDB（特にMySQL）のテーブル設計、SQLチューニングの経験 ・技術に興味があり、自らさまざまなことを吸収できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
京都市役所前駅 (京都府) |
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| 会社概要 |
会社規模や事業範囲の拡大に伴い、生産・販売管理の効率化を担う社内システムの機能拡充が必要となったため、開発チームのメンバー増員を進めています。 主にスクラッチ開発で進めており、上流工程から下流工程まで幅広く携わって頂きます。 開発したシステムは、従業員だけでなく、取引先や一般のお客様に至るまで幅広く利用され、利用者の反応をダイレクトに感じとことができる環境です。 リードエンジニアを目指したり、マネジメント職へ転身するなど、ご自身のプランに合わせたキャリアパスが選択可能な職場です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：経営企画部 業務改革グループ（京都本社勤務） ＜企業の魅力＞ 米国の映画賞に5年連続登場し世界的に高い評価を得るジュエリーブランド／残業月平均13時間／仕事とプライベートを両立したい方のための環境を整備※厚生労働省「プラチナくるみん」認証企業 ＜職場環境＞ ワークライフバランスを大切にする環境 ＜配属予定チーム＞ 限られた時間で効率的に成果を出す組織を目指しています |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・基本情報技術者などの資格をお持ちの方（ITパスポートのみは不可） ・理系の学部/学科、またはIT系専門学校をご卒業された方 ・ヘルプデスク業務の実務経験がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
380～435万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
村崎野駅 (岩手県) |
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| 会社概要 |
■当社半導体システム事業本部の顧客先（半導体業界）にて、業務で使用するOAインフラなどのIT支援を行い、お客様の困まり事をITの力で解決していく業務をお任せします。 具体的には・・・ ◆OAインフラ支援 【具体的には】サーバー管理、キッティング、問い合わせ対応、各種申請対応など 【仕事の特色】 【企業の歴史】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。プライベートタイムをしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 【配属先】 半導体業界の大手企業から、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 顧客先には当社チームで常駐していますので、安心して業務を進めることができます。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に上長と面談を行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。資格を取得しながら技術や知識を習得し、キャリアのステップアップが可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・基本情報技術者などの資格をお持ちの方（ITパスポートのみは不可） ・理系の学部/学科、またはIT系専門学校をご卒業された方 ・ヘルプデスク業務の実務経験がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
380～435万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
村崎野駅 (岩手県) |
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| 会社概要 |
■当社半導体システム事業本部の顧客先（半導体業界）にて、業務で使用するOAインフラなどのIT支援を行い、お客様の困まり事をITの力で解決していく業務をお任せします。 具体的には・・・ ◆OAインフラ支援 【具体的には】サーバー管理、キッティング、問い合わせ対応、各種申請対応など 【仕事の特色】 ＜多様なキャリアを実現できる環境＞ 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を尊重します。金融業界向けの大規模ネットワーク構築、製造業向けのクラウド移行、公共機関向けのセキュリティ強化など、多岐にわたる業界・技術の案件があります。運用・保守の経験を活かして設計・構築に挑戦したい方、オンプレミスの知見をベースにクラウド技術を習得したい方、いずれも歓迎します。半期に一度の上長とのキャリア面談を通じて、着実にステップアップしていける環境です。 ＜スキルアップを全力で支援する制度＞ 200種類以上におよぶ資格取得支援制度は、受験費用を補助するだけでなく、合格後には資格手当として最大３０万円が一時金として付与されます。社員の学ぶ意欲を会社が全面的にバックアップし、頑張りが正当に評価される文化です。 ＜求める人物像＞ Windows/Linuxサーバー、ネットワーク機器いずれかの設計、構築、または運用経験をお持ちの方 クラウド（AWS, Azureなど）や仮想化技術に関する知見、または学習意欲のある方 お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 安定した環境で、着実にスキルを伸ばしていきたいという志向をお持ちの方 ＜プロジェクトで利用される技術（一例）＞ OS: Windows Server, Linux (Red Hat, CentOSなど) Cloud: AWS, Microsoft Azure Virtualization: VMware, Hyper-V Network: Cisco, Juniper, FortiGate, Palo Alto, BIG-IP Database: Oracle, SQL Server, MySQL Security: 各種Firewall, WAF, IDS/IPS, EDR製品 Others: Zabbix, JP1などの監視ツール、各種バックアップ製品 ※上記は一例です。プロジェクトにより様々な技術に触れる機会があります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記のいずれかの業務経験： ・システム企画・開発経験5年以上 ・システム構築技術（仮想化技術、OS、NWなどインフラ分野に係る構築経験） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
680～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
三田駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
■プロジェクトについて ・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。 ・自らの官公庁（特に社会保障領域）との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。 ・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。 ■職務内容 システムの利用者：厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定 機能、目的：DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携 ・社会保障領域の基盤構築案件の提案、受注～システム構築 ・システム基盤構築プロジェクトの現場担当業務（および基盤構築メンバの取り纏） ・システム基盤構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行 ・システム基盤構築計画を策定し、スケジュール管理含むプロジェクト運営 ＜製品企画・要件定義フェーズ：20％＞ ・関係部署との業務整理、要求定義を行う、（予算・稟議決裁とる）、ベンダーにシステム化要件を提示する ＜設計・開発フェーズ：40％＞ ・ベンダーが中心に作業し、進捗、品質を管理す ＜提供後の運用フェーズ：40％＞ ・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応を行う ■入社後にお任せしたい業務 まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています また＜提供後の運用フェーズ＞において既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でお任せできるようにサポートします 【仕事の特色】 ■事業・組織構成の概要 NECにおいて、官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護、健康等）の事業を展開する部門です。 少子高齢化の進行をはじめとした社会状況が大きく変化するなか、特に医療分野のDXが加速する注力領域です。すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、 IT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業を創造するミッションを担います。 官公庁（社会保障領域）向けSI・サービス事業（事業企画・提案、ビジネスデザイン含む）となります。 ■開発環境/技術環境 言語：JAVA DB：Oracle 基盤：AWS その他：OCP、BRMS活用 ■組織の構成 └マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人 └マネージャーが担当している業務内容：既存システム改修・保守のQCD管理 └リーダーが主に担当している業務内容：既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理 └メンバーが主に担当している業務内容：リーダ作業の補佐 ・組織の雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます ・育成体制：育成プランに基づきマネージャーが指導 ・現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い ■キャリアパス 入社後初期はシステム運用からスタートし、システム理解を深めて頂き、ゆくゆくはシステム企画やIT戦略の立案などができるSE・PMもしくはプロフェッショナルとしてのキャリアがございます ■本ポジションのおすすめポイント ・国の制度を支える重要なシステムであり、協業・競合他社との交流も活発にお混っています ・クラウド上でOSS活用する先進的な技術が身に着きます ■ポジションのアピールポイント ・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。 ・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。 ■採用形態 ・主任 ～ 課長レベルを想定 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■主任～課長の場合 以下のいずれも満たすこと ・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上 ・AWS等クラウド上のシステム開発（Java、C#等を使ったシステムの開発）における作業者又はリーダ経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・未知の業務領域にも強い好奇心を持ち、積極的に学べる向上心 ・多様な関係者と信頼関係を築き上げる高いコミュニケーションスキル ・「できない理由」ではなく「できる方法」を導き出し、解決策を提示する力 ・困難や未経験のテーマにも主体的に挑み、最後までやり遂げる責任感 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
680～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
三田駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
■役割 日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、開発作業や保守作業を管理する役割となります。 ※参考 ・システムの利用者：厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定 ・システムの機能、目的：DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携 具体的には以下となります。 ・社会保障領域の新規案件の提案、受注 ・システム開発計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営 ・システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行 ・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応 新規提案20%、開発管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。 【仕事の特色】 【事業・組織構成の概要】 すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護、健康等）の事業を展開する部門です。 【組織の魅力】 ・雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます ・採用者の育成：育成プランに基づきマネージャーが丁寧に指導します ・現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い ■キャリアストーリーのご紹介 ・仕事で向き合うのは、自分の信念。正しいと思うことは、声を上げて実現する｜日本電気株式会社（NEC） https://www.talent-book.jp/jpn-nec/stories/49975 ・チーム一丸となって日本の社会保障を支える──風通しの良い職場で、NECでしか成し得ないことを｜日本電気株式会社（NEC） https://www.talent-book.jp/jpn-nec/stories/52513 ・官公SL事業部門で働く若手SEによるぶっちゃけ座談会動画公開！ https://www.talent-book.jp/jpn-nec/knowhows/51129 ・官公SL事業部門にキャリア採用で入社したSEが質問に答える1分動画（1min Question）公開！（社会保障領域） https://www.talent-book.jp/jpn-nec/knowhows/54025 ■開発環境/技術環境 言語：JAVA DB：Oracle、Aurora 基盤：AWS ■組織の構成 └マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人 └マネージャーが担当している業務内容：既存システム改修・保守のQCD管理 └リーダーが主に担当している業務内容：既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理 └メンバーが主に担当している業務内容：リーダ作業の補佐 ■入社後にお任せしたい業務 まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています 既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でお任せできるようにサポートします ■働き方 ご入社後、メンバーや業務に慣れていただいたあとは週3回程度リモートワーク（在宅・サテライトオフィス）が可能です 繁忙期は40時間ほど残業がある場合もございますが、通常は20時間程度です 【ポジションのアピールポイント】 ・国の制度を支える重要なシステムに携わり、社会全体に貢献するやりがいを感じられます。 ・安心・安全な社会の実現に向けて、新たなシステムやサービスの創出に挑戦し、ICTの力で未来を切り拓くことができます。 ・官民業界のステークホルダーと協働し、多様な視点からプロジェクトを進めることで、広い視野と深い知識を身につけることができます。 ・クラウドネイティブなモダンシステムの開発スキルを習得し、最先端の技術を駆使して成長できる環境です。 ■キャリアパス 入社後初期はシステム運用からスタートし、システム理解を深めて頂き、ゆくゆくはシステム企画やIT戦略の立案などができるSE・PMもしくはプロフェッショナルとしてのキャリアがございます |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・基本的なアルゴリズムやデータ構造の理解 ・Java, C++, Python, Goなどでの3年以上のバックエンド開発経験 ・基本的に1人で自走できる人、当事者意識の高い方 ・人とのコミュニケーションが円滑な方 ・できない理由を並べるのではなく、どうやったらできるのか？を先に考えられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの社内システムやクリニックで使うシステムの新規開発、保守、運用、AWSインフラ構築など、ソフトウェアエンジニアとして幅広い分野を担当していただきます。 フロントエンド、バックエンド、iPhone・iPadアプリ開発を行い、業務効率化中心に行って頂きます。 社内の業務状況や経営状況などから、システムで解決できる課題を解決してくためにシステムの企画から開発まで一気通貫で行っていただきます。 どのようなシステムを開発するかというシステムの企画、技術選定やアーキテクチャの設計など開発プロセスの上流などもから、実際に開発する過程まで、幅広く担当していただきます。 何をどのように開発するかを考えることができる積極性や当事者意識が高い方は特に親和性が高いです。 【開発環境】 バックエンド：プロジェクトごとにあなた自身が選定可能（例：Python, Ruby, Go, TypeScript, Node.js, Rust, etc.） フロントエンド：JavaScript / HTML / CSS インフラ／開発基盤：AWS（ECS, Lambda, RDS, S3 など）、CI/CD（GitHub Actions等） その他：Docker, Terraform, GitHub 【技術的な面白さ・難しさ】 ・技術選定の自由度が高く、最新技術を採用することも可能 ・小規模チームのため、設計〜デプロイまで一貫して関与 ・バックエンドからフロント、インフラまでフルスタックでスキルを広げられる ・自動化・監視・負荷対策など、スケーラブルな運用設計にも関われます ・システム開発以外にもさまざまなIT機器を用いたクリニックオペレーション構築の機会などもあるので、ビジネスが成立する仕組みを作れる 【技術以外に身につく知識】 ・曖昧な状況でカタチにしていくので、ビジネス理解力や仮説検証力が養われる ・自走力・意思決定力を磨ける環境 【開発実績、今後開発予定のシステム】 ・本部／クリニック向けのシステム開発 ・ローン審査用システム ・英語・中国語の通訳アプリ開発 インバウンド顧客向けに院内で翻訳ができるアプリを開発しました。 ・採用管理ツールの新規開発 グループ全体で1万人以上の従業員が働く当社では、採用にも注力しており多くの求人が空いています。既存のツールでは求人の管理に不十分なため新規開発を予定しています。 【仕事の特色】 ■組織構成 プロダクト推進室の所属となります。 現在は部長が1名で開発をしております。 今後プロダクト推進室を大きくする予定ですので、コアメンバーとなる人員を募集しております。 部長はアマゾンジャパン合同会社やベンチャー企業の開発を経験し、2024年から当社にジョインしております。 多様なフェーズの企業における豊富な経験に基づき、高度な技術スキルとマネジメントスキルを有しております。 2024年4月からできた部署で、まだまだ自分の意思で組織や開発方法などの方向性を決めることができます。 当事者意識の高い人には良い環境です。 ■ポジションの魅力 SBCメディカルグループは、医療を通じて人々を前向きにするという理念を掲げ、美容医療業界に革新を起こし続けています。 その成長を支えるシステム開発は、社会貢献にも直結する重要な役割を担っています。 業界で高いシェアを誇る企業やその全国200院以上のクリニックで利用するシステムの開発に携わるソフトウェアエン ジニアを募集しています。 2人目のソフトウェアエンジニアとして、ローン審査システムや多言語対応アプリなど、多様なプロジェクトに携わる ことができます。 開発したシステムは、全国のクリニックで利用され、多くの患者様の体験を向上させることに繋がります。 このポジションの魅力は、2024年4月に新設された部署で、組織や開発手法を自ら創り上げていけることです。 自走できる方、当事者意識の高い方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 SBCメディカルグループで、医療の未来を共に創造しませんか。 ■会社の経営方針 SBCメディカルグループ株式会社は、2024年のナスダック上場を契機に、2050年に向けた長期ビジョン実現のための資金調達基盤を強化していく方針です。 現在、売上高は右肩上がりで推移しています。 再生医療分野に注力しており、研究開発と事業展開を加速させることで、更なる成長を目指しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発経験1年以上 ※経験言語は不問です ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜仕事のマインド＞ ・チャレンジ精神旺盛がある方 ・コミュニケーション能力がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渡辺橋駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
これまでのご経験やスキルより、Webアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当いただきます。 要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 【仕事の特色】 ＜グループ独自の明確な目標評価制度＞ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。 入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。 同社では基準を満たせば全社員が役職者でも問題ない、という考え方のため皆様平等に昇格/昇給のチャンスがございます。 次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 ＜特定の業界に依存せず、常時300社と取引＞ 常時300社以上と取引しており、案件の業種、開発環境についても、幅広く用意しています。 グループ同士が連携し、最上流から最終工程まで一気通貫で携われる環境を多数構築しております。 その時、興味のある開発案件について随時希望を出していただければ問題ございません。 3か月後や５か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。 ＜関西拠点について＞ ・従業員数：約70名 ・平均年齢：34歳 ・保有スキル：Java31%、C#18%、PHP15%、.net11%、他 ・特徴 関西では全体の約8割がリモート案件または、出社のリモートのハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。 月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。 また、月に10回程度の勉強会が開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。 ＜関西拠点の案件例＞ ■某道路事業会社向け基幹システムのリプレイス ・勤務地：受託案件のためBKS関西オフィス ・参画人数：9名 ・作業内容：基幹システム内の会計部分を新システムへリプレイス ・フェーズ：要件定義～テスト ・言語/環境：Java、HTML、JavaScript、Oracle、intra-mart ■某タクシー会社の従業員向けアプリケーション開発（DX化対応） ・勤務地：フルリモート（東京） ・参画人数：5名 ・作業内容：intra-martのワークフローを用いた各種申請機能の開発 ・フェーズ：基本設計～テスト ■某ガス会社の会員向けWebサイトのリプレイス、機能追加 ・勤務地：大阪市内 ・参画人数：3名 ・作業内容：サーバー、フロント含めWebサイトの全般的な開発業務 ・フェーズ：要件定義～テスト ※対応可能範囲によりけり ・言語/環境：PHP,JavaScript,HTML,CSS,MySQL |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
システム開発における設計のフェーズの実務経験一年以上 ＜学歴補足＞ 専門卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手企業を中心とした取引先企業のWebサービスやECサイトの開発を行います。提案から要件定義、設計・開発・保守までのすべての工程を担っている為フルスタックエンジニアを目指せる環境です 【業務詳細】 ■Webサイト構築における設計、開発業務 人気セレクトショップのECサイトや大手企業様のシステムなど、数多くのプロジェクトがあります。クオリティにこだわり、社内チーム開発を貫いているため、お客様からの信頼に繋がっています。 社内は広いワークスペースやマルチディスプレイ、休憩スペースも揃えており集中して作業できる環境です。 【仕事の特色】 【開発環境】 言語：C#, VB.Net, HTML, CSS, JavaScript, Java, PHP, Python FW：.NET Framework, React DB：SQL Server, Oracle, MySQL, SQLite 【その他】上記業務をメインに、自社サービス開発や社内インフラ対応なども一部兼任頂きます。 【事業の魅力】 創業当初より大手企業のECサイト構築に携わっており、少数精鋭ながら、競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます。幅広い業界の企業に対し、事業伸長の観点で企画から開発に参画しているため、開発実務に閉じないビジネス観点を養う事が出来る環境です。また、直近では当社のPM力という強みの観点から着想した自社サービスも開発中で、様々な活躍ステージがございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・開発プロジェクトをリードした経験 上記に加えて下記いずれかに該当する方 ・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験または基礎知識をお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験 2年以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
自社プロダクトAnywhere（エニウェア）のインフラ環境の設計/構築/運用・保守までを一連でご担当いただきます。 ビジネスの拡大とともに、DevSecOpsなど高セキュアなシステムがより重要となる中で、数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため当ポジションを募集しております。 組織作りにも関わっていきたい方も歓迎します。 【具体的には】 ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用 ・FISC安全対策基準に則したインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 ・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 ・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 ・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 ・障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 【仕事の特色】 【会社概要】 インフキュリオンは、金融・Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニーです。世界では今、様々なサービスに決済や送金などの金融機能が組み込まれ（Embedded Finance）、これまでにない価値や体験が生まれています。私たちは、日本社会全体のキャッシュレス・DXをリードする存在として、日々、社会の変革を推し進めています。 リンク・プロセシングは、インフキュリオンから立ち上がった事業会社です。国家戦略として推進されているキャッシュレス化の一端を担い、決済ビジネスへの豊富な知見とテクノロジーを活用し、主に加盟店向けのソリューションを開発・提供しています。 ▼様々な決済手段をAll in Oneで実現する決済ウェア「Anywhere（エニウェア）」について 「Anywhere」はリンク・プロセシングが提供する決済事業のブランドで 、加盟店と決済事業者を橋渡しする決済端末、アプリケーション、決済センターをワンストップで提供しています。 キャッシュレス決済手段は、クレジット、銀聯、J-Debit、電子マネーに加え、QR決済と急速に幅が広がってきていますが、「Anywhere」はそれらを1台の対応できる決済端末であることが最大の特徴です。加盟店の幅広いニーズに対応できるよう、スマートフォン決済端末（mPOS）から決済専用端末（EFT-POS）までラインナップしています。 また、「Anywhere」はインシュアランス（生命保険・損害保険）、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界を中心に拡大しています。 保険料や会費など定期支払いの申込みもキャッシュレス化できることや、事業会社のサービス・アプリケーションに決済機能を組み込むことでのビジネス拡張ができることは、大きな特徴であり、Embedded Financeを牽引するサービスです。 今後も、より便利な決済体験を提供すると共に、「新しい生活様式」に対応しながら、多様な加盟店や地域の事業者と一体となって日本経済の活性化に貢献していきます。 【魅力・得られる経験】 ・高トラフィックなプロダクト/サービスの成長を牽引できます。 自社プロダクト開発におけるインフラ設計〜運用までの一連やアプリケーション運用をお任せする中で、DevOps化やクラウドネイティブ化等を推進し、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 ・幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。 ミッションクリティカルな決済システムにおいて、AWSなどのパブリッククラウドはもちろんながら最新技術を積極的に取り入れております。 IaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。 ・リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 【組織/体制】 プロダクト・マネジメント・ユニット ∟PMO・QAグループ ∟プロダクト・ディベロップメント・グループ ∟インフラ・セキュリティグループ（＊配属予定先） ∟Mgr1名 メンバー4名 【キャリア】 経験や強みを活かしつつ、セキュリティや開発、PL/PMなどの他の領域に染み出しながら各々の志向に応じたマルチスタックなキャリアを描ける組織体制です。 技術面だけではなく経営に近い立場でビジネススキルを伸ばすことも可能です。 【技術スタック】 言語 ：Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP インフラ ：AWS, オンプレミス ミドルウェア ：Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight DB ：AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL Monitoring ：CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics 環境 ：Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SEとして開発経験が3年程度あること ■学歴 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
470～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
当社ではお客様の業務や課題に深く入り込み、お客様へ本質的な価値を提供することを大切にしています。 要件定義や業務設計といった上流工程からプロジェクトに参画し、エンドユーザーと直接対話しながら、現場のリアルな課題に向き合える環境です。 業務知識と技術力の両輪を磨くことで、「業務がわかるIT技術者」として、本質的な課題解決やビジネスに貢献する実感を得ながら成長できる環境です。 【業務内容】 経営管理領域（会計・予算・経営分析等）中心に、お客様の周辺業務も含めて業務システムの一連の工程をご担当いただきます。（業務システムの要件定義～システムテスト・本番導入・運用保守まで） 製造業、小売業などを中心として顧客業種は多様です。 （※まずは得意なフェーズからご対応をいただく想定です。） 【仕事の特色】 【開発環境】 あくまでも一例です。 言語：Java、SQL、PHP ＯS：Unix、Windows ＤB：PostgreSQL 環境：AWS 【想定プロジェクト】 業務系システム開発時のプロジェクト管理と設計開発を主にご担当頂きます。PJによっては、営業提案、上流・コンサル工程からの参画もあります。 プロジェクトは1千万～5千万円の規模でPJメンバーは当社社員及びビジネスパートナーと共に3?10名程度のチーム構成で、システムの開発及び稼働保守に至るまでを担当します。 【配属部署の紹介】 福岡支店として2025年で2年目の創業期にあたり、九州地区でのビジネス基盤構築と生涯顧客の創造（数社）をミッションとして活動しています。その為の他社との差別化（強み）として、 ①上流・コンサルからお客様の課題解決を行い、適切なCanBeシステム導入計画・導入までを行う ②経営管理ソリューションで経営課題を解決する ③SMBワンストップサービスで一元的網羅的ににお客様企業の課題解決を行う 上記の3点を活動の軸としています。 【キャッチアップ期間とキャリアパス】 入社後は、PM/PLクラスのメンバーが業務推進フォローに入り、立ち上がり支援を行います。 福岡で扱っているメイン商材（Qlik、Bizforcast）については、経験者がついて教育ツールを併用してのキャッチアップ期間を設けています。（２～４週間）。 その後はキャッチアップのスピードに応じてプロジェクトリーダー、そしてプロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。 【ポジションの魅力】 ・お客様の業務知識と運用保守、SI開発の両面を経験できるので「業務がわかるIT技術者」として成長が可能です。 ・BBSの上流ノウハウがつくことや将来的にPL/PMとしての経験を積むことでスキルアップし、キャリア経験値が増します。 ・キャリアパスを自分自身で選択できます。（マネジメント／コンサル／管理職） ◎最大15万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度／Udemy受け放題等をご用意しております。 ◎※在宅勤務は週１～2回は可能です。（PJによって変動あり） ◎残業時間は月平均0～20時間程度です。 |
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