CTO候補 500万円以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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CTO候補 500万円以上の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・BtoC向けWebサービスの開発部門もしくは技術部門での実務 ＜マインド＞ ・自らチームを引っ張りたい方 ・組織の成長過程から関わっていきたい、というベンチャーマインドをお持ちの方
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 人形町駅 (東京都)
会社概要 開発部門全体の技術的な方向性を定め高度な技術者集団を組成し開発部門の全体の統括をお任せします。 【仕事の特色】 同社は「インターネットサービスメーカー」であり、今話題の「不動産テック」領域の「ITベンチャー企業」です。 ＜事業内容＞ 不動産プラットフォーム事業 ・不動産とWebテクノロジーを融合したプロダクトの開発と運営 ・不動産に特化したWebメディアの企画・開発・運営 ・不動産・住宅業界専門の人材紹介 ・インターネット広告 ＜配属部署＞ システム開発部門
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- スタートアップ
必須条件 ＜経験＞ ・モバイル、Webアプリの開発経験5年 ＜仕事のマインド＞ ・フットワーク軽く業務に取り組める方 ・自社プロダクトの育成にやりがいを感じられる方
想定年収 800～1,300万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 建設業界向け新金融プラットフォームのシステム開発の責任者（候補）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新プラットフォームのアーキテクト ・システム開発プロジェクト管理業務（PM業務） ・開発メンバーの採用を含めた体制整備 ・設計、開発、テストなどの開発業務 【仕事の特色】 【募集背景】 同社の事業は、建設産業・関連産業全体の生産性向上につながるなど、国土交通省が積極的に進めるi-Constructionへの貢献も期待できることから、官民ファンドである株式会社INCJをはじめ、大手金融・建設企業が同社の株主となっています。 同社は、新たなプラットフォームの構築および決済サービスの実証を行い、来年度からはサービスの本格展開、収益化を図っています。 現在は専務がエンジニアを兼務し、ベンダーのPMと協力しながら開発を進めています。 システム開発を早期に内製化するため、エンジニア第一号の募集です。 【魅力】 フルスタックエンジニアとして、建設業界全体の生産性向上に寄与することができます。 また、現在ベンダーに外注している開発を内製化する予定のため、社内にナレッジを蓄積しエンジニア組織を創る経験を積むこともできます。 業務範囲や貢献範囲を広げ、スキルアップしたい方におすすめです。 【開発環境】 言語：PHP、Ruby、JavaScript、HTML、CSS OS:Android クラウド：AWS、Office365 その他：ios、Magento2
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・チームマネジメント経験2年以上 ・システム実装経験5年以上 インフラ：AWS 言語：次のうち2つ以上必須：Ruby、Python、Java、Go、TypeScript、Scala、Lua フレームワーク：次のうち2つ以上必須：Ruby on Rails、akka、Spring Boot、Vue.js、Angular その他：次のうち2つ以上業務経験必須：Docker、Kubernetes、CircleCI、TensorFlow、scikit－learn ＜仕事へのマインド＞ ・ものづくりが好きな人 ・与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら積極的に思考／試行を繰り返せるマインドの人
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿五丁目駅 (東京都)
会社概要 現CTOが新規事業の開発などに専念するため、新たなCTO候補の募集です。主に開発部門のメンバーマネジメント、プロダクトマネジメントなどをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームマネジメント（1on1面談、評価、モチベーション管理等） ・プロダクト開発進行管理 ・他部署との調整 ・開発実装サポート 【仕事の特色】 ＜期待されるミッション＞ 開発本部は11名、平均年齢28歳の若い組織です。メインミッションとして、チームメンバーのマネジメントを中心とした開発部の育成に取り組んでいただきます。 Ruby、Scala、JavaScript、Go、Pythonなど新しい言語を積極的に取り入れており、高い技術力を誇るプロフェッショナルチームです。 技術面では、大量の広告配信リクエストに耐えられる基盤や、広告における最適なユーザーインターフェース、データ分析基盤などを強みとしています。 ＜ポジションの魅力＞ 「エンジニアが起業する前に1サイクル回せる場を提供する」ことを目標とされています。 開発組織はプロダクト毎に分かれており、各開発者がプロダクト開発において、ビジネスを考えながら遂行。「技術力には自信があるが、マネタイズする方法が分からない」という方に対して、プロダクトの企画・開発から拡販までの経験できる場を提供しています。
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- スタートアップ
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サービスの立ち上げとグロースの経験 ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアマネジメント経験 ＜仕事のマインド＞ ・高い目標達成意欲 ・仕事をゲームのように楽しめる方 ・社会にインパクトを与えるスキームを創りたい、社会課題、インフラ となる仕組みをつくたい |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
システムの力を使って、日本のファイナンスを進化させるお仕事です。協業案件の要件定義に携わりながら、ReBank社にとって最適な開発チームの定義とチームビルディングを行っていただきます。 ※これまで、代表が金融機関とコンサル会社で培ってきたノウハウをつぎ込んできたベースとなる簡易システムがあり、既に実績も持たれています（稼働中のエクセルのアルゴリズムあり）。UIやUXに関しても議論しながら作り上げていくフェーズです。そのため、今後新たにSaaS事業を一緒に考えながら展開できる方を募集されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・協業案件の要件定義 ・チームビルディング 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新規に開発チームを立ち上げるため、一緒にチーム作りを行える開発責任者を募集されています。 ＜チーム構成＞ 業務委託3名 ※チームの立ち上げから携わっていただきます。 ＜開発環境＞ ・開発言語 : C# ・フレームワーク : C# .NET ・DB : MySQL ・インフラ : Azure ・バージョン管理 : Github |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・SIer（またはコンサルティングファーム）でのPM経験（またはコンサル経験） ・金融機関でのシステム関連業務経験 ・テクノロジーの力で社会を変えていく気概を持っている方 ・今までの経験を生かして新しい取り組みに関わりたい方 ・アーキテクトから一貫して携わっていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
新会社：Infcurion Digital（インフキュリオンデジタル）の開発責任者（CTO）候補 ・開発マネジメント ・最新Fintechのトレンドと新技術についての研究 ・ブロックチェーン技術等を活用した新サービスの企画開発 【仕事の特色】 ＜インフキュリオンデジタルについて＞ トークンエコノミー時代のFintechサービスの企画・開発を目的としたデジタル新会社（2018／7設立）設立当初はクライアント（金融機関）のデジタルトランスフォーメーション支援に向けてFintechサービスをホワイトラベル提供していきます。 その第一弾として、ウォレット＆スマホ決済ASPを提供していきます。 その他にもブロックチェーン技術などを活用し、トークンエコノミー時代の新たな付加価値を提供していきます。 ＜組織立ち上げフェーズ＞ インフキュリオン・グループ社は、インフキュリオン・グループ社代表がFintech協会の代表理事を務められていることからも分かるように、これからの金融業界（Fintech領域）において確固たる地位を築いています。 そんなバックボーンをもったインフキュリオン・グループ社で、新たなチャレンジを進めるために設立されたインフキュリオンデジタル。 「大きなフィールドをバックボーンにて組織の立ち上げ」というチャレンジングなポジションです。 ＜魅力＞ ・大手クライアントと共に、戦略の立案から事業構想、サービス化までを実行。 ・大手事業社のFintech・決済サービスの事業化をインフキュリオン・グループ社が推進しています。 現在も各社と今後の新規ビジネスも推進しており、最先端の金融ビジネスに携われる環境。 ・コンサルティングファーム、金融機関、IT企業から優秀な社員が集まっており、成長できる環境。 |
- 正社員
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- 交通費補助
| 必須条件 |
・CTOあるいは技術部長としての実績がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・Webアプリケーション開発経験がある方 ・自ら動くことができ、柔軟性がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
事業の責任者として体制確立に貢献していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・現行の派遣、請負モデルを刷新し、受託開発が可能な体制まで構築する業務 ・各プロジェクトの収支管理 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
| 必須条件 |
＜経験＞ ・エンジニアのマネジメント経験 ・エンジニアのご経験 ＜マインド＞ ・ピープルマネジメントやチーム作り抵抗がない方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
| 会社概要 |
開発部トップ/CTO候補とし、同社の開発部のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発組織のビルド ・同社のプロダクト全体の技術的側面での管理 ・仕様検討/仕様書作成 ・クラウドサービス開発、スマホ向けSDK開発などのマネジメント 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ OMOという文脈で商業施設や小売り、アパレル、消費財メーカー、空港、大手飲食チェーンなどに向けて自社SaaSの開発、提供をしています。 同社のプロダクトは下記です。 ■アプリを活用したOMO、販促サービス リアルとデジタルを融合したOMOで新しい購買体験を創出 （IoT×モバイルアプリ×ビッグデータの組み合わせで、これまでになかった販売促進や顧客体験を創出） ■データプラットフォームサービス 従来不可視だったリアル世界での消費者の行動データを可視化 （snowflake、dbtを活用しあらゆる消費に関するデータにアクセスできるサービスに進化しています） 同社はIPO準備中です。 そのため、組織も拡大中ですがその一歩手前のフェーズで同社のコアメンバーとして参画いただける方を探しています。 こちらのポジションは開発部の部長という位置づけで、特に重要なポジションです。 ・会社紹介資料 https://urlzs.com/HELsQ ＜開発環境＞ ・言語：JavaScript(Vue.js、Angular)、Java(JSF、Spring Boot)など ・infra:AWS ・バージョン管理：GitHub ・DWH：snowflake ・コミュニケーションツール：Redmine、Slack、Repsona ＜募集背景＞ これまでは、エンジニアリングマネージャーを大手SI出身の代表が兼任していました。 しかし、組織の拡大に伴いこのまま代表が兼任するのは難しく、今回エンジニアリングマネージャーをしていただける方を採用しようということになりました。 ＜配属予定チーム＞ 開発部署は代表が管轄しています。代表は今後、経営に専念したいと考えており、代表の後釜的なポジションを想定しています。 ・組織：社内に5名のエンジニア＋10名のインド子会社＋業務委託/ベンダー 常に20名くらいの規模感でプロジェクトが進んでおります。 ※英語に抵抗がなければ問題ありません |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web系で一般的に使用される言語での開発経験（Ruby,PHP,Python,Go） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 ・知らないことを知ろうとする方（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる方 ・プロダクト重視の方 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる方 ・目的意識がある個人成長ができる方 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い方 ・課題解決力が高い方 ・理念への共感が高い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、各種サービスのグロースに向けた開発戦略の立案実行です。 同社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロダクト面 ・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・人材採用 ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【仕事の特色】 【同社概要】 2014年9月設立、従業員数30名。 ■事業展開、特徴 ・お花の定期便「bloomee」は、お花のある生活を広め、より豊かなライフスタイルを提案するサブスクリプションサービス ・外部からの資金調達もあり、順調に成長／上場を目指し活動 ・ミッション：「毎日にちょっとした感動を」を掲げ、ITの力で人々の日常生活に感動を生み出す ■なぜ花業界なのか よりオンライン化されていない業界に着目し、オンライン化し市場開拓 ■中期計画 2021年、会員数10万人、売上33億を目指す ■花市場規模 1兆円市場／花屋は2万店舗（郵便局と同じ数です） ■主力事業 「bloomee」（ブルーミー）季節のお花がポストに届く「日本初・最大級」のお花のサブスクリプションサービス ■現状 サービスローンチ4年、有料会員7万人 ■特徴 複数のテイストの違うお花屋さんからランダムに提供、ポスト投函 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できる ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作れる ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できる ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できる 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 【募集概要】 大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期の同社。 組織面／技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
■経験 ・JavaでのAndroidアプリ開発経験 ・Webサービスにおけるソフトウェア設計及び開発経験 ・データ構造、アルゴリズム、ソフトウェア設計に関する基礎知識 ・CTO、またはCTOに近い職責のご経験 ■マインド ・単に技術を追求したい方ではなく、ユーザーの課題や会社の課題を解決することに関心があり、技術は物事を解決するための道具であるという考えを持った方 ・大規模システムもしくはプラットフォームの開発経験がある方 ・いかなる技術課題・障害が発生しても、ユーザーの事情やビジネス上の観点を踏まえつつ、妥当な解決策を提案・実行できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750～1,800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
CTOとして、技術選定やエンジニアチームのマネジメントに携わっていただきます。 【仕事の特色】 ■開発環境 ◯Webアプリケーション 【プラットフォーム】 Salesforce 【開発言語】 ・バックエンド：Apex（UPWARD）、Kotlin（Agent） ・フロントエンド：React.js（UPWARD）、Vue.js・Typescript（Agent） ◯モバイルアプリケーション 【プラットフォーム】 iOS 【開発言語】 Objective-C（UPWARD）、Swift（Agent） 〇利用ツール 課題管理：JIRA コミュニケーション：Teams、Slack、Google Meet ソース管理：Git 開発用マシン：ご本人と相談の上、決定します。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・エンジニアとしての実務（5年以上） ・サーバーサイドの開発（3年以上） ・10名以上のエンジニアマネジメント（3年以上） ■スキル ・アプリケーションの開発／運用についてリードをとることができる ■マインド ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【急成長中の業務支援SaaSジョブカンを支える開発責任者】 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。大手からベンチャー企業まで幅広いクライアントに導入され、累計導入社数は12万社を超えています。 営業チーム・CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れたスピーディなサービス開発が可能です。営業・CS・エンジニアが三位一体となってサービスを作り上げていく経験が積めます。 同社は外部投資家から資金調達することなく、 従業員数200名以上 、年間売上60億円以上 を達成。ゲーム・メディア・クラウドサービスの3事業領域で、約20のプロダクトを展開中しています。 その中でジョブカンシリーズは、「勤怠」「ワークフロー」「経費」「採用」「労務」「給与」のプロダクトを展開。さらなる事業拡大および開発組織の強化、新規プロダクトの展開のために、プロダクト（開発）責任者候補が必要とされています。 プロダクト責任者に主に担っていただくのは以下のとおりです。 ・プロダクトの未来を描き実現する ・技術でチームを牽引する ・エンジニアの能力を最大限発揮できるチームマネジメントを行う ・チーム力強化のためのエンジニア採用 ＜具体的な業務内容＞ プロダクト開発に関わる全業務およびそのマネジメント ・プロダクトのロードマップ作成 ・プロダクト開発 ・プロダクトの運用サポート ・チームマネジメント ・エンジニア採用 【仕事の特色】 【主な開発言語・環境・ツール】 サーバーサイド：Ruby on Rails、PHP、Python、Go、GraphQL フロントエンド：React、Redux、webpack など クライアントアプリ：C#、Objective-C、Swift、Java、Cordova データベース：MySQL、Redis インフラ：AWS、GCP、Docker、Fluentd、Ansible、Terraform、Elasticsearch、Embulk 開発環境：Vagrant、Docker リポジトリ管理：GitHub CI：CircleCI 監視：Datadog、RollBar 【課題・今後目指すこと】 現在は問い合わせが殺到していることから、クライアントのニーズや要望をベースに開発するケースが目立っています。今後はプロダクトの全体戦略を開発サイドが主導して描き、自分たちのサービスを作りあげられるよう体制を整備する予定です。 【エンジニアに求めるもの】 現状少数精鋭の開発部隊のため、専門性を高めたいという方より、何でも屋タイプの方が活躍しやすい環境です。日々発生する課題を柔軟にスピード感を持って解決していくことが求めらるため、さまざまな知識や技術が必要になります。どんなことにもストレスなくチャレンジして前に進めるような方にマッチするでしょう。 【この仕事の魅力】 希望があれば、プロダクト開発にまつわるあらゆる仕事に携われます。第二創業期でさらなるスケールを見据えており、成長に必要なことは個々の意思で柔軟に変えていける環境です。 外部資本0％により、スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業で、ユーザー目線のプロダクトづくりにこだわった開発に取り組めます。 営業／CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発が実現可能です。 外部セミナーやカンファレンス、勉強会などへの参加費用サポートがあります。エンジニアとしてのパフォーマンスを出しやすい制度のもと経験を積めるのが魅力です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 下記全てに当てはまる方 ・プロダクト設計から携わった経験 ・プロダクトの開発経験3年以上 ・リーダー業務の経験 ＜マインド＞ ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の強い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合える方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、クライアント企業におけるCTO業務です。 社内にCTOやエンジニアがいないクライアントやグローバル開発のマネジメントに不安のあるクライアントのプロジェクトに、Sun Asterisk社からの「助っ人CTO・技術顧問」として参画します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業計画に沿った適切な技術基盤作り ・ビジネスと開発を理解し、適切なマイルストーン設定をする ・ビジネスサイドと開発サイドの橋渡しをする ＜助っ人CTOによる課題解決の例＞ ■国内有数規模のビジネススクール会社 新たな事業部の立ち上げにあたり、 課題経験豊富なエンジニアに組織構築とプロダクト開発を任せたい →事業部の技術顧問をアサイン ・エンジニアの人事評価基準策定補助 ・採用支援 →PMO/テックリードをアサイン ・既存プロダクトのリプレイス(内製化)支援 ・プロダクトの開発統括 ■大企業のジョイントベンチャー会社 課題：大企業のジョイントベンチャー創業2年目 親会社との意思決定をスピーディーに進めたい →プロダクト戦略コンサルタントをアサイン ・プロダクト開発の全体設計 ・社内業務(メディア運用、広告設計)の BPR ・開発チームマネージメント ・プロダクト分析のコンサル 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ Sun Asterisk社のベトナム拠点には、ハノイ工科大学の卒業生を中心とする1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しています。日本国内ではCTO経験者が10名程度在籍。エンジニアリングリソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれている環境が魅力です。 同社では、「より良いサービス作りのためには、ビジネス、テック、クリエイティブなどそれぞれが主張しすぎることなく、適切に融合される必要がある」と考えられています。トップダウンではなく、各分野のプロフェッショナルであるメンバーによるサービスのデザイン・形成すべきであると考えるチームが同社にはあります。 現在、さまざまなタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっており、サービス立ち上げの最初から関わることが可能です。また技術選定、設計、開発に携わるため、制約なく本質的に必要なことを選択することができます。 日本国内をはじめ、ベトナムやペルー、オランダ、タイなどの多彩な国籍のメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化に触れながらチーム開発が可能です。 ＜職場環境＞ 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、さまざまなフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・高いコミュニケーションスキル ・WEB領域におけるフルスタックな技術範囲 ・自社開発チームのマネジメント経験 ・要件定義、設計経験 ・アジャイルやスクラムなどでの開発経験 ・フロントエンド、バックエンド、インフラ構築等の実装、構築経験 ・事業成果へのコミット経験 ・当事者意識をもって行動できる方 ・事業を作っていく強い意志のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
京橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
プライム市場企業グループが開発する自社プロダクトのグロースをミッションに、CTO候補として以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内アジャイル開発チームのマネジメント ・オフショアアジャイル開発チームのマネジメント ・開発方針の策定 ・プロダクトの課題解決や成長戦略の企画と実施 ・Webアプリケーション開発 【仕事の特色】 ＜特色＞ 2021年2月に東証一部上場しました。（現：プライム市場／証券コード：3135） ㈱マーケットエンタープライズ、㈱MEモバイル、㈱MEトレーディング、㈱UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成。 ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webサービス、アプリケーションの開発（言語不問） ・要件定義など上流工程からの開発 ・エンジニアのマネジメント ・技術選定、導入、設計等 ・エンジニア組織づくりの（採用／育成ほか） ・新規事業の企画、開発 ＜スキル＞ ・ビジネス目線での事業／開発の構築ができる ＜マインド＞ ・新しいビジネスに対して興味を持って意欲的／自主的に取り組んでいける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤羽橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、CTO候補としての経営戦略とエンジニアリングの橋渡し／プロダクトの方向性検討／技術選定・設計／エンジニア組織のマネジメント（新規開発部の立ち上げ）／経営参画とともに全社システムの開発です。 ※入社後すぐには、課題把握から開発・解決までの実行といった業務を通して開発チームを見ていただきます。 ※開発・実装：社員エンジニア1名／SESのエンジニア6名で担当。 ＜具体的な業務内容＞ （1）開発業務：サービス理解を深めていただくために、プレイヤーとしても開発に関わっていただきます。 ＜開発例＞ オンライン上でのBtoBマッチングプラットフォーム、展示会における出展者・来場者用サイト、売上管理ツール、社内向けCRMなど ＜プロダクト例＞ CareTEX365オンライン、からだケアEXPOオンライン （1）開発チームのマネジメント：プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント、その他マネジメント手法の改善・運用 （2）サービスの要件定義、設計～開発・運用まで：サービスの品質向上、事業成長の推進（新規技術や開発ツール選定から行い、経営メンバーとともに事業成長を支えていただきます） （3）開発チームの採用活動：人事スタッフと連携し、開発チームの採用や育成にも積極的に関わっていただきます。 【仕事の特色】 【主な事業内容】 同社が掲げる企業理念は「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」です。マッチングの満足度を最大化にするため、Web×リアルの双方でプラットフォームを展開しています。 ・BtoBオンラインマッチングプラットフォーム事業 ・BtoB商談型展示会事業 ・M&A仲介事業 ブティックス社は、Eコマース事業で2006年に設立されました。その過程で寄せられた業界の新たなニーズに応えるため、2015年に商談型展示会事業とM&A事業をスタートさせたのです。いずれの事業も集客はもちろん、マッチングにこだわりビジネスを展開。業界ネットワークを活かした素早く的確なマッチング力を強みとしています。その結果、高利益率の事業モデルを確立。事業開始からわずか5年で介護業界日本最大級のBtoB展示会に、M&A成約数は342件と介護業界トップクラスにまで飛躍しました。今後の目標は「マッチングプラットフォームNo.1企業」になることです。これからの10年間で10以上の新しい産業分野へ参入し、新しいマッチングシステムを展開していくことも計画中。これからはオンラインでのBtoBマッチングプラットフォームサービスの新規開発を軸に、開発投資、エンジニアチームの体制強化などを行い、さらなる成長をし続ける予定です。 【会社の業績】 2020年現在、4年連続増益。急成長をしています。 ■2020年3月 ＜売上高＞1,358百万円＜経常利益＞188百万円 ■2019年3月 ＜売上高＞1,435百万円＜経常利益＞121百万円 ■2018年3月 ＜売上高＞1,333百万円＜経常利益＞105百万円 【開発環境】 ・Windows ・言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP、Javascript、HTML5、CSS3 ・フレームワーク：Laravel、Vue.js ・OS：Linux ・DB：MySQL ・インフラ：AWS 【募集背景】 これからオンラインでのBtoBマッチングプラットフォームサービスを新規開発しながら、Webサービス企業へと転換していきます。第二創業期とも言える大切な時期に差し掛かっているのです。将来の市場変化や競合優位性を考え、最適な事業開発（システム開発）を実践し、同社の成長を推進してくれる人材を募集しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・知見＞ ・Webサービスの開発実務経験 ・Web開発におけるプログラミングについての経験や知見 (TypeScript、node.js、Vue.js、Swift、Kotlinなど） ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理、見積もりからWBS策定等） ・メンバーマネジメント経験 ・インフラに対する知見 ・アーキテクチャ選定やシステム設計、テストまで上流から下流まで一連のシステム開発におけるフローの経験 ＜仕事のマインド＞ ・変化に適応し、楽しむことができる方 ・ロジカルに物事を考えることのできる方 ・事業の成長にコミットできる方 ・経営者／事業責任者など、ビジネスサイドと技術サイドの橋渡しが得意な方 ・リスク許容性のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、開発責任者としての組織のマネジメントです。 正規／非正規／業務委託あわせて20名規模のエンジニア組織のマネジメントを行っていただきます。自らもサービスのグロースに向けて開発業務、特に上流工程を中心に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクト開発における上流から下流まで（企画、要件定義、設計、開発） ・アーキテクチャ選定、技術調査 ・デリバリーのスピードおよび品質両軸を考慮したCI／CD 環境の改善提案、運用 ・ビジネスサイドとサービス改善や課題に対しての意見出し及び改善案、新規機能の企画 ・中長期的な技術戦略の立案、遂行 ・エンジニアメンバーのマネジメント、評価、育成 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ 月額定額カーリース「おトクにマイカー定額カルモくん」 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、サブスクリプションでのマイカー提供サービスを展開しています。2021年50億円の大型資金調達を行い、全国43局のテレビCMなども含めてプロモーションを強化。現在では毎月数千件以上の審査申込みのあるサービスへ急成長を遂げています。カーリース市場は向こう5年で4倍になると言われており、「新しい車の利用の仕方」として市場自体も盛り上がりを見せています。「オンライン契約数No1企業」を目指して事業投資を進めています。 ＜カルモのエンジニア組織について＞ 新規事業を推進する上で開発スピードを最優先とし、サーバーレス、SPAから現在はJamstack、ノンプログラミングツールの導入など、事業を最速で成長させる技術選定を進めてきました。 ＜今後の開発組織及びお任せしたいミッション＞ 「10⇒100フェーズのサービスグロースを担う開発責任者」 この1年で会員数YoY400%、売上YoY1,300%以上に成長しているモビリティ事業における開発責任者として、プロダクト開発の企画から開発、アーキテクチャ選定、正規社員数名と非正規社員を含めた20名前後のエンジニア組織のマネジメントなどを担っていただきます。 ＜この1年での成長や取り組み＞ ・新車リース、中古車リース、会員向けアプリと短期間でのプロダクト展開 ・つくばでのニアショア開発拠点立ち上げ ・サーバレス、SPA⇒Jamstackへの切り替え ・AWSイベントへの登壇 ＜カルモで使用している技術／ツール＞ ■プログラミング言語 ・Web：TypeScript, Node.js ・スマホ：flutter ■フレームワーク Stylus ,Gatsby.js Bootstrap5 ■インフラ AWS, Kintone, G Suite ,GCP ,Firebase ■Webサーバー 無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions） ■サーバーOS 無し（サーバーレス構成） ■DB／データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore ■CI/CDツール AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation ■監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps ■コミュニケーション・コラボレーション Slack, Cacoo ,Monday.com ■各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Karte ＜募集背景＞ 新規事業「定額カルモくん」に関してCTOがプロダクトオーナーと開発に関しての一連のマネジメントを一挙に引き受けていますが、サービスの拡大に伴い、品質の高いサービスを提供するため業務を他者へ移管していくためです。 将来的には事業部内にてCTOもしくはVPoEと言った職務を担当することができます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・5年以上のWebアプリケーション開発経験 ・AWSアーキテクチャへの理解 ・PLおよびPM経験 ■マインド ・自分の頭で考え実行できる方 ・変化する環境への受容性と対応力が高い方 ・新たな技術にキャッチアップするのが得意な方 ・企画から実装まで幅広い業務に関わりたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
MaaS領域において同社が展開する新規プロダクトチームのCTO直下にて、開発チームのリーディングを行っていただきます。 開発チームは未整備な部分も多いため、CTOの右腕として、開発チームを技術的に牽引していただきます。 また、週に1度ほど、茨城県つくばに設置された開発拠点サポートもお願いする予定です。 茨城県つくばの開発拠点は、つくば大学のインターン生と正社員数名で構成されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ選定 ・チームの技術力、生産性の向上 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内での技術的な相談役 【仕事の特色】 ＜仕事を通して得られるもの（スキル・経験）＞ ・プロダクトのアーキテクチャ選定 ・チームの技術力、生産性の向上 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内での技術的な相談役 ＜カルモで使用している技術・ツール＞ ・プログラミング言語 TypeScript、Node.js ・フレームワーク Vue.js、Bulma、Stylus ・インフラ AWS、Kintone、G Suite ・Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront／S3／API Gateway／Lambdaのサーバーレス構成） ・サーバーOS 無し（サーバーレス構成） ・DB／データ AWS DyanmoDB／AWS SQS／Kintone ・CI／CDツール vue cli（Jest／Cypress）、AWS Cloud9/AWS CloudFormation ・監視／分析 AWS CloudWatch／AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps ・コミュニケーション／コラボレーション Slack、Planio（redmine）、Cacoo ・各種ツール Git、Gulp、Zapier、Google Optimize、Google Tag Manager、Google Analytics、G Suite、Satori ＜スキル情報（開発環境）＞ ・プログラミング言語 PHP、JavaScript、css ・フレームワーク Laravel、Vue.js、Nuxt.js、CodeIgniter2、jQuery、Sass ・インフラ AWS ・Webサーバー nginx ・サーバーOS Amazon Linux ・DB／データ Amazon Aurora（MySQL）、Amazon ElastiCache（Redis、memcached）、BigQuery ・CI／CDツール CircleCI、CodeDeploy ・監視／分析 prometheus、grafana、Amazon CloudWatch ・コミュニケーション／コラボレーション Jira、Slack、Qiita:Team、Confluence、Cacoo ・各種ツール Github、Docker、Fluentd、Amazon S3、Akamai, Redash、PagerDuty、Sentry、Zapier、PhpStorm、Google Optimize、Google Tag Manager、Google Analytics、G Suite |
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