プロジェクトマネージャー(PM) リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(118ページ目)
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プロジェクトマネージャー(PM) リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・プロジェクトマネージャとしての3年以上の実務経験（規模は不問） ・お客様またはパートナー企業様とのコミュニケーション能力 ・チームをリードし、目標達成に向けてメンバーを動機づけるリーダーシップ
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大宮駅 (埼玉県)
会社概要 ■組織の業務 モビリティシステム開発に関わる各種業務 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ◆職務内容・担当業務 本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域（①次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム、②電動パワートレーン、③先進安全・自動運転、④IVI：インビークルインフォテインメント）におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。 ・プロジェクトチームのリーディング 目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引 ・要件定義（顧客折衝含む） お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義 ・進捗管理 プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整 【仕事の特色】 ◆募集背景 近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。 SCSKと本田技研工業株式会社様は、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいます。 当求人は、IT技術を活用し、クルマづくりの変革に取り組み、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 ◆組織について 大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。 ◎開発環境/商材の説明 ・コラボレーションツール：ZOOM、 Teams等 ・ドキュメンテーションツール：Word、 Excel、 PowerPoint これらのツール類を活用しながら業務を遂行していただきます。 ※開発環境、開発ツール、開発言語は担当する業務によって様々です ※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。 ◆配属部署 モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム一部/システム二部/システム三部 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・重要な意思決定に参画できるとともに、自分の意見や提案が実際の業務に反映される環境で活動できます。 ・プロジェクトの成果に対して責任を持つことで自己成長が実現できます。 ・ラインマネージャ（課長）職として経験を積むことで、さらなる上級管理職（部長、役員など）へのキャリアパスが開けます。 ◆研修 プロジェクトマネージャー向けの教育プログラムについて、必要に応じて研修に参加・受講いただきます。
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必須条件 ・アプリケーション開発のリーダー・サブリーダー経験者 or PM経験者 or サービスマネージャ経験者（いずれも、直近1～2年の間で目指している方でも可)
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■大手住宅設備会社：２社 ⇒見積システムの開発保守を要件定義から開発まで担当。 将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。 ■大手二輪メーカー：１社 ⇒本体、補修部品のSCMシステムの開発保守を要件定義から開発まで担当。 将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。 ⇒コネクテッド案件、データ利活用の開発保守を要件定義から開発まで担当。 将来的には、技術リーダー、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。 【仕事の特色】 ◆募集背景 顧客のＩＴシステムをトータルで支援するビジネスを展開するための中核を担う要員が枯渇しており、今後の領域・顧客の拡大を視野に入れた要員補強が必要なため。 顧客と共にビジネスを企画・推進するサービスマネージャー、システム開発をリードするプロジェクトマネージャー候補を募集。 ◆組織について ■アカウントビジネスの推進 ⇒当部、３課体制をとっており、それぞれの課で大手企業をアカウントにもっている。 グループ、部の方針に則りながらアカウントビジネスの拡大を図る。 ◎開発環境/商材の説明 ■大手住宅設備会社：２社 ⇒従来のJavaの開発や、OutSystemsを活用したローコード開発をAWS、GCP上で実施。 ■大手二輪メーカー：１社 のアカウントビジネス推進 ⇒従来のJavaの開発や、SAPの開発保守。 ⇒アプリ開発（iOS、Android）をAWSやGCP上で実施。 ◆配属部署 産業事業グループ 産業システム第一事業本部 産業システム第三部 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ＩＴをトータルで支援するビジネスに携われます。将来的には組織のラインマネージャー層へのチャレンジも可能です。 ◆研修 ●配属先ごとの固有教育 配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。 ●全社研修 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ●社内スキル認定制度 ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
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必須条件 下記いずれかのご経験がある方 ・プロジェクトマネージメント ・インフラ設計・構築（AWS）
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ◆職務内容・担当業務 主な職務は以下の4項目です。 ①AWSを中心とした顧客向けコンサルティング、基盤構築、運用業務 →AWSのサービスを理解し、顧客に価値あるサービスの組合せを提案。引合内容が高度化するなか、メガクラウドベンダーと強力なパートナーシップを結び、PoCへも積極的に対応。大型案件も続々受注し、対応開始。 ②データ利活用に関するPaaS領域構築業務 →従来からのMySQLを中心としたデータベース設計、実装に加え、データ利活用のための基盤構築を実施中。AWSのマルチプラットフォーム上でDWH基盤に関するサービスを企画、展開中。 ③データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務 →クラウド移行が進んだお客様を中心にクラウド上でのデータ活用案件が急速に拡大中。クラウドDWHの構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫に対応。 ④S-Cred+プラットフォーム基盤開発業務 →SCSK全社施策であるS-Cred+プラットフォームを当部が中心となって牽引。プラットフォーム機能拡充のための開発技術者を募集。AWSのサーバレスアーキテクチャやマネージドサービスをフル活用、今後はマルチクラウド対応サービスへの進化も計画中。 AWS re:Invenetなどの米国にて開催される海外カンファレンス出張をお願いする可能性があります。 【仕事の特色】 ◆募集背景 SCSK全社サービス提供型ビジネスを支える共通基盤であると同時に、お客様のITインフラの中核を担う、今や当たり前となったメガクラウドのIT基盤サービス「AWS」の提供、ならびにSCSK全社サービスである「S-Cred+プラットフォーム」の企画・開発をしています。データ利活用への取り組みが進む中、クラウドに関する先進的技術を通じて、社会貢献できる組織を目指しております。ともに仕事を前に進めて頂く方を募集しております。 ◆組織について 2023年9月にAWSと戦略的協業契約（SCA）を締結しました。今期はSCAで定めた目標達成に向け、「リセール」「サービス開発「案件創出」「人材育成」「マーケティング」の分野で活動をしています。全社のAWSビジネスを牽引する枠割をになっており、共に推進していただける方を募集しております。 ◆組織の業務・事例紹介 2023年9月にAWSと戦略的協業契約（SCA）を締結しました。今期はSCAで定めた目標達成に向け、「リセール」「サービス開発「案件創出」「人材育成」「マーケティング」の分野で活動をしています。全社のAWSビジネスを牽引する枠割をになっており、共に推進していただける方を募集しております。 ◎開発環境/商材の説明 開発環境は社内規定に準じます。プロジェクト推進で必要となる環境に加え、S-Cred+PFを利用した環境も準備しています。 ◆配属部署 ソリューション事業グループ クラウドサービス事業本部 クラウドサービス第二部 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・実業務を通じて、クラウド最新技術・自動化手法や、クラウドネイティブ開発を学ぶことができます。 ・ITスペシャリスト/ITアーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。 ・将来は システム開発や基盤構築だけでなく、リーダー/ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。 ◆研修 AWSに関する技術資格取得補助あり。 業務の幅を広げ質を高めるためのヒューマンスキル研修あり。
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| 必須条件 |
・１０名以上のシステム構築／保守プロジェクトのマネジメント経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
◆組織の業務・事例紹介 ①アセットマネジメント会社向けの保守・エンハンスチーム ・データウェアハウスの運用と保守 ・ETLツールによる開発 ②証券会社向けのシステム保守・エンハンスチーム ・データウェアハウスの運用と保守 ・ETLツールによる開発 ◆職務内容・担当業務 入社後は、特定の大口顧客向け（証券会社・資産運用会社）のサービスマネージャー又は、その候補として当面は、新規/既存のプロジェクトリーダーをご担当頂きます。 ・顧客のありたい姿の把握、ビジネス戦略立案、計画策定 ・顧客リレーションの構築、顧客満足度向上 ・プロジェクト管理（計画全般、予実管理全般、品質管理、要員調達、関係者との調整等） ・システム開発/保守（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守） 【仕事の特色】 ◆募集背景 当社では、顧客の事業戦略、業務課題を把握し、当社の経営戦略・事業革新等を、具体的な戦術レベルまでに落し込み、顧客と共に「ありたい姿」を創造し実現させるサービスマネージャという職種があります。 現在、取引のある特定の大口顧客（証券会社/資産運用会社）向けに開発・保守サービス提供を軸に、従来型の常駐開発モデルから高生産開発モデルへの変革を共に推進できるマネージャー／マネージャー候補を求めています。 ◆組織について SCSKの金融グループの中でも証券分野を担当する本部組織です。本部内では証券会社向けの基幹システムサービスを提供している部隊もあることから、証券業務知識＋システム開発のスキルを保有したアプリケーションエンジニアが多く在籍しています。その中でも当部は ①アセットマネジメント会社向けの保守・エンハンスチーム ②証券会社向けのシステム保守・エンハンスチーム のチーム構成となっており、当募集は①②が該当します。 ◎開発環境/商材の説明 ①アセットマネジメント会社向けの保守・エンハンスチーム OS：Windows系（クラウド） 言語：多数 ②証券会社向けのシステム保守・エンハンスチーム OS：Windows系（クラウド） 言語：多数 ◆配属部署 金融事業グループ 金融システム第四事業本部 証券システム第三部 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 顧客価値を創造するリーダー ・顧客と共に「ありたい姿」を創造する現場リーダー ・「業務支援型」から「価値共創型」へ革新する推進リーダー ◆研修 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・アプリケーション開発のリーダー・サブリーダー経験者 or PM経験者 or サービスマネージャ経験者（いずれも、直近1～2年の間で目指している方でも可) |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
◆組織の業務・事例紹介 大手自動車メーカーのアカウントビジネス推進 ・販社利用システム開発、法令対応 ・生産管理システム等基幹システム開発 大手建材メーカー、食品メーカーのアカウントビジネス推進 ・ソリューション導入チームと協業したSAP導入、アドオン開発実施 ◆職務内容・担当業務 重要顧客のビジネスに直接的に貢献可能なソリューション提案、導入推進とサービス提供型ビジネスへの転換に向けた取り組みの計画および推進をしていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・顧客リレーション強化の取り組み ・領域拡大に向け専門性の高いソリューション部署との連携でのソリューション提供 ・最新のIT動向、サービスを幅広く把握し、顧客方針、課題への最適な提案を実施 ・システム保守・エンハンス案件の品質マネージメントおよびプロジェクトマネジメント（マネージャー、リーダー） 【仕事の特色】 ◆募集背景 顧客のＩＴシステムをトータルで支援するビジネスを展開するための中核を担う要員が枯渇しており、今後の領域・顧客の拡大を視野に入れた要員補強が必要なため。 顧客と共にビジネスを企画・推進するサービスマネージャー、システム開発をリードするプロジェクトマネージャー候補を募集します。 ◆組織について 産業システム事業本部内の重要アカウントを中心にシステム開発・運用のハイブリッドなサービス提供の展開、拡大を推進しています。 ◎開発環境/商材の説明 開発工程：業務・工程：要件定義、設計・開発・テスト、導入・展開、保守など 技術スキル：従来のJava開発の他、ローコーディングツールを使用したシステム開発 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ＩＴをトータルで支援するビジネスに携われます。将来的には組織のラインマネージャー層へのチャレンジも可能です。 ・年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。 ◆研修 ・職務内容やレベルに応じた多様な研修が用意されています。全社規定の標準的な教育体系に加えて、案件やテーマの必要に応じて外部研修なども活用が可能です。 ・社内スキル認定制度 ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり） ◆配属部署 産業事業グループ 産業システム第一事業本部 産業システム第一部 |
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・ウォーターフォールでのシステム開発経験 ・大規模プロジェクトや複数プロジェクトの管理経験 ・リスク管理、課題管理、進捗管理の実務経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
PMOとして以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトスケジュール、リソース計画、予算の作成と管理を行います ・プロジェクトのリスクや課題を識別し、適切な対策を講じます ・プロジェクトの進捗状況を定期的にモニタリングし、ステークホルダーに報告します ・プロジェクトマネジメントプロセスの改善提案と実行を行い、プロジェクトの効率化を図ります ・プロジェクト管理ツールの導入、運用サポートを提供します ・メンバーに対する教育やサポートを行い、チーム全体のスキル向上を図ります 【仕事の特色】 ◆募集背景 当社は、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、クライアントのビジネス価値を最大化するためにITソリューションを提供しています。 現在、複数の大規模プロジェクトが進行中であり、プロジェクトマネジメントの効率化と成功に向けた品質強化が急務となっています。 そこで、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）を中心としたプロジェクト支援体制を強化するため、新たにPMO人材を募集いたします。 PMOはプロジェクトの計画から実行、改善までの全過程をサポートし、プロジェクトの成功に寄与する重要な役割を担います。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス PMOのポジションは、プロジェクトの成功に直接的に寄与する重要な役割を担います。 複数のプロジェクトに関与することで、幅広い業種や業務に対する知識と経験を積むことができます。 また、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやプログラムマネージャー、さらに経営層へのキャリアパスも見込めます。 ◆研修 入社後は研修プログラム等を通じて、当社の開発標準（システム開発・プロジェクト管理）を習得していただきます。 また、当社では社員の成長とキャリアアップを支援するための研修プログラムやサポート体制が充実しており、自己成長を図りながら働くことができます。 ◆配属部署 ビジネスデザイングループ ビジネスデザイングループ統括本部 統括部 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
現在、顧客接点ビジネス（※）の展開を組織として目指しています。 ※顧客接点ビジネス：Webサイト構築、デジタルマーケティング、CMS、PIM、CRM、SFA、アフターサービス（問合せ、修理）、ポータルサイトの全領域へ対応 今回はCRM、SFAおよびアフターサービスに関するプロジェクトマネージャー、リーダー、技術者を募集します。CRM、SFA、アフターサービスいずれかのプロジェクトをご担当いただきながら、顧客接点の全領域へビジネスおよびご自身のスキルを拡げていただくことを期待しております。 ・CRM、SFAまたはアフターサービスに関するSalesforce導入案件にて、Salesforce導入リーダー、もしくは導入エンジニアとして、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます ・担当業務は要件定義～リリース、その後の保守業務と多岐に渡りますが、現在のスキルや今後のキャリアアップについて面談をさせていただいた上でアサインは検討します ・主に製造業様向けのプロジェクトとなりますが、現在他本部からも支援相談が来ているため、通信、流通といった業種も担当いただく可能性があります ◆役割・ポジション Salesfoce案件のプロジェクトリーダー、導入エンジニア、開発エンジニア 【仕事の特色】 ◆募集背景 主に製造業のお客様に対してSalesforce導入および保守を行っております。 開始当初はSalesforceの主幹部署ではないため小さなチームで対応していましたが、10年以上経ち、若手・中堅層の社員も増え、多くの案件に対応できるように成長してきました。 一方で、Salesforceが多くのお客様で採用されるようになってきたことも受け、社内から製造業にかかわらず支援要請も多くなってきています。 社内外のニーズに応えられるよう、一緒に組織を拡大・成長していける方を募集します。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ■このポジションの魅力 ・業務を通じて、顧客接点領域に関する知見を獲得できます ・スクラッチ案件に比べ、比較的若手からお客様とコミュニケーションを取りながら上流工程を推進できるため、プロジェクトマネージャー、リーダーとしての経験を積むことができます ■将来のキャリアパス ・プロジェクト遂行の中で、プロジェクト、技術、組織運営のいずれかのキャリアパスをご自身の志向を踏まえて選択していくことになります ープロジェクト：プロジェクトマネージャーとして大規模、難易度の高いプロジェクトを遂行していくことで専門性を高めていただくことになります ー技術：Salesforceだけに留まらず、お客様の要求を満たすために必要な技術習得を行いながら、業界動向にアンテナを張り、新技術を取り入れたり後進育成をしていただくことで専門性を高めていただくことになります ー組織運営：ラインマネージャーとして組織運営を行い、組織を成長させていくことで専門性を高めていただくことになります ◆入社後の研修等 Salesforceに特化したものは用意しておりませんが、SCSKとしてはキャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発といったカテゴリ設定で教育が豊富に用意されています。 Salesforceに関しては、ご本人のスキルを確認させていただいた上で社外研修受講の機会などを設けます。 ◆配属予定先 産業事業グループ 産業ソリューション第二事業本部 |
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| 必須条件 |
・ServiceNowの導入経験あり（役割問わず） ・社内/社外、およびチーム内の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方。 ・業種、規模問わずシステム開発・保守プロジェクトに参画し、SEまたはPM/PLとしての業務経験をお持ちの方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【職務内容】 ServiceNowの導入/開発業務（提案、要件定義～開発・保守まで） 【担当業務内容】 ServiceNowの有識者として、PM/PLまたはSE/PGの役割で導入案件に参画して頂きます。 要件のFit＆Gapを行い、基本はアジャイル開発で案件を進めていきますが、案件の規模や顧客要望によってはウォーターフォール開発で進めることもあります。 PM/PLクラスであれば、メンバーの育成も重要なミッションですので、ServiceNow有識者としてメンバー育成も行っていただきます。最終的にはマルチスキル化として他ソリューションの習得（ServiceNowのカスタマーサービス領域と近いSalesforceのアフター領域等）もおこなっていきます。 【仕事の特色】 ◆募集背景 現在、当部では主管製品としてワークフロー製品を扱っておりますが、組織をさらに強化するためServiceNowの取り扱いを開始し、ServiceNowに精通したエンジニアを求めています。チームワークと市場価値の向上を目指す私たちと共に、業種業界を問わない全業界の顧客の期待に添えるソリューションを習得し、ワークフロー（経営・業務改革領域）のプロフェッショナル組織を目指しています。 ◆組織について 当部では一課、二課は顧客接点領域としてのCRMソリューション（Salesforce、Dynamics365）、三課は経営・業務改革領域としてのワークフローソリューション（ServiceNow）を主に取り扱っている組織です。また、生成AIを活用した自社ソリューションの開発にも取り組み始めています。本募集はその中で三課のServiceNowの技術者募集となります。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 第一課：Salesforceを中心とした、システム導入～運用保守 第二課：Dynamics365を中心とした、システム導入～運用保守 第三課：ServiceNowを中心とした、システム導入～運用保守 ■事例紹介 (第三課)： （1）大手商社向けServiceNow案件 Saas：ServiceNow 言語：Javascript 内容：ESGモジュール導入 範囲：要件定義・設計・構築～リリース ◎開発環境/商材の説明 ■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。) 【ServiceNow】 ・開発言語：JavaScript ・jira(進捗管理)やconfluence(ナレッジ管理)、teams(メインのコミュニケーション、会議、資料格納場所) ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・システム導入の上流から下流まで経験できる ・大規模案件のPM/PL経験で専門性を高めていくことができる ・ローコード開発のエンジニアとして長く開発に携わることができる 【将来のキャリアパス】 ・ワークフローのスペシャリスト ・ラインマネージャーとしての組織運営 ・ソリューション知見を活かして知財化（ビジネスクリエーター） ◆研修 ServiceNowに特化したものは用意しておりませんが、SCSKとしてはキャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発といったカテゴリ設定で教育が豊富に用意されています。 ServiceNowのベンダー資格があり取得していただきます。 ◆配属部署 産業事業グループ 産業ソリューション第二事業本部 エンタープライズソリューション第一部 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクトマネージャとしての3年以上の実務経験（規模は不問） ・お客様またはパートナー企業様とのコミュニケーション能力 ・チームをリードし、目標達成に向けてメンバーを動機づけるリーダーシップ |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域（①次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム、②電動パワートレーン、③先進安全・自動運転、④IVI：インビークルインフォテインメント）におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。 ・プロジェクトチームのリーディング 目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引 ・要件定義（顧客折衝含む） お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義 ・進捗管理 プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整 【仕事の特色】 ◆募集背景 近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。 SCSKと本田技研工業株式会社様は、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいます。 当求人は、IT技術を活用し、クルマづくりの変革に取り組み、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 ◆組織について 大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 モビリティシステム開発に関わる各種業務 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ◎開発環境/商材の説明 ・コラボレーションツール：ZOOM、 Teams等 ・ドキュメンテーションツール：Word、 Excel、 PowerPoint これらのツール類を活用しながら業務を遂行していただきます。 ※開発環境、開発ツール、開発言語は担当する業務によって様々です ※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・重要な意思決定に参画できるとともに、自分の意見や提案が実際の業務に反映される環境で活動できます。 ・プロジェクトの成果に対して責任を持つことで自己成長が実現できます。 ・ラインマネージャ（課長）職として経験を積むことで、さらなる上級管理職（部長、役員など）へのキャリアパスが開けます。 ◆研修 プロジェクトマネージャー向けの教育プログラムについて、必要に応じて研修に参加・受講いただきます。 ◆配属部署 モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム一部/システム二部/システム三部 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
【以下いずれかのご経験】 ・システム開発プロジェクト参画経験（3年以上） ・建設業界での業務やプロジェクト経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
建設業向け基幹システムパッケージを活用したプロジェクトリーダー・メンバーを募集いたします。 ・導入プロジェクト実施（管理・要件定義・開発・導入・操作研修、アフターサポート） ・導入プロジェクト提案・営業支援業務 携わっていただくサービスは当社で開発している自社サービス『PImacs（ピーアイマックス）』です。PImacsは、工事に関わる情報を蓄積・共有・管理・活用するための、建設工事業向け基幹業務管理システムで、各部門の情報を一元管理し、顧客・契約、発注・原価、入出金、工程、アフター、会計等をシームレスに連携させることにより、生産性の向上とタイムリーな情報把握を可能にするサービスです。 大手の建設業界顧客をはじめ多くの建設関連会社の基幹システムとしての役割を果たしており、顧客のビジネスに欠かせないものとなっています。 【仕事の特色】 【募集背景】 SCSKのオファリングビジネスを支えていくことを目的として、全社組織としての新ProActive事業本部が誕生しました。SCSKの自社開発製品であるProActive (ERP) と atWill (業界ソリューション) をクラウド型で提供し、また、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出し、SCSKの次世代の中核事業となることを目指します。この事業転換にあたり、ビジネスモデルの変革や、新しいGo-to-Market (市場開拓) にチャレンジしたい人財を募集します。 当部では、顧客ニーズにあわせてクラウド型ビジネスアプリケーション 「PImacs」の導入コンサルティングメンバーを募集中です。今後、コンサルや顧客向けサービスの提供のキャリアを歩みたい方は、多岐にわたる能力の成長が期待できるポジションです。 【組織について】 atWillとPImacsのデリバリおよび既存顧客のサポート機能を有する組織です。単独でのデリバリに加え、ビジネスコンサルティング部およびカスタマーサクセス部と連携して、クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの提案と実現を支援します。部署としては、atWillのデリバリ・サポートを提供する２つの課と、Pimacsのデリバリ・サポートを提供する1つの課の、計３つの課で構成されています。 【組織の業務・事例紹介】 ■atWillコンサルティング課 ・製造業向けにatWillのデリバリおよびサポートを提供 ■PImacsコンサルティング課 ・建設業向けにPImacsのデリバリおよびサポートを提供 【開発環境/商材の説明】 「PImacs」は、建設業界向けの基幹業務管理システムで、工事に関する情報を一元管理し、生産性の向上と迅速な情報把握を実現します。顧客・契約から発注・原価、入出金、工程、アフター、会計までの業務をシームレスに連携させ、建設工事、専門工事、設備工事、住宅工事、リフォーム工事、分譲販売など、多岐にわたる業務フローに対応しています。また、カスタマイズが可能で、ITを活用した課題解決をサポートするシステムです。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■「PImacs」シリーズの導入・開発案件におけるプロジェクトリーダー 小規模～大規模案件の通じて、PL/PMスキルの習得・向上ができます。顧客の課題解決に関わる機会も多いため、顧客折衝スキルが身につきます。将来的にはアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャの専門性が業務を通じて身につきます。 得た経験から以下の職務にも携われます。 ・引合案件における提案／見積活動とプロモーション（製品デモ）活動 ・市場動向を見据えた製品企画の立案、知財型ビジネスモデルやパッケージビジネスの創出 ・ProActiveを始めとし、その他SCSKソリューションや他社ソリューションと組合せての協業ビジネス創出 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかに１つでも該当する方 ・スクラッチ開発経験が3年以上ある方（担当業界不問） ・流通小売業での情報システム部門での従事経験をお持ちの方 ・流通小売業における基幹系業務システム開発・保守プロジェクトの経験がある方 ・システム開発の上流から携わった経験がある方（担当業界不問） ・PL、PMとしての経験が3年以上ある方（担当業界不問） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手ドラッグストア向け基幹システムの開発案件に従事いただきます。 役割としては3～5名程度のチームのリーダーとして参画を予定しております。 業務およびシステム理解を深めつつ当社の開発標準についても理解・習得いただく予定です。 また、案件アサインについては要件定義もしくは基本設計行程から参画いただく予定です。 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部では流通小売業の基幹業務とシステムに強みを持ち、ITのメインパートナーとして顧客と共に繁栄する開発組織を築いております。今後の体制強化のため新たな開発リーダー、エンジニアが必要な状況となっております。 ◆組織について アカウント組織として大手ドラッグストアを担当しています。運用と開発で組織をわけており主として開発を担当する組織となります。顧客の基幹システムを担当しており、安定した品質で顧客にシステムをデリバリーし、リピートオーダーの獲得により顧客との取引拡大を図ることをミッションとしております。 ◆組織の業務・事例紹介 担当顧客がM&Aにより他社を吸収合併しており、合併に伴う基幹システム統合の大規模開発案件が発生しております。業務影響を軽減するため、段階的な統合を実施しており、サブシステム単位にマスタ／発注・物流・仕入／売上・在庫と各領域毎のシステム統合の開発を実施しております。 ◆開発環境/商材の説明 既存システムの改修案件が中心となります。要素技術については以下となります。 ・開発言語 ：ASP.NET、VB.NET、PowerShell、TSQL ・Web・APサーバー：IIS ・DB ：SQL Server ・ジョブ管理 ：JP1 ・EDI ：スマクラ（当社サービス） ・OS ：Windows Server ・インフラ ：AWS |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下いずれかの条件を満たすこと ・10名以上のプロジェクトのPM/PL経験（3年以上） ・何らかの銀行業務領域につき、上流設計者としての実務経験（3年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
募集対象の職務内容は以下となります。 ① 新規導入案件のコンサル、プロジェクト・マネジメント、カスタマイズ要件定義・設計開発のいずれか ② 既存ユーザに対する追加機能の要件定義・設計開発 ③ 既存ユーザの保守サポート 尚、顧客は全国（北海道～沖縄）にあり、出張機会も多数あります。 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部署は銀行や信用金庫向けの 「外国為替決済業務」パッケージソリューション製品を取り扱っています。国際金融ネットワーク（SWIFT）や日本銀行金融ネットワーク（日銀ネット）を使った送金や貿易の「決済システム群」で、毎年２～５行のペースで新規ユーザーが伸び続けています。 更なる体制強化を図るべく、これらのプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャ、アプリケーションエンジニア人材を広く募集します。また、中長期的には当部各ソリューションの業務領域拡大・新サービス展開の計画が複数あり、将来的に金融業界をリードできるようなサービスの企画、新技術の組み込み、というところに興味のある人材も広く募集します。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 銀行側のエンドユーザと直接会話する機会が多く、比較的短期間でシステムエンジニアとしての高度な業務知識が養われます。 ◆研修 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下いずれかの条件を満たすこと。 ・10名以上のプロジェクトのPM/PL経験（5年以上） ・何らかの銀行業務領域につき、上流設計者としての実務経験（5年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当部署では地方銀行様を中心に、下記の通り幅広くソリューションを展開しています。 市場系システム、外為勘定系システム、海外店システム、他。 募集対象の職務内容は以下となります。 1.新規導入案件のコンサル、プロジェクト・マネジメント、カスタマイズ要件定義・設計開発のいずれか 2. 既存ユーザに対する追加機能の要件定義・設計開発 3. 既存ユーザの保守サポート 顧客は全国（北海道～沖縄）にあり、出張機会多数、また担当システムによっては海外主要マーケット（シンガポール、香港、中国、他）に顧客あり、海外出張の機会も多数あります。 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部署は銀行向けの 「外為業務/市場系業務/海外店業務」パッケージソリューション製品を取り扱っています。銀行が取扱う債券、為替、デリバティブ取引等を管理する「市場系システム」や国際業務に必要となる「外為勘定系システム」や「海外店システム」を対象とし、毎年２～５行のペースで新規ユーザーが伸び続けています。更なる体制強化を図るべく、これらのプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャ、アプリケーションエンジニア人材を広く募集します。また、中長期的には当部各ソリューションの業務領域拡大・新サービス展開の計画が複数あり、将来的に金融業界をリードできるようなサービスの企画、新技術の組み込み、というところに興味のある人材も広く募集します。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 銀行側のエンドユーザと直接会話する機会が多く、比較的短期間でシステムエンジニアとしての高度な業務知識が養われます。 ◆研修 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・製造業の情報システム部門にて、PLMプロジェクトへの参画、または運用業務経験者 ・ＳＩベンダーにて、PLMシステムの提案、構築プロジェクトの経験者 □ポジション ・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャー経験 ・要件定義/開発/導入/運用までを推進した経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
◆組織の業務・事例紹介 製造業の業務プロセスを理解し、顧客の業務課題を解決に向けＰＬＭを活用したソリューションを提案。設計業務はじめ顧客業務を理解しているエンジニアはじめ、アプリケーション、システム構築のそれぞれのエキスパートがおり、チームでプロジェクトを推進しています。 ◆職務内容・担当業務 製造業におけるＰＬＭ構築プロジェックへの参画。 ■プロジェクト概要 ・プロジェクトは設計情報管理（CADデータ含む）、技術情報管理、プロジェクト管理や製造、調達システムとの連携など、ＰＬＭ領域全般におよぶ。 ・プロジェクト規模は、10名～30名規模 ・業務内容は、顧客課題のヒアリング、解決策の提案、要件定義、設計、開発、テスト、構築、リリースまでの全行程を担う。 ・担当いただく業務は提案、要件定義などの上流工程、プロジェクト管理業務。 【仕事の特色】 ◆募集背景 製造業におけるＤＸ需要が旺盛で、その中でもデジタルデータ活用基盤となるＰＬＭステム導入の需要が増加しています。ＰＬＭシステムは当部門でも注力ソリューションであり、システム導入の拡大に対応するためＰＭ、ＰＬ人材を募集します。 ◆組織について 当部門の注力分野であるＰＬＭシステムを大手製造業を中心に提案、構築を担当。 ＰＬＭ主管部署としてＰＬＭビジネスを牽引する組織です。 ◎開発環境/商材の説明 ・ＰＬＭシステムは、ArasInnovatorというＰＬＭシステム。 ArasInnovatorは開発元は米国。オープンソースビジネスモデル（ライセンスフリー）を採用したエンタープライズPLMパッケージ。国内外の企業で○○社が採用しているメジャーなPLMシステムのひとつ。 開発言語は、C＃、VB、JavaScript等、DBはSQL。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・改善提案によって得られる経験を高めながら、コンサルティングやビジネス企画のスペシャリストを目指していただきます。 ・顧客業務を理解したエンジニアとして、最適な提案が出来る貴重な人財として活躍できる。 ・海外メーカ（Aras社など）とのコミュニケーションにより担当ビジネスの領域拡大が図れる。 ◆研修 ・製品トレーニングや各種研修プログラムに参加。 ・当社資格認定制度である専門性職種（ＰＭ職、プロダクトスペシャリスト職等）を取得し、専門性を高め、キャリアアップが目指せます。 ◆配属部署 産業事業グループ 産業ソリューション第二事業本部 エンタープライズソリューション第四部 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SAP技術者（FI/CO、SD、MM、他モジュールいずれか） ・SAP経験5年以上 ・SAP導入プロジェクトにおける、PM・PL経験者 ・英語にアレルギーのない方。これから英語を習得する強い意思のある方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
下記、１、２を想定。 １、 ・商社海外拠点向けSAPシステム保守運用 中国・アジア・EMEA地域のSAP標準システムの運用保守をSCSK海外現地法人メンバーとともに保守運用サービスを提供。 ・商社向け次期基幹システム開発導入プロジェクトの遂行。 次期基幹システムの導入PJが今年度より開始。計画および開発導入フェーズの遂行。 ２、 ・日系企業海外企業向けSAPシステム保守運用 ・日系企業海外企業向けSAPシステム開発・導入・展開 また、新規の案件として、提案活動からプロジェクト立ち上げ・実施のケースもあり。 【仕事の特色】 ◆募集背景 グローバル案件のデリバリー部隊である当部では、日系企業の海外拠点向けのSAPサポートをメイン業務としています。グローバルビジネスの成長・拡大を目指し、グローバルSAP案件の導入・展開のPJを担い、今後のグローバル戦略をリードする人材を募集します。 ◆組織について 当部は大手商社の海外事業会社向けのSAP ERPを使用した基幹システムにおけるアプリケーション領域のシステム開発・運用保守を担っています。 ◆組織の業務・事例紹介 SAP ERP（ECC6.0 、S/4）を用いたシステム開発、運用保守 技術：SAP ERP（ECC6.0、S/4） 環境：SAP HEC／SAP PCE 内容：大手商社海外事業会社向け基幹システム（営業／会計／経営情報） 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ◎開発環境/商材の説明 SAP ERP(ECC6.0、S/4 HANA）およびSAP BW HANAを使用した開発環境となります。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・大型プロジェクト経験を通してのマネージャ、リーダーとしての成長 ・グローバルビジネス戦略の検討、推進 ・グローバル基幹システムサポートを通しての異文化の学習（海外各地のエンドユーザにサービスを提供） ・SCSK海外現地法人スタッフと共にグローバルでのプロジェクト遂行（英語でのサポート） ・グローバルでのSCSKの戦略的パートナーとの協業 ・SCSK海外拠点、顧客海外拠点における海外駐在によるグローバルビジネスの牽引(海外駐在の可能性有） ◆配属部署 ソリューション事業グループ ＳＣシステム事業本部 グローバルビジネスソリューション部 |
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