セールスエンジニア C#の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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セールスエンジニア C#の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■業務知識、経験 開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験 クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での基盤構築経験 ■関連技術、スキル Java/Spring/Python/C#/go/Angular/Vue.js/React/GraphQL GitLab/GitHub/Ansible/Terraform/Nexus/SonarQube/Coverity/ /Selenium/Kubernetes/gRPC/Kafka/Prometheus/Helm/Confluence/Jira/Mattermost/ElasticStack/Zoom/Miro Oracle/MySQL/PostgreSQL/MongoDB（NoSQL） Terraform/Vault/Boundary AWS/GCP/Azure/OCI DataRobot等のデータ分析・機械学習基盤全般 LLM、LLM関連ライブラリ・開発フレームワーク（LangChain等） DevSecOps関連(SAST/IAST/DAST/SCA等) 開発プロセスへのAI組込み(Copilot/CodeWhisperer/EggPlant等) ローコードツール(Mendix/OracleAPEX等) numpy/scipy/pandas/seaborn/scikit-learn/dlib OneTrust/Pets(プライバシー強化技術) ■求める人物像 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・人と関わるのが好きな方
想定年収 460～1,800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【具体的な職務内容】 最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し ・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査 ・新製品・新サービスの開発・事業化 ・アプリケーション開発部隊への技術支援(技術選定、開発プロセスの標準化、テンプレート・サンプル作成、共通部品・機能開発、CI/CD導入、技術面での各種問い合わせ対応 など) ・顧客へ生産性向上施策の提案、構築、運用 のような幅広い活動を実施いただきます。 【仕事の特色】 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 複数名のキャリア採用者が新製品・サービス開発・技術支援に従事し活躍中。技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、培った関係性で次の仕事に繋げている方が多いです。 【募集職種の期待役割】 アプリケーション開発を技術面でナビゲートします。多様な技術を磨くだけでなく、小規模～大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定～現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・ソフトウェア開発経験（C, C++, C#, Python, Java, JavaScript等のプログラミングスキル必須） ・客との折衝‧調整に抵抗がなく、技術的課題を分かりやすく説明し提案できるコミュニケーション⼒ ・⾃ら課題を発⾒し主体的に解決に取り組める⽅
想定年収 460～1,030万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ・⾃動運転やMaaS等の次世代モビリティソフトウェア開発プロジェクトに参画します。 ・顧客企業の開発プロセス効率化・品質向上に向け、開発環境や⼿法の改善提案・導⼊⽀援を担当します。 ・要件分析などの上流⼯程から設計・実装・テストまで幅広く関与し、⾃社開発のモデルベース開発ツール「GARDEN」等を活⽤したエンジニアリングサービスでクライアントの課題解決に貢献します。 ・顧客と直接やり取りしながらソリューションを提供し、技術⾯とビジネス⾯の橋渡し役を担います。 ・今後展開予定の当社ZIPCファミリーの開発⽀援ツール開発をご担当いただきます。 また、当社ツール以外におけるソリューション案件のツール開発もご担当いただきます。 【仕事の特色】 ■技術環境 ・言語：C、C++、C#、Python、Java、JavaScript ・モデル設計：SysML、MATLAB/Simulink ・開発標準：Automotive SPICEなど最新プロセスに対応
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Web系、業務系の開発経験 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
想定年収 450～600万円
募集職種 会社概要 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています 上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・Web系、業務系の開発経験 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています 上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。 |
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・Web系、業務系の開発経験 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています 上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。 |
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- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
■生成AI、機械学習、画像認識いずれかの実務経験1年以上 ■新しい技術修得意欲 ■チーム作業での自主性、協調性があること |
|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務内容】 AIエンジニアとして以下をご担当いただきます。 ■AIをフル活用したWebアプリケーション、スマホアプリ開発 ■主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発 ■将来的にはテックリードとしてアーキテクチャ選定や技術的な問題解決もお任せします。 【仕事の特色】 <開発案件の例> ■省庁向け物体検出システム開発：学習モデル評価、実現性調査、アノテーション(矩形付)作業、処理実装(Python、C#、C++) ■交通関連認識システムの研究開発：ナンバープレート検出、文字認識の性能向上、実装(Python、C++) ■意図解釈システム開発：AI学習モデルの作成、学習データ作成(アノテーション)、精度向上作業(Python、Google Colaboratory) 服装備考：服装自由（ただし会社の定める場所の規則に準じる） |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web系、業務系の開発経験 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています 上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web系、業務系の開発経験 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています 上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web系、業務系の開発経験 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています 上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■学歴 高専、専門学校、短大、大学、大学院 ■経験 何かしらのシステム開発（1年以上） ■マインド ・上流工程にもチャレンジしたい ・積極的にコミュニケーションを図れる |
|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
主に、開発エンジニアとしてWebアプリ開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム導入に向けたコンサルティング ・開発／保守、ソリューション導入 ※トータル的なITコーディネートを手がけています。 【仕事の特色】 ■配属部署 幅広い年代の社員が活躍している同社では、社員のキャリアなどを考慮しながら案件へとアサインできます。社員同士 の風通しがよい、快適な勤務先です。 ■キャリアパス 経験者は、早いタイミングで上流工程やプロジェクトのリーダー、マネジメントに関わることができます。また、サー ビスの企画や立ち上げなど、革新的なことにもチャレンジ可能。頑張り次第で、自分のポジションアップが狙える環境 が整っています。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■学歴 高専、専門学校、短大、大学、大学院 ■経験 何かしらのシステム開発（1年以上） ■マインド ・上流工程にもチャレンジしたい ・積極的にコミュニケーションを図れる |
|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
主に、開発エンジニアとしてWebアプリ開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム導入に向けたコンサルティング ・開発／保守、ソリューション導入 ※トータル的なITコーディネートを手がけています。 【仕事の特色】 ■配属部署 幅広い年代の社員が活躍している同社では、社員のキャリアなどを考慮しながら案件へとアサインできます。社員同士 の風通しがよい、快適な勤務先です。 ■キャリアパス 経験者は、早いタイミングで上流工程やプロジェクトのリーダー、マネジメントに関わることができます。また、サー ビスの企画や立ち上げなど、革新的なことにもチャレンジ可能。頑張り次第で、自分のポジションアップが狙える環境 が整っています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜キャリア志向＞ ・アプリケーションからサービスまで幅広い技術分野に興味を持ち、エコシステムパートナーと新たな市場を作っていきたい方 ・総合的な製品技術やスキルを身につけたいと考えている方 ・クライアントの思いや考えを読み、論理的／技術的に製品やその技術を売り込むスキルを身につけたい方 ＜言語＞ ・日本語：ネイティブレベル ・英語：中上級程度 ＜スキル／経験＞ ・Cloud、RPA／IoT、DevOps、Analytics、Security&Resilience、などのいずれかのアプリケーション経験（知識、実務経験がある方） ・Presales or Alliance経験 ・英語力（最低限のビズネスコミュニケーションができると望ましい） ＜仕事のマインド＞ ・新しい物好き、勉強好きな方 ・論理的、技術的な思考が好きな方 ・内外とのコミュニケーションが得意な方 ・オーナーシップを持って、積極的に取り組んでくれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
セールスエンジニアとして、クライアントやチーム内外のメンバーと連携し、お客さまのシステム導入に伴う最適な提案立案から実行サポートまでに参画いただきます。 また、エコシステムパートナーと一緒に新たな市場を作り、協業をリードしていただくことも業務の一つです。 ご担当いただくフェーズでは特に、お客さまの非機能要件や提案候補となる製品やサービスの内容を理解したうえで、多岐にわたるアプリケーション要件（機能、セキュリティ、統合、パフォーマンス、品質、運用など）のレビューを行い、提案戦略の立案や実行、提案活動などを実施いただきます。 ご提案までの最終決定に必要な情報の収集をお客さまやチーム内外のメンバーと連携しながら、最終的な提案書や設計資料の作成、導入サポートをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客さまのリクエストの要件や整理 ・提案に必要となる情報収集と、これに基づく提案戦略インプットの作成（例えば、製品やサービスの機能比較、方法論の比較、TCOの整理など） ・要件に応じた最適なソリューション選定と提案 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■最終キャリアパス Globalレベルでの戦略的協業の策定や立案を行うリード ■身につけられるスキルや知識 エコシステムパートナーの製品・サービスの知識、交渉力、マーケティング力、会計やプロジェクトリーダーに関する知識 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・工学部系の大学を卒業であれば未経験可 ・その他大学卒業であれば開発の実務経験あり（年数不問） ・前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニーケーション能力のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
仲町台駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
先行開発部署(アドバンスト研究センター)にて弊社独自のCAD/CAMシステム（Dipro）の開発業務を担当していただきます。将来的には開発だけではなく、エンドユーザーとの直接のやり取りや技術サポートなどセールスエンジニアの役割も担い、要望や市場ニーズをダイレクトに反映したシステムの開発をしていただくことを想定しています。入社後はOJTで業務に携わっていただき、各プロジェクトへ配属となります。 【仕事の特色】 開発のみならず、お客様と直接接することも多く、出張に行くこともあります！人とコミュニーケーションを取るのが好きで、アクティブに働きたい方に非常におすすめのポジションとなっております。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜スキル＞ ・ソフトウェア開発経験 4年以上（言語不問） ・基本情報技術者（相当も可）の知識を有する方 ＜仕事への姿勢＞ ・新しい技術（クラウド系など）にチャレンジしたいと思っている方 ・リーダー経験を有する方、目指したい方 ・待つのでなく積極的にコミュニケーションできる方 ・ITへの興味と知識を持ち、スキルを伸ばしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・自社パッケージソフト（大手ITメーカーへOEM供給）の開発、導入、保守 ・大手クラウドサービスを活用した連携開発、導入、保守 【直近の業務内容】 大手クラウドサービスを主軸にした新しいプロジェクトを立ち上げており、NECグループ会社の一員として参加していただきます。 ・Zoomのテクニカル保守対応（主に動作検証、障害解析、リーダー的要素を求める） ・Boxの構築対応（主に要件定義～導入、移行作業、リーダー的要素を求める） 社内では主にC#を利用します。 【仕事の特色】 ・コロナ禍により、働き方改革、テレワーク、ペーパーレスが加速しており、まさにやっている事（やってきた事）が時代の流れに乗っています。 ・大手クラウドサービスに関する仕事にチャレンジできます。 ・今後需要が高まるその道のプロになる＝自分のスキルUPや今後の武器にする事が可能です。 ・パッケージを開発～販売しているため自分のアイデアを製品を化する事が可能です。 ・テレワーク対応が可能です。 ＜開発環境＞ 開発言語：C#、Java、VB.Net DB：Oracle、PostgreSQL クラウドサービス：DocuSign、Box、Slack、kintone、Zoom、Workato、Salesforce、slido、ACALL |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何らかのプログラミング言語（Java、C#、VB.NET等）による開発経験 ：3年以上 求める人物像 ・製品販売を主導していくために、主体的な行動が出来る方 ・新たな技術情報の習得に向けて、常にアンテナを張られている方 ・技術⼒をベースにしつつ、顧客との対話や提案活動にも前向きに取り組める⽅ |
|---|---|
| 想定年収 |
570～950万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【仕事の内容】 ソフトウェア開発・品質保証の現場における問題点を顧客からヒアリングし、自社取り扱いの開発支援ツール/セキュリティ・品質保証ツールを適用して問題解決をおこなうための提案、導⼊⽀援、活⽤定着（保守）までを⼀貫してお任せします。 （海外・国内メーカーの製品を扱うため、開発業務そのものは⾏いません） 製品設定や操作説明にとどまらず、外部ツールとの連携や独⾃ツールの開発も含め、「顧客の開発/セキュリティ・品質保証のプロセスをどうアップデートできるか」を設計・提案するポジションです。 多様なソフトウェア開発現場・品質保証の課題解決に取り組み、提案活動だけでなく、ツールの導⼊⽀援・保守サポート、⽇本語化対応、さらには営業と連携したマーケティング活動（販促資料の作成、セミナー登壇など）にも関わっていただきます。 また、新規製品の拡充についても検討している為、海外製品を国内に導入していく工程に立ち上げメンバーとしてゼロから参画することも可能です。 （新製品の担当については、ご経験やご希望を踏まえ相談のうえ決定していきます。） 海外の開発元とのメールでのコミュニケーション、Web会議、必要に応じて海外出張や開発元の来日といった機会もある為、 技術者でありながら、ビジネス拡大に関する様々な活動にチャレンジすることが可能です。 ＜具体的な業務内容（※一例）＞ ■プリセールス・提案活動 ・顧客の課題ヒアリング ・自社取扱い製品を中⼼としたソリューション提案（⼤規模導⼊案件を含む） ・製品デモや PoC の設計・実施、提案資料の作成・プレゼンテーション ■導⼊⽀援・カスタマーサクセス ・要件定義・運⽤設計（プロジェクト構成、ワークフロー、権限設計 など） ・初期設定・データ移⾏・ユーザートレーニングの実施 ・導⼊後の運⽤定着⽀援、活⽤状況の分析と改善提案 ■テクニカルサポート・開発元との折衝 ・顧客からの技術問い合わせ・トラブルシューティング対応 ・海外・国内の開発元との技術的なコミュニケーション、機能要望・不具合のエスカレーション ・プロダクトの改善ポイントや市場ニーズを整理し、社内外へフィードバック ■外部ツール連携・技術開発 ・担当製品と他システムとの連携設計・実装 ・提案⼒強化のための⾃作ツールやスクリプト、テンプレート、ダッシュボードなどの開発 ・最新技術や関連ツールの調査を⾏い、新たなソリューション・サービスの企画に反映 ■ローカライズ・ドキュメント整備 ・海外製品のドキュメントや UI のローカライズ⽀援 ・国内顧客向けの導⼊ガイド、ベストプラクティス資料、技術ブログなどの作成 【仕事の特色】 【配属先】 ソフトウェアエンジニアリング事業部 ■担当役割 リーダー／メンバー ■案件（プロジェクト）規模 期間：0.5～3ヶ月／人数：2~3名程度 ※案件により異なります ■環境 ・プログラミング言語/スクリプト⾔語：Java、Ruby on Rails、PHP、Python、.NET（C#, VB.NET）、JavaScript、shellなど ・OS：Windows、Linux、Android、iOS ・IaaS︓Amazon Web Service, Microsoft Azure ・その他開発環境ツール：Selenium、Appium、各種CIツールなど ※担当製品により異なります ＜身に付く能力、経験＞ 先進的な開発環境/プロセスに関する知識、課題発見力/解決力、折衝力、企画力（マーケティング）、ツール開発元（海外メーカー）とのコミュニケーション力など ＜組織の雰囲気＞ 主に在宅での勤務となり、出社は週1回程度です。 在宅勤務下でも、Teamsなどのコミュニケーションツールを最大限活用し、活発なコミュニケーションがおこなわれています。 男女問わず、仕事と家庭/育児の両立に向けた制度（時短勤務、在宅勤務、産休/育休）も充実しており、社員による制度の活用も進んでいます。 |
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