プロジェクトマネージャー(PM) リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(9ページ目)
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プロジェクトマネージャー(PM) リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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必須条件 ・Ruby/Ruby on railsを用いた開発経験3年以上 ・メンバーの目標設定、KPI管理経験 ・課題に対するアーキテクチャ検討、技術選定、プロジェクト推進経験 ・自社サービスを育てていきたいという志がある方
想定年収 804～1,500万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 プロダクト開発部長として設計/開発全般やチームマネジメントをお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・UI/UX 向上のための機能開発 ・データドリブンでの開発 ・メンバー（4名）マネジメント ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・サービスの要件定義/設計/開発/運用/コードレビュー ・エンジニア採用業務（サポート） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 3年後のIPOを目指し、既存サービスの強化及び新規開発を行っています。 プロダクト開発部のリードエンジニアとして設計/開発全般やチームマネジメントをお任せします。 自社プロダクトを一から開発し育てていく面白味を感じられるポジションです。 ＜メンバー構成：プロダクト開発部＞ エンジニア 4名（男性4名/20代） 社歴に関係なくオープンなコミュニケーションが取れる、非常にフラットな職場です。 ＜開発環境＞ ■言語：Ruby/JavaScript/SCSS ■フレームワーク：Ruby on Rails/jQuery/Vue.js/Nuxt.js ■環境：Linux/Nginx/AWS/Heroku/Docker/CircleCI ■データベース：MySQL ■プロジェクト管理：GitHub/Backlog ■開発手法：アジャイル/スクラム 【就業時間備考】 ■就業時間：フレキシブルタイムです。 【その他備考】 ■服装：私服またはビジネスカジュアル
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必須条件 ・開発経験5年以上（フェーズは問いません） ・マネジメント経験5年以上
想定年収 801～1,200万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ・提案戦略の立案と見積算出 ・戦略的プロジェクト計画の立案と実行 ・ステークホルダーマネジメント ・チームリーダーシップと人材育成 ・要件定義、基本設計など各種設計のレビュー 【仕事の特色】 【私たちテックファームについて】 ■ミッション テクノロジーで未来をつくる 私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。 テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。 顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。 そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。 また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。 運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。 toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。 使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。 開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。 良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。 さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。 【こんなことやってます】 ■開発領域 戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 ■クライアント BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。 メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。 【テックファームの特徴】 〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜 ■プライム案件 90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。 ■開発スタイル 圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。（戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します） ■顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ！ Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。 その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。 【本ポジションについて】 案件提案〜各種マネジメント、開発業務など幅広い業務内容をお任せいたします。 ◾️目指せるキャリアパス ・上級PM（スペシャリスト） ・管理職 ◾️️ 本ポジションのやりがい ・課題の本質を明らかにし、価値を再定義して顧客のビジネスに貢献できる ・億を超える規模の案件に携われる ・企画提案から行える ・新規開発系PMポジションを担える ・プロジェクト管理だけでなく、コスト、調達含む幅広い領域の経験が積める ・自らの裁量でリードし、重要な判断や方向性を自分の手で判断することができるプロジェクトマネジメントを経験できる ・幅広い業種、業態の経験ができる ・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる ※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。 【開発環境】 言語：Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin バージョン管理：Git、Subversion フレームワーク：Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery インフラ：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB） CI: Jenkins、SonarQube DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle 開発スタイル：アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども 【その他】 ・全社員コミュニケーションツールはSlack、G Suiteを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります） ・office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルに移行中 ・ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストで ・集中したいときはイヤホンもOK ・服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK） ・社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります ・電子レンジ2台あります ・無料お茶・コーヒーサーバがあります。 ・ドリンク30円から購入可能 ・社内にセブンイレブンの自販機設置、商品要望も出せます ・オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実 ・会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）
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- 正社員
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必須条件 以下のご経験をお持ちの方 ・Webシステム・業務システム・モバイルアプリなどのシステム開発プロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・要件定義からリリースまで、一連の開発工程に携わった経験 ・プロジェクトの方針・計画を策定し、推進した経験 ・品質・コスト・納期・課題・リスクを管理した経験 ・リードエンジニアなど技術メンバーと連携し、開発方針を議論・推進した経験 ・顧客や社内外の関係者との調整・合意形成をリードした経験 ・進捗管理だけではなく、システムや技術にも関心を持ち、プロジェクト全体をリードしたい方 ・技術判断をエンジニア任せにせず、リードエンジニアと対話しながら最適な意思決定ができる方 ・顧客の要望をそのまま実現するのではなく、目的や課題を整理し、最適な提案ができる方 ・課題やリスクを早期に捉え、自ら考え、先回りして行動できる方 ・不確実な状況でも関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前進させられる方 ・新しい技術やAIを積極的に学び、実務へ取り入れることを楽しめる方
想定年収 800～1,800万円
募集職種 会社概要 ■主な業務 ・営業と連携した提案活動・企画検討 ・お客様の事業課題・業務課題の整理 ・要件定義・基本設計・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト全体の方針・スコープ・推進計画の設計 ・品質・コスト・スケジュール・リスク管理 ・リードエンジニアと連携した技術方針・アーキテクチャの検討 ・UI/UXデザイナー・エンジニア・外部パートナーとのプロジェクト推進 ・お客様・経営層を含めたステークホルダーとの調整・合意形成 ・課題発生時の意思決定・プロジェクトの立て直し ・リリース後の改善提案・継続開発 ■プロジェクト例 大手企業のDX、新規サービス開発、基幹システム刷新など、事業変革を支える大規模・高難易度プロジェクトを担当します。 ・大手製造業向け基幹システム刷新 ・大手金融機関向け業務システム・DX ・大手サービス企業向けデジタルサービス開発 ・新規事業・新規プロダクトの企画・開発 ・SaaSプロダクトのUX/UI改善・機能開発 ・クラウドネイティブ環境へのモダナイゼーション・再構築 【仕事の特色】 ■本ポジションについて 私たちが求めているのは、進捗管理だけを行うプロジェクトマネージャーではありません。 営業とともに提案段階から参画し、お客様の事業課題を整理しながら、プロジェクト全体の方針を設計・推進するポジションです。 プロジェクト開始後は、リードエンジニア・UI/UXデザイナー・開発メンバーと連携し、品質・コスト・納期だけではなく、プロジェクト全体の意思決定をリードしていただきます。 また、AIを前提とした開発スタイルを実践しており、AIを活用して要件整理やドキュメント作成などの定型業務を効率化することで、PMはお客様との対話や課題解決など、本質的な価値創出に集中できます。 【提案からリリースまで一気通貫】 営業フェーズから参画し、お客様の事業課題の整理・構想策定からプロジェクトをリードできます。 【Design × AI × Engineering】 UI/UXデザイナー・エンジニア・PMが一体となり、ビジネス・デザイン・技術を横断したプロジェクト推進を経験できます。 【AI時代に求められるPMへ】 AIを活用して要件整理やドキュメント作成などの定型業務を効率化することで、PMはお客様との対話や意思決定など、本質的な価値創出に集中できます。 ■キャリアパス ご自身の志向や強みに応じて、プロジェクトマネジメントの専門性を高めるキャリアと、組織・事業をリードするマネジメントキャリアの双方を選択できます。 ・大規模・高難易度プロジェクトの統括責任者 ・複数プロジェクトを管掌するシニアプロジェクトマネージャー ・PM組織の責任者 ・エンジニア・UI/UXデザイナー組織の責任者 ・事業責任者・執行役員などの経営ポジション ▼働き方 ・客先常駐なし ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 ・午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能 ・月平均残業時間20時間 ・有給休暇取得率90％以上 ▼成長環境 ・AIを前提としたプロジェクト運営 ・UI/UXデザイナー・エンジニアとの職種横断型チーム ・社内勉強会・ナレッジ共有 ・最新のAIツールや開発手法を実務で継続的に取り入れられる環境 ・資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度 ▼組織フェーズ ・前年比150％成長を続ける成長フェーズ ・IPOを見据えた事業・組織拡大 ・現場の意見を仕組みや制度へ反映しやすい環境 ・将来的にはマネジメント・事業責任者・経営ポジションへの挑戦も可能 変化の大きいフェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦が組織の成長に直結します。
- 正社員
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- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webサービスまたはシステム開発におけるPM／PL経験 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■学歴 ・大学院卒、大学卒、高専卒 求める人物像 ・自ら考え、主体的に周囲を巻き込める方 ・調整だけでなく、価値創出に責任を持てる方 ・複雑な状況を整理し、前に進めることを楽しめる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
九段下駅 (東京都) |
| 会社概要 |
担当業務内容 ・ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進（約50％） ・複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整（約20％） ・エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定（約15％） ・ステークホルダー（事業部・企画部門等）との調整・合意形成（約15％） 【仕事の特色】 ■組織ミッション ①事業部/室ミッション 当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。 EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。 内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。 ②チームミッション 当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。 小規模な改善から中規模プロジェクトまで、年間数百件に及ぶ案件を継続的に推進しています。 ③事業責任者からのコメント ミスミECサイトは単独で完結するプロダクトではなく、事業・商品企画・マーケティングなど多くの関係者と連携しながら作り上げる「全社の売り場」です。 そのためPMには、調整力だけでなく「最適な形を考え抜き、関係者を巻き込みながら実現する力」が求められます。 自由度が高く、主体的に動いた分だけ影響範囲を広げられる点が、この仕事の醍醐味です。 ■仕事情報 ②仕事のやりがい（面白さ） ・年間数百件に及ぶ改善を通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる ・技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を形にできる ・国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある ③3～5年後の想定されるキャリアパス ・大規模プロジェクトの統括PM ・複数チームを横断する開発リーダー ・プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ ④業務上の課題 ・関係者が多く、調整・合意形成の難易度が高い ・技術進化や事業変化に応じた柔軟な判断が求められる ⑤使用ツール ・開発環境：React / Next.js を中心としたフロントエンド環境 ・その他：各種AIコーディング支援ツール |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
【経験】 ・ITプロジェクトの推進に関する経験 ・チームとしてのプロジェクトワークの経験 【知識・スキル】 ・ソフトウェアテストに関する一連の知識とスキル ・チーム内外と良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ■学歴 ・大学院卒、大学卒 求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・自分でぐいぐい推進することができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,050万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
九段下駅 (東京都) |
| 会社概要 |
担当業務内容 ・サブ領域のリード（80％） ・ピープルマネジメント（20％） 新規参入いただくみなさんが入りやすいよう、まずはテストチームをリードしてもらいたいと思います。 イテレーティブな開発となりますが、まだプロジェクトは上流フェーズ。ここで仕様を抑えつつ、テスト計画の策定から担当いただきます。 プロジェクトのリリースは2027年3月頃。プロジェクト期間を通じて、一連の品質保証活動を担当いただきます。またメンバーに対しては管理職として育成・評価・指導を担当いただきます。 【仕事の特色】 ■組織ミッション ①事業部/室ミッション 商品マスタ基盤開発室は、ミスミ日本および12の現地法人を束ねる商品マスタデータベースを一元的に管理・構築・維持・発展することで、ECサイトを含む、様々なデータ活用機能を提供する部門です。 ②チームミッション このチームの直近の使命は、商品マスタデータベースのリプレースです。 現在の商品マスタデータベースは2016年に構築したものをベースとしており、現在が次期システムにリプレースするタイミングです。 当社の商品のラインナップを支えるマスタデータは、非常に複雑かつ大量のデータを取り扱っており、いかに効率的に登録・運用ができるか？を目標に次期システムを設計しています。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 10年に1回のリプレースという大きな機会で活躍できるチャンスです。 たかがマスタ？とあなどるなかれ。EC販売を基本としている当社にとって、商品のすべてはマスタデータです。関係部門も多く、多様な関係者と協力しあいながら、プロジェクトをリードしていくことになります。難易度が高くエキサイティングですよ。 ■仕事情報 ②仕事のやりがい（面白さ） 非常に複雑なプロジェクトとなりますので、入念なテスト計画とアイディアが必要になります。 当社では会社が決めた押し付けプロセスというのはほぼなく、自分のアイディアを実戦で試せます。 ③3～5年後の想定されるキャリアパス まずはテストの領域から入っていただきますが、ここからご自身のキャリアに合わせて選択できます。 品質保証のプロフェッショナルとして突き詰め、チームを高度化・複チーム化。 または商品マスタの知識を生かして、開発PMとして一領域を担当。 現在デジタルサービスは拡大しており、グローバル企業として高い品質保証が必要となります。テスト専任チームを取り仕切るポジションを目指すこともできます。 ④業務上の課題 これから始まる大規模開発となります。開発自体もAIコーディングを使うという新しい取り組みをする一方、テストも手動のままでいいのか？という問いに答える必要があります。AIを使った品質保証の在り方の研究も業務上の課題です。 ⑤使用ツール ・使用アプリケーション：Javaによるスクラッチ開発 ・開発環境：Claude Code、Cursor。他、最新のAI環境は何でも試せます。 働き方 ①勤務制度区分 フレックスタイム制 ②リモートワーク勤務 リモート可 ③出社頻度 基本リモート 対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある ④土日祝出勤 ・有無：有り ・頻度：リリース作業等、休日に作業することが必要なイベント時に振替することがある ⑤出張情報 ・有無：有り ・場所：ミスミ海外現法 ・頻度：ＵＡＴ等を海外で行う際にサポートとして出張することがある ⑥兼業に関して 不可 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜必須要件＞ ・業務システムにおける要件定義から開発・導入のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PM、PL経験） ＜必須資格＞ 応用情報技術者試験、普通自動車免許(AT可) |
|---|---|
| 想定年収 |
800～920万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
＜概要＞ 自社開発パッケージシステム「レンタル業向けKAREN-CORE(カレンコア)」の開発・導入を担当する部門のマネジメントまたはプロダクトオーナーとしてKAREN-COREの進化をお任せします。 ＜詳細＞ ・自社開発したパッケージシステム「レンタル業向けKAREN-CORE(カレンコア)」の開発及び導入 ・開発・導入部隊のマネジメント ・プロダクトオーナーとして製品発展のための施策 【仕事の特色】 ＜詳細＞ ・開発手法：ウォーターフォール ・使用言語：Microsoft Visual Studio ・サーバー：Windows Server ・DB：Oracle 《当社について》 ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・顧客折衝経験 ・要件定義または基本設計の経験 【求める人物像】 ・顧客の課題解決に責任を持って取り組める方 ・受託開発のPMとして裁量を持って活躍したい方 ・提案や要件定義など上流工程に携わりたい方 ・プロジェクトだけでなく組織づくりや人材育成にも関わりたい方 ・新しい技術やサービスを積極的に学び、顧客価値の創出に活かしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 官公庁・物流・製造業を中心とした受託開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。 当社はプライム案件・一次請案件を中心に事業を展開しており、顧客との直接折衝から要件定義、設計、開発管理、リリースまで一貫して携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との折衝、課題ヒアリング ・システム化構想および提案活動 ・プロジェクト計画策定 ・要件定義、基本設計の推進 ・開発チームの進捗・品質・予算管理 ・協力会社を含めた体制マネジメント ・リスク管理および課題解決 ・運用保守フェーズにおける改善提案 -------------------------------------------- 【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め：無し ■雇用形態：正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。 -------------------------------------------- 【仕事の特色】 【募集背景】 官公庁、物流、製造業を中心とした受託開発案件の拡大に伴い、プロジェクトを牽引いただけるプロジェクトマネージャーを募集します。 当社では近年、プライム案件・一次請案件の比率が増加しており、お客様との直接対話を通じた課題解決やDX推進の機会が拡大しています。 単なる開発管理ではなく、提案・要件定義などの上流工程から携わり、お客様の事業成長や業務改革に貢献したい方を歓迎します。 【このポジションの魅力】 ・顧客と直接向き合い、課題解決に深く関われる ・提案、要件定義など上流工程から携われる ・官公庁や物流業界など社会インフラを支える大規模案件に携われる ・AWSアドバンストティアサービスパートナーとしてクラウド案件にも参画できる ・生成AIやクラウドなど新技術の提案・活用にも挑戦できる ・PMとしてのキャリアだけでなく、組織マネジメントや事業拡大にも携われる ・原則転勤なし |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの設計・構築のプロジェクトマネージャー経験を5年以上お持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの保守・運用のプロジェクトマネージャー経験を5年以上お持ちの方 ■学歴 ・短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 【求める人物像】 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力 ■未経験の技術にも積極的にチャレンジしようとする ■課題に対して前向きに解決策を考えて、リーダーシップを発揮しチームを率いて課題解決できる能力 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務内容】 官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、 ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に 合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 【具体的な職務内容】 ■インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築 ■インフラ基盤運用案件における運用、保守 ■インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整 ■増設、移設、負荷分散対応 ■保守体制・運用体制の構築（立ち上げ） 【仕事の特色】 【部門説明】 当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、 より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、 ”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に 顧客の課題を解決しています。 その中でも、当事業部は社会インフラ領域に特化しており、 主に売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。 ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供する ケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な部署となっております。 事業本部一丸となって、宇宙・海底から地球を見守るOnly１技術で社会課題を 解決しているチームワーク溢れる部署です。 【募集背景】 昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、官公庁向け事業においてもインフラ基盤 構築事業の引合を多くいただいております。 当部門においても、宇宙・防衛関連事業においてインフラ基盤の構築・保守事業領域の 拡大を進めており、今年度から部門を新設しました。 事業拡大に向けては、チームを率いることができる人材が重要であることから プロジェクトマネージャーのスキル/ご経験をお持ちの方に参画いただきたく 募集を開始しました。 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 第一社会基盤システム事業部 第三宇宙・防衛システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、 顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、 自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、 社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■官公庁向けインフラ基盤構築案件／プロジェクトメンバー30人 Windows Server、RedHat、VMware、VMwareNSX、Cisco ACI、IPv6 ■官公庁向けインフラ基盤構築プライム案件／プロジェクトメンバー5人 Windows Server、RedHat、VMware、Cisco ■官公庁向けインフラ運用保守案件／プロジェクトメンバー4人 Windows Server、RedHat、VMware、無線通信機器 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、官公庁向けインフラの基本設計から詳細設計といった 要件定義などの上流工程または構築チーム、もしくは運用チームに入っていただきます。 【将来のキャリアパス】 入社後は官公庁向けインフラ基盤の設計・構築・保守運用事業のいづれかのPJで チームリーダー格として入っていただき、官公庁特異の単語や業務の進め方を 経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。 ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、 コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく 経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
Web系システムを要件定義から一貫して開発した経験（3年以上） プロジェクトマネジメント経験 顧客のビジネスへの貢献意欲が高い方 大規模システムのマネジメント経験 顧客折衝・人員管理のマネジメント経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
800万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。 AWS/Google Cloudを利用した開発を中心に経験を積みながら、エンジニアとして成長できる環境です。 チームで検証を繰り返し行う中で、自分の技術力を高めていくこができます。 上流工程のみでなく開発も携わることが可能な環境となっています。 裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創ることが可能です。 AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入 社内DXを推進するような業務基幹システム UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発 インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発 不動産系のWebサイト/CMS開発 AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発 Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築 Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発 【仕事の特色】 【開発環境】 フロントエンド：React.js/Vue.js/Nuxt.js デザインツール：Adobe CCもしくはFigmaなど バックエンド：Python3/PHP/Node.js コンテナ：Docker, Kubernetes インフラ: AWS, Google Cloud Lambdaを使ったサーバーレスアーキテクチャが多いです。 《利用技術の紹介（一部）》 言語：Python/PHP/Node.js フレームワーク: Laravelなど JSライブラリ: React.js/Vue.js/Nuxt.js データベース: MySQL/PostgreSQL/DynamoDB コード管理: Github 遠隔コミュニケーションツール: Slack |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITサービス開発領域（PM／プリセールス／PMO／ビジネス開発／現場立ち上げ等）にて3年以上ご経験がある方 ・プロジェクトを主体的にリードされた経験がある方 ■求める人物像： ・仕組みをゼロベースで考え、サービスを「形にする」具体行動力・柔軟性がある方 ・現場の声・課題を事業/価値定義につなげる「翻訳力」「抽象→実装」型の思考がある方 ・失敗から学び、裁量の大きい事業で新たなソリューション推進を拘りなく楽しめる方 ・“自分で自分の役割を作り出す”創造型キャリア志向者な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容: ソリューション責任者候補として、現場～プロダクト/サービス創出の「0→1・1→10」を一気通貫でリードいただきます。 現場PM/サービス開発/ソリューションプリセールス/プロセス・サービス企画 など複合的なロールとなっており、本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。 配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月～1年単位でソリューション企画・プリセールス等へも役割を広げていただきます。 【業務例】 ・生成AI・セキュリティ・ラボ案件・データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引 ・実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成・立上げ→事業実装”まで推進 ・サービス立上げにおけるPMO／プリセールス／事業企画／要件定義・ビジネスモデル設計・見積算出・価値検証・案件獲得 ・複数分野（例：生成AI・TERUS・セキュリティ）等をバランスよく横展開 ・サービス責任者としてP/L責任・人材育成や事業全体変革 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。 【仕事の特色】 ■メディアエレクトロニクス事業部の特徴・魅力について： ・国内有数のエレクトロニクス、通信、コンシューマデバイス、多種ソフトウェア/サービス業界の品質保証・先端ソリューション開発を担う事業部です。 ・顧客基盤の安定・長期化に加え、近年は生成AI・サイバーセキュリティ・データ分析・ラボ型サービスなど“価値提供型ビジネス”への変革が加速。業界の枠組みを越えて新時代のサービスモデル創出に挑戦しています。 ・部門横断の研究開発（R&D）機能やグループシナジー（サイバーセキュリティ事業部連携等）も活用可能。アイデア・推進力しだいで10年先の「当たり前」を形作ることができます。 ■組織・配属先： ・メディアエレクトロニクス事業部はエレクトロニクス課・メディアエンターテイメント課の2課体制となっております。 ※配属は希望や適性によって最終的な決定をいたします。 ・組織全体120名前後（エレクトロニクス課：39名/メディアエンターテイメント課：82名） ・若手～中堅また新卒、中途が半々とバランスの良い組織です。女性社員も活躍しており、現場のチームワーク・明るい雰囲気が特徴です。 ・支援体制：お客様・製品ごとによって異なりますが、サービスユニット（SU）というチーム体制になっております。（平均8～12名規模／最小3名～最大30名超） ・持ち帰り案件を横断的に対応するラボ組織あり。多様な案件を実践し、部内のメンバーに対して教育を実施。 ■働き方・環境： ・勤務地：顧客先常駐中心で、一部自社拠点（江戸川橋テクニカルセンター）となります。 ・実機の検証などが伴うことから原則出社中心の勤務体系となりますが、ラボや先端案件、セキュリティ検証等は自社環境・持ち帰り型で対応していくことを目指しており、 よりフレキシブルな働き方もできるよう、組織改革を行っております。 ・長期出張等はほとんどございません。 ※リーダー等は年1回程度、沖縄・ベトナム拠点等への短期出張あり ■キャリアパス／成長環境： ・入社当初は現場PMを担当→意欲・適性を見てサービス開発・ソリューションオーナー・PJ責任者へ段階的に登用。 ・テック（AI・分析・サイバーセキュリティ）もしくはビジネス開発（事業経営・企画・プリセ）等の経験を積むことが可能 ・サービス立ち上げにおける失敗も成長機会と捉え、裁量とフォロー体制を両立 |
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
以下①②は必須、③④はいずれか1つ以上必須 ①プロジェクトマネージャー・PMOとしての実務経験（3年以上） 5名以上の開発チームにおける進捗・課題・品質・コスト管理の経験開発 工程や技術的前提を理解した上で、エンジニアと協働しながらプロジェクト管理を行った経験 ②ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ビジネス部門・外部ベンダー・経営層など複数関係者との合意形成・調整経験 ビジネス要件と技術要件の間に立ち、仕様・優先順位・スケジュール調整を行った経験 ③スマートフォンアプリ（iOS/Android）開発プロジェクトの管理経験 企画〜リリースまで一連の推進を担った経験 ④要件定義・基本設計など上流工程への参画経験 顧客要望をシステム要件に落とし込んだ経験 （ビジネス要求と技術要件の両面を理解し、開発チームと連携して推進した経験） ※ビジネス側PM経験のみではなく、システム開発領域に一定踏み込んで推進されたご経験を特に重視しています※ ・システムの仕組みを理解しながら、非エンジニアに分かりやすく翻訳・説明できる方 ・ビジネスサイド中心の調整役にとどまらず、システム開発領域に一定踏み込んでプロジェクトを推進できる方 ・傾聴力・共感力を持ち、ビジネス部門・開発チーム・経営層など異なる立場の関係者と信頼関係を構築できる方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を早期に発見して主体的に改善提案・意思決定できる方 ・曖昧な状況でも前進させる推進力と、関係者を巻き込む調整力を持つ方 ・数字と事実に基づいて進捗・リスクをロジカルに管理・報告できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【主な業務内容】 セブン-イレブンアプリ開発におけるプロジェクトマネージャー（PMO）をお任せします。 本ポジションでは、単なる進捗・案件管理にとどまらず、ビジネス要求を理解した上で、システム開発領域に踏み込んだ企画提案・プロジェクト推進・品質管理まで担っていただきます。 【具体的には】 常時複数の開発案件を並行推進しており、ご経験に応じてプロジェクトを担当いただきます。 ・プロジェクトの品質・進捗・コスト・リスク管理（WBS策定・課題管理・報告資料作成） ・ビジネス部門・外部ベンダー・開発チームを横断したステークホルダー調整 （開発チームやアーキテクトと連携し、システム構成や実現方式の検討も含む） ・要件定義・仕様調整など上流工程での顧客折衝・合意形成 （ビジネス要求を整理し、システム要件へ落とし込む工程も含む） ・開発チーム（10〜20名程度）の進捗管理・タスク分解・メンバーサポート ・リリース計画・テスト計画の策定および本番リリースの統括 ・PMO横断業務：プロジェクト標準化・ナレッジ共有・品質基準の整備 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）を含む品質管理、および品質改善の推進 ・システムアーキテクチャの検討・評価、技術的観点を踏まえた方針策定への関与 …など 技術的観点を理解した上で、開発ベンダーと対等に議論しながら主体的にプロジェクトを推進いただくことを想定しております。 【担当プロジェクト・サービス・システムの一例】 ・セブン-イレブンアプリ（会員数2,600万人超）の機能開発・改善プロジェクト ・アプリ基盤のモダナイゼーション・マイグレーション …など 【仕事の特色】 【募集の背景】 セブン-イレブンアプリの内製開発体制を強化するにあたり、プロジェクト全体の推進・調整を担うPMを増員募集します。 会員数2,600万人超の大規模サービスをさらに進化させるため、複数プロジェクトを横断的にマネジメントできる即戦力人材を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・会員数2,600万人超・国内トップクラスの知名度を誇るアプリに携わり、自分の仕事がエンドユーザーの日常に直結する実感が得られます。 ・単なる進捗管理にとどまらず、サービス企画・要件定義から本番リリースまで上流〜下流を一貫してリードできるため、PMとしての総合力が磨けます。 ・内製化推進により、大規模マイグレーションやモダナイゼーションなど難易度の高いプロジェクトにも挑戦できる環境です。 ・ビジネス部門・エンジニア・ベンダーなど多様な関係者と協働することで、技術とビジネスの両面を理解したPMとしてのキャリアを築けます。 【キャリアパス】 ・PMとしての実績を積み、複数プロジェクトを統括するシニアPM・PMOリードへ ・組織マネジメントに興味がある方は、部門マネージャー・本部長クラスへのキャリアも開かれています。 ・技術志向の方は、アーキテクト・テクニカルリードとして専門領域を深めるパスも選択可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・PM、ディレクション経験 ・要件定義の経験 ＜仕事のマインド＞ ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ・考えることが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
◎詳細 各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。 【仕事の特色】 ◎プロジェクト例 ※適性や希望を鑑みて決定いたします ・各種マイクロサービスの開発 ・HR系Saasシステム開発 ・マッチングシステムのWebアプリケーション開発 ・オウンドメディアのWebアプリケーション開発 （PJ規模：3名～20名体制） ◎PMとして期待している事 ・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができること ・成功に向けて何をすべきか思考した上で行動できること ・プロジェクトが効率よく進行するよう管理運営できること ・メンバーのモチベーションコントロールができること ◎キャリアパス事例 一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。 【1】プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー 【2】エンジニアマネージャー 【3】テックリード ◎募集背景 会社の急成長とともに、既存事業以外にも新規事業や新規サービスが多く生まれており、 各種システムの構築、最適化を目的にプロジェクトを推進していける人材を求めています。 求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。 ◎開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。 ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。 ＜メディアシステム部＞ ・テラテイルグループ エンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。 エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。 大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。 ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。 ＜ソリューション開発部＞ 若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。 事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。 新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。 事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。 ＜レバテック開発部＞ ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。 また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ＜レバウェル開発部＞ 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 ＜NALYSYS開発部＞ HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。 機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。 フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。 さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。 私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。 ＜テクノロジー戦略室＞ 高度な技術を持って、全社の技術戦略を策定、推進し、全社の技術力向上を目指す部署です。CoEとしてSREチームやMLOpsチームを擁しています。文化作り、全社基盤開発、全社サポートなど全社に影響する開発、活動を行っています。 ・SREチーム インフラ、運用、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャー設計などのサポートを全社のチームに行いつつ、SRE文化を浸透させているチームです。 ・MLOpsチーム データサイエンティストとビジネスだけで機械学習を活用できるプラットフォームを開発しているチームです。機械学習の知識、バックエンドの知識、ビジネス知識などを広く持ち、弊社の全社のビジネスをより効率的、効果的にするために日々奮闘しています。 ◎開発環境 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下すべてに該当する方 ・ITサービス、業務システム、業務改革等に関するプロジェクトの設計／推進経験 ・複数の部門または社外関係者が関わるプロジェクトにおいて、論点整理、合意形成、課題／リスク管理を担った経験 ・業務フロー整理、業務設計、システム要件整理、導入設計のいずれかに携わった経験 ※自社サービス／クライアントワークは問いません ※ポジション名ではなく、実際に担ってきた役割・成果を重視しています 【求める人物像】 ・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 【こんな人と一緒に働きたい】 ・複雑な状況を構造化し、関係者が前に進むための論点や計画に落とし込める方 ・単なる進行管理ではなく、目的や実現すべき価値からプロジェクトを考えられる方 ・患者、医療従事者、事業、プロダクト／システムなど異なる視点を踏まえながら意思決定を推進できる方 ・多様な関係者と信頼関係を構築し、粘り強く合意形成と実行を推進できる方 ・個別対応で終わらせず、再現可能な仕組みとして整理・展開することに関心がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【アサイン想定】 基本的には選考の中で候補者様のご意向や当社ニーズを踏まえて決定しており、以下はあくまで一例です。 ・クリニックDX └支援先の医療機関における業務フロー改善・新規運用導入 └複数拠点・複数職種を巻き込んだ業務変革 【主な役割と責任】 本ポジションでは、決められた計画の進行管理に留まらず、医療現場、患者体験、事業、プロダクト／システムの観点を踏まえながら、複雑なテーマを実行可能な計画と仕組みに落とし込み、価値実現まで推進していただきます。 1.プロジェクト設計・推進 ・プロジェクトの目的、対象範囲、成果指標、推進計画の整理 ・マイルストーン、依存関係、課題、リスクの管理 ・検証、導入、改善、横展開までを見据えたプロジェクト推進 2.業務設計・要件整理 ・医師や看護師など医療従事者へのヒアリングを通じた業務課題の把握 ・現行業務フローの整理および改善後の業務設計 ・患者体験や現場運用を踏まえたプロダクト／システム要件の整理 3.合意形成・意思決定推進 ・医療従事者、PdM、デザイナー、エンジニア、事業チーム等との協働 ・複数の立場や制約を踏まえた論点整理および合意形成 ・支援先の医療機関や外部パートナーとのコミュニケーション 4.導入・検証・仕組み化 ・新たな業務フローや機能の導入に向けた運用設計 ・PoCや導入後の効果検証および課題抽出 ・検証結果に基づく改善推進 ・導入プロセスや運用ルールの型化、横展開 【仕事の特色】 【募集背景】 患者にとって良い体験、医療従事者にとって運用しやすい仕組み、そして事業として持続可能な構造。そのすべてを成立させることは簡単ではありません。 当社では、オンライン診療やクリニックDXをはじめとする事業・プロダクトの拡大に伴い、複数の医療従事者、事業チーム、プロダクト、外部システムが関わる複雑なテーマが増えています。 こうしたテーマでは、単なる進捗管理ではなく、目的や論点を整理し、業務・システム要件や関係者間の依存関係を構造化した上で、導入・検証・改善まで一貫して推進する役割が重要になります。 そのため当社では、プロジェクトマネジメントを強みに、医療現場、患者体験、事業、プロダクト／システムを横断しながら、難易度の高いテーマの価値実現を推進できる方を募集しています。 【当社の魅力】 ・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながら、実際の業務や患者体験の改善に関わることができます ・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます ・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業チームが協働しながら価値をつくる組織です ・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です 【当ポジションの魅力】 ・医療現場、患者体験、事業、プロダクト／システムが交差する、複雑性の高いテーマを推進できます ・単なる進捗管理ではなく、目的や課題の整理、業務設計、要件整理、導入・検証まで一貫して関わることができます ・支援先の医療機関や開発チームなど多様な関係者と協働しながら、複数の制約がある状況でプロジェクトを成立させる経験を積むことができます ・個別のプロジェクトを完遂するだけでなく、検証した取り組みを再現可能な仕組みとして横展開するところまで関われます |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下すべてに該当する方 ・ITサービス、業務システム、業務改革等に関するプロジェクトの設計／推進経験 ・複数の部門または社外関係者が関わるプロジェクトにおいて、論点整理、合意形成、課題／リスク管理を担った経験 ・業務フロー整理、業務設計、システム要件整理、導入設計のいずれかに携わった経験 ※自社サービス／クライアントワークは問いません ※ポジション名ではなく、実際に担ってきた役割・成果を重視しています 【求める人物像】 ・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 【こんな人と一緒に働きたい】 ・複雑な状況を構造化し、関係者が前に進むための論点や計画に落とし込める方 ・単なる進行管理ではなく、目的や実現すべき価値からプロジェクトを考えられる方 ・患者、医療従事者、事業、プロダクト／システムなど異なる視点を踏まえながら意思決定を推進できる方 ・多様な関係者と信頼関係を構築し、粘り強く合意形成と実行を推進できる方 ・個別対応で終わらせず、再現可能な仕組みとして整理・展開することに関心がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【アサイン想定】 基本的には選考の中で候補者様のご意向や当社ニーズを踏まえて決定しており、以下はあくまで一例です。 ・クリニックDX └支援先の医療機関における業務フロー改善・新規運用導入 └複数拠点・複数職種を巻き込んだ業務変革 【主な役割と責任】 本ポジションでは、決められた計画の進行管理に留まらず、医療現場、患者体験、事業、プロダクト／システムの観点を踏まえながら、複雑なテーマを実行可能な計画と仕組みに落とし込み、価値実現まで推進していただきます。 1.プロジェクト設計・推進 ・プロジェクトの目的、対象範囲、成果指標、推進計画の整理 ・マイルストーン、依存関係、課題、リスクの管理 ・検証、導入、改善、横展開までを見据えたプロジェクト推進 2.業務設計・要件整理 ・医師や看護師など医療従事者へのヒアリングを通じた業務課題の把握 ・現行業務フローの整理および改善後の業務設計 ・患者体験や現場運用を踏まえたプロダクト／システム要件の整理 3.合意形成・意思決定推進 ・医療従事者、PdM、デザイナー、エンジニア、事業チーム等との協働 ・複数の立場や制約を踏まえた論点整理および合意形成 ・支援先の医療機関や外部パートナーとのコミュニケーション 4.導入・検証・仕組み化 ・新たな業務フローや機能の導入に向けた運用設計 ・PoCや導入後の効果検証および課題抽出 ・検証結果に基づく改善推進 ・導入プロセスや運用ルールの型化、横展開 【仕事の特色】 【募集背景】 患者にとって良い体験、医療従事者にとって運用しやすい仕組み、そして事業として持続可能な構造。そのすべてを成立させることは簡単ではありません。 当社では、オンライン診療やクリニックDXをはじめとする事業・プロダクトの拡大に伴い、複数の医療従事者、事業チーム、プロダクト、外部システムが関わる複雑なテーマが増えています。 こうしたテーマでは、単なる進捗管理ではなく、目的や論点を整理し、業務・システム要件や関係者間の依存関係を構造化した上で、導入・検証・改善まで一貫して推進する役割が重要になります。 そのため当社では、プロジェクトマネジメントを強みに、医療現場、患者体験、事業、プロダクト／システムを横断しながら、難易度の高いテーマの価値実現を推進できる方を募集しています。 【当社の魅力】 ・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながら、実際の業務や患者体験の改善に関わることができます ・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます ・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業チームが協働しながら価値をつくる組織です ・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です 【当ポジションの魅力】 ・医療現場、患者体験、事業、プロダクト／システムが交差する、複雑性の高いテーマを推進できます ・単なる進捗管理ではなく、目的や課題の整理、業務設計、要件整理、導入・検証まで一貫して関わることができます ・支援先の医療機関や開発チームなど多様な関係者と協働しながら、複数の制約がある状況でプロジェクトを成立させる経験を積むことができます ・個別のプロジェクトを完遂するだけでなく、検証した取り組みを再現可能な仕組みとして横展開するところまで関われます |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
プロジェクトマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・今までのご経験、目指したい将来像に合わせて業務系,Web系や組込,制御系,インフラ系のいずれかのプロジェクトチームで、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ・現在、直請け比率は50％以上となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。その為、顧客折衝～設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインをしています。 ・生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。 |
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