社内SE Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(23ページ目)
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Java 社内SEの求人・転職情報一覧
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必須条件 ■以下の経験 ・Webシステムの開発 ・スマホアプリの開発 ・Java、HTML、Apache、SQL Server、Oracleによる開発 ・直に学ぼうとする姿勢をお持ちの方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、自社システム開発やITを通じた業務改善、システム企画です。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム開発 ・スマホアプリ開発 ・マニュアル作成（社内およびクライアント向け） など 【仕事の特色】 同社では、荷物の発送から到着までの経路を即座に把握できるシステムの開発に注力。 また、会社独自のスマホアプリ開発や、人工知能による開発も計画されています。 各部署とのディスカッションを重ねることで、クライアントのニーズに対応できる利便性の高い業務システムの開発が可能です。 今までにないシステムの創造に意欲的に挑戦したいとお考えの方に適しています。
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・社会人経験が5年以上 ・クラウドの構築経験（5年以上） ■マインド ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら仕事を取りに行く姿勢を持っている方 ・マネジメント業務が可能な（興味がある）方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ■ミスミの事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。 ■業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。 ■要件定義～導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。 ■現システム：スクラッチ開発中心（今後は一部パッケージを使用する可能性もあります） 【仕事の特色】 ■部門ミッションとポジション採用背景 ミスミでは、」さまざまな基幹システムをスクラッチで開発してきたため、複数ある個々のシステム連携が複雑で煩雑になってきています。そこで、事業変化のスピードに適応できるシステムにするため、基幹システムの刷新を予定しています。 アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERPを導入。新しいコンセプトを取り入れたPJにするため、メンバーを増やしチームを増強する予定です。 ■配属予定部署 ITサービスプラットフォーム（社員数 約170名） 基幹システム刷新推進室（社員数 約10名） 社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。2019年1月から新しく立ち上がったチームで活躍していただきます。 ■魅力 BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。さらに、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 プロジェクトマネジメント力の強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸で、IT人材としての専門性を磨けるポジションです。 ■ミスミのIT部門について ITサービスプラットフォームには、社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。ミスミ社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。 スピード感をもって挑戦できる環境のもとで、仕事に取り組めます。
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必須条件 ・Windows Server 2012/2016/2019 運用経験3年以上 ・情報システム導入計画策定 もしくはシステム構築計画の策定経験 ・情報システム構築のプロジェクト管理 もしくは開発プロジェクト管理(PM)経験 ・Java Python、PowerShellなどシステム運用に必要なプログラミング経験 ・トラブルシューティング（端末、サーバーなどで発生する障害、トラブルの原因究明および対処） ・クラウドシステムへの理解 ・データベース運用経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 480～713万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 情報システム室のメンバーとして、下記の業務に従事して頂きます。 ・社内業務のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）及びシステム化⽴案〜導⼊〜運⽤ - システム化⽅針策定・要件定義 - システム導入(開発)、受⼊テスト〜運用開始 - 既存システムの運⽤および環境改善 社内の業務を俯瞰して、リスクやボトルネックを洗い出しプロセスレベルから解決を⾏う上流⼯程が重要な業務となります。 また、運⽤を⾒越した業務システムの設計や業務フロー設計などが必要です。 【仕事の特色】 ＜BPR施策事例＞ 本ポジションの採用部門となる情報システム室は、同社のDX化推進における主導的な役割を果たしています。 同チームの取り組みが全社的な業務効率改善に貢献したと評価され、社内表彰を受けたこともございます。 直近ではリモートワーク環境の整備にあたり、下記施策の推進をおこなっております。 ・Slack,Zoom等のリモートワーク対応ツール導入 ・VDI（仮想デスクトップ基盤）の実装 ・RPAツールの導入を通した業務省力化 ・Salesforce の業務環境の開発、運用 情報システム室の特徴として、上から降りてきた企画を進めるのではなく、情報システム室を主体に、全社を対象とした業務ヒアリングを実施、プロダクション側のオペレーションの課題点をくみ取った改善施策の立案～実行まで一貫して手掛けている点が挙げられます。 新規ツールの導入にも積極的で、発注側としてSaaSの導入選定を行う場面も多くございます。 情報システムの設計という面から会社全体の経営にポジティブな影響を与えることができるポジションです。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 情報システム室は室長１名、チームリーダー1名、メンバー7名の組織で、システム面から全社の業務効率化施策を実行する少数精鋭チームです。 オペレーション面の業務企画をミッションとするチームとも近い立ち位置にあり、情報システムの構築面から全社の経営効率改善に大きく貢献できます。
- 正社員
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| 必須条件 |
＜下記いずれかの経験＞ ・Salesforce導入や管理運用等の実務経験（2年以上目安） ・Javaでのシステム開発経験および、顧客またはユーザー折衝経験 ＜マインド＞ ・リモートワークがメインなので、チャットコミュニケーションでも人当たりよくコミュニケーションがとれる方 ・社員個々人と関係を構築し、各種施策の運用を推進できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
南方駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
主な業務は、Salesforceを用いた業務フローの構築や、管理・運用におけるディレクションです。 ＜業務詳細＞ 営業などビジネスサイドにて活用しているSalesforceの現場ニーズの抽出や新機能の実装可否の検討など、業務フローの構築・管理・運用をお任せします。 システム実装や改修を行う際は要件定義を実施し、ベンダーコントロールまで行っていただきます。 ＜その他業務＞ 既存メンバーと連携の上、下記業務のサポート・フォローなども行っていただきます。 ・IT計画立案（情報収集、業務におけるIT課題の発見／分析、業務改善／効率化のためのシステム導入など） ・情報セキュリティガイドラインなど社内文書の作成 ・情報セキュリティの啓蒙活動／従業員教育 ・IT資産管理（PCなどIT資産／備品全般の管理、ライセンス管理、調達） ・業務システム、アカウントの管理 ・IT全般に関わる社内からの相談／問い合わせ対応（ヘルプデスク） ※業務比率は、Salesforce関連業務：6、その他業務：4です 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・技術知見を活かし、ビジネスサイドと連携した業務フロー構築／設計の経験が積める ・Salesforceの管理運用をはじめ、社内システム運用における幅広い経験が積める |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・PCトラブルの対応の経験 ・何らかのテクニカルサポートやヘルプデスクの経験 ＜仕事へのマインド＞ ・ロジカルにPDCAを回していける方 ・コミュニケーション力がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～710万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
東京本社の社内情報システム部門（現在5名体制）にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・PC管理：PCセットアップ、システム管理、リモート操作、キッティング、設置作業など ・社内ヘルプデスク：社内ユーザーからの問い合わせ対応／ ・機器保守：携帯電話、ネットワーク機器、TV会議システム等の機器管理 【仕事の特色】 【魅力】 ラクスはシステム投資の多い会社です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、根拠を立てながら新たな社内提案を期待されています。 残業時間に配慮されており、働きやすい環境です。 【採用背景】 ・現行の社内情報系システムの運用強化 社員数が年間200名以上増えている同社において、社内情報システム部門の更なる強化のため。 【組織構成】 技術本部 課長 └東京（メイン領域：アプリ）：リーダー1名・メンバー3名・アルバイト1名 └大阪（メイン領域：インフラ）：リーダー1名・メンバー4名・派遣1名 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
■経験 ・Java、HTML、SQLなど ※Salesforceの開発言語（Apex、Visualforce、SOQL）と似ているため ■マインド ・社内のコミュニケーションを円滑に図ることができる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
475～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、"Salesforce"のカスタマイズです。 ※"Salesforce"とは… CRM（顧客関係管理）ツールとして同社が導入しているシステムです。 ＜具体的な業務内容＞ ・Salesforceのカスタマイズ ・Salesforceの要件定義、基本設計、運用 ※経験の浅い方は、まず改修に関する簡単な業務から携わっていただきます。 【仕事の特色】 ■職場環境について フレックスタイム制を導入している同社の平均残業時間は少なめ。出退勤の時間を柔軟にコントロールできるので、自分でワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。 本社で働く人数は約100名。社員全員の顔や様子を見渡せます。「最近疲れてるな」「今日はちょっと元気がないな」ということも分かるので、みんながみんなをフォローし合っているのです。そのため離職率が低く、定着率が高くなっています。福利厚生が充実しているのは、大手グループ企業だからこその魅力。仕事もプライベートも、腰を据えて頑張れる環境です。 ■キャリア形成について 年齢や社歴は関係ありません。また、社風として積極的にアイデアを発信していくことができます。エンジニアとして、とても幅広く経験を積むことができる会社です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Javaを⽤いた開発経験：2～3年 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
460～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務はシステム開発です。 自社サービスを進化させるために尽力してください。 今後は開発チームによる自社内開発と外部パートナとの連携を強化。 高速かつ高い技術レベルでのWebサービス改善を推進予定です。 中長期視点で自社サービスを内製で創り上げていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属先情報＞ 情報システム部門。「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げています。 ITに強い事業の人材「BITA」として各事業部門内で、ITサービスの提供に尽力されています。 ＜改善事例＞ ・登録フォームEFO対応や、CVR向上に向けたフォーム改善 ・行動履歴などの分析結果を元にした求人のレコメンド機能搭載 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバー、NWの保守/運用経験 ・サーバー構築経験 ・顧客折衝、課題切り分けなどのご経験 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
堺筋本町駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
同社が受託運用しているインフラチームにて、お客さまユーザー支援をお任せします。定常的な運用業務から、要望を元にした追加構築の他、ナレッジ蓄積、プロジェクト品質管理等のマネジメント業務も徐々にお任せします。 【業務詳細】 ・セキュリティ運用/監視 ・サーバ運用/監視 ・ネットワーク運用/監視 ・インシデント対応 ・サーバ構築支援 ・保守契約管理 ・運用検討/改善提案 ■チーム構成：9名 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■ポジション経験により目指せるキャリア ・インフラ運用案件のプロジェクトマネージャ、サービスマネージャ、プリセールスエンジニア |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・IT関連製品、サービスの提案もしくはコンサル業務経験者 ■マインド ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 ・リーダー、マネジメント、プリセールス等にチャレンジしたい方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取ることができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝浦ふ頭駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
顧客企業のIT投資に対する、IT企画、推進やコンサル業務をお任せします。 （＜具体的な業務内容＞ ■顧客企業情報システム部門のIT企画推進業務 ・情報システムに関する経営層への提案、予算・要件等各種調整業務 ・システム導入検討、製品サービス選定、導入推進 ・運用フロー策定、ルール整備 ・移転、移設、バージョンアップ、業務アウトソース等、イベントプロジェクトの推進 ・ベンダーコントロール ■主な分野 ・業務システム、サーバ/ネットワーク、各種クラウドサービス、IT資産管理、セキュリティ ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)及びアウトソース（同社勤務）問わず、顧客へのサービスを提供しています。希望や適性に応じて、客先常駐、同社勤務のいずれかとなります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキルなど＞ ・SEとしての開発経験（言語問わず） ・SQLに関する知識（データ操作ができる方） ・コミュニケーション能力があり、各種調整業務に苦手意識のない方 ＜マインド＞ ・他職種と良質なコミュニケーションを図り、協調してサービスや事業の成長に貢献できる協調性をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主に、社内システム部の社内サービスグループにおける、CRMチームあるいはバックオフィスチームに所属し、各種業務システムの企画・開発・運用を担当いただきます。経験に応じてアサインを検討する予定です。 ＜PJ例＞ ・新たなビジネスモデル実現に向けた販売管理システムのリプレイス ・SFAを導入した顧客管理モデルの構築 ・各種社内データ分析基盤の整備、構築、運用 【仕事の特色】 ■配属先 ・社内サービスグループ 「CRMチーム」または「バックオフィスチーム」に配属 ■組織の直近のミッション ・CRM担当による顧客向けサービスの構築 ・バックオフィス担当による社内システムの運用及び改善業務の企画、実行 ※サービス自体の開発は社内のエンジニアチームが担当。営業企画部などと連携を図りながら上流工程を担っていただきます。 ■採用の背景 変化するニーズに対応するため、従来のシステムの効率化を目的とした改善・構築、運用業務を行う人材の補充を検討しています。若手の方から次期管理職候補の方まで、幅広く採用する予定です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・PM/PLとしての業務経験(予算・スケジュール管理等)半年以上 ・長期的なキャリアの形成を考えている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
宝町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
◆当社が提供しているサービスのシステム更改プロジェクト、新規事業開発プロジェクトへの参画 社内各部門から要望のヒアリング、システムの要件定義、資料作成、SIer・メーカへの発注、予算・スケジュール管理、納品物のテスト、システムのリリース ◆当社が提供するサービスのシステム運用･保守対応 システム運用・保守を委託している事業者への指示・管理、SIer・メーカとのバグ修正や脆弱性対策の検討、障害発生時の原因調査 ◆システム面からの社内業務改善 業務効率化システム導入の提案、社内からのシステム関連問い合わせ対応 【仕事の特色】 【開発部門の特徴】 手法：ウォーターフォール ※開発はメーカーへ発注しており、最初に全体計画を行い、 上流工程から下流工程へと順次移行するウォーターフォール的な形で実施しています。 今後は、案件によりますが、アジャイル的な手法を取り入れる等、開発期間の短縮も検討しています。 ※基幹システムのパブリッククラウドへの移行を検討しています。 平均的なチーム構成 システム部システム課 7名（男性4名、女性2名、派遣社員1名） |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・Java、Javascript、Apache、Tomcat、PostgreSQL、Linux(CentOS、仮想化KVM)のスキル ・開発環境や監視環境として、Spring、Redmine、SVN、Zabbixの使用経験 ・マネジメント経験 ・斬新な着眼点と豊かな感性があり、周囲の意見を育む姿勢がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
主にプロジェクトを管理するマネジメント業務に携わっていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント （場合によってはプログラミング業務もあり） ・システム開発後の運用及び保守 ・社内外のシステムエンジニアの業務マネジメント 【仕事の特色】 自主的に考え行動することが求められる環境です。積極的に技術的な提案を行うことが奨励されます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・オープン系言語でのプログラミング経験(言語／年数不問) ■マインド ・他部署との調整業務や打ち合わせに対応できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
444～643万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
京成幕張駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
主な業務は、大手流通・小売業界向けの棚卸システムに関わる次世代基幹システムの設計～開発までです。 開発工程自体はベンダーおよびグループ会社に依頼しているため、設計や開発後のコードレビュー、受入試験なども発生します。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム設計、コードレビュー、テスト ・システム開発を外注している海外（メキシコ）ベンダーとの対応 ・Rubyを用いたプログラミング 【仕事の特色】 ■業務詳細： 開発はベンダーとともに推進。あなたには、仕様の取りまとめから、設計・開発や開発後のレビュー、受入試験をお任せします。 同社は、新プロジェクトを市場のニーズに合わせて計画推進しています。新規事業への参画やビジネスモデルを変革させる勢いのある環境のなか、幅広い業務経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ■働き方： 徹底した時間外労働の管理により平均残業時間が比較的短めであるほか、フレックス勤務やテレワーも浸透。自身の裁量で働き方をコントロールできます。週末には、社内に設置されたBarラウンジも利用可能です。 ■組織構成：配属部署は部長、マネージャー、メンバークラス9名の11名で構成されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、創業42年を迎えた同社。「日本を代表する棚卸のエイジスからアジアを代表するリテイルサポートのエイジスグループ」というビジョンを新たに掲げました。新たなビジョンのもと、今後も前進し続けていきます。 国内棚卸サービスは「働きがいのある職場づくり」「生産性の向上」「人材の確保」を重点施策として、棚卸のプロフェッショナル集団化を推進するとともに、新たなテクノロジーを活用した効率化にも挑んでいる企業です。 リテイルサポートサービスは、顧客が持つ店舗運営の課題を解決するソリューション型BPOサービスを提供。顧客の店舗運営の生産性の向上が実現できるよう、提案や拡販を実施しています。また、新サービスの提供も開始し、より多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 海外では棚卸サービスの品質と生産性の向上に向け、人材育成および日本国内同レベルのテクノロジー活用を推進。海外でのエイジスブランドの確立を目指し、リテイルサポートサービスの本格提供をスタートしている企業です。 ■職場環境 勤怠時間が1分単位で管理されているなど、残業時間への配慮が徹底しています。現在はPC端末などのログを取っており、申告と異なる場合は上長への報告などを実施。ワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム導入、管理経験 ・PC管理、運用、サポート経験 ＜仕事でのマインド＞ ・仕事への意欲が高い ・コミュニケーション能力 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
436～595万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中崎町駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
社内情報システム部門にて、システム導入・管理・運用、PC管理、トラブル対応等、幅広く携わっていただきます。該当業務チームのリーダーとして、自主的に学習し、改善活動を進めていける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム管理 アカウント管理、ライセンス管理、ポリシー管理 ■プロジェクト推進 G Suite、MDM、導入・管理など ■機器管理 WindowsPC、Mac、スマホ等の購買、在庫管理、資産管理など ※セットアップは主にアルバイトで対応 ■サポート経験 社内ユーザーからの問い合わせ対応・トラブル対応 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・上場企業での情報システム担当者としての実務経験4年以上 ＜仕事へのマインド＞ ・過去の仕事内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れられる ・中途入社でもすぐにキャリアを活かしたい ・与えられた仕事をこなすのではなく、自ら仕事を構築していける ・仕事の幅を拡げたいと思う意欲や資質を重視しており、 課題分析／対策の提案力、フットワーク軽く臨機応変に対応できる ・お客さまとコミュニケーションをとって開発を進めたい |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
430～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
同社の情報システムを統括する「総務部 総合管理室」にて社内情報システム担当をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・IT戦略 ・システム企画 ・基幹システム構築／運用／保守 ・サーバー管理、インフラ構築／運用／保守 ・IT機器設備管理 ・社員セキュリティ教育 ・IT監査対応 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 過去の仕事内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かせます。与えられた仕事をこなすのではなく、自ら仕事を構築していくイメージです。 職場では、仕事の幅を拡げたいと思う意欲や資質を重視。課題分析・対策の提案力、フットワーク軽く臨機応変に対応できる方が活躍しやすい環境です。 挑戦したい分野があれば、経営陣に直接提案することも可能。風通しのいい社風で、積極性のある方や自由闊達な業務を求める方に適しています。専門性を活かしたETロボコンへの参加や、技術セミナーの開催なども積極的に実施。休日には有志が任意で集まり、旅行やラフティング、登山、マラソンなどの活動もしています。 ＜募集背景＞ 事業拡大のため、情報システムの強化をしていかれる予定です。今後のIT戦略／システム企画の立案、構築など、同社の経営基盤強化を推進していただける方にご入社いただきたいと考えられています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：総務部 総合管理室は室長1名（部長兼務）、スタッフ5名、パートタイマー2名で構成されています。 ＜今後の展望＞ 同社は創業時より一歩先の技術を見つけ、顧客に提供、提案することを心掛けています。大手メーカーやその子会社からの信頼も厚く、直接取引を結ぶ関係性になることも多いです。国からの補助金や同社売上金の一部をもって研究開発も毎年積極的に行い、大手メーカーや大学の研究室と、AI・自動運転関連の共同研究開発にも取り組んでいます。 車載用ソフトウェアのプラットフォームである「AUTOSARプラットフォーム」を国内で自社開発できるのは、同社を含めてわずか数社。また、産業機械をネットワークにつなげるために必要な通信機能ソフトウェアもワンストップで提供しています。さらに、最近は自動車や家電製品がハッキングによって乗っ取られる事例が発生しているため、組込みセキュリティの導入支援も同社が注力されている分野です。 |
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ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
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