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| 必須条件 |
以下、全てを満たす方 ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・WEBサービス会社でのエンジニア経験1年以上 ・エンジニアのマネジメント経験 ・開発標準の作成、運用経験 ・作りたいものがある方 ・ゲームが好きで作りたい、作ってきた方 ・企画から一気通貫して関わりたい方 ・マネジメントよりまずは自分のスキルや経験を高めたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
504~812万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主にエンジニアチームの構築、マネジメント、最適化(標準化)等をお願いします。 (100%自社開発している為、受託開発案件や他社への出向は一切ありません。) エンジニア業務の最適化とエンジニアが成長できる環境を整える事がミッションです。 役割としては、タレント開発50%、プロジェクト管理25%、プレイヤー25%を期待しており、 メンバーの成長を目的としたタレント開発中心となります。 具体的には、 ・メンバーのリソース管理 ・最適な人員配置とメンバーのタスクの可視化 ・開発スケジュールの策定 ・(得意分野の)コードレビュー ・技術者視点でのエンジニアのスキル/スタンス評価 ・情報収集と共有 ・エンジニア採用のサポート 【エンジニアメンバー構成】 社員4名(Swift1名、Unity3名)、インターン5名 |
| 必須条件 |
■経験 ・Ruby、Ruby on Railsを用いた開発経験 ■マインド ・事業マネジメントなどの上流の経験を積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500~1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
CTO候補として、以下事業のマネジメント全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・自社サービスのリピート通販専用RPAチャットボット『FULLTIME』の開発 ・受託開発事業 <受託開発の案件例> ・案件:EC関連システム(カート、出荷、SNS連携、予約管理、在庫管理 等)の開発 ・開発人数:2~4名体制、1人複数案件掛け持つことが多いです ・開発期間:3〜12ヶ月と、小~大規模まで様々です 【仕事の特色】 【『FULLTIME』について】 『FULLTIME』は、EC運営における顧客対応や事務作業を自動化するサービスです。定型的な業務をRPAロボットに任せることで、EC担当者が新規顧客の獲得や、CRMの施策など他業務へ時間をあてることができます。Webブラウザ上で動作するので、さまざまなシステムに柔軟に連携することができます。 【開発環境】 ・言語:Ruby、Javascript ・FW:Ruby on Rails ・DB:PostgreSQL、MySQL |
| 必須条件 |
<経験・知識> ・Webサービス開発の実務経験2年以上 ・PHP、Ruby on Railsの使用経験2年以上 ・ネットワークやサーバーの知識 ・Windows、Linux、Mac等の知識 <マインド> ・エンジニアとしての業務経験を活かし1からプロジェクトを作り上げたい方 ・エンジニアとしてのスキルを向上させたい方 ・自らの市場価値を上げたい方 ・特定の分野のプロフェッショナルになりたい方 ・目標を持って自発的に行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・人の役に立てたら喜びを感じる方 ・アドバイスなどは素直に受け入れられる方 ・スケジュールを組むのが得意な方 ・今までの仕事を進めるうえで、自信を持って取り組んできた経験がある方 ・効率よく仕事を進めるのが得意な方 ・企業IT支援に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
480~700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
堺筋本町駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
主な業務は、Ruby on Rails/PHP(Laravel)を用いた自社サービスとして同社が開発から手掛けた採用サイトCMS『トルー(toroo)』のサービス改善、新機能追加、サービスの安定稼働です。 そのほか、40代以上の求人サイト『From40』の自社での運営開発に加え、新規サービス開発にも参画していただきます。 |
| 必須条件 |
<経験・スキル> ・特になし <マインド> ・プレイド社のミッション「データによって人の価値を最大化する」に共感する方 ・成⻑意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら⾃⼰成⻑したい⽅ ・開発力だけでなく、事業全体の価値を最大化するために思考できる方 ・unlearningができ、失敗を恐れず、事業推進スピードへの意識が高い方 ・テクノロジーの力を用いて、大きなビジネスにインパクトを与えたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400~1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
銀座駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、開発をリードすることです。 <具体的な業務内容> ・新規事業の開発責任者としての開発のリード ・開発チームの立ち上げ/マネジメント ・顧客/市場課題の特定からプロダクト構想まで ※事業開発に必要なことをPMやBusiness担当と議論/推進していただきます。 【仕事の特色】 KARTEで培ってきたアセットを活用しながら、MVPやプロダクトの開発計画を立てるところから行っていただきます。同社で仲間と共に、新しい事業づくりに挑戦したい方に最適な求人です。 |
| 必須条件 |
・エンジニア組織の責任者経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・大規模Webアプリケーションの開発経験 ・インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定および設計経験 ・delyのVMVに強く共感していただける方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・人として周囲から信頼の厚い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400~1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
CTO候補として下記業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・中長期視点におけるプロダクト方向性検討 ・全社の技術方針の策定や落とし込み ・ボードメンバーとしての経営判断への参画 ・開発組織のマネジメント/採用戦略/技術投資 ・エンジニア採用/育成/技術投資/企業PR ・新規技術リサーチの推進 【仕事の特色】 <開発環境> 言語/フレームワーク ・サーバサイド Ruby 2.5 Rails 5 ・フロントエンド TypeScript Vue.js (SSR + SPA) webpack ・iOS Swift4 ・Android Java7 Kotlin ・ミドルウェア MySQL ElasticSearch memcached DynamoDB SQS ・バージョン管理 GitHub ・モニタリング、検知 Sentry NewRelic pingdom Kibana AWS CloudWatch ・クラウド AWS ECS GCP BigQuery |
| 必須条件 |
<経験> ・開発プロジェクトのディレクションの経験(3年以上) ・開発の経験 ※エンジニアチームを牽引していただくために開発経験をお持ちの方を対象としています。 <マインド> ・情報収集の意欲が高く、日々実行できる方 ・クライアントに胸を張れる作品を手がけたいという情熱がある方 ・自分で手がけたアウトプットが採用されることに、やりがいを持てる方 ・積極的にアウトプットができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400~840万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
| 会社概要 |
WebシステムおよびiPhone/Androidアプリ開発プロジェクトのテックリード全般をお任せします。 クライアントのイメージするサービスがより最良になるよう、基本設計から技術選定まで最適なものを考えるためチームを牽引していただきます。SES事業、受託開発事業会社ではありません。 <具体的な業務内容> ・工数管理、スケジュール管理 ・基本設計、詳細設計 ・設計レビュー、ソースレビュー ※開発をしていただきながら、メンバーのマネジメントも行っていただく予定です 【仕事の特色】 大手企業との新規サービス開発プロジェクトの増加に伴って、オープン系システム開発でキャリアップしたいプロジェクトリーダーを募集されています。 同社では、デザインとテクノロジーの融合をコンセプトにサービスを展開。コンシューマー向けのWebアプリおよびスマートフォンアプリの開発を中心に行っている企業です。また同社は、下請け開発ではなく、直接クライアントの新規サービスの開発を中心に行っていることが特徴。言われた通りに開発するというのではなく、どうすれば同社から提案できるかをクライアントからも期待されています。そのため、やりがいを感じながら仕事を行っていただけるでしょう。 技術的には、クラウドをフル活用しており、CI/CDを実現するための開発スタイルがメインです。具体的には、AWSを利用することが多く、Docker/CodePipelineなどを用いています。 これまでのキャリアで培ったスキルと同社の最新の開発環境で、社会に影響を与えるような大手クライアントのデジタルサービス開発のプロジェクトに取り組むことができます。 <募集背景> 同社は、「高品質なサービス」でクライアントのビジネスを成功に導いています。クライアントからの高評価を得ており、結果大手企業の紹介や引き合いなどの案件により、大幅な売上アップを達成。これからも高品質な一気通貫型サービスを提供し続けるためには、チーム自体の更なる強化が必要なタイミングであると同社は考えます。 より充実した開発体制を整備するために、新たにテックリードとして活躍いただけるを必要としています。 <この仕事で得られるもの> ・最新技術のトレンドをキャッチアップできる ・自身で技術選定する機会を得られる ・大規模案件特有のプロジェクト管理が常に求められるため、ワンランク上のマネジメントスキルを習得することができる ・クライアントと直接取引し、クライアントの売上に直に繋がる仕事ができる ・提案スキルとお客様視点での思考を身につけることができる ・プロジェクトのスタートから成長フェーズまで携わることができる <配属部署> テックユニット 社内のPM、UI/UXデザイナーとチームを組み、開発プロジェクトに参加していただきます。 ■組織構成 ・会社メンバー数 40名 ・チーム Unitマネージャー2名 メンバー11名 業務委託2名 <開発環境> 現在、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう外部コーチを導入し、アジャイル開発への移行を進めています。ホラクラシー的な組織を目指しており、マイクロマネジメントはせず、自律した組織作りを行っています。 <モデル年収> ・年収600万円 エンジニア職 経験3~5年 ・年収720万円 リーダー職 経験5年程度 <スキル情報(開発環境)> PHP,Go,JavaScript,TypeScript、JavaScript,TypeScript/typescript(react)、Swift,Kotlin/reactnative、Laravel,React,React Native、PostgreSQL,MySQL/MariaDB,MongoDB,DynamoDB、AWS,Container(Docker)、Git、Backlog,Gitlab、UnitTestm、Serverless,SPA、Slack,Docbase |
| 必須条件 |
■経験 ・エンジニア組織の責任者経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・大規模Webアプリケーションにおけるインフラ〜フロントエンドまでの経験(深さは不問) ・インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験 ■マインド ・同社のビジョンやカルチャーに共感していただける方 ・技術1stでなく、技術は目的を叶える手法とお考えで、事業やカスタマーを向いて仕事をしたい志向をお持ちの方 ・過去や周囲の意見を否定するのではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスをお持ちの方(同社では「受信力」と表現されています) |
|---|---|
| 想定年収 |
300~1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。CTOと一口で言ってもその業務領域は広く、求められる役割も事業やプロダクトのフェーズで異なります。そのため、具体的な業務内容は本人の経験や得意分野をもとに話し合い、決定される予定です。 <想定される業務領域における課題の例> ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・中長期スパンでのプロダクト方向性検討 ・短期〜中長期の技術選定および設計 ・新規技術リサーチの推進 ・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般) ・ボードメンバーとしての経営判断への参画 ・現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ※上記全て担当してほしいということではありません。 ■特に期待値の高いもの ・プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般(主にバックエンド)の短期〜中長期の技術選定および設計 ・エンジニア組織のマネジメント 体制の構築/整備、組織コンディションからエンジニアの採用/育成/評価のマネジメントに従事。過去の組織状況にとらわれず、メンバーの能力や想いを引き出してマネジメントが可能な方を求められています。 ・5G時代の技術環境を見据えたサービス/プロダクトの開発 5G時代に伴い、国内でも先端的な取り組みを予定。どのような未来をテクノロジーで生み出すのかという技術的構想力や、それを具現化できるスキルをお持ちの方を求められています。 【仕事の特色】 <チームについて> エンジニア組織は10名未満のチームです。そのためCTOであっても、自身で必要と判断したら自ら手を動かすことができます。 <レバテックフリーランス経由で同社に参画中のエンジニアの声> ■魅力的な点 ・システムのリプレースを計画中で、利用技術やアーキテクチャの選定に携われる ・チームの運用方法なども常に改善を続けているため、マネジメントスキルやビジネスサイドとのコミュニケーションスキルを身につけられる ・心理的安全性が非常に高い ・多数のユーザーを抱えるサービスに携われる ■同社にマッチしそうな方 ・同社のサービスに興味がある方 ・スクラムやチーム運営に興味がある方 ・いろんな技術に触れたい方 ・マネージャーやデザイナーとコミュニケーションをとり、何を作るかの議論にまで関わりたい方 ・サービスを成長させることに興味 |
| 必須条件 |
・スクラムマスター経験 ・プロジェクト遂行におけるプロセス設計経験 ・Leanstartup経験 ・アジャイルソフトウェア開発宣言(Manifesto for Agile Software Development)を理解/共感出来る方 ・モダンアジャイルの4原則に共感出来る方 ・高い折衝力 ・ファシリテーション力 ・リーダーシップ力 ・改善立案力 ・サーバント ■マインド ・ユーザー目線を意識できる方 ・数値分析から課題を見つけ、解決策の提案が行える方 ・常に新しい物への関心がある方 ・クリエイティブに対する責任感がある方 ・新しい知識習得に意欲的で、デザイン面で制作部門をリードしていける方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・自分から率先し開発を遂行できる方 ・デザイン関連イベントに参加されている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
300~700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、au Webポータルまたは新規サービスのスクラムマスターポジションをお願いします。 <具体的な業務内容> ■アーキテクチャの刷新、領域/役割の再定義 ・フロントエンドの使い心地を向上させる (サーバーサイドWebを含むUniversal JavaScript化/Backends For Frontends領域) ・バックエンドの安定稼働、高可用性と提供データを生み出す (サーバーサイドバッチ/C/インフラ) ■エンジニアリング リリース後のグロースフェーズにて、UX Design Processを導入。 A/Bテスト、MVP〜リリースを早いサイクルで行い、定量観測から課題を発見し、価値を見定めます。正しく価値提供をしていくことで、サービス/チームの成長を図っていきたいと考えられています。 それに伴い、以下の対応をお願いします。 ・技術刷新PJへの参画 ・グロースフェーズにおけるエンジニアリング 【仕事の特色】 <将来像> 技術刷新PJで習得した知識を基に、新規サービスへの転用並びに社内他サービスへの浸透を図ります。 au Webポータル技術刷新での技術スタックをベースに、MicroFrontends、Microservicesの概念で小規模サービスを構想。サービスリリース後は同様にグロースを行い、サービスを成長させていきます。 <技術スタック>(一部) 仮想化環境:Docker インフラ:AWSECS(コンテナ)、EC2、Lambda、Aurora他 CDN:Akamai <フロントエンド> 言語:TypeScript フレームワーク:Next.js(React)、Redux、TypeGraphQL パッケージマネージャー:Yarn、npm PJ構成:yarnworkspaces、lernaを利用したmonorepo構成 監視:Sentry <バックエンド> 言語:Go パッケージマネージャー:dep 構成管理:Ansible デプロイ/ビルド:Capistrano、CodePipeline、CodeBuild、TravisCI IaC:Terraform、CloudFormation 監視:Datadog <PJ管理ツール他> ソース管理:GitHubEnterprise コミュニケーションツール:Talknote、Slack イシュートラッキング・課題管理ツール:Backlog、JIRA |
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