アプリケーションエンジニア 800万円以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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アプリケーションエンジニア 800万円以上の求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・複数言語での開発 ・新技術の検証／導入 ＜経験・スキル＞ ・複数人でのWebアプリケーションの開発経験および優れたスキル ＜マインド＞ ・プロダクト開発を通して価値を生み出すことに興味がある方 ・世の中を変えることへの思いがある方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 Webアプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロダクトおよび機能の企画・設計 ・ロードマップをたたき台に、PM/UXに実現可能な企画、機能の提示 ・今後の拡張性を考慮した設計 ■実装・テスト ・サーバサイド／フロントの実装 ■計測・改善 ・プロダクトの改善につながる数字を計測する仕組みの実装 ■新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・プロダクトの進化に必要な技術検証やプロダクトへの導入ロードマップの作成 ※全て同時に行っていただくことはありません。しかし、必要に応じて柔軟に役割を変えて行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 開発組織拡大に伴い、東京／大阪に続き開発拠点を増やします。 この拠点で行うのは、クラウド型プロジェクト管理ソフト『freee会計』の開発。この業務をしっかり把握し、Freee会計の開発をリードしていただきたいです。 それを行っていく中で中部開発拠点で日本一のソフトを作るチームを作っていただく方を募集しています。 ＜職務の特徴＞ ■プロダクトへの技術選定からの参画×高速な開発サイクル freeeはプラットフォーム化を目指し、毎年新サービスをリリースしています。 そのため、新サービスの開発に携わることも多く、最適な技術の選定からプロダクトの立ち上げに挑戦していただくことも多くあります。会計や人事といった複雑なドメインの中で堅牢さと高パフォーマンスの両立が求められる中、毎日デプロイを行うなどの高速な開発サイクルを実現しています。 ＜幅広い開発領域×新技術のキャッチアップ＞ 基本的にUX・PMとエンジニアがプロジェクト単位チームを組んで開発を行います。 そのため、サービスによってはフロントエンド、バックエンドはもちろん、インフラ構築までチャレンジできる環境です。ほかにもサービス品質を維持しながら、新しい技術に置き換えるチャレンジも常に行っています。会社として新しい技術を取り入れたり部門を超えた展開に積極的なのが同社の開発の特徴です。 ＜仕事×家庭＝両立の実現＞ CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーの多くも、育休取得の実績があります。性別に関係なく、仕事も子育ても大切にできる環境を整備している会社です。そのため家族や子どもの病気など突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟な対応ができます。 毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど。家庭も仕事も両立して働けます。 ＜開発体制＞ 同社ではユニークなシステムを多数導入しています。 ■例 ・巨匠システム： 投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案／改善をコミットし、1ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度： フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善： 品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度： 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿： 毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・キーボード配列を選択可： MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK： レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視： プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM、PM、QA、UX組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ＜開発環境＞ ・Webサーバーサイド：Ruby on Rails、Go+gRPC、Node.js ・Webフロントエンド：React、Redux、TypeScript、webpack、styled-components、Storybook ・データベース：MySQL、Aurora、Redis ・インフラ：AWS（EKS、ELB、EC2、RDS、S3、SQS、ElastiCache、Redshiftなど）、Kubernetes、Docker、Jenkins、CircleCI、Fluentd、Ansible、HashiCorpツール、Elasticsearch＋Kibana、Google BigQuery、Embulk ・モバイル：Swift、Kotlin、Objective-C、Java、Firebase（Analytics、 Notifications、Remote Config）、Bitrise、fastlane、RxSwift、RxJava ・デスクトップクライアント：Xamarin、WPF ・Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce、Marketo、Pardot ・AIラボ：Python3、Flask、TensorFlow、Keras、scikit-learn ・その他：GitHub、Kibela、JIRA、Slack、Workplace by Facebook
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ 以下のいずれかの経験が5年以上ある方 ・アプリ開発チームのリーダーやマネージャーなど管理職としてチームマネジメントの経験のある方 ・SPAでのシステム開発経験、Gitを使ったチーム開発経験のある方 ・「GCP/AWS/Azure」いずれかのクラウド環境での開発経験のある方 ・ 要件定義から開発まで一通りの経験がある方（開発規模は問いません） ・ 自社サービスの開発経験のある方 ■仕事への姿勢 ・新たなサービスの開発や立ち上げなどクラウドアプリケーションビジネスの拡大に向けた後進の育成やチームビルディングに取り組みたい方 ・顧客と一緒にマネージドサービスを中心としたモダンなアプリケーション開発に取り組みたい方 ・新しい製品やサービスなど最先端の技術にチャレンジしていきたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 google Cloudのサービス/技術を中心としたアプリケーションの開発（要件定義/設計/開発） ＜具体的な業務内容＞ ・SPAアプリケーション開発 ・マネージドサービスを駆使したモダンアプリ開発 ・マネージドのAIを利用したアプリ/システム開発 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ サービス業：契約書（紙→紙＋デジタル）サービス事業システム刷新（システム開発、AIによる自動タグ付け、外部サービスAPI連携） GCE、GCS、システム開発 サービス業（飲食）：店舗運営における生産性工場支援（API連携環境の開発、個別システム［スマホアプリ等］開発） 製造・サービス業：セキュリティ強化の一環として統合ログ分析（SIEM)環境の導入 Google Security Operations（旧Chronicle）
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必須条件 ＜経験＞ ・事業会社での自社プロダクトのAndroidアプリ開発経験3年以上 ・Kotlinを使用した開発経験 ＜スキル＞ ・Jetpack Composeの経験 ・基礎的なプロジェクトマネジメント能力 ・技術選定およびアーキテクチャ選定を主体的に行えるエンジニアリング的素養と思考力 Luupのミッションや事業に理解と一定の共感があることを前提とし、単一技術志向・近視眼的でなくプロダクト志向かつ未来志向であり、特定の技術領域に過度にこだわらず技術的挑戦や問題解決を楽しめるマインドを重視します。 そういったマインドをベースに以下の様な方を理想と考えています。 ・課題や要求を要件に落とし込みつつ自走して開発が進められる方 ・環境構築・実装・動作確認など一連のプロダクト開発を丁寧かつ効率よく進めらる方 ・タスクの範囲や定義にとらわれず背景にあるオペレーションや課題を想像し、他チームとも意見や調整ができる方 ・技術組織のなかでリファクタリングの提案や推進、新技術へのチャレンジなどを積極的にできる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発する部署に所属いただきます。 Androidエンジニアには、主にLUUP Androidアプリの設計・実装を担当いただきます。 プロダクトマネジメント、データ分析の部門と連携しながら、LUUPサービスを作り上げていくポジションとなります。Androidアプリの開発はもちろん、サーバサイド・IoTチームとの協業を通じたシステムのつなぎ込み、時には分析や企画段階からサービス・機能の開発に携わっていただきます。モバイルアプリエンジニアとしての知見、モバイルプラットフォームへの理解を通して様々な方向から、より多くのユーザーに使われるサービスを作り上げていくポジションです。 ・ユーザー向けLUUPアプリ（Android）の設計〜実装 ・チームリード（お任せできるなら） 【仕事の特色】 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します 【Androidチームが取り組むこと】 Androidチームは Software Development部に所属しており、部署全体は「LUUP」サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発をしています。中でもAndroidチームでは、以下2つのことを中心に取り組んでいます。 1. ユーザー向けLUUPアプリ（Android）の設計〜実装 ・PdMやデータ分析部門と連携 ・アプリ開発に加えサーバーサイド・IoTチームとの協業を通じたシステムのつなぎ込み ・分析や企画の段階からサービス・機能の開発 2. 社内向けオペレーションアプリの開発 ・車両のメンテナンスやポートへの配置などの作業を効率化するための社内向けアプリケーション開発 ・社内の需要や課題をヒアリング、理解しながらの開発 【開発環境】 ▼メンバー 正社員2名、業務委託4名 ▼技術スタック Kotlin(Native), MVVM, Jetpack Compose, Map Compose, Kotlin Coroutine, etc. 【Androidチームで働く魅力】 LUUPのモバイルアプリは車両の利用状況やポートの空き状況等をUI上にリアルタイムで反映する、アプリ操作による車両の解施錠を可能とする、などの一連の動きを完結させるものであるためこのアプリの使いやすさがユーザー体験に直結します。 このようなハードウェアとソフトウェアが融合したプロダクト開発は、複雑で難しくもおもしろく、挑戦しがいのあるものとなっています。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
| 必須条件 |
■下記項目を1つ以上満たす方 ・システム開発（業務アプリケーション開発）経験3年以上 ・BtoBまたはBtoC向けWebサービスの開発経験3年以上 ・スマホアプリ（iOS or Android）開発経験1年以上 ・Webアプリケーションフレームワーク(Angular他）利用経験 ・要件定義、設計、製造、テストまでの一通りの開発経験（上流工程の経験を重視） ・Webシステムの設計経験 ・Webシステムの開発経験 ・プログラムを作るのが楽しい方 ・いろいろな技術を経験して成長したい方 ・コミュニケーションがとれ、チームで協力できる方 ・前向きな方 ・お客様を含めメンバーとのコミュニケーションに積極的に取り組める方 ・周りを巻き込んで推進することができる方 ・新しい役割や技術習得など継続的な自己研鑽ができる方 ・お客様と直接会話して調整や検討を進めていきたい方 ・ITを通じてお客様に貢献したいと考えている方 ・チームを牽引していく存在になりたい方 ・主体的に動ける方 ・相手の仕事や立場、正確を理解し的確に配慮できる方 ・新しい技術を積極的に習得していきたいと考えている方 ・アプリだけではなく、インフラにも興味を持てる方 ・自身の意見を積極的に発信できる方 ・課題／問題に対して積極的に解決案を検討できる方 ・コミュニケーション能力のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
566～807万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 ＜社会・科学システム事業部・生活基盤システム部＞ 保有スキルに沿った案件において、要件定義から設計、開発、試験までを一貫して担当していただきます。 これまでの下流工程経験を活かし、これから上流工程の経験を積んでキャリアアップを図りたいと考えている方には最適の環境です。 ＜コンシューマシステム事業部・第1システム開発部＞ お客様との関係を大切にし、お客様の実現したいサービスを具現化していくお仕事です。 スマートフォンアプリ（Android/iOS）開発プロジェクトにおいて、お客様に寄り添いながら企画検討の支援、要件定義、設計、開発、試験、運用までの幅広い工程を担当して頂きます。 エンジニアとして開発に携わりながら、プロジェクトリーダー、サブリーダーを目指したい方の応募をお待ちしています。 ＜コンシューマシステム事業部・第2システム開発部＞ 人材系、流通系など幅広いお客様のBtoC、BtoBのWebアプリケーションの開発・保守を行います。 お客様ビジネスに近いポジションで、要件定義から保守エンハンスまで実施することが可能なため、幅広いスキルや役割を経験することが可能です。 また、現場によって利用技術も異なることから、特定の技術要素だけではなく、様々な経験やスキルを積むことができます。 ＜スマートファクトリー＆モビリティ事業部・第１システム開発部＞ お客様のニーズに合わせた、フロントエンド（Web）/バックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 当面は設計～開発/テストを担当して頂き、将来的には上流工程も含めた対応をお任せします。 開発プロセスはウォーターフォールの他、アジャイルプロセス（Scrum）にも取り組んでいます。 ＜ビジネスイノベーション事業部・システム開発部＞ 保有しているスキルに応じて、プロジェクトの各工程（要件定義、設計、製造、試験）を担当していただきます。 上流工程から下流工程まで幅広く経験を積んでキャリアアップが図れる環境を用意いたします。 ＜金属システム事業部・CATS推進室＞ 財務会計サービスGroup-CATSへの機能追加や保守開発に際して、アプリケーションスペシャリストとして参画し、設計・開発・開発管理を担っていただきます。 特に、画面系の要である、Angularにて開発したアプリケーション基盤の改善、機能追加、および古いビジネスロジック(C#)見直しについて、中核となって活躍いただくことを期待しています。 ＜案件事例＞ 【社会・科学システム事業部・生活基盤システム部】 （a）NTTデータグループのERPをベースにした案件（販売管理、会計）の開発、保守 （b）Spirngを利用したフルスクラッチのWebシステムの開発、保守 （c）eラーニングシステム構築 【コンシューマシステム事業部・第1システム開発部】 大手情報サービス会社のコンシューマ向けスマホアプリ開発 ・住宅検索アプリ ・バイト検索アプリ ・転職支援アプリ 【コンシューマシステム事業部・第2システム開発部】 ・大手人材系会社のCRM/アカウント管理システム ・子供向けサービスのWebサイト開発 【スマートファクトリー＆モビリティ事業部・第1システム開発部】 ・システム開発における設計、開発（プログラミング）、テスト作業 ・アプリ、インフラに関わる技術調査、課題解決 【ビジネスイノベーション事業部・システム開発部】 （a）製造業向け生産管理パッケージの開発支援 （b）Springを利用した共通フレームワーク構築 【金属システム事業部・CATS推進室】 ・Group-CATSの機能改善 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■スマートファクトリー＆モビリティ事業部 第１システム開発部 ■デジタル・テクノロジ事業部 ■コンシューマシステム事業部 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・チームでの開発経験 ・アジャイル開発経験 ・上流から下流までの開発経験 ・顧客企画部門とのコミュニケーションによるサービス志向 ・要件定義を含むシステム開発力 ・プロジェクト管理能力 ・お客様への提案力 ・課題解決力 ・お客様業務に関する知識 ・システム開発力 ・Webシステム開発力 ＜社内の雰囲気＞ 自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。 業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。 勤務形態は在宅中心で日々オンラインツールでコミュニケーションを図っています。 勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方（経験年数はご年齢により変動） ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方 ＜資格＞ ・普通運転免許証 保有者 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。 また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■オフィスにおける適切なIT活用は、お客様が本来の業務に集中できる環境を創り出します。 当社はお客様の立場でIT活用の提案を行う事で人的リソースの無駄をなくし、お客様のコスト削減にも寄与したいと考えています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SwiftもしくはObjective-Cを用いたiOSアプリの開発実務経験（1年以上） ・KotlinもしくはJava用いたAndroidアプリの開発実務経験（1年以上） ・チームワークを大切にし、社内や自身の技術力向上に貢献できる方 ・エンジニアとして技術を探究し、技術を活かしたものづくりをしたいと考えている方 ・多くのユーザーに使ってもらえるプロダクトを届け、世の中に感動や幸せを提供したい方 ・自社事業のアジャイル開発チームにて、幅広い開発工程に関わり、リリース後も継続的に改善したいと考えている方 ・いろんな職種の頼もしい仲間とスクラムチームで連携し、切磋琢磨しながらプロダクト開発をしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
■ 概要 ・企業向け大規模SNS『TUNAG』のモバイルアプリの開発業務をお任せします ・自社開発のスクラムチームに入り、要件定義から実装まで一貫した開発をお任せします ■詳細 ・XcodeおよびSwiftを用いたiOSネイティブアプリ開発 ・Android StudioおよびKotlinを用いたAndroidネイティブアプリ開発 ・新規機能の開発や、UX向上を目指した既存機能の改善 ・リファクタリングやパフォーマンスチューニングなどの技術的負債の解消 【仕事の特色】 ＜開発体制＞ ・スクラムによるアジャイル開発 ・サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーと連携したプロダクト開発 ＜入社後の流れ＞ ・入社1週間：『TUNAG』の開発チームに配属後、会社やプロダクトのオリエンテーションを実施しながら開発環境のセットアップを行い、先輩OJTの支援を受けながら小さな案件の開発からリリースまで行います ・入社半年後：Swiftもしくは、Kotlinのいずれかを用いてさまざまな開発プロジェクトに携わりながら、技術力を向上していきます ・入社1年後～2年後：Switもしくは、Kotlinの両方を使用しながら担当領域を広げていきます。または、iOS/Swiftもしくは、Android/Kotlinの技術を深めて大規模なプロジェクトにアサインさせていただきます ■ 配属部署：TUNAG事業部 プロダクト開発部（18名） ・プロダクト開発部は、18名のエンジニアが所属するチームで、デザイナーとプロジェクトマネージャーが在籍するプロダクト企画部と連携して開発を行っています ・18名のエンジニアは、3-4名のスクラムチームに分かれ、全体としてLeSS（Large Scale Scrum）で開発しています ・新規事業の企画から開発を行っている特別チームもあり、現状はTUNAG事業部から選抜している5名のメンバーが所属しています（新規事業に携わるメンバーはキャリアパスや技術要件に合わせて都度抜擢） ■ チーム詳細 ・従業員全体の平均年齢は30.1歳で、20代前半の若手から40代のベテランまで幅広く在籍しています ・新卒だけでなく、SIer出身者やWeb業界出身者など、多様な経歴の社員が活躍しています ■ 支給PCについて ・Mac Book Pro 16インチ（入社に合わせて新規購入） ・Apple Magic KeyboardとMagic Mouse or Trackpad ・各自で好みのキーボードやマウスを持ち込み可能です ・27インチ4Kディスプレイ ■ 現場・社員の雰囲気 ・チーム開発の姿勢を大切にしており、幹部層や他のメンバーとも積極的に議論する場があります ・社内勉強会に加え、チームでの技術書の購入や東京への勉強会参加の補助を行っており、技術を積極的に学ぶ環境や姿勢があります ・プロダクトごとに最適な技術を選定できるように、新しい技術を積極的に検証し、開発/運用においてパフォーマンスを最大化できるように努めています ■事業内容の詳細 株式会社スタメンは、以下2つの自社プロダクトの企画から開発、運営まで行っているIT企業です。 ・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』 ・オンラインサロンプラットフォーム『FANTS』 創業以来、売上高は高成長をし続けています。過去3年間の売上成長率では、2020年度のITセクターで日本1位に選出されています（2021年度は9位）。 また、同社では「長く在籍してほしい」という考えのもと、信頼関係を大切にした経営を目指しています。さまざまな取り組みを評価いただき、2020年には「働きがいのある会社」ランキングで小規模部門1位に選出されました。 年に1つの新規事業の立ち上げを目指して、新規プロダクトの企画・開発も積極的に行っており、名古屋発のITベンチャー企業として急成長中です。 |
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・BtoC系Webアプリ開発の実務 ・DB(OracleまたはMySQL)の実務 ・Linux系サーバでの作業 ・Java言語での開発 ■マインド ・ユーザーのニーズを把握しながら開発をしていきたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新高島駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
主に同社が運営するポータルサイト(GAMECITYなど)、自社SNSサイト、ショップサイト、スマートフォンアプリ等に関係するWebサービスの設計、開発、保守業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ポータルサイトなどでのキャンペーンやイベントでは、運営企画部門と協力して開発 ※運営企画とは週1回MTGを行っています。 ・開発したアプリケーションの保守、改善 【仕事の特色】 ＜今後の部署展望＞ スマホのタイトルやオンラインゲームへの開発・運営基盤の開発・強化を通して、世界に通用するコンテンツ創出への支援を目指しています。 ＜魅力＞ Webアプリケーションは自社開発がメインです。プライベートクラウドも保有しています。アプリケーション開発からインフラに至るまで広範に携わることも可能です。ユーザーに近い場所で開発に取り組めるため、ユーザーの需要に応じた開発ができます。また、自社開発であるため時間外労働も少なく、ワークライフバランスも保つことが可能です。 ※勤務地はポジションにより異なります。 また同一ポジションでも配属により異なる可能性があります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webのバックエンドの開発経験：1年以上 ※現在の使用技術は以下になりますが、使用言語や開発環境は開発効率等を考慮して決定しています。 Webサービス（Laravel（PHP）、Vue.Js、AWS、Docker） ・チームで開発を進めていくので、メンバーとうまくコミュニケーションをとっていける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
403～806万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新ノ口駅 (奈良県) |
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| 会社概要 |
自社コンテンツのWebサービスの開発を行っていただきます。 具体的には自社コンテンツの改善や新サービスの企画をプランナーと一緒に練っていただきます。 その後、要件定義、設計、実装、テストを実施いただきます。 当社のエンジニアはクリエイターでもあります。プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、エンジアニが企画自体を提案していくこともあります。 配属はエンジニアのチームとなりますが、プランナーやデザイナーと協力して商品開発していただきます。 ※アミューズメントマシンの開発は別途ソフトウェア開発課が担当しております。プロジェクトによっては、ソフトウェア開発課と連携して進めていただくこともあります。 【仕事の特色】 ＜配属＞ アミューズメント本部 システム開発部 NCS開発課 ＜チーム構成＞ チーム：NCS開発課 チームメンバー：4名（責任者：1名 20代：3名）内女性1名 ＜開発環境＞ 開発言語：Laravel(PHP) / Vue.Js DB：MySQL / SQL Server インフラ：AWS /Docker ツール：Git |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務 ■マインド ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい方 ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 ・自身のスキル（市場価値）をより高めたいとお考えの方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義／基本、詳細設計／開発／保守／構築 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■プロジェクト実績 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発（Android、iOS） ・業務用アプリ開発／公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト 【仕事の特色】 ■開発環境 Java／C／C++／C#／C#.net／Javascript／MATLAB／Perl／PHP／Python／Shell／SQL／VBA／VB.net ■会社としての目標 2025年の理想は、派遣：受託開発＝1：1にしたいと考えています。リーマンショックや新型コロナウィルスにも揺るがない、安心して働ける基盤を作っていく予定です。戦略としては、受託開発に注力します。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では、毎月1度取引先企業へ訪問します。エンジニアが働きやすい環境を整備するために、しっかりと状況のヒアリングを行っているのです。そのため、業務上の相談はすぐにできる体制です。 ■研修実績（関東） ・Java研修／C言語研修／SQL研修：考え方やコーディング ・Java資格研修：ブロンズ、シルバー、ゴールド ・セキュリティ研修：考え方 ・チーム開発研修：チームで何かつくる ・アイディアソン／ハッカソン：新規事業 ・CCNA研修／リーダー研修／機械設計／半導体関連 上記のような目的で研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップもサポート 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定してくれます。無理なくスキルアップすることが可能です。 ■正当に成果を評価する社風 メンバーの仕事は「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から成長に評価します。これらのスキル評価シートは、技術スキルとヒューマンスキルをカバー。四半世紀ごとに自身の達成度を確認する時間を設け、頑張っている姿勢もしっかり評価しています。 ■麻生グループの安定した基盤 麻生グループは、創業から100年以上の歴史があります。全部で101社からなるグループの総売上は、4,147億円。グループ従業員数は約1万5000人にもなります。アソウ・アルファ単体で見ても、創業した1995年から現在まで黒字経営を続けています。※2019年度売上：前年比118%増 ■エンジニアの声が及ぼす影響 案件がとても豊富に揃っています。そのため、一人ひとりの希望に沿った案件にアサインすることが可能です。「運用保守から上流工程に移りたい」といった希望も可。年齢や経験を重ねることで変わる志向も、しっかり聞きながらプロジェクトを担当できる職場です。 ■その他 ・住宅関連の福利厚生：単身の場合は、敷金と礼金が会社負担。借り上げ社宅への入居が可能です。各自で負担するのは、3万円の家賃と光熱費のみ。残りの家賃と共益費、火災保険費などは会社が負担します。 ※自己都合の引越の場合は、支給されません。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Swift、Objective-C、Kotlin、Javaなどを利用したiOSまたはAndroidアプリ開発 ・Google PlayやApp Storeのアプリ審査対応 ＜ツール類の使用経験＞ ・バージョン管理ツール（Git/Svn） ・CIツール（Jenkins、GitLabCI） ・Ticket/Issue管理ツール（Trac/Redmine/Backlog/Jira) ・Shell ＜仕事のマインド＞ ・理念に共感できる方 ・問題解決能力、課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・自ら行動できる方 ・新しい技術を学ぶのが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力のある方（記録をしっかり残す、整理する） ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
三宮駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
主な業務は、アプリケーション開発です。 数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、コンシューマ向けのサービス、AI・IoT関連の新規サービスまで、さまざまなサービスやアプリケーションの開発・運用を行っている同社。 そんな同社にて、モバイルアプリケーションエンジニアとして、Android/iOS向けアプリケーションの設計・開発や、マルチOS向けのコアライブラリの開発などを行っていただきます。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Swift、Objective-C、Kotlin、Java等を用いたモバイルアプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計 ・マルチOS向けコアライブラリ開発 ・API仕様変更、ストアのポリシー変更などOS側発信情報のキャッチアップ、および対応方針の策定 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・BtoBまたは、BtoBtoC向けのクライアントアプリの開発（2本以上） ・Objective-C／Java（Android）／Swiftのいずれかの言語開発 ・開発（5年以上）※ポジションが担当になる方 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力の高い方 ・好奇心や探究心を持って開発に向き合える方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
アプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種会員向けアプリ等のコンシューマ向けスマホ、タブレットアプリの設計～試験まで 【仕事の特色】 ＜ポジション＞ リーダー、サブリーダー、SE、担当 ＜開発言語＞ Objective-C、Java（Android）、 Swift ＜経験年数の目安＞ 3年 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・モバイルアプリの開発・運用経験（7年以上） ・iOSアプリの開発・運用経験（3年以上） ・モバイルアプリのアーキテクチャ設計・ライブラリ選定などの経験 ・裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,036～1,848万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
技術本部にて当社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」モバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。 通常の開発業務に加えて、下記をリードすることを想定しています。 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援・教育 ・モバイル開発グループ全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ご自身の強みや組織の状況に応じてチームマネジメントをお任せする場合もあります。 ▼Sansan 法人向け営業DXサービス「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。 また、プロジェクトマネジメントをお任せする場合もあります。 ・Sansanのモバイルアプリ開発および運用（iOSメインですが、KMP, Androidも状況・意欲に応じてお任せしていきます） ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討 ・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案 ▼Eight ・EightのiOSアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討 ・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案 ▼勤務地について 地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。 ▼入社後の研修について 入社後、一週間程度、東京での研修を予定しております。詳細は選考の中でお伝えいたします。 ※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。 ▼東京本社と地方拠点間でのコミュニケーションについて グループ内のメンバーには既に地方拠点で活動しているメンバーがいますが、チャットによる非同期コミュニケーションやTeamflowといったバーチャルオフィスを活用してコミュニケーションを取ることで業務を遂行しています。 【仕事の特色】 ＜サービスについて＞ 「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。 「Eight」は、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。 「Sansan」「Eight」はPCからも利用可能ですが、モバイルアプリのみ利用されているお客様も多く、その開発は事業成長において重要な立ち位置といえます。 ＜募集背景＞ スマートフォンは、今や私たちの生活に欠かせない存在です。成長を続けるプロダクトにおいて、スマートフォンを活用した課題解決のニーズもますます高まっています。 そこで、既存プロダクトのモバイル開発体制を強化し、ユーザーの課題をモバイル技術で解決できる人材を募集します。 ＜本ポジションの魅力＞ ・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制の構築、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます ・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、知見を活かして業務を進めることができます ・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます ・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます ▼Sansan ・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。 ・数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのモバイルアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます。 ・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 ▼Eight ・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる ・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる ・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる ・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる ・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる ＜開発環境＞ 言語：Swift（一部 Objective-C） ソースコード管理：GitHub ライブラリ：Alamofire、Realm、RxSwiftなど CI、テスト：Bitrise、XCTest、Quick/Nimble 運用：Crashlytics PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可） コミュニケーション：Slack、Zoom、Teamflow デザイン連携：Figma ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・モバイルアプリの開発・運用経験（7年以上） ・Androidアプリの開発・運用経験（3年以上） ・モバイルアプリのアーキテクチャ設計・ライブラリ選定などの経験 ・裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,036～1,848万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜具体的な業務＞ 技術本部にて当社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」モバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。 通常の開発業務に加えて、下記をリードすることを想定しています。 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援・教育 ・モバイル開発グループ全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ご自身の強みや組織の状況に応じてチームマネジメントをお任せする場合もあります。 ▼Sansan 法人向け営業DXサービス「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。 ・Sansanのモバイルアプリ開発および運用（Androidメインですが、KMP, iOSも状況・意欲に応じてお任せしていきます） ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討 ・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案 ▼Eight ・EightのAndroidアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討 ・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案 【仕事の特色】 ＜サービスについて＞ 「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。 「Eight」は、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。 「Sansan」「Eight」はPCからも利用可能ですが、モバイルアプリのみ利用されているお客様も多く、その開発は事業成長において重要な立ち位置といえます。 ＜募集背景＞ スマートフォンは、今や私たちの生活に欠かせない存在です。成長を続けるプロダクトにおいて、スマートフォンを活用した課題解決のニーズもますます高まっています。そこで、既存プロダクトのモバイル開発体制を強化し、ユーザーの課題をモバイル技術で解決できる人材を募集します。 ＜本ポジションの魅力＞ ・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます ・数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのモバイルアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます ・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます ・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできます ・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできます ・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができます ・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できます ・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できます ・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます ・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、技術的な知見を生かして業務を進めることができます ・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます ・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます ＜開発環境、使用するツールなど＞ 言語：Kotlin ソースコード管理：GitHub ライブラリ：Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど CI、テスト：Github Actions、Bitrise、JUnit 運用：Crashlytics PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末 コミュニケーション：Slack、Zoom、Teamflow デザイン連携：Figma ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Kotlinを使ったAndroidアプリの開発、運用経験 ・Android Architecture Components を使った開発経験 ・Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験 ・Jetpack Compose を使った開発経験 ・Gitの利用経験 ・テックリードなどのリーダー経験 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミットできる方 ・"広い視野"と"長い視点"と"柔軟性"を持って自ら行動できる方 ・お互いを刺激し合い、スキル向上に努め、相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
900～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ タクシーアプリ『GO』のAndroidアプリ開発を行っていただきます。 現在は、PdM、デザイナー、QA、エンジニアを含めて10人程度を１チームとして、日々Scrumを行いUXを考えながら、 複数チームでユーザーアプリ開発に携わっています。 また、チームの中にプロダクト開発に必要な全ての職種がいるため、Why, What, Howをチーム内で効果的に結論づけることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・「AI予約」などの、タクシー配車のUXを向上させるための機能開発 ・「相乗り」や「乗合い」などの、タクシーの枠に囚われない、モビリティ分野における新しい体験や機能の開発 ・ユーザーのペインの調査や、それに伴う機能開発 ・プロダクト開発プロセスやアプリ開発の効率化 ・Androidの新機能のキャッチアップと、それを生かした機能提案 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、2,000万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。（https://goinc.jp/news/pr/2024/04/03/273x21jxooagbtozqvs4u1） 今後は単なるタクシー配車にとどまらず、「希望の日時に呼ぶ」といった「タクシー利用者にも、タクシー事業者にも嬉しい機能」を順次開発、提供していき、 相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。 技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。 言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。 ＜ポジションの魅力＞ ■解決したい課題 これまで多くの新機能をリリースし、多くのユーザーに親しまれるアプリになってきたと実感しております。 これは、ユーザー数だけではなく、例えば、ユーザー、タクシーの乗務員、タクシー会社など、ステークホルダー自体も多いアプリになるため、全てのステークホルダーを幸せにするための仕様作りを丁寧に行なってきたからだと考えています。 しかしながら、急速にユーザー基盤が大きくなるに従って、色々な属性のユーザーのペインが見えてくるようになりました。 私たちは集中渋滞・交通事故・車いす利用者など交通弱者の増加、都市化／過疎化といった交通・社会課題の解決を目指している企業です。 更に多くのユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を探しています。 ＜配属予定部署＞ ■プロダクト開発チームについて 現在は、LeSS Frameworkをベースに、部署横断のプロダクト開発チームに分かれ開発しています。 プロダクト開発チームの主なイベント ・隔週月曜日：スプリントプランニング ・月曜日 ~ 金曜日：Daily Scrumで進捗確認 ・隔週金曜日：スプリントレビュー、レトロスペクティブ ・都度：仕様の確認や実装の相談 ■Androidチームについて ・人数: 11名 議題や相談事がある場合には毎日相談の場を設けており、Slack による非同期のコミュニケーションだけではなく直接 meet 上での議論をして課題解決に取り組んでいます。 には Android.Tuesday という勉強会（DeNA/マンガボックス/SHOWROOMと共同開催）を、毎週木曜日には TechDiscussion と題した議論の場を設けております。 火曜日：Android.Tuesday という勉強会（DeNA/マンガボックス/SHOWROOMと共同開催）で、会社の垣根を超えた技術交流を行っています。 木曜日：Tech Discussion という議論の場を設けております。 ＜職場環境＞ ■オンボーディング GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。 業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。 インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 ■エンジニア組織風土 エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。 テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。 それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。 ＜参考記事＞ ・タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話 https://go-on.goinc.jp/n/nb27de673a061 ・「AI予約」とは https://mo-t.force.com/go/s/article/3065?language=ja ＜開発環境＞ ・IDE：Android Studio ・プログラミング言語： Kotlin ・CI/CD： Bitrise, Circle CI, Github Actions ・Libraries： Android Jetpack (Jetpack compose, databinding, viewbinding, lifecycle, navigation, room, work, constraintlayout, camerax, etc) Kotlin Coroutines, Kotlin Croutines Flow, Lottie, Dagger Hilt, Timber, Moshi, OkHttp, Retrofit, Mockk, JUnit4/5, Kotest, etc ・minSdkVersion：28 (2024/05/13現在) |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
Flutter若しくはiOSとAndroidの開発経験がある方 モダンなアプリアーキテクチャに関する知識をお持ちの方 チームでの開発経験があり、円滑なコミュニケーションができる方 複雑性のあるUI設計・アーキテクチャ構築に関与した経験 チームでのリード経験（設計レビュー、技術選定、意思決定など） プロダクトの成長に責任を持ち、価値づくりに貢献できる方 変化や曖昧さを楽しみながら試行錯誤できる方 技術だけでなく、組織やチームづくりにも関心がある方 CommuneのVision / Valueに共感してくださる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
880～1,140万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
不動前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 ・モバイルアプリ（Flutter）の設計・実装・リファクタリングのリード ・拡張性・保守性・運用性を見据えたアーキテクチャ設計と技術選定 ・ブランドごとのUI表現とプロダクト一貫性を両立する構造設計 ・モバイル領域における技術的な意思決定とチームの型づくり ・PdM／デザイナーと連携したユーザー体験の設計・品質管理 ・技術的負債の可視化と解消プロジェクトのリード 【仕事の特色】 【採用の背景】 Communeでは現在、複数のSaaSプロダクトを展開しながら、「人と組織が融け合う」ユーザー体験の実現に向けて、プロダクトの進化を加速させています。 中でもモバイルアプリは、ユーザーが最初に触れる“体験の入り口”であり、プロダクトの信頼性や印象を左右する重要なチャネルです。 WebViewを中心に構成されていたアプリは、現在Flutterへの移行が進行中で、主要画面のリプレイスはほぼ完了しています。 ただし、これはあくまでスタート地点です。 今後は、モバイルにおけるUX設計の一貫性と柔軟性の両立、拡張性あるアーキテクチャ設計、運用を見据えた開発体験の整備といった、より複雑で構造的な課題に向き合っていくフェーズに入ります。 私たちは、こうした未定義の問いに対して、設計・意思決定・チームづくりを通じて向き合えるモバイル領域のリーダーを求めています。 【ポジション概要】 モバイルアプリチームは、Flutterによるリプレイス・機能追加・UX改善を進めながら、 プロダクトとしての統一感、技術的な安定性、拡張可能なアーキテクチャ設計に向けて変化を続けています。 今回募集するポジションでは、アプリの体験価値をさらに高めつつ、チーム体制や開発フローの整備、将来的な運用基盤の強化などにも主体的に関わっていただける方を求めています。 また、今後のフェーズによっては、デザインシステムの整理や再設計といった取り組みにも携わっていただく可能性があります。 【開発環境】 ■技術スタック ・Programming languages/Runtime：Dart / Flutter / iOS / Android ・Infrastructure：Google Cloud Platform ・Project management：Jira ・Source code management：GitHub ・Tools：Notion / Slack / Figma ・Others：Firebase / GitHub Copilot / GitHub Actions |
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