セールスエンジニア 800万円以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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セールスエンジニア 800万円以上の求人・転職情報一覧
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必須条件 以下の経験を有し、事業戦略の方向を見定めた上で、事業戦略にフィットさせる形でSalesforceの戦略的な利活用を検討、推進できる人材。（以下①～③はand条件） ①salesforceを利用したシステム導入および開発経験 ②salesforceプラットフォームの戦略的な活用提案 ③ITSS Lv4以上相当のSalesforce認定資格保有 もしくは、そのレベルのスキルを有している
想定年収 1,142～1,667万円
募集職種 最寄り駅 京王多摩センター駅 (東京都)
会社概要 当社では、東京海上日動グループの事業戦略の実現手段の一つとしてSalesforceの利活用を進めています。そして、事業会社メンバーと共に取り組む組織としてSalesforce領域のCoE（Center of Excellence）を設け、Salesforceを活用した戦略的なソリューションの提案および実現を行っています。このCoEにおけるSalesforceのスペシャリスト（専門人材）として、東京海上日動グループのビジネス戦略に入り込み、Salesforceにおける技術力を以って、ビジネス部門と共にシステム戦略をリードして頂きます。 当社では、東京海上日動グループのビジネスおよびシステム戦略をリードするような、規模も大きく、やりがいのある業務に参画することが出来ます。変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なシステム戦略提案・プロジェクト運営を実践していって頂きたいです。
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必須条件 ・BtoB SaaS / ITソリューション領域での顧客折衝経験 ・要件整理から設計・導入まで自走・推進してきた経験 ・API連携 / データ連携いずれかの経験 ・SQL及び、類似ツールでのデータ活用経験 ・技術的前提・制約を整理できる能力 ・複数のステークホルダーとの合意形成能力 求める人物像 ・制約条件の中で最適解を設計できる方制約条件の中で最適解を設計できる方 ・未定義の課題を構造化し、論点を整理できる方 ・技術と事業の接点に立つことを楽しめる方 ・個別対応にとどまらず、抽象化、標準化を志向できる方 ・立ち上げフェーズの不確実性を前向きに捉え、楽しめる方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 ・顧客の業務要件を整理し、技術要件へ構造化する ・API連携 / データ統合 / Webhook等を用いた設計を行う ・MCPや3rd party連携を活用したソリューション設計を行う ・技術論点整理および関係者との合意形成 ・PdM、開発との技術前提のすり合わせ ・個別案件の知見を抽象化し、プロダクトへ還元する 【仕事の特色】 ■ポジション概要 Forward Deployed Engineerは、 標準機能だけでは解決できない顧客固有の課題に対して、 技術設計・データ統合・AI活用等を通じて解決へ導くポジションです。 顧客案件単位で技術的論点を整理し、成立条件を設計します。 また、個別対応の知見を抽象化し、PdMや開発組織と連携しながらプロダクト進化へ還元します。 ※開発組織のマネジメント職ではありません。 ※自社プロダクトの内部実装を担うポジションではありません。 ■ミッション ・未定義の技術的課題を構造化し、実現可能な設計に落とし込む ・MiiTelを顧客の業務・システム環境へ統合する ・技術前提・制約条件を明確化する ・現場知見を抽象化し、プロダクトへ還元する ■やりがい ・未定義の課題を技術で「成立」させる設計経験ができる -制約のある環境下で、実現可能な技術的な解を構造化する力が磨かれます。 ・技術と事業の接点に立ち、顧客成果に直結する仕事ができる -単なる実装ではなく、顧客の業務成果に直結する設計を担います。 ・AI活用を実業務へどう組み込むかの設計に関われる -LLMやAI Agentを実運用に落とし込む設計フェーズに関与できます。 ・立ち上げフェーズでロールの成功パターンを作れる -FDEの型づくりそのものに関われるポジションです。
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必須条件 ・ITを活用したプロダクトやサービスの拡販を推進した経験（法人営業の経験を含む） ・プロダクトのトレンドや競合調査を行い、仮説を構築し、売上を向上させる施策の企画や提案を行った経験（ターゲット設定／提供価値／チャネル／提案ストーリー／オンボーディング等） ・営業KPIの設計・運用改善の実務経験（リード獲得、商談化率、受注率、LTVなど） ・顧客課題を構造化し、多様なステークホルダーを巻き込みながら、要件整理〜提案〜PoC/導入まで一連のプロセスをリードした経験 特定の事業やサービスに縛られず、クライアント企業自身でさえ描ききれていない新しいプロダクトを開発していく組織となります。このため、不確定な要素を楽しみながら自ら積極的に物事を判断し、何度もトライアルを行いながら理想像へ組み立てていく力がある方。
想定年収 1,000～1,400万円
募集職種 会社概要 ■担当業務内容 博報堂社内のコンサルタントやクリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含めて一からプロダクトの全体像を想定・設計し、開発メンバーやクライアントと対話をしながら理想とするプロダクトの開発を根気強く、手早く行って頂きます。 その上で開発対象となるプロダクトの販路拡大に向けたマーケティング活動や、事業規模拡大に有効な施策の企画、実施など売上向上に効果的な業務についてもご担当頂きます。 【仕事の特色】 ■チームミッション HDYグループのクライアント企業の持つ、課題や技術検証から並走し具体的なプロダクトを生み出すことがメインミッションとなります。チーミングについては、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含め様々な形がありますが、いずれのケースにおいても企画検討段階から入り、対象技術の調査・検証やそれらを用いた具体的なプロダクトの推進を行います。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・担当プロダクトに対してHDYグループのクライアント企業とのPoC実施や、クライアントやユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。 ・新しいプロダクトを一から考え、企画・開発・推進をしていくことも可能です。 ・IoTや機械学習アルゴリズムなど先端かつ多様な技術知識の習得と施策活用に取り組めます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの企画、設計、展開などを行っていただきます。 ・プロダクトリードとして、社会課題や世界の先端技術などを勘案し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。 ■業務上の課題 ・クライアント企業の課題や実現したい世界を自分なりに解釈し、どういったソリューションでそれらを解決しうるか思考を巡らす必要があります。 ・新しい技術を使ったソリューション提案およびプロダクト開発がメインとなるため、世の中に正解がなく、自身でトライアルを繰り返しながら貪欲に正解に近づくアプローチが必要です。 ・AIエージェントやIoT活用など先端技術のキャッチアップが必要となり、その利用シーンの想定が常に必要となります。 ・新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。 ・担当プロダクトの価値を適切に見定め競合優位性を維持できるようマーケティング活動を実施することや、販路拡大に向けた施策検討および実施が求められます。 ■魅力 博報堂DYグループが相対する様々なクライアント企業の課題や実現したい世界に対して、テクノロジーを用いたソリューション提案、プロダクト開発を行っていく過程で、生きたノウハウを経験として身につけることが可能です。また、AI、機械学習、IoTなど様々な先端技術を検証し、プロダクトへ積極的に組み込んでいくリアルな過程を経験することが可能です。
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| 必須条件 |
・エンタープライズ企業の担当者としてのセールス経験5年以上ある方 ・営業戦略の立案・実行まで行った経験がある方 ・エンタープライズ企業の新規開拓並びにライセンス契約の管理、締結及び導入支援といった販売から導入サイクルにおいて担当営業としてのオーナーシップを発揮できる方 ・担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行できる方 ・担当する顧客のCXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行え、継続的に維持できる方 ・プリセールスやプロフェッショナルサービスチームと連携したチームセリングの経験を有する方 ・自身のセールステリトリーにおいてパイプラインとフォーキャストを自発的に管理及び運用できる |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
| 会社概要 |
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」のエンタープライズ領域拡大に向け、これまでエンタープライズ企業へのセールスのご経験や実績をお持ちの方を募集します。 ■業務詳細： ・日本の名だたるエンタープライズ企業へのフィールドセールス 担当テリトリー内における顧客のCXOやエグゼクティブ層に対するアプローチを自ら行い、顧客との関係強化及びビジネス拡大を推進する ・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る ・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する 【仕事の特色】 ＜配属組織＞ キーアカウント部のアカウントエグゼクティブとして即戦力としてご活躍いただきます。 ＜やりがい/今後のキャリア＞ 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。 これからますます伸びていく領域のプロフェッショナルを目指せます。 |
- 正社員
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- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ソフトウェアメーカ、Sier、コンサルティング会社、何れかでプリセールスの経験がある方 ・ERP（会計モジュール),BI,EPMorCPMの何れかの経験がある方 ・上記領域の何れかで、5年以上の経験がある方 ・提案テーマとして会計領域の提案を実施した事がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜概要＞ 日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。 主なミッションは以下2点です。 １．新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般 ２．マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長 ＜業務内容＞ ・自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。 ・新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。 ・具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセスにおけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。その為、顧客の経営課題は何か？その本質的な問題は何か？それらに対してアバントとして提供できる価値は何か？について追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことがプリセールスに求められる役割となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ アバントでは、市場の定義を”連結会計市場”から”経営管理市場”へと拡大し、経営管理のセンタープレイヤーになるため、自社及び他社ソフトウェアを用い、グループ経営管理、連結会計、事業管理の3本柱でお客様の「経営管理」を支援しております。また、今後は新たな自社プロダクトのリリースも予定しており、東日本市場のさらなる成長のための体制強化を行います。 アバント社の顧客は日本を代表する大手企業がメインであり、それらの企業の経営者および経営者に近いマネジメント層を相手に営業及びプリセールス活動が行えることが最大の魅力です。 今回の募集はその営業活動の中のプリセールス業務に貢献いただく事を期待しております。 ＜アバント営業組織の特徴/魅力＞ ・営業対象がグループ経営を行う日本を代表する大手企業であり、経営者や経営者に近いマネジメント層(経理部長や経営企画部長など)とコミュニケーションが取れる ・ハイクラスな方を相手に日々営業を行う為、自分自身の視座もあがり経営的視点を身に着ける事ができる ・営業やプリセールスとしてのキャリアだけでなく、マーケティング側やコンサルタントへのキャリア転換、事業責任者など、その人の思考に合わせた柔軟なキャリア形成ができる ・1件当たりの案件規模としては平均的には2～3千万円であり、大きな提案であれば数億円の規模になる事もある ・社風としては、経歴や社歴は関係なく実力主義であり、また経営層から現場まで風通しの良い会社 ＜配属部門＞ 事業統括本部 東日本営業統括部 |
- 正社員
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| 必須条件 |
シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程（要求定義、要件定義）の経験 ・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力 ・ターゲットとする企業のDX責任者（意思決定者）に対して、ソリューションの価値を訴求できる ドキュメンテーション能力／プレゼンテーション能力 プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程（要求定義、要件定義）の経験 ・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力 ・ターゲットとする企業のDX責任者（意思決定者）に対して、ソリューションの価値を訴求できる ドキュメンテーション能力／プレゼンテーション能力 【求める人物像・ソフトスキル】 お客様の成功に貢献したい、というマインド |
|---|---|
| 想定年収 |
930～1,400万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務内容】 お客様が抱えるデータドリブンDX／データ活用領域の課題に対して、主にデータ利活用の観点から当部が提供する製品・サービスを中心としたソリューションをデザインし、お客様に提案することが主な役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 １．提案活動のリード／マネジメント ２．お客様課題の明確化、課題に対応するソリューションのデザイン、ソリューション価値を伝える提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション ３．当部製品サービスの紹介、デモンストレーション ４．プリセールス用途の標準コンテンツの開発、改善 ５．お客様向けのセミナー、ワークショップの講師対応 【仕事の特色】 【事業・組織構成の概要】 本統括部は、専門知識の有無に関わらず誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、日々の事業活動を行っています。 独自の特徴量自動設計をコアとするAIプラットフォーム「dotData」、Tableauを中心としたBI、snowflakeを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの技術を中核にとする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、お客様のデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。 事業の急拡大を目指し、スピード感のある事業運営を行っているのが特徴です。 また、統括部メンバーに占めるキャリア採用者の比率が40%を超えていることも特徴の1つであり、多種多様なバックグラウドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ／キャリアアップを目指すことができます。 【ポジションのアピールポイント】 ・主にAIを通じて、顧客におけるデータの利活用を広げることに直接貢献できるポジションです。 ・当社ならではのアセットとそれを活用したソリューションを組み合わせ、お客様にとってより魅力的な提案を デザインすることが可能です。 ・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。 - コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア - コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
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| 必須条件 |
・産業プラントにおけるプロジェクト管理のご経験 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・困難なプロジェクト計画・管理においても，顧客の立場を理解し，顧客中心のプロジェクト管理を提供する。 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析し，解決提案，アクションに結びつける。 |
|---|---|
| 想定年収 |
910～1,030万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日立駅 (茨城県) |
| 会社概要 |
【職務概要】 原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務をになっていただきます。 顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ，プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理，プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。 【職務詳細】 ・機械/電気・計装/防消火のエンジニアリング分野におけるエンジニアリングリード、同分野における社内/顧客調整、同分野の推進と進捗管理纏め ・同分野における懸案の管理および社内/土建会社/顧客調整 【仕事の特色】 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力事業推進本部 原子力プロジェクト推進部)) 【配属組織について（概要・ミッション）】 ＊日立ＧＥベルノバは、日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。 原子力事業及び原子力プロジェクトを推進するため，原子力事業の統括的なプロジェクト計画及びプロジェクト管理を担っています。社員約80名のチームにて原子力プロジェクト計画の立案，管理プロセスのイノベーションを図っています。 カーボンニュートラルを背景に急伸する原子力事業において，原子力プラント設計・建設に関わるプロジェクト計画及び管理業務をリードし，顧客及びステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを担っています。 【募集背景】 政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて，原子力事業の重要性が益々高まる中，当社では，原子力発電所の既設プラントの再稼働や復旧作業、新規建設等を鋭意推進しています。 今回は，国内及び海外で急増している需要と顧客の多様なニーズに応えるべく，プロジェクトエンジニア・プロジェクトコントローラーを追加募集するものです。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・原子力プロジェクトに携わることにより，顧客の課題解決に貢献するだけでなく，エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。 ・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより，市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。 【働く環境】 ① 配属組織は約80名程度のプロジェクト計画及び管理部門，30代から50代のベテランまで様々な年齢層の構成メンバーです。 ② 日立事業所での勤務が主体となりますが，原子力プロジェクトの現地や電力事業者への出張等があります。在宅勤務は，一部可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サービスエンジニア、機械の試運転、メンテナンス等の技術サポート経験3年以上 求める人物像 ・全体の目標達成に向けて行動計画を立てて実行でき、知識や経験を周囲と共有できる方 ・自社製品に留まらず、機械・排水処理・水処理薬品の知識の習得に意欲的な方 ・課題認識に対して積極的な変化・変革をもたらせる方 ・お客様や相手の意図を正確に汲み取り、分かりやすく説明することができる方 ・ものづくりの現場に興味を持ち、出張を楽しめる方 ・既成概念にとらわれず、冷静に問題解決することができる方 ・全体最適視点で他部署と連携できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新羽駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
業務内容（雇入れ直後）水処理装置のアフターサービスを担うサービスグループのマネジメントをお任せします。自社製品が常に最適な状態で稼働し続けるためのサービス体制の強化を担い、グループを率いて安定稼働とサービス品質向上を推進していただきます。お客様の安心・安全な運用を支えるとともに、業務改善や組織力強化を通じて、当社サービス部門の価値向上をリードしていただくポジションです。 ・メンテナンス、消耗部品の交換、アフターサービス提供 ・装置納入時の運転調整および指導 ・定期点検（消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整） ・装置不具合時の対応（原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案） ・お客様対応（電話・メール）、見積書や報告書等の作成 ・グループのマネジメント、メンバー育成 ※月に3～5回、1日～1週間の国内出張有り。（日本全国） ※1回の出張日数はお客様・案件により異なります ※基本的には、夜間や急な緊急呼出対応はありません 将来おまかせしたいこと ・自社サービスの営業推進に関わる戦略立案と実行 ・製品の技術スペシャリストとしての、不具合の原因究明や故障時の対応 ・排水処理に関する知識や水処理薬品の知識を活かした、総合的なソリューション提案 ・ご本人のご志向や適性に合わせて、幅広いメーカー業務を経験していただけます 【仕事の特色】 社風 ・一人ひとりの裁量が大きく、活動の幅も広く、年齢に関係なくいろいろなことにチャレンジできるやりがいのある環境です ・入社年次や役職に関係なく、自由に意見を言い合える雰囲気です ・過去のやり方にこだわらず、あなたならではのアイデアをどんどん発信してください ・風通しがよく、積極的な発言や自分から動く姿勢が求められる環境です ・企画次第では、新しい事業にもチャレンジすることができます 研修 当社では、社員のキャリアアップを支援する充実した研修制度を用意しています。 特に、排水処理や汚泥処理の知識を学ぶための体系的な研修が整っており、新しい分野への挑戦を歓迎します。 排水処理や水処理薬品知識を持ったジェネラリストを目指していただけます。 ・本社（神奈川）での研修含む基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月 ・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・B to Bの法人営業、コンサルティング経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京テレポート駅 (東京都) |
| 会社概要 |
2019年にスタートした新規事業である機械学習を活用したサブスクリプションサービスを立ち上げており、事業立ち上げメンバーとして、商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援ができるコンサルティングセールス組織の中核メンバーを探しています。 ・圧倒的な利益率を誇る当社のデータ分析ノウハウをAIを活用しパッケージ化、ソフトウェアサービスとして企業のビジネス戦略、マーケティング、経営企画部門を対象に展開します。 ・顧客の課題を聞き、投資対効果や保有しているデータ、当社の商品で実現できることを考えながらサービスを提案します。 ・製品の提案、導入、導入後の活用、定着までを支援する役割を担っていただきます。お客様の組織で、当社のサービスを活用、定着していただくことで、業績の向上や生産性の改善に貢献します。 ソフトウエアやSaaS型サービスのセールス・コンサルティング、ITコンサルティング会社での経験などが活かせるポジションです。 【仕事の特色】 【メッセージ】 当社は、ファクトリーオートメーションの世界で、クライアントの現場に入り、課題やデータを元に生産性や効率をあげるコンサルティングを行うことを強みとしてきました。また、社内でもデータ主導で事業判断をすることで生産性を高め、結果として営業利益率55％の高収益な経営を実現しています。こうした経験・ノウハウをAIを用い汎用化したソフトウェアサービスに落とし込み、あらゆる業種（小売、サービス、金融など）の企業の業績、生産性、効率アップにつながる提案をしていただきます。当社のコンサルティングセールスノウハウ×あなたの業務経験を融合させ新しい付加価値提案のかたちを創りましょう！ 【やりがい】 ・ベンチャー企業の様な組織で、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして存分に力を発揮していただけます。 ・短期間でグローバルに展開する事業に関わることができます。 ・様々な業種のクライアントと接し、商品・提案がどう受け入れられて、利益につながっていくか、事業を実感することができます。 ・最先端のテクノロジー、事業領域において、業界をリードする立ち位置を目指します。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・FP&Aとしてのご経験や管理会計に関するバックボーンがある方 ・主体的に業務を推進し、HD経営と事業との間に入り粘り強く物事を進められる方 ・スプレッドシートを活用した数値分析や集計業務の経験 ・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方 ・細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・“Ateam Purpose”や“Ateam People”といった価値観を共有・体現できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
＜仕事内容＞ 各子会社の各事業部社長/幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。 ・事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗） ・投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援 ※配属先は株式会社エイチームの経営戦略室になります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ この度、当社はM＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。 ■詳しい経緯 エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社はmicroCMS社、WCA社、ストレイナー社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・無形商材の法人営業経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 ■ 役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり ■ 会議の出席（業績発表等） ■【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心となります。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
| 必須条件 |
・営業経験（商品・顧客問わず）があり、営業業務の基本知識やスキルを有していること ・自治体等における営業マネージメント経験があること |
|---|---|
| 想定年収 |
880～970万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
| 会社概要 |
デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが必要です。 当社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を強化しています。この分野における営業マネージメントを担っていただく人財を募集しています。 ＜主な業務内容＞ ・顧客営業（県・市町村）営業マネージメント ・ソリューション営業（県・市町村）営業マネージメント 顧客営業(県・市町村）及び行政分野のソリューション営業（Aitice,ANEGE,財務会計)のマネージャーを想定しています。 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 ＜働きやすさ＞ お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 ＜配属先情報＞ 部長１名ー課長1名－課長代理5名ー主任3名ー担当3名 50代3名、40代1名、30代4名、20代5名 経験者採用にて入社6名 ■テレワーク率：部署全体で50%程度 ＜想定役職＞ 課長 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・組織内外との調整業務の経験（3年以上） ・インシデント対応経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、英文メール必須・海外事業所や外国人社員とのコミュニケーションと会議あり |
|---|---|
| 想定年収 |
860～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 ・技術流出リスクの分析と対策立案、実行 ・各種調査や従業員向け教育の企画・実施 ・事業部や機能部門への技術流出防止支援 ・社内ルールの整備・強化と運用支援 ・最新の脅威動向の調査・分析 【仕事の特色】 ■組織のミッション 成長戦略の策定、企業経営目標の策定、および経営陣のサポートを通じた企業価値向上への貢献。 ■募集背景 ・国際情勢の変化に対応し、経営影響の大きいリスク対策を強化するための増員です。 ・グローバルな視点でハイテク企業の技術を守り、将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■働き方 ・残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間以上 ・在宅勤務頻度：応相談 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度/日帰り～宿泊/国内外 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれにも該当される方 ・装置製作の購買業務経験 ・外部の取引先とのコミュニケーション・交渉経験 ・加工図面理解・解読力を保有していること |
|---|---|
| 想定年収 |
860～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
仁賀保駅 (秋田県) |
| 会社概要 |
■職務内容 ・装置構成部品の発注業務及び、その納期・価格交渉/管理 ・設計部門へのVA/VE提案 ・新規取引先選定・診断、既存の取引先の各種診断・教育等 *ご入社後はまず調達業務全般をお任せし、将来的には部門の運営やマネジメント業務をお任せする予定です。 【仕事の特色】 ■組織のミッション ・各種装置構成部品の調達および組立・調整の工数管理 ・要求品（部品加工・購入品等）の希望納期・適正価格での購入 ・安定的な事業運営に向けた取引先から得た情報の収集・分析・配信 ・不適合の改善や教育レベルの向上に向けた取引先選定・品質管理・工程診断 ■募集背景 生産装置の内製化増強の為に資材メンバーを増員し、購買力・調達力強化を図ります。 また、企業のグローバル化に伴い、広い視野を持った装置の調達も必要となり、そういった業務を推進していくための次世代のリーダーを育成したいきたいと考えています。現職リーダーを中心に丁寧に業務内容を説明致しますので安心してお越しください。 多くの方とのやり取りが必要な仕事であるため、コミュニケーション能力に自信のある方や、人とのやり取りから更に成長したいという意欲的な方の応募をお待ちしています。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度（繁忙期30時間前後） ・在宅勤務頻度：秋田地区＝原則出社／八幡地区＝週2回程度 ・フレックスタイムの有無：秋田地区＝無／八幡地区＝有。 ・出張頻度は1回/月（1泊2日）程度で、主に取引先（国内）との打ち合わせ（診断含む）となります。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・営業組織のマネジメントのご経験 ・IT業界でのセールスのご経験 ・以下いずれかのご経験 ・インサイドセールスのご経験 ・MAツール/SFAツールのセールスのご経験 ・WEBマーケティング会社で勤務されたご経験 ・マーケティング戦略立案のご経験 ・BtoBマーケターとしてのご経験 エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
|---|---|
| 想定年収 |
850～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
▼業務内容 プレイングマネージャーとして、自らも重要顧客の商談を担当しながら営業組織のマネジメントを行っていただきます。 営業戦略策定からメンバー育成などを通じ営業組織の成果を最大化させ、事業成長に貢献いただくことがミッションです。 ▼このポジションで得られるもの ・事業立ち上げの経験が豊富な役員直下で事業グロースの経験を積むことができる ・PMF後の組織拡大フェーズでマネジメントの経験を積むことができる 【仕事の特色】 ▼エキサイトグループについて 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しています。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 ▼FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 ▼募集背景 FanGrowthはPMFを経てトップラインを大きく伸ばしていくフェーズに入りました。 営業戦略の策定やセールスイネーブルメントを通じて営業組織の成果を最大化していただける方にジョインいただき、事業成長を最短で実現すべく募集を行っております。 |
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