テクニカルサポート 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(7ページ目)
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テクニカルサポート 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ・学歴：高卒以上
想定年収 300～444万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 自社で開発したICTを使った健康管理システム「安診ネット」の導入支援・アフターサービス 【システム導入支援・顧客サポート全般】 ■最初にお任せする仕事 ・現場でのシステム導入支援 ・お問い合わせ窓口になっていただき、対応の振分け ■慣れてからお任せする仕事 ・導入から導入後の顧客対応 ・モニター・導入施設へのマネジメントレポートの作成 ・他社システムとの連携の調整 ・施設のシステム運用コンサル・フォロー 等 ※しばらくは営業と開発についていただき、業務を学んでいただきます。 ※1～2泊の出張が月に数回あります。 【仕事の特色】 無借金経営の強固な財務基盤を持つ安定した黒字経営グループ企業。 全国注目の特許技術があり、将来性もある医療・介護グループで一緒に働きませんか？ 芙蓉グループは福岡で45年前に誕生し、地域に密着しながら順調に事業を拡大、高齢者事業を中心に「道を開き、徳を積む仕事」を理念に、付加価値の高い「世の中へのお役立ち事業」を創業から続けてきた実質無借金の強固な財務基盤を持つ黒字経営グループ企業です。 今後、特許技術※による更なる飛躍が予定されているため、安心して会社を成長させていくために支えて頂ける「カスタマーサクセス」を募集しています。他業種からの応募も大歓迎です。 職場は中途採用者が活躍しており、離職率が低く長く勤められる環境です。 他社に比べ残業が多い、休みが取れないということは全くなく、働きやすさにも自信があります。 「会社の発展は人材育成にかかっている」と考えて、人材教育に力を入れており、向上心のある方は大歓迎！ 会社の将来に不安なく、恵まれた労働環境のもとで、「長く働ける環境」も「仕事だけでなく自分磨きにも前向きに取り組むことができる環境」も整っています。 当社は仕事の成果・頑張りを、ストレートにキャリアアップに反映させたい方に最適な環境です。 社会とつながって誰かの役に立ちたい、という思いで長く働きたい方を希望します。 自社で開発したICTを使った遠隔健康管理システム「安診ネット」は高齢者の状態悪化に対して早期発見・重度化防止の実績があり、「AIによる健康管理」「入力の省力化」「医療介入の情報共有」に評価があり全国の介護施設や病院へ導入が進んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ①経験者採用枠 ・コミュニケーション能力 ・officeソフト（word、Excel、PowerPoint） ②第2新卒枠
想定年収 300～750万円
募集職種 最寄り駅 太田駅 (群馬県)
会社概要 【概要】 設備維持管理業務 【詳細業務】 ・環境試験室の設備管理、運用業務、試験室の日常点検､試験設備のオペレーション､定期点検時の業者対応､設備トラブル発生時のトラブルシューティング ･業者対応 ･部外設備利用者への使用方法指導 ･計画に基づく定期メンテナンスの推進 ､ 法定点検のサポート ､ 計測器定期検定の推進 ・実験計測器の管理業務 ・その他付随業務 【仕事の特色】 ◇ポジションの魅力 大手自動車メーカーの最前線の中で業務を行う事が出来ます。 成長産業での生産技術や設計等、技術者としての活躍できる場が多数存在します。 大手メーカーならではの安心感や職場環境の良さ、また太田市内という就業場所のロケーションの良さが挙げられます。 ◇キャリアパス 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、 特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜技術スキル＞ ・ 短期間でもシステム保守運用経験、顧客問い合わせ対応の実務経験がある方 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ISIDが提供する統合HCMソリューション(POSITIVE/STAFFBRAIN)の導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア。 【具体的な仕事内容】 ■製品の保守・障害対応 ・インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析) ・概算見積りの実施 ■製品の調査、問合せ対応 ・製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答 ・製品パラメータ設定、アドオン開発作業 ・関係各署との各種調整作業 （折衝、交渉、情報提供・共有） 【教育・研修】 入社後、POSITIVEエンジニアとしての教育・研修を受講することで必要な知識習得が可能。 受講後は先輩エンジニアの下で実際の プロジェクトに参画し更なる成長が可能。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 ・デジタルインフラ事業 ・システムサポート事業 ・ユーザーサポート事業
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・特になし ＜資格＞ ・LPIC-1、Linucレベル1、CCNAのいずれかのIT資格を保有されている⽅ ＜マインド＞ ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
300～345万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ビジネス環境を支えるサーバやネットワークなどのITインフラの設計・構築・運用・保守 ■設計・構築 お客様の要望にあったITインフラ環境を設計、提案します。 その後、設計書に従い構築、テスト、導入までを⾏います。 ■運用 ITインフラを快適に使用することができる環境をお取引先へ提供し続けるため、サーバやネットワーク環境を監視します。 障害が発生した場合は、解決策を導き出し、対応を⾏います。 入社後は、未経験でも安⼼して働ける環境で、OJTで学びながら、手順書に従って⾏う定型オペレーション業務からスタートしていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・データーセンター運用管理 ・メーカー向けサービスデスク ※他にも案件が多数あります 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■若手育成に注力しています 社員のスキルアップのための学習支援プログラムとしてマルチスキルエンジニア育成プログラムを⾏っております。 本プログラムでは半期（6か月）を通して各自で学習内容、計画を立て、必要なスキルアップのための学習、終了時には学習内容の発表をするプログラムです。 各フェーズごとに当社の研修部⾨（Site-N）がアドバイス、学習不明点のフォロー、勉強会の開催、発表フォロー 等を⾏っています。 ■就業環境 プロジェクトにより異なりますが、数名～数⼗名のチームになります。 親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 未経験からのスタートでも安⼼して就業できる環境が整っています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・コールセンターなどでのオペレーター業務、または開発※顧客対応をしたい方 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
300～450万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、サービス本部内にあるサポートユニットに所属し、各種問い合わせ対応業務（電話/メール）です。 ■担当サービス：自社クラウドサービス『eセールスマネージャー』 ＜具体的な業務内容＞ ・お客さまからの仕様照会/操作支援の対応 ・お問い合わせ内容の開発部隊への情報連携業務 ※より良いサービスに機能改修をするための要望/不具合調査などの問い合わせです。 ■将来的に関わる可能性のある業務 ※サポートユニットはDXやCXなど新しい業務へのチャレンジを進めようとしています。本人の成長や意向に合わせて、担当することが可能です。 ・利用定着支援 同社サービスを利用したお客さまの業務課題に対する解決方法の提示を実施します。 ・チームビルディング お客さまの声に最前線で向き合う部隊として、チーム運営における各種課題解決の施策推進も実施できます。 【仕事の特色】 ＜今後の展望＞ 同社は、2022年に創立30周年を迎えます。 同社の取引実績は、7000社超。日本生命や伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHDなど日本有数の企業が多くいます。その他に数多くのIT企業にも導入されるなど、信頼あるシステムです。 本求人の当該組織では、システム導入サービスからコンサルティングサービスへ転換を行っています。カスタマーサクセスを重要視したオンボーディング（導入システムの定着、顧客の効果実感）を目標としたシステム導入サービスを目指しています。 これまでのエンジニア目線（設定・設計目線、納品ありき）でのシステム導入体質を刷新し、顧客価値の高いサービス（業種別の専門システム導入サービス、営業課題解決直結型のシステム導入サービスなど）の提供を目指しています。 ＜配属予定チーム＞ 【本社】サービス本部 コンサルティング部 ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービス開発であるため、顧客基点に立ちお客さまにとっての正解を導き出すことが可能です。 ・最新のクラウドサービスであるためITに関する幅広い技術知見を得ることも可能です。 ・顧客基点で全てを始める組織であるため、利用定着支援のコンサルや企画/開発、営業などさまざまなキャリアを進めることが可能です。 ■育成体制 自社パッケージソフト『eセールスマネージャー』の知識、問い合わせ対応で必要な運用を1ヶ月間、勤続年数が5年以上のベテラン社員が教育カリキュラムに沿って研修を行います。 デモ環境も提供されるので、自由にいつでも最新のサービスへの理解/確認が可能です。 |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜スキル＞ IT業界に興味がある方（実務経験や知識量は一切問いません、興味があればOKです） ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・手に職をつけて将来的に長く働ける仕事や環境を探している方 |
|---|---|
| 想定年収 |
300～338万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
主な業務はネットワークやサーバコンピュータの設計・構築・運用・監視です。インターネットやWebサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■運用、保守 ・大規模ネットワークの運用、監視、業務 ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務 まずは上記業務を中心に1年～3年経験を積みます。 ■設計、構築、マネージメント 某社基幹系ネットワークインフラ設計業務 運用オペレーターのマネージメント業務 データセンター内インフラ設計、構築業務 自分の成長に合わせてステップアップできる環境が用意されています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後約2カ月はリモートもしくは関西支社にて研修を受けていただきます。 ■テクニカルスキル研修 知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修と実務経験が学べるOJT研修を実施。研修センターにて、専任講師の指導のもとでIT知識の勉強会が行われています。ネットワーク技術者として、現場で活躍できる技術者になれるよう教育を受けることが可能です。 ■ヒューマンスキル研修 技術的な勉強会以外に、ヒューマンスキル（名刺交換、プレゼン、言葉遣いなどのビジネスマナー）もしっかりと教育・フォローされます。 ＜配属部署＞ ICTインフラソリューション事業部 エンジニアの男女比=男性70％、女性30% 社員の年齢平均は27.8歳です。 学歴・年齢に関係なく、社員一人ひとりの活躍が会社全体に大きな影響を与えることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・IT基礎知識をスクールあるいは独学で勉強した経験 ※これからIT業界を目指している方も歓迎です ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
299～585万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
国内有数の電気メーカー内のデータセンターでの業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・基幹システムやネットワーク稼動状況の監視 ・障害時インシデント対応 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 国内有数の電気メーカ内のデータセンターにて、技術と知識を学び活用していただけます。 【技術に対する魅力】 大手企業の受託案件で、影響範囲の大きい仕事に携わることができます。 【職場環境】 最先端の請負先データセンターにてOJTを受けながらご就業いただける環境です。 【募集背景】 請負案件数拡大により、追加の人員が必要となったための増員募集です。 【今後の展望】 本人の希望に合わせて、キャリアチェンジをすることが可能です。また、現在大幅増員を行っている拡大フェーズのため、早い段階でリーダーを目指せます。 【配属予定チーム】 社員数（男女割合）：8名 エンジニア数（男女割合）：男子6名、女子2名 配属予定事業部：ITソリューション事業部 |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜スキル＞ IT業界に興味がある方（実務経験や知識量は一切問いません、興味があればOKです） ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・手に職をつけて将来的に長く働ける仕事や環境を探している方 |
|---|---|
| 想定年収 |
291～338万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
主な業務はネットワークやサーバコンピュータの設計・構築・運用・監視です。インターネットやWebサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■運用、保守 ・大規模ネットワークの運用、監視、業務 ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務 まずは上記業務を中心に1年～3年経験を積みます。 ■設計、構築、マネージメント 某社基幹系ネットワークインフラ設計業務 運用オペレーターのマネージメント業務 データセンター内インフラ設計、構築業務 自分の成長に合わせてステップアップできる環境が用意されています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後約2カ月はリモートもしくは関西支社にて研修を受けていただきます。 ■テクニカルスキル研修 知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修と実務経験が学べるOJT研修を実施。研修センターにて、専任講師の指導のもとでIT知識の勉強会が行われています。ネットワーク技術者として、現場で活躍できる技術者になれるよう教育を受けることが可能です。 ■ヒューマンスキル研修 技術的な勉強会以外に、ヒューマンスキル（名刺交換、プレゼン、言葉遣いなどのビジネスマナー）もしっかりと教育・フォローされます。 ＜配属部署＞ ICTインフラソリューション事業部 エンジニアの男女比=男性70％、女性30% 社員の年齢平均は27.8歳です。 学歴・年齢に関係なく、社員一人ひとりの活躍が会社全体に大きな影響を与えることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・就業経験がある方（パート、アルバイト、登録型派遣、契約社員も含む。就業経験があれば第二新卒も可） ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜仕事に対するマインド＞ ・人物面重視(身だしなみ、姿勢や表情、協調性、傾聴力など) ・コミュニケーション力のある方（会話のキャッチボールが良好に成立すること） |
|---|---|
| 想定年収 |
286～364万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ ・システム運用オペレータやITヘルプデスク（ITコールセンター含む） ・キッティング 他を想定 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■研修有 IT入門研修（ビジネスマナーやネットワーク基礎、PC基礎など）最長2週間 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・コツコツ努力出来る方 ・IT業界に興味がある方 ・エンジニアとしてスキルを習得したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
280～370万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜仕事内容＞ ■基本的なオフィスワークから技術的な仕事へ あなたが未経験者であることをお客様は分かってくれていますので、いきなり難しい業務になることはありません。 手順書に沿った定型的な業務からスタート。 経験を積みながら、だんだんとステップアップしていきます。 【具体的な業務内容】 ◎運用監視業務 ネットワークのモニタリングです。 トラブル（機器の故障・サイバー攻撃など）を未然に防ぐためのチェックや、機器の定期的な入れ替え対応をします。 ◎ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ネットワーク構築後のトラブル対応や、使っている人（エンドユーザー）のサポートを行います。 ◎調整業務 大規模ネットワークを構築する際の調整業務を行います。 工事によるトラブルが起きないように、関係者と連携をとります。 ◎設計構築業務 クライアントの要件に合わせてネットワークを設計し、検証して構築します。 技術的にレベルアップできる業務ですが、残業が発生することもあります。 【仕事の特色】 ■服装 ・服装：スーツ（常駐先による） ＜働き方＞ ■先輩社員とチームで働きます 2～3 ヶ月の初期研修後、配属されたお客様先で業務にあたります。 初めての配属先には当社の先輩社員がいますので、手厚いフォローのもとで働くことができます。 5～15 名のチームの一員として勤務します。 ＜採用方針＞ ■未経験者を積極的に採用・育成 2000 年の創業以来、一貫して未経験者を採用してきました。 IT スクールから始まった会社で、未経験者を育成するノウハウがあります。 入社の段階では、学歴や資格は不問。初期研修で、必要なことを1 から身につけることができます。 ＜初期研修＞ ■教育体制の充実度は業界トップクラス お客様先で困ることがないよう、2～3 ヶ月かけて、本社の研修センターにて研修。 社会人として、エンジニアとして必要なことを基本から丁寧に説明します。 5 人の研修担当が協力して進めていきます。 ◎PC 基礎：タイピング、PC のしくみ、Word/Excel/PowerPoint/Outlook ◎ネットワーク：ネットワーク基礎（TCP/IP など）、実機を用いた演習 初心者向けに作られた独自の教材を使用するので、知識がなくても大丈夫。 まずネットワーク基礎を学習し、次に世界中で使用されているCisco Systems 社のネットワーク機器（ルーターやスイッチ）の学習を行います。 本物の機械を使って、次第に専門的な技術スキルを磨いていきます。 ◎マナー あいさつ、敬語、電話、メール、名刺交換、立ち居振る舞い ◎コミュニケーション 報告、連絡、相談、ビジネス上の雑談 社会人経験がなくても安心。基礎的なことから研修します。アルバイトをしたことがなかった先輩も、お客様先で立派に活躍しています。 ＜サポート体制＞ ■「キャリアアップ研修」でスキルアップ お客様先配属後も、スキルアップできる研修があります。 有名な資格であるCCNAやLPIC に向けての学習や、マネジメントスキルを伸ばすことができます。 資格試験の受験にあたっては、不合格でも費用を補助する制度が。 「資格を持つことで、胸を張ってIT 業界への第一歩を踏み出せる」という思いからです。 ■先輩社員がフォローします 各配属先の先輩社員から、通常業務のOJT の他に、当社の先輩としてのフォローがあります。 たとえば、配属後3 か月間、先輩・新入社員それぞれから毎週報告してもらい、本社スタッフが様子を確認。 もちろんその後も継続的にサポートしてくれます。 困ったことがあれば、お客様先へ適切に申し入れをします。 ■体調面のフォローもあり 毎月コンディションをお聞きするツールを導入。 健診受診率は95％以上で、ストレスチェックや産業医との連携など、心身の健康に常に気を配っています。 ＜キャリアアップ＞ ■ローテーションが基本ですが、慎重に進めていきます ローテーション（お客様先の変更）をしてスキルの幅を広げていきます。 最初の目安は3～5 年ほど。10 年以上同じ配属先にいる先輩もいます。 他社に比べるとゆっくりとしているかもしれません。ローテーションは働く環境が変わり、仕事も難しくなるため大変です。 みなさんを大事に育成したいと思っていますので、会社が無理強いすることはありません。 【ローテーション先の例】 ・官公庁の設計構築案件（業界経験5 年以上、CCNP 推奨） ・金融機関の運用監視案件（業界経験3 年以上、CCNA 必須） ＜身につくスキル＞ ・ビジネスパーソンとしての汎用的なスキル ・ネットワークエンジニアとしての専門的な知識 ・リーダー経験などのマネジメントスキル ローテーションを重ねれば技術的に幅広いスキルが、一つの配属先を⾧く継続するとマネジメントスキルが身につきます。 ■向いている方 ・縁の下の力持ちになれる方（IT のインフラを陰で支えます） ・手に職をつけたい方（ネットワークの専門的な業務です） ・まじめにコツコツ取り組める方（手順書どおり着実に進めることが大事です） ・じっくり⾧く働きたい方（ベテラン社員も多数在籍しています） コミュニケーションが苦手でも問題ありません。当社には落ち着いた人が多いです し、これまでリーダーやキャプテンの経験がない人もたくさんいます。仕事で必要 なコミュニケーションは研修で身につけることができます。 |
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・特になし ＜マインド＞ ・「社会人として“成長”したい」と強く思っている方 ・コミュニケーション能力に自信のある方（ 接客業経験者 多数活躍中 ） ・「1つの事にトコトン打ち込んだことがある」という方（ 趣味でもOK ） ・「ITエンジニアとしてキャリアを築きたい」と強いお気持ちをお持ちの方 ・目標に向かって努力を怠らず取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
264～276万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、お客様先に常駐し、業務効率の改善や保守サポート等です。 まずは、決まった手順に従って対応する『運用監視』『運用保守』等の業務や、お客様の要望をヒアリングする『ヘルプデスク』という比較的簡単な業務からスタートしていただきます。 各プロジェクトには原則チーム体制を導入しており、自社の先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して業務に従事いただけます。 また、JOBローテーション制度も設けており、インフラエンジニアとしてさまざまな分野で活躍できる環境も整備しております。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・特になし ＜学歴補足＞ ・高卒以上 ＜マインド＞ ・文系・理系を問わずITエンジニアに興味のある方 ・ITエンジニアとして成長意欲の高いやる気のある方 ・学ぶことに積極的な方 ・仕事を通じて成長していきたい方 ・主体的に責任をもって業務を行える方 ・周りの人とコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・意図をくみ取って会話のキャッチボールができる方 ・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
257～324万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 ＜研修＞ 最長3ヵ月間の自社内研修を行っております。 ■基礎研修一例 ・CCNA研修 新試験（V3.0）に対応したシスコ技術者認定試験取得に向けたネットワーク基礎知識を身につけます。 企業内LANにおける小規模なネットワークの構築、運用、トラブル対応などが行えるレベルまで到達します。 ・クラウド・サーバ研修 多くの企業が求める「Linuxサーバの運用ができる技術者」の育成に焦点を当てています。 Linuxサーバ運用業務に必要な一連の基礎知識を習得後、資格取得に向けた試験対策を行います。 基礎知識の内、実務にも必要な部分は試験対策の中でも再度扱うため、単なる 「資格取得」のみでなく、知識とスキルの定着を目指して学習します。 1人１台の実習用PCを用意し、講義で学習した内容を実際に操作して理解を深めます ・Salesforce研修 『Salesforce認定アドミニスレーター』の取得と、Lightning Experience環境のUIにおけるSalesforceアプリケーションの設定、構成、保守について学習する研修です。 ・社内SE研修 システムのアクセス管理やクラウドのツールの操作 情報システム部門でのPC、スマートホンのテクニカルサポート、システムやネットワークの運用・保守、管理業務について学習する研修です。 ・研修場所：東京または大阪 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
| 必須条件 |
＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・IT系業務に挑戦したい方 ※ITスキル以外にも、顧客折衝スキルやコミュニケーションスキルも活かせる業務です。 ※現時点でIT経験が無くても手厚い研修制度がありますので安心して応募挑戦下さい。 |
|---|---|
| 想定年収 |
250～350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
外苑前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 個人宅や法人事務所などへ訪問し、パソコンや周辺機器を設定する「訪問設定サポート事業」のテクニカルサポート業務を行います。 実際に現地に訪問して設置設定を行うフィールドエンジニアの手配調整や統制等を行なっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現地で行うフィールドエンジニアやユーザーからの電話での技術サポート ・オーダー管理システムを使用して報告書など書類データ／現地画像チェックなどの確認 ・フィールドエンジニアの訪問日程調整などのメール・電話を使っての後方支援 以上のような業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■研修体制： 個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。 場合によって、PC・NWの基礎知識を吸収する講座を受講して頂くため、ITスキルの基礎能力を高めてから業務にあたって頂く事が可能です。 その後も年2回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。 ■企業特徴： 事業として業務系の堅い領域を責めていますが、技術責任者が金髪メッシュと個性を大事にする会社です。 社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。 小規模な企業だからこその和気あいあいとした雰囲気もあり、失敗しても社員同士でカバーし褒め合う文化が浸透しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・東証プライム上場企業の新規ビジネスのパートナーとして事業に携わる事ができます。 ・センターポジションとして大いにご活躍頂きます。 ・オペレータが数名参画するためリーダーとしての素養を吸収できます。 ＜職場環境＞ 社員数は10名、平均年齢は31.8歳、男女比は6:4となっています。 月の残業時間平均で10時間以下と少なく、プライベートも充実させることが可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・就業経験がある方（パート、アルバイト、登録型派遣、契約社員も含む。就業経験があれば第二新卒も可） ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜仕事に対するマインド＞ ・人物面重視(身だしなみ、姿勢や表情、協調性、傾聴力など) ・コミュニケーション力のある方（会話のキャッチボールが良好に成立すること） |
|---|---|
| 想定年収 |
250～300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ITサポートエンジニアをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム運用オペレータやITヘルプデスク（ITコールセンター含む） ・キッティング 他を想定 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■研修有 IT入門研修（ビジネスマナーやネットワーク基礎、PC基礎など）最長2週間 ■服装 研修期間中はスーツ必須 配属後は配属先のルールに基づく。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・就業経験（パート、アルバイト、登録型派遣、契約社員も含む） ＜仕事に対するマインド＞ ・休日を含めたシフト勤務が対応可能な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
245～312万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ITサポートエンジニア (システム運用オペレータやITヘルプデスク(ITコールセンター含む)、キッティング他を想定) ＜研修＞ IT入門研修(ビジネスマナーやネットワーク基礎、PC基礎など)最長2週間 |
簡単なアンケートご協力ください
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ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
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