ネットワークエンジニア Rubyの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Ruby ネットワークエンジニアの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークシステムの構築、運用、保守経験3年以上 ＜知識＞ ・ネットワークのITインフラ知識 ・サーバーのITインフラ知識 ＜求める人物像＞ ・向上心があり、責任感を持って業務に臨める方
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ・顧客折衝や要件定義などの上流工程 ・設計構築～運用保守 といった一連のフェーズに対し、幅広く携わっていただきます。 ・案件参画先の確定まで確りヒアリングをし、一人ひとりのキャリアプランに寄り添う提案を行います。 ・お客様との距離が近く信頼関係を築いているため、他社では難しいプロジェクトにもアサイン可能できます。 ・案件は関東1都3県にも多数存在し、豊富な案件例から選択いただけます。 ＜案件実績一覧＞ 【大手SIer】MEC支援業務 【SIer】eKYC審査システム開発 【SIer】チケット発券サービスの機能追加開発プロジェクト 【某メーカー】情報システム部サポート 【官公庁】建築確認システム開発 【官公庁】インフラ保守及び次期システム設計構築 【官公庁】システム開発支援 【大手メーカー】セキュリティインシデント対応 【SIer】端末開発運用業務 【某企業】サーバ、NW運用監視業務 【官公庁HP】PCR検査キット検索のシステム開発 【大手メーカー】製品開発プロジェクトマネジメントツールの開発 【某企業】不動産会社向け基幹システムの刷新PJ 【大手企業】クレジットカード会社向け社内システム構築・維持 【SIer】共済業務システム再構築 【某メーカー】車載メータ開発 【某メーカー】自動検査ツール開発 【大手SIer】エンドユーザー向け業務アプリケーション開発 【大手SIer】クレジットカード会社向けシステム開発・評価支援 【大手SIer】クレジットカード会社向けシステム改修～システムテスト ＜開発環境※一部抜粋＞ ・開発言語：Java / PHP / Ruby / Go / Python / TypeScript / JavaScript など ・フレームワーク等：Laravel / Ruby on Rails / VueJS / ReactJS /など ・インフラ：AWS / GCP など ・対応OS： Windows / Linux / macOS など ・データベース：MySQL / MariaDB / PostgreSQL / Oracle など ・手法：アジャイル / ウォーターフォール 【仕事の特色】 同社は、2022年に設立したITベンチャーです。要件定義から企画、開発、テスト、インフラ構築、運用・保守まで最適なシステムソリューションをご提案。テクノロジーで、あらゆるIT課題を解決します。 ＜環境＞ 若手からシニア層まで幅広い年齢層のエンジニアが在籍。さまざまな案件にアサインできるためエンジニアとしての市場価値を上げていける環境です。身につけたエンジニアスキルと経験を昇給に反映する評価制度を整えています。 社員同士のコミュニケーションは活発で、静かなことのほうが少ない和気あいあいとした雰囲気です。 同社が手掛ける多種多様なプロジェクトの中から、あなたの経験・スキル・希望に合わせた最適な仕事で活躍できます。「じっくりとスキルを磨きたい」「色々な技術にチャレンジしたい」など、メンバーの意見を尊重する風土が浸透しています。 ＜最先端プロジェクト多数＞ IT業界で豊富な経験を持つメンバーが集結し、2022年1月に設立した同社。設立1年目にも関わらず、創業メンバーが持つコネクションを武器に、大手メーカーや大手SIer、電力会社といった日本有数の大手・優良企業と取引を行っています。業界最先端の技術を扱ったり、話題の大型プロジェクトなど、ワクワクできる開発環境ばかりです。 ＜プロジェクト例＞ ・AI、ブロックチェーン技術を用いたシステム開発 ・iOS/Android向けネイティブゲームの開発 ・PC・スマホのゲームや便利なアプリ、ソフトウェア開発 ・官公庁向けシステムのリプレイス業務 ・保険会社向け業務システム構築業務 ・通信関連のローカルシステム設計、開発 ・金融機関向けサーバ構築、維持管理 ・省内向け新規サーバ設計～移行 ・某企業内のネットワーク運用管理 ＜なりたい自分に近づくために＞ 同社ではエンジニア一人ひとりが「何をやりたいか」「将来どうなりたいか」を詳細にヒアリングして、目標実現を後押ししています。例えば、フロントエンドかバックエンドか。言語についてもJavaなのかPHPなのか。エンジニアファーストでプロジェクトを決定するので、会社都合のアサインは一切ありません。また、プロジェクトは1年～3年の中・長期が基本なので、じっくりと腰を据えてスキル習得に挑めます。 ＜服装備考＞ ・服装に関してはお客様先によります。 スーツまたはビジネスカジュアル
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニアの実務経験が6ヶ月以上（言語・業界・ジャンル不問）
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 北九州市の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・官公庁向けシステムの設計～開発～テスト（Java） ・電力系企業を中心とした、オープン系ネットワーク設計・構築・運用 ・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ エンジニア在籍数日本上位クラス／業界上位クラスの案件保有数/抜群のサポート体制でキャリアアップが可能。 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程～上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン例 ・1～2年／テスターやオペレーター：300～400万円 ・3～4年／プログラマーや運用保守エンジニア：～550万円 ・5～9年／システムエンジニア（基本設計や構築・設計）：～700万円 ・10年～／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー：700万円～ ■万全のキャリアサポート体制 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・半年以上IT業界で勤務した経験がお有りな方 ＜マインド＞ ・独学力の高い方 ・技術力で課題を解決したい方
想定年収 293～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■スキルチェンジ⼤歓迎、エンジニアロードマップを探求し続けています。 エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注しております。 その結果 ・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当 ・運用保守の経験後、オンプレからクラウドの移行案件の設計構築を担当 ・未経験入社1年目でクライアント端末の展開案件担当後、受託案件でNW設計構築を担当 ・未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当 ・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当 このようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。 今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします。 ＜案件事例＞ ・大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改 使用製品：Juniper、Paloalto、Aruba 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改 使用製品：SRX、A10、BiG-IP、Apresia 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・通信会社システム運用管理 使用製品：JP1、VMWare、NetApp、Juniper等 担当業務：システム設定変更、障害対応、検証等 ・金融システム運用設計 使用製品：RHEL、SystemWalker、Postgresql等 担当業務：運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等 ・広告会社様向け設計～運用保守 使用製品：Oracle、Tivoli、CVS等 担当業務：設計、構築、テスト、運用保守等 ・金融系システムのクラウドリフト 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL等 担当業務：システム継続改善、運用設計、コンサルティング等 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・ITインフラ(設計構築運用保守)エンジニア職 ■更なる事業拡大のため、業務経験が浅い⽅のスキルチェンジ、スキルアップを積極推進していきます。 東証一部上場企業のグループ会社である当社。 エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています。 「ITエンジニアになれたものの、スキルアップしている実感が無い」 「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」 「仕事が楽しいと心から思いたい」 「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」 「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ当社の話を一度聞いてください。 ＜開発環境＞ ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等 ・システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCP等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等 NW：Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等 ＜職場環境＞ ■豊富な案件をご⽤意しております。 官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。 もちろん、あつかう⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。 「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい」 そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか。 ■ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します。 「1つの現場しか経験していないからスキルに不安がある」 「テスターだったのでインフラエンジニアと言えるような経験がない」 ご安⼼ください、スキルに応じて、必要な研修を⼊社後に実施いたします。 具体的なインフラ研修内容は ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell 他 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。 資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです。 ■STEP1 スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。 ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます。 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修です。 スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ■STEP2 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属。 ■STEP3 現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします。 着実にステップアップ&安心してデビューできます。 ＜キャリアアッププラン例＞ ・20代後半女性：インフラ運用保守2年経験後に入社 運用保守だけでなく、構築・設計を学んでキャリアアップしたいと考え転職活動を開始。 サーベイジシステムが受託・請負業務豊富でハイレイヤーのエンジニアがいる事に興味を持ち入社。 ・30代前半男性：インフラ運用保守構築5年経験後に入社(運用保守メイン） 前職では、担当営業からプロジェクト変更の話題が複数回上がったものの進捗連絡が無くなり放置される事が数回あり、会社への不信感が募った。 サーベイジシステムは、会社からのトップダウンで案件が決まるのではなく、エンジニアの意志も尊重する文化であり、自分が思い描いている成長が出来ると思い入社。 ・30代後半男性：インフラ設計構築11年経験後に入社 前職では仕事の裁量がなく、もっと成長をしていくために裁量と責任を持った仕事がしたいと考え、転職活動を開始。 サーベイジシステムでは、権限委譲を行いリーダーに判断を任せる事が多く、自分の経験を更に高めていけると感じた。 また、代表取締役が現役のエンジニアなので、技術に対する理解度が高く、エンジニアとしてしっかり評価して貰えると思い入社。 ＜評価制度＞ ■評価方法 評価システムを利用して、上司と1on1をしながら目標設定を策定 ※目標以外の貢献も評価します。 ※上司も現役エンジニアのため、技術・現場の評価もしっかり反映します。 ■評価基準 「評価は擦り合わせ」を合言葉に、上司とエンジニアが納得いくまで情報交換を行います。 経験の年数や役職・一人一人のキャリアによって求められる事が異なり、下記が例となります。 ・経験が少ないメンバー：行動におけるスタンスやスキルアップを評価 ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー：売上や利益率 ・スペシャリスト：スキルアップとスキルトランスファー ■評価の透明性 技術を客観視する独自評価システムを構築 ※評価者の主観ではなく、明確な評価基準にて評価を実施しています ■昨年度昇給実績 平均10パーセントの昇給が実現 ※代表が現役のエンジニアなので、技術への理解度が高く、しっかりと技術に対して評価しており、昨年実績として平均で10パーセントの昇給が実現しています ▼SPST会社概要資料URL https://www.docswell.com/s/SPST/5YWXQR-SPST2024-03-21
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜スキル・経験など＞ ■以下のいずれかの経験もしくはスキルがある方 ・インターネット／IPネットワークの構築、運用経験 ・データセンター内ネットワークの構築、運用経験 ・L2／L3スイッチを利用した100台規模以上のサーバ管理 ・ネットワークの構築、運用経験 ・ネットワーク機器の自動制御、運用ツール開発の知識（NETCONF、expect、snmp、ruby、pythonなど） ・ロードバランサの知識と経験 ＜マインド＞ ・問題／課題意識を持ち、新たな挑戦、改善を行うことができる方 ・制約（スケジュール、コスト、リソースなど）を認識し、その制約の範囲でも最大限の成果を出そうとする意欲のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
430～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主にネットワークエンジニアとして、クラウドサービスのネットワーク基盤の設計・開発、保守業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・数千、数万台規模ノードを収容するネットワークの設計、構築、運用 ・少人数で運用、管理が可能なシステムの開発（業務、管理ツール開発など） ・新技術導入に向けての製品評価および選定 【仕事の特色】 ＜同社の特徴＞ 1992年、日本で先駆けての国内インターネット接続事業者として創業した同社。以来、日本のインターネットのパイオニア的存在として技術面を中心にイニシアティブを取り続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーションなどをトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長されています。 IIJのコアコンピタンスは、IPネットワークにおける世界有数の技術力です。日本におけるインターネット事業をゼロから作り上げてきた実績や、課金・認証システムを含むバックオフィスの仕組み、サービス品質保証制度(SLA)の導入など、前例のないものを開発・提供してきた実績でも証明済みです。 また、同社はISP事業（ネット回線）・クラウドサービス・セキュリティサービス・MVNOサービスとシステムの基盤を支える自社サービスを持っています。ビッグデータの活用やIoTなど、そのほとんどが今後伸びていく事業に繋がるサービスといえるでしょう。 ＜組織と社風＞ 同社の社員は、自身の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りを持って仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセント。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なく良い提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいかといった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境といえるでしょう。 ＜配属先の編成＞ 請け負う案件は基本的にプライム案件です。 将来のキャリアパスは、マネジメント志向、技術志向、いずれも尊重しています。 マネジメント、アーキテクト、コンサル、企画職と自社サービスとプライムSIの両側面を持っているからこそ多彩なキャリアが実現可能といえるでしょう。 ＜さまざまな研修制度＞ ■職種別 業務遂行の上で、各職種で必要な専門知識・スキルを習得するための研修です。 ・営業／技術研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・サービス理解（ｅラーニング）、各勉強会 など ・その他 ■IIJ-bootcamp さまざまな技術に触れることを目的とした大ハンズオン勉強会です。 ・jQuery、vue、react、Angular など ・Rails、java、node.js、go など ・Apache、Nginx、Let's encrypt など ■管理者支援 管理者としての役割と職責を果たすために必要な知識・スキルを習得するための研修です。 ■グローバル人材育成 幅広い視野でIIJグループのさらなる成長を担えるリーダーの育成を支援するための制度です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・バックエンドまたはインフラ（クラウド／オンプレ問わず）の経験※いずれかの実務経験5年以上 ・コンテナ管理、CI／CD、自動化ツール、監視ツールなどを業務で構築または利用した経験 ※本ポジションでは、リーダー的な役割でチームをリードできる人材を求めています。 ・PDCAを回せる方 ・ガバナンス意識のある方（個別最適だけでなく、全体最適の観点からも評価できる） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
580～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
勝どき駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
DevOpsエンジニアとして、以下の業務に取り組んで頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発体制／環境の課題把握 お客様にヒアリングを行い、現状の課題把握を行います。 ・課題に対するアプローチ方法の検討、目標値の設定 ヒアリングの内容から、課題を解決するためのツールの選定や目標値の設定を行います。 ・ツール導入／環境構築 コードのビルド／デプロイの自動化、CI／CD環境の構築、インフラ環境の プロビジョニングなどを行います。 ・分析／可視化 ツールの導入／環境構築後、ログの収集やツールを利用した監視などを行い、 導入結果の可視化を行います。 ・導入結果の評価 可視化したデータから、DevOpsの取り組みを行った結果、 どの程度の効果・結果があったか評価を行います。 ・その他 DevOpsを取り入れた組織文化の改善／浸透、業務プロセスの改善、開発メンバーへのDevOps概念の理解浸透の取り組みなど 【仕事の特色】 DevOps Leadカンパニーは、DevOps推進のための専門組織として2021年7月に立ち上がりました。 エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという想いから「""DevOps"" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、主に日本国内でのDevOps導入や 開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 海外では常識になりつつある一方で、日本ではいまだ認知度が低い DevOpsという領域において、ともにサービス拡大を担っていただけるメンバーを募集中です。 ・DevOps Leadカンパニー https://devopslead.members.co.jp/ ・PGT事業＜Product Growth Team＞ https://pgt.members.co.jp/ ＜DevOpsとは＞ DevOpsとはDev（ソフトウェアの運営チーム）とOps（ソフトウェアの 運用チーム）がお互い連携し、システムの開発やソフトウェアの品質を高め、ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に行うことを目的としている「概念」のことです。 ＜開発や運用エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎＞ DevOpsという考え方を理解し、ご興味をお持ちの方であれば、未経験からチャレンジ可能です。 ※バックエンドやインフラの実務経験は必要です DevOpsエンジニアになるための学習ロードマップを作成し、業務および研修の中で、スペシャリストとしてのスキルや経験、知識を習得できます。 ＜ポジションの魅力＞ DevOps未経験からチャレンジでき、プロフェッショナル人材を目指せます。 東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境ながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持ったユニークな組織で経験を積むことが可能。立ち上げメンバーとして、一から新しいカンパニーを作り上げていけることも魅力です。 クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも、東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境に身を置くことが可能です。 ＜案件例1＞ ■サービス概要 自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発／運用 ■支援概要／業務概要 ・セキュリティの堅牢化 ・可視化、モニタリング ・自動化、コード化 ・速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・キャパシティプランニング ■技術スタック ・言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js、React Native ・開発フレームワーク：Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify、Next.js ・インフラ：プライベートクラウド（VMWare）、AWS、Cloudflare ・その他：Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL、MongoDB ＜案件例2＞ ■サービス概要 企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ■支援概要／業務概要 ・共通基盤の新規開発／新規基盤への移行 ・DockerやKubernetesによるコンテナ化 ・Ansible、IaC環境構築 ・CI/CD環境の構築、運用の自動化 ・API開発による機能拡張 ＜技術スタック＞ ・言語：Python、Golang、Node.js ・インフラ：Linux、AWS、GCP ・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix ＜案件3＞ ■サービス概要 ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■支援概要／業務概要 ・医科／調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する ・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する ・監視やデータ分析の基盤を構築する ・業務を効率化するためにプロセスを自動化する ・DevOps 文化の推進に寄与する ■技術スタック ・言語：Java、Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript(Vue.js)、Nuxt、 HTML5、CSS3 ・開発フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Spring Boot、Unit ・インフラ：GCP、Azure ・その他：PostgreSQL、Git、GitHub、GitHub Actions、Docker ＜案件4＞ ■大手事業会社様／インフラ専門チーム立ち上げプロジェクト 複数のプロダクトを横断的に運用するインフラチームが欲しいというご要望に対し、チームの立ち上げからフロー構築までを弊社DevOpsメンバーにて実施 ・要件定義～運用まで一気通貫で支援 ・クラウドインフラ（AWS）をソースコード化し新規プロダクトへ流用、 自動化を進めることで開発スピードや成長スピードを上げることにコミット ＜案件5＞ ■メガベンチャー事業会社様／Webインフラの最適化・業務効率化プロジェクト(社内DX推進 自社プロダクトPRサイトのクラウドインフラ領域の知見がなく、非効率的となっている状態を改善したいというご要望に対し、同社DevOpsチームが中心となり最適な運用への仕組みづくりを推進 ・課題を抽出、インフラ専門チームの立ち上げを実施 ・リプレイスからスタートし、クラウドインフラをAWSへ集約 ・Terraformを使用したインフラのコード化を実施 ・社内の問い合わせフローを構築、業務効率化を推進 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ネットワーク仮想基盤でのエンジニア経験 2年以上 ※AWSでの経験は必須ではございません ＜学歴補足＞ 高専卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 大手人材企業向けの採用管理システム「RPM」のインフラエンジニアを募集します。 お任せするのは自社開発している人事向け採用管理SaaSの運用保守になります。 まずは既存の顧客の保守からスタートいただき、新規企業の環境構築、ゆくゆくはインフラ領域の施策を自ら立案し実行まで行っていただける方を募集いたします。 ■仕事の流れとしては、以下を想定しています。 ・企画・開発・販売・サポートを社内で一環して行っている自社製品システムのクラウド ・アプリケーションについて、ハードソフトを含むインフラエンジニア ＜具体的な仕事内容＞ ■サーバ運用・保守 採用管理システム「RPM」、自社採用サイト「ジョブサイトplus」を中心に稼働中サービスのサーバ運用・保守をお任せします。 ・サーバ／ネットワークのログ監視、チューニング ・障害発生時の対応（障害の切り分け、原因調査、ベンダー対応） ・アプリケーションサポート（設定、リリース、バージョンアップ対応） ・複数ベンダーとの業務調整 ・運用マニュアルの作成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在展開している人材業界向けシステム提供事業が好調なため、事業拡大を進めております。 社内の各部門での人員の増員を進めております。 ＜職場環境＞ 同じ仲間としてお手伝いいただく業務委託の方や外部の業者の方も一緒に仕事をする機会も多く、またリモートでの開発も推進していますので、「飲み会に参加しないと仲良くなれない」といった環境にならないように、飲み会以外の交流できるような機会を会社として一緒に築いていくことを大切にしています。 ＜ポジションの魅力＞ ■将来的なキャリア可能性 まずは既存顧客のインフラの安定運用をご支援いただきながら、環境構築などの業務にも段階的にチャレンジしていただきます。 また、現在GMOクラウドからAWSへの移行も行っているので同業務にも関与いただきます。 100％自社開発サービスのインフラを全てお任せしていくことになるので、サービスの安定運用に向けた施策の企画や実行などはウエルカムです。 将来的には、インフラエンジニアとして同組織の管理職はもちろん、インフラの知見を生かして他の開発チームやVPoEとしての横断的なマネジャーのキャリアにも挑戦可能です。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux,Windows ・言語：Ruby,Java,PHP,ColdFusion ・データベース：Postgres,MySQL ・Webサーバー：Apache,Ubuntu ・仮想環境：VMWare ・ログ収集：Sumo Logic ・デリバリ：Slack ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：BitBucket，BackLog, Wrike ■サービス利用クラウド ・GMO Cloud、AWS |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバーまたはネットワークの構築経験 ＜仕事のマインド＞ ・能動的でチームワークを大切にする方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
インフラエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 自転車／架電／セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム／販売管理／顧客管理／在庫管理システム等の開発 ■担当工程 企画、要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、運用保守 ＜顧客の業界例＞ 公共・医療、通信・メディア、金融サービス、製造・流通等等 ＜主な使用技術＞ ■言語 Java、C#、PHP、Python、Ruby、Go、Swift、Kotlin、VB.NET、AWS、PLSQL等 ■フレームワーク SpringBoot、Laravel、React、Vue、Django、Flatter、ReactNative等 【仕事の特色】 ＜配属先＞ SEサービス部 ＜教育カリキュラムと評価制度の連動＞ 同社では、eラーニング形式での独自カリキュラムを用意しています。個別選任講師が一人ひとりにつくため、着実にスキルアップを図ることが可能です。 初級技術者スキル習得から始まり、中級／上級（SE～PM）カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実地。カリキュラムの修了試験に合格した場合は期間を短縮して昇給・昇格を果たせるようにするなど、評価制度とも連動しています。 半期に一度のペースで、上司が面談を実施。技術習得度合だけに留まらず、過程と行動も指標に含めて評価されています。 ＜会社の強み＞ ・プライム比率70％ ・年案休日125日 ・フルフレックス ・創業社長 ・平均残業時間10h未満 ・転勤なし ・創業以来黒字経営 ・自社持ち帰り案件多数 ・エンジニアファースト ・自社ラボに検証環境を完備 ・大手メーカーとの取引多数 ・主要取引先：トヨタシステムズ社、中部電力社、三菱電機社 ・AWSから表彰された実績あり ・全10階級からなる昇給制度で、5等級からマネジメント、スペシャリストを選択可能 ・アサインフロー：希望を聞いた上で、配属先案件をいくつか明示。その中から選択可能 ＜服装＞ 客先により異なりますが、過半数以上はオフフィスカジュアルです。 ■例 ・オフィスカジュアル ・完全スーツ ・私服7割、オフィスカジュアル2割、スーツ1割(選択可能です) |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・DevOpsの経験 ・インフラとネットワークの基礎知識 ・Shell、Python、Rubyなどのスクリプト言語や、AnsibleやChefなどのオーケストレーションツールを使用したサーバーインスタンスの構築自動化および保守作業の経験 ・オブザーバビリティ（モニタリング）ツールとベストプラクティスに関する経験 ・トラブルシューティング、根本原因の評価スキル、クリティカルインシデント対応および事後分析の経験 ・システムオンコールの経験 ・大規模インフラや多くのトラフィックを扱うサービスにおける、ハードウェアおよびソフトウェアの問題を運用し、解決し、改善するための深い知識と経験を持つ方 ・現在の問題に対処するだけでなく、組織全体の運用効率を向上させるソリューションを提供し、発生しうる問題を積極的に予防するソリューション設計ができる方 ・業務の流れを改善し、コストと性能を最適化することが得意な方 ・問題の根本原因を適切に評価し、効果的な解決に取り組める方 ・自身の提案、観察、結果を正確に説明し、チームが手順を理解し、フォロー可能な状態にできる方 ・システムの監視、問題の検出、即時の対応を通じて、高い信頼性基準を確保し、定義されたSLOを調整するために、SRE・開発チームと共に貢献できる方 ・グローバルメンバーとのコミュニケーションをしながら業務を進めることに抵抗がない方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■ポジション概要 本ポジションは、サービス運用に関する技術的な知識と経験が必要であり、サービスの安定性と性能を維持することを最優先の目標とします。 具体的には、サービスアプリケーションの配布、サーバー・インフラのセットアップなど、サービスを動かすための基盤となる環境の構築や、障害対応・定期メンテナンスなどの対応を担っていただきます。また、開発・SREチームなどと緊密に連携し、サービスの安定性と性能を保証するための対策を策定します。 ■主な業務内容 LINE Messaging Platformの管理・運用、そしてトラブルシューティングを通して高い信頼性目標を達成するDevOpsを担当いただきます。 ・LINE Messaging Platformの配布、再起動、アップデートなどの運用および管理 ・ツール、自動化、IaC、パイプラインの開発により、運用プロセス・コスト、パフォーマンスを最適化 ・オンコール業務、監視、トラブルシューティング、インシデントや障害を支援 ・日本および韓国のSRE（Site Reliability Engineering）や開発チームと協力し、高可用性目標の達成に貢献 【仕事の特色】 ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Linuxでのサーバー構築経験（2年以上） ・お客様の意図を汲み取り、説明や意見を述べることができる能力 ・学歴：高卒以上 ・お客様の視点に立ってプロジェクトを推進し、最後まで責任を持って仕事に取り組む姿勢 ・動画配信への強い興味 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・cloudpack の動画配信サービス streampack のAWSおよびGoogle Cloudを使ったインフラ構築 ・案件単位で追加機能の要件定義、設計、開発、テスト、運用をお願いします。 ・その他動画関連の最新技術（AV1、CMAF、4K/8K、AI、VR、AR 等）を取り入れた機能拡張、新製品開発等にも積極的に携わって頂きます。 【仕事の特色】 【特長】 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感 ・生産性をそのままに、KDDIの連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ・KDDIなどからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス ・事業の立ち上げに携わることができる ・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィスでの仕事 ・効率を重視した少数精鋭のメンバー ・英語力を活かし、海外ベンダー対応や英語ドキュメントの読解業務に携わることができる ・これまでビジネスでの英語使用経験がない方もビジネス英語を習得できる環境 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・DBMS（Oracle、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど）の実務、運用 ・サーバー（Linux、Windows Serverなど）の構築、運用 ・Webサーバー（Apache、Tomcat、IISなど）の構築、運用 ・サーバーサイドアプリケーション（PHP、Java Servlet、Ruby、Python、Perl、ASP.NET、EJBなど）の構築、運用 ＜スキル＞ ・日本語によるビジネスレベルの会話ができる ＜マインド＞ ・チーム開発を重視し、技術にこだわらず他職種のスタッフともコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
薬院駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
サーバーサイドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■モバイルアプリケーション ・サーバーサイドシステム構築、運用 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 下記のいずれかのご経験お持ちである方 ・IaaS（GCP、AWS、Azure）環境でのインフラ構築、運用 ・RDBMSに関する知見やSQLの経験 ・DevOpsの経験 ・オンプレミス環境でのインフラ構築、運用 ■知識 ・Linuxに精通している方（OSやOSS全般） ■マインド ・DevOpsやSREといった次世代インフラエンジニアを一緒に目指せる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
同社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを加味して担当を決定したいと思います。 ※自動車整備工場、自動車部品、中古車販売代理店、板金・電装関連事業者、自動車保険業向けなど様々なクライアント向けのサービスがあります。 ※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。 ※人数規模は少数の案件から数十名、数百名に及ぶ大掛かりなものまで幅広いです。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■バックエンド：Java（Spring、SpringBoot）、C♯、Ruby（Ruby on Rails）、Go、Python ■フロントエンド：JavaScript（TypeScript, Angular2〜）、HTML5、CSS3（Sass） ■環境：Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code ■コンテナ技術：docker ■OS：Windows、macOS, iOS、Linux、Android ■ミドルウェア：nginx ■ソースコード管理：GitLab ■データベース：Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ■クラウドサービス：GCP ■その他：Jenkins、CI |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・Web アプリケーションの開発経験 ・TCP/IP, HTTP, P2P などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解 ＜仕事のマインド＞ ・行動力がある方 ・常に最先端の技術に関心を持ち、自発的に学べる方 ・ものづくり／ITが好きな方 ・理念に共感できる方 ・問題解決能力／課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
320～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主にVideo Conferenceを手掛けるネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 同社では画像・映像や音声のリアルタイム共有技術をベースとし、遠隔作業支援や遠隔診療といったさまざまなサービスの開発・運用を行っています。Video Conferenceエンジニアは、それら技術の開発や保守を行っていただくとともに、よりよいユーザ体験を提供するための研究開発を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・遠隔作業支援や遠隔診療などで利用される、映像／音声によるリアルタイムコミュニケーションのための基盤技術の開発や保守 【仕事の特色】 ＜スキル情報（開発環境）＞ C++、Java、Ruby、Go、MySQL、Linux、Unix、xUnit、xSpec、Git、Svn、Jenkins、GitLabCI、Trac、Redmine、Backlog、Jira、Shell、IaaS、PaaS、RESTful、GraphQL、Android、iOS |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワーク、サーバー、移動体通信 ※いずれかで可 ＜マインド＞ ・さまざまな経験を積みたい方 ・将来の働き方を見据えて行動できる方 ・部門のために具体的な行動を起こせる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
250～500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
ネットワークエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・L2,L3スイッチ、ロードバランサ/Firewallなどの設計、構築 ・セキュリティ関連機器の導入、構築 ・ネットワーク監視 ・データセンターの運用、保守、設備管理 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■社内研修制度 ・職制別研修 一般コース、リーダーコースなど、職場での立場に合わせた研修を設定し実施しています。 各リーダーは部内のメンバーとの面談を行う機会が多いため、「傾聴」の基本的態度も受講。相手が考える価値観の違いを実際に体験することなども実施します。各職制別のマネジメント体制強化を行っています。 ・フィロソフィ研修 京セラで培われてきた「京セラフィロソフィ」をベースにした研修。フィロソフィの組解きをはじめ、就業現場でのできごととフィロソフィを関連付け考えていくなど、フィロソフィの実践を目的とした内容です。 ・アメーバ経営研修 京セラグループでは小さな組織「アメーバ」に分けて、市場の動きに即座に対応できる部門別採算管理を行います。 同社ではグループリーダー以上がアメーバ経営について学び、採算表を用いて売上や経費の計画を立て、部門内での採算や目標を共有することでメンバー自身が常に採算を意識し日々改善改良を重ね、目標達成することを目的とし、「全員参加経営」を実践しています。 ■各種資格取得 ・e-Learning MS OfficeのOAスキルからエンジニアとしての技術的なスキルまで習得できるe-Learningを導入しています。 ・資格取得支援 社員自らが企画立案した技術研修の実施や、支援制度により技術スキルをメインに資格取得することを会社がバックアップします。 ＜福利厚生プログラム＞ 代表的なものは、飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引など。他に、資格取得支援のサポートや英会話学校など、スキルアップにつながるものも含め、幅広いメニューの福利厚生プログラムを無制限で利用できます。 ■スキルアップ・自己研鑽 ・ネットワーク構築講座の実施 ・サーバー構築講座の実施 ・VBA講座の実施 ・Rubyプログラミング講座の実施と資格取得 ・Pythonプログラミング講座の実施（AIアカデミーと提携） 「Pythonエンジニア認定スクール」として認定 ・クラウド：AWS構築講座 ・同社独自の第一級陸上特殊無線技士資格取得講座の実施 ・第二種電気工事士資格取得講座の実施 ・VMware仮想化技術研修の実施 ・RPA（UiPath）研修の実施 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワーク構築経験5年以上ある方 （※ネットワーク統合といった経験があると良い） ・リーダー経験2年以上ある方 ＜スキル＞ ・資料作成ができる ＜マインド＞ ・自分で仕事をつくれる方 ・説明を厭わない方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ネットワークエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・学研ネットワークの構成管理／変更 ・学研ネットワークの運用 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ ■事業内容 同社はこれまでに培った知見をもとに、教育と医療福祉を中心とした、お客さまが主役のモノづくり、コトづくりを推進している「コンテンツ・サービス創造企業」です。 ■同社の強み ・リアルな場を持っている 学研教室や学研グループの塾で教育の現場を肌で感じながら、実際に子供たちが使うサービスを開発できます。 ・教育分野で長年蓄積したコンテンツやノウハウがある 同社は教育出版会社として、学習参考書や図鑑、絵本など幅広い分野にさまざまなコンテンツ資産を持っています。これらを活かしたプロダクトの提案や開発が可能です。 ＜職場環境＞ ■働き方のアドバンテージ 教育や子育ての課題に向き合う会社です。子育て世代に働きやすい環境の提供に力を注いでいます。 また、リモートで仕事ができる環境も完備。個々の事情に合わせた働き方の支援も進んでいます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Ciscoなどのベンダー資格、NWスペシャリストなどの国家資格 ・課題対処や解決に向けた調査、報告を能動的にできる方 ・積極的に業務に取り組み、協調性、柔軟性、コミュニケーション能力がある方 ・体力があり、技術知識習得に対する熱意がある方 ・技術習得、技術検証に前向きに取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 同社へ入社後、K&Nシステムインテグレーションズ株式会社に所属し、KDDI社を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・通信事業者が構築するモバイルバックホールに関わるネットワーク設計・構築業務 ・通信事業者が構築する5Gコアネットワークの設計・構築業務（ローカル5G） ・通信事業者のBPO事業（申請・調整業務・各種資料作成など） ・ソリューション提案 ・業務自動化 ※本求人にて採用となった場合、NECネッツエスアイ株式会社へ入社、同日にK&Nシステムインテグレーションズ株式会社へ出向となります。 出向元はNECネッツエスアイで、就業規則や福利厚生等もNECネッツエスアイと同様のものが適用されます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ネットワークインフラ事業本部 第二キャリアシステム事業部プロジェクト支援部 （K&Nシステムインテグレーションズ株式会社に出向予定） ＜ポジションの魅力＞ ■K&Nシステムインテグレーションズ株式会社について K&Nシステムインテグレーションズ株式会社（以下、KNSI）は、KDDI社とNECネッツエスアイが2018年に設立した合弁会社です。 KDDI社とのパートナーシップに基づいて、通信とライフデザインを融合し、世界中の人々を繋ぐ基盤を作っています。 KNSIは、NECネッツエスアイの技術とKDDIのモバイルネットワーク運用技術を組み合わせ、置局設計ツールの開発・強化や業務プロセスの自動化に取り組んでいます。 また、4G LTEから5Gをはじめとしたモバイル基地局を効果的に設置することで、高品質なネットワークの迅速な展開に貢献します。 更に将来的には、KNSIが獲得したノウハウのAI化を実現し、スピード重視の基地局配置の設計・工事の効率化を目指しています。 ※出資比率 NECネッツエスアイ：51%、KDDI：49% ※企業HP https://www.knsi.jp/ ＜募集背景＞ 5Gを始めとして市場が過熱する情報通信分野では、システムエンジニアが不足しており、需要に対して供給が追い付いておりません。 当該市場においては、単純なNW構築だけではなく仮想化・自動化などさまざまな取り組みを行い、高付加価値を生みながら、新たな技術領域にチャレンジする環境があります。 同社と共に事業拡大を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 |
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