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必須条件 |
<経験> ・システム開発経験5年以上 ・PL/PM経験 ※これからマネジメント力を高めていきたい方もぜひご応募ください。 <仕事のマインド> ・優れたコミュニケーション力で社内調整力を発揮できる ・一緒に会社を大きくしたいという気持ち ・若いメンバーの良き理解者である ・マネジメントや経営に興味がある |
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想定年収 |
500~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
三宮駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
課長職として、システム開発課(3~10名程度)のトータルマネジメントをお任せします。 <具体的な業務内容> ・案件管理、人材管理、進捗管理、原価管理等のマネジメント業務 ・教育、生産性向上等の業務改善 ・メンバーのフォローアップ ・システム開発営業支援(技術提案、見積もり等) 【仕事の特色】 <開発環境> Java/VB.NET/Oracle/PL/SQL/Shell/PHP/MySQL/Python等 <仕事の魅力> これまでのシステム開発やPM・PL経験を活かして、部門のマネジメントを担っていただきます。 将来的には部長や経営者として、会社の経営に携わっていただくことも期待されています。 <働く環境> 平均年齢:32歳 月間平均残業時間:14h 有給休暇取得率:68% 男女比:男76% 女24% 産休育休取得率:100% 産休育休復帰率:100% ※復帰後の時短勤務などご相談可能です。 年代割合:20代54%、30代25%、40代14%、50代~7% |
必須条件 |
<経験> ■以下の中から2つの経験をお持ちの方 ・何かしらの事業立ち上げ経験 ・プロジェクト管理業務 ・計数管理(営業経験などでも可) ・マネジメント経験(人数不問) ・ユーザー側のシステム利用/導入経験 <マインド> ・責任感、主体性を持って仕事ができる方 ・経験を活かした顧客へのサービス作りに取り組みたい方 ・顧客への直接的なサービスを提供したい方 ・数値責任に対して真摯に取り組み、裁量権をもって業務に従事したい方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 |
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想定年収 |
500~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 同社の新規事業の旗振り役として、事業推進をお任せいたします。 ・新規事業:事業会社の各種業務に係るBPOサービスを展開 (業務プロセス構築~業務移行・業務運用) <具体的な仕事内容> ・事業計画策定支援 ・サービスメニュー作成 ・未経験エンジニア採用業務 ・エンドユーザーのヒアリング/サービス反映 ・プロジェクトにおけるチームビルディング/プロジェクト補助業務 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります 【仕事の特色】 <配属予定チーム> マネージドサービス事業部 ■同事業部に関して 同社では従来から事業会社の情報システム部門への技術的支援を行っており、マネージドサービスとして事業を拡大。IT導入のみならず、企業のノンコア業務を効率化することで、事業シナジーを目指しています。 大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長するなか、DXニーズにより運用・BPOのサービス提供も増加中です。 ■レポートライン 配属組織では、部長もしくは各課の課長のもと業務を実施。部門内で実施している、ES向上を目的としたOneOnOneインタビューなどを通し、直接意見を発信することも可能です。 ■部門貢献 部門業務として運営する各種社内プロジェクトに参加することで、より影響力の大きな役割も担えます。 ■育成 上司・育成担当が育成の責任を持ちOJTを通してフォロー ■雰囲気 プロジェクトをまたぐメンバー間でも電話・チャットツールを用いながら活発にコミュニケーションを取り、情報共有を実践しています。 |
必須条件 |
<経験> ・インフラ構築プロジェクトプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 <マインド> ・若手の育成に意欲、興味がある方 ・責任感を持って仕事ができる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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会社概要 |
同社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社などと協業し、大手~中小企業まで多彩な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。最近では、クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供しています。 その中で行っていただくのは、社内外問わず社員が参画するプロジェクトのマネジメントです。また、顧客提案や業務整備、情報連携、トラブル対応、部下マネジメント、予算管理などのグループ運営も行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・プロジェクト管理 プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど)の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。 ・提案や交渉といった対顧客窓口業務 顧客数は組織規模により異なりますが、3~5社程度です。 ・グループ運営 担当するグループの責任者として、マネジメントを行っていただきます。 収益管理や部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用したグループ目標達成がミッションです。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> インフラソリューション事業部 |
必須条件 |
<経験> ■下記のうちいずれかに該当 ・開発エンジニアとしての業務経験3年以上 ・要件定義から構築まで一貫した経験 <マインド> ・顧客と会話しながら業務を推進できるコミュニケーション能力がある方 |
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想定年収 |
500~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、各顧客のWebシステム/Webアプリ/スマホアプリ開発業務での要件定義~設計~開発です。 東証プライム市場上場企業「アウトソーシング」のグループ企業として、多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を得ております。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発をご担当いただきます。 ※同時並行で複数案件をこなしていただく場合もあります。これまでプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてご活躍されていた方はもちろん、同社の規模感を体制化により、今後上流工程へのキャリアアップを目指される方にも環境があります。 【仕事の特色】 <案件事例> ■Webアプリ/Webシステム開発 ・大規模ECサイト開発 ・コンシューマー向け動画配信サービス開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ・小売業向け受発注システム開発 ■スマホアプリ開発 ・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発 ・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発(写真自動送信、スケジュール管理など) ・AI・Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ ・大手自動車メーカー検索~発注アプリ ■鉄道系車載システム開発 ・車掌さんが使うスピードメーターシステム開発 ・ドア開閉システム開発 ■自社プロダクト/自社サービス開発 ・AR匠(ARコンテンツを作成するプラットフォーム) ・WIZDOM(建設/設備/土木業者向けWebシステム) <配属予定チーム> ソリューションサービス 事業本部 ソリューション技術部 <開発環境> ・言語&フレームワーク:HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C#、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB:Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など |
必須条件 |
<経験> ・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的な実施(3年以上) <仕事のマインド> ・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神のある方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップがある方 |
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想定年収 |
500~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、大手製造業に対するプライムの立場でのSIソリューションの提案・構築です。 <具体的な業務内容> 顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。 ■具体的な役割 (1)プロジェクトマネージャ: プロジェクトを成功に導く技術責任者 (2)システム開発リーダ: システムの提案・開発・導入に責任をもつ技術リーダ (3)ITアーキテクト: お客様の業務課題を最適なITソリューションで解決するスペシャリスト 【仕事の特色】 <配属先ユニットについて> ■配属予定先:製造DXユニット ・ユニットの担当:MBSEやSLM、SI、ローコード、AIなどのソリューションを活用したDX実現支援 ・ユニットのポジション:ISIDの中でも、ビジネス上重要な位置付け/他部署に先駆けて、先進的なソリューションの開発をお客さまと実践するポジション <ポジションの魅力> ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客さまに対して、プライムベンダーとしてフェイスできることです。その過程で、製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業など同社だからこそ得られる経験を積めます。 <製造ソリューション事業部について> 製造ソリューション事業部は、自動車/電機精密/重工業などさまざまな製造業のお客さまに対して、製品開発を支える先進的なソリューション群を提供しています。 その中でも特に注力しているのは、大手メーカーへの業務。先進的なIT技術の開発やSIサービスの提供、コンサルティング支援を行っています。大手メーカーとのビジネスを進めることで、世界的にも最新技術を獲得したり、最新事例を創出したり、業界でも先を行く領域を生み出しています。 今後は、製造業のコトづくりへのシフトを見据え、製造ソリューションだけでなく、金融やマーケティング、経営・事業企画や広告宣伝など、ISIDの他事業部や電通グループのソリューションを融合させることで、お客さまの競争力の源泉を高め、バリューチェーン全体を通じたデジタル・ファーストなビジネス改革を支援していく予定です。 <キャリア> ■入社後 ・役職と業務:プロジェクトメンバーとして、システム開発/IT導入のプロジェクトに従事 ・この間に行うこと:自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、またはITアーキテクトのキャリアパスを考える ・習得/発揮するスキル:顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力、人間的魅力 |
必須条件 |
<経験> ・事業戦略/企画書の作成/推進経験3年以上 ・印刷関連業界(機器ベンダー含む)で販売経験、事業企画の経験5年以上 <マインド> ・チャレンジ精神を持ち、慣習にとらわれず革新を恐れない方 ・さまざまな国の人達とグローバルなコミュニケーションをとることにやりがいを感じられる方 ・グローバルな人材の能力を最大限に活かしたマネジメントができる方 ・顧客視点で価値創出を最優先で考えられる方 ・ロジカルに課題を形式でき、かつ簡潔にそのポイントを伝えるコミュニケーション能力がある方 |
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想定年収 |
500~1,300万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<具体的な業務内容> ・プロフェッショナル・プリント事業の中期事業戦略策定と施策展開およびグローバル推進 ・プロフェッショナルプリント事業の-DX展開に向けたオーケストレーション推進 ■キャリア入社者の担当業務/期待する役割 ・プロフェッショナルプリント事業の中期計画の実行推進役として、プロジェクト管理、戦略ローリングを担当 ・プロフェッショナルプリント事業のDX推進役としてオーケストレーション推進を関連部門(プロダクションプリント/産業印刷の販売推進部、機能本部等)と連携で行う 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 成長事業領域において、新たなサービスや価値の創造を、自らのアイデアや提案で推進できるポジションです。また、さまざまな部門(外部も含め)のメンバーとのコミュニケーションを通し、人脈を広げることもできます。 将来的には、グローバルマネジメントや事業開発リーダーの候補となる人財を目指せます。 コニカミノルタの中で成長領域と位置づけられているプロフェッショナルプリント事業を、自らのアイデア・考えで拡大できる絶好の機会です。 社会課題であるSDGsやサプライチェーン改革など、社会貢献に関するテーマに興味がある方にもマッチするでしょう。 ■身につくスキル ・事業構想し、自ら周囲を巻き込み実績を積みかさねる実行力 ・アイデアを具体化し、検証しながら新たな価値創出を実現するスキルの獲得 ・組織や国を超えたグローバルプロジェクト推進力 ■携わる製品 プロダクションプリント/産業印刷分野の製品・サービス(ソリューション製品、サービス含む) <参考> ■働く社員やカルチャー オウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。 「シン企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ 「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog |
必須条件 |
<経験・スキル> ・アプリケーションの提案、要件定義+(基本設計等)のシステム開発、構築経験(実務経験3年以上) ・お客様へのヒアリングを通して課題を明確にし、解決策を検討および提案できる <マインド> ■以下のいずれかの領域において興味を持ち、新たな技術等に対する探求心・向上心がある方 ・アプリケーション開発、Sierとしてのアプリケーション導入 ■以下のマインドがある方 ・ビジネス戦略を立案し、新しいモデルを策定、現場への展開を企画、推進できる方 ・お客様や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことができる素養と経験を持つ方 ・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、新規取組領域においてもプロジェクトを牽引できる方 ・お客様対応、事業者対応の経験を有し、高いコミュニケーション能力を有する方 |
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想定年収 |
500~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
Web/AP/DB等システム導入をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援(システム提案・構築)等を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> お客様のDXを推進するためのシステム導入に係わる以下の業務をお願いします。 ■案件支援 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、プロジェクトマネージャー業務 ■ソリューションモデルの検討、等 ・金融機関や中小企業むけにWeb/AP/DB等を活用したビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・Web/AP/DB等に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部イノベーションG(NTT東日本-南関東) ■配属先ミッション 先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する。 ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる ・個人と組織の技術力を磨きあげる ■役職 主査、担当者 ■組織構成 課長1名、主査3名(40代)、担当者5名(20代・30代) <募集背景> 2021年度におけるビジネス市場収支400億円達成に向け、また、中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ、新たなソリューションモデル創出が必要不可欠です。 そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため、募集しています。 NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、同社と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。 課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上、ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。 同社とともに日本社会や地域の課題を解決し、未来のDX人財へと共に成長していきましょう。 <プロダクトの魅力> ■伸ばすことができるスキル ・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル ・プラットフォームビジネス企画、構築、導入(展開)の参画経験、データ利活用ビジネスの企画、提案のスキル、経験 ・官公庁、教育、民需といった分野を問わない案件への参画経験 |
必須条件 |
<経験・知識> ・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験(言語不問) ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど)の基礎知識 ・アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の基礎知識 <仕事のマインド> ・自分で考えて主体的に行動しながら、Webサイトの開発に一貫して携わりたい方 ・将来的には自分でメディアを立ち上げたいと考えている方 ・世の中に価値を生み出したいと思う方 ・会社のアーリーステージに携わりたい方 ・自社サービスに関わりたい方 ・ビジネス戦略のもと、大きなことを成し遂げたい方 ・経済に与えるインパクトを感じたい方 ・プロフェッショナルのもとでスキルアップしたい方 ・仲間同士リスペクトしあえる方 |
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想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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会社概要 |
HRMOS事業部のテックリードとしてご活躍いただきます。 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 このポジションでは、モジュール開発チームの技術的な意志決定をリードします。コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを開発チームとともに担当。プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、サイトリライアビリティエンジニア、マネージャーのようなステークホルダーと密にコミュニケーションを取っていただきます。 プロダクト開発のすべての側面において技術的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待されています。 <具体的な業務内容> ・プロダクトオーナーと協働し、開発初期の技術的観点でのコンセプト策定の支援 ・製品要件を実現する設計のリード ・開発効率に寄与する効果的なドキュメント作成、管理 ・プロダクト開発プロセスのボトルネック発見と改善 ・スクラムのリリース計画に基づく計画的なデリバリー ・SREと協働した、モニタリングの改善などによる安定稼働の維持や、障害対応のリード ・開発チームの生産性を上げるための、メンバーへの継続的なティーチング/コーチング ・エンジニアとして自ら実装をリード 【仕事の特色】 <HRMOSについて> 同社が目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと同社はお考えです。 2016年のサービス提供開始以来、HRMOSは成長し続けてきました。採用を支えるサービスにはじまり、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人を支えるためにサービスを拡充。しかし、現在シリーズとして提供している一連のプロダクトは、構想する未来のまだごく一部です。 人財活用プラットフォームとして、「”採用”から”活躍”まで、ひとりひとりのストーリーを、データから生み出せる組織へ」をキーフレーズに、個々の従業員をプロダクトの力によってさらに活かし、新しい組織の働き方を支えるHRサービスを共に創造していく仲間を募集されています。 <技術スタック> ■Scala ・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと同社は考えます。 ・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。同社がScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。 ■Kotlin ・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。 ・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。 ・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。 ■Angular/TypeScript ・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。 ・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML+CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular/TypeScriptは、最も適しているとお考えです。 ■その他の利用技術(一部) ・Application/Framework Play Framework/Spring Boot/Angular ・Computing Amazon ECS (Fargate)/AWS Lambda ・Datastore/Storage Amazon Aurora PostgreSQL/Amazon Elasticache for Redis/Amazon S3 ・DevOps AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline Terraform Datadog, Sentry ・Tools JIRA/Confluence/GitHub/Slack <同社の価値観について> 同社の開発チームは、下記のことがらに価値をおいています。 ■クラフトマンシップ ・「動くソフトウェアをつくる」のではなく、「巧く動くソフトウェアを、巧くつくる」こと。 巧く動くとは、顧客の深い課題を最善の手段を用いて最速で解決すること。 巧くつくるとは、コードをクリーンに保ち、さらなる進化への準備ができている状態をキープすること。 ・プロフェッショナルとしての厳しさと、人への思いやりを高い次元で両立させること。 ・「品質 > 速度 > スコープ」の優先順位。 ・理解できないものの信頼性を上げることはできない。複雑な概念を解きほぐし、シンプルにすること。 ・短く、強い集中。1日8時間という制約の中で、高い成果を出すこと。 ■すべてがプロダクト ・チームもひとつのプロダクトとして、日々作り込んでいくこと。 ・ひとつひとつのタスクだけでなく、開発からデリバリまでのプロセス全体に目を向け、インパクトのある改善を生み出すこと。 ■仮説検証と適応 ・仮説検証にかかる時間とコストを最小にすること。ものをつくらずに済む機会を見逃さないこと。 ・技術的負債をこまめに返済することで、大きな問題の発生を抑えること。 ・不確実性のタイプを見極め、適切な対応を選び、ランダム性を味方にすること。 「不確実だ」と言って終わらせるのではなく、その性質を分類し、性質にあったベストな対応を模索すること。 山登り法のアルゴリズムのように、ランダム性を局所最適解に陥らないための味方とするように試みること。 <能力開発とキャリア構築の機会> 提供しているプロダクトは、「自律的に成長し続ける組織と個人」を支援するものです。この価値を顧客に提供するためには、まずは自分たちがチームや自身の成長に真剣に向き合うことが前提になると同社は考えます。下記は、そのために取り組んでいることの一部です。 ・新メンバーの最初の貢献までのリードタイムを最小にするために、体系的な従業員オンボーディングプログラムを職種ごとに用意しています。 ・技術や課題領域、プロダクトについての認識の同期と深化のために、スプリントレビューやペア・モブプログラミングなどで、チームの外部・内部に対する認識を継続的にアップデートします。 ・高い成果を生むために、野心的な目標を設定します。「期初に設定して終わり」ではなく、環境や自身の変化にあわせてリアルタイムに洗練させることが奨励されます。 ・業務内外の問題解決や目標達成、中長期のキャリア開発を支援するために、マネージャーや同僚との定期的な1on1ミーティングを行います。1on1 ミーティングの相手は、どんなことも安心して話せる場をつくることに真剣に取り組みます。 ・課題領域を深く理解するために、セールスチームとのVoice of Customerについての議論や課題分析を行う「Discovery」を通じて、市場や顧客のインサイトを得ることができます。望むタイミングでセールスチームの活動に同行することもできます。 ・市場やチーム、個人のキャリア観にあわせて、自身の役割を最適化することが歓迎されます。本人の意思に応じて、開発者からテックリード、プロダクトオーナー、エンジニアリングマネージャーへと相互に行き来する機会が用意されています。 <仕事環境> ・Mac Book Proの貸与 ・社内外勉強会の実施 ・自社tech blog ( https://engineering.visional.inc/blog/ ) での情報発信 ・オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 ・エルゴヒューマン製のワーキングチェア/スタンディングデスクの導入 ・研修の充実(TDD、スクラム) |
必須条件 |
<経験・スキル> ・開発経験3年以上(上流工程経験者優遇) ・問題点を洗い出して要因ごとに切り分けし、適切なエスカレーション判断をしてきた経験 ・顧客に提案内容を自分の言葉で訴求できる/トレードオフ交渉をしてきた経験 ・顧客対応においてプロジェクトメンバーをリードしてきた経験 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 <マインド> ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方 |
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想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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会社概要 |
プロジェクトマネージャーを統括する立場として、さまざまな開発案件の上流工程の取りまとめや収支管理・顧客折衝などを担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・顧客課題のヒアリング/提案検討:顧客のニーズに合わせた仕組みの考案、取りまとめ ・システム構成の設計:システム要件をまとめドキュメント化、顧客との合意形成 ・開発指揮:外部を含めた開発の進行管理、顧客折衝 ・顧客との関係維持:追加要件や次フェーズに向けた要望の管理 【仕事の特色】 <同社の特徴> ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済( 2021年9月4号)「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ <ポジションの魅力> 大きな責任と権限が与えられ、プロジェクトが完了した時の達成感があるお仕事です。 社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら進行する面白さがあります。また、開発全体に関わったシステムがリリースされ、実際に利用されるようになる喜びも味わえるでしょう。 <配属予定チーム> ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。 |
必須条件 |
<経験・スキル> ・システム要件定義/設計経験およびスキル能力 ・プロダクト/プロジェクトが置かれている状況を把握し、その必要とされる現実的な設計に落とし込むスキル <マインド> ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方 ・チャレンジ精神がある方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な仕事は、同社が新たに推進するIoT自社サービス製品に関する業務です。 <具体的な業務内容> ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 PDMやエンジニアとコミュニケーションしながら開発をリードいただきます。 【仕事の特色】 <募集背景> クラウドやIoT領域でシステムインテグレーションを牽引してきた同社は、新たなIoT自社サービスの展開を重要戦略として進めています。 本求人は、それに伴い立ち上がった開発チームのSE募集です。0→1フェーズのプロダクト開発を経験できます。 <企業の魅力> ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済(2021年9月4号)「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ <ポジションの魅力> ・社会貢献性が高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。ゆくゆくは日本を支えるようなサービス開発に取り組めます。 ・事業の0→1に携われる 今期から立ち上げの事業・サービスなので、0→1のフェーズを経験できます。 ・IoTに関われる これから成長が見込まれるIoT領域での自社サービス立ち上げを経験できます。 ・IoTリーディングカンパニーでサービス開発できる いち早くIoTに取り組んできた同社が持つ豊富なナレッジを活用できます。 ・さまざまなチャレンジができる風土 社内での期待や投資が大きい事業であるため、チャレンジ精神がある方にマッチするでしょう。 <配属予定チーム> ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。 |
必須条件 |
<経験・スキル> ・プロジェクト工程の管理ご経験 ※経験業界は問わない ・開発との関係維持ができる調整能力 <マインド> ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方 |
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想定年収 |
500~1,050万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、さまざまな開発案件の上流工程のとりまとめや収支管理・顧客折衝などです。 <具体的な業務内容> ・顧客課題のヒアリング/提案検討:顧客のニーズに合わせた仕組みの考案、取りまとめ ・システム構成の設計:システム要件をまとめドキュメント化、顧客との合意形成 ・開発指揮:外部を含めた開発の進行管理、顧客折衝 ・顧客との関係維持:追加要件や次フェーズに向けた要望の管理 【仕事の特色】 <企業の魅力> ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済(2021年9月4号)「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ <ポジションの魅力> ・プライム案件9割 既存顧客や株主などから直接引き合いがあり(全体の約9割)、直接顧客とコミュニケーションできます。 ・社会貢献性高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。 ・日本有数のSalesforce導入実績/高い専門性 国内有数のSalesforce導入実績があることから、Salesforceゴールドパートナーを取得している同社。専門性の高い社員が多数在籍しています。 ・さまざまなシステムの上流工程に関われる 年齢関係なく、クラウドからIoTまで幅広く担当できます。多様なシステムの上流工程から携われる環境です。 <配属予定チーム> ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。 |
必須条件 |
<経験> ・システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャまたはPMO ・客先常駐 <マインド> ・前向きに学習したいという意欲のある方 |
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想定年収 |
500~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
海浜幕張駅 (千葉県) |
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会社概要 |
主な業務は、ショッピングモール事業者向けシステム開発および運用・保守です。 ※開発案件獲得、お客さまシステム部常駐要員提案を背景とした募集です。 【仕事の特色】 【未来の小売/流通を支えるシステム開発】 同社は大手流通小売業の情報システム会社として創業し、流通小売業との長年の関係性と実績、業務知識の面で大きな強みを持っています。 【配属先情報】 特定顧客第1事業本部 ディベロッパーシステム部 【自社サービス】 ■パッケージプロダクト ・オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」「ANY-CUBE Neo」 ・POS・マルチ決済ソフト「SoftWareCAT」 ・O2O向けCRM「Hybrid Satisfa」 ・MD基幹システム「MDware」 ・店舗MDシステム「MDware店舗発注(日配)」 ・自動発注システム「MDware自動発注」「MDware自動発注 クラウド」 ・生鮮発注システム「MDware生鮮EDI」 ・EDIシステム「MDwareインターネットEDI」 ・統合監視ツール「Integrated Viewer for Zabbix」 ・次世代統合運用ソリューション「Hybrid Series(旧:AUTO/400シリーズ)」 ・Smart-Gift ■ソリューションサービス (システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス) ・ONE-TO-ONEマーケティング ・CRMソリューション ・MDシステムソリューション ・百貨店向けトータルソリューション ・カードシステムソリューション ■ITサポートサービス ・アプリケーション運用サービス ・データセンターサービス ・システム構築サービス ・ネットワーク構築支援サービス |
必須条件 |
<経験> ・IPネットワークを利用したシステム/サービスの設計、構築、運用、プロジェクトマネジメント(いずれかで可) <スキル> ・システム/サービス障害について、課題解決を取りまとめ、社内/社外チームと連携し解決、報告できる ・お客さまからのエスカレーションハンドリング能力 ・TOEIC600点以上(会議参加で聞き取りや発言ができる) ※正社員の採用ではTOEIC600点または650点以上が基準スコアです。 ※TOEICスコアがない場合には、猶予制度を利用して正社員として入社することが可能です。入社後に無料でIPテストの受験をしていただけます。各種学習サポートもあります。 <マインド> ・お客さまの立場になって考え、行動できる方 ・チャレンジ精神を持ち、何にでも積極的に取り組める方 ・チームワークを発揮して仕事のできる方 ・粘り強く他者と誠意を持って交渉ができる方 |
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想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
二子玉川駅 (東京都) |
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会社概要 |
テクニカルアカウントマネージャーとして活躍していただきます。 ※次世代クラウド型コンタクトセンターソリューションを担当します。 ※これまでの経験や強みに応じて、担当していただくことを決定します。 <具体的な業務内容> ・有償支援サービス契約のあるお客様へのコンタクトポイント ・重要障害調査報告書の作成 ・オープンされた障害管理チケットの進捗管理 ・ソリューション開発ベンダーと協力し重要障害の早期解決促進 ・ソリューション開発ベンダーへのサービス運用についての折衝や改善提案 ・新しいお客様への有償支援サービス提案 【仕事の特色】 <同社について> 同社は、楽天グループにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)支援会社としての役割を担っています。 楽天グループが持つテクノロジー×資産=同社独自の付加価値を加えたソリューション、これを法人のお客さまにお届けします。掲げるミッションは、お客さまのデジタル変革に貢献することです。 同社が提供するソリューションは、従来のIP電話/インターネット接続に加えて、モバイルやIoT、クラウド、コンタクトセンター等多岐に渡ります。社内ではこれらの分野におけるプロフェッショナルたちが、日々チャレンジを続けているのです。 <同社の魅力> ■楽天グループが展開するサービス ・『楽天市場』のようなECサービス ・『楽天カード』のようなFinTech(金融)等 約70以上ものサービスをグローバルに展開しています。 ■同社の立場 同社が活用するのは、楽天グループの最先端テクノロジー。ソリューションプロバイダーとして、法人のお客さまのデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 社員共通の目標は、「社徳のある会社」になることです。お客さまはもちろん、社会に貢献していくための活動を行っています。この目標を実現するために、会社が重要だと考えているのは社員の存在です。頑張る社員を人財と捉え、働く上での満足度を上げていくために風通しの良い組織・挑戦を推奨する風土を保っていこうとしています。 「人財」の成長機会は、無限大。社員が挑戦することを推奨し、失敗することも厭いません。学習機会にもなる失敗を重ねて成長を続ける組織運営を行っています。 現在の世界は、大きな変化の中。デジタル化や仮想化、ストリーミング化、モバイル化、サブスクリプション化等さまざまな変化が起こっています。この変化を乗り越えて、社員の実力を発揮し、皆で成長しながらクライアントのデジタルフォーメーションを実現させていっている会社です。 <得られる経験> ・プロフェッショナルサービス運営での顧客マネジメントノウハウ ・ハイレベルな論理的問題解決能力 ・お客さまへのプレゼンテーション能力 ・楽天グループ内の通信サービス提供企業として、楽天グループ内のモバイル、IoT等、常に新しい技術に携われる機会 ・海外エンジニア、プロジェクトマネージャー等との交渉や折衝を通してのコミュニケーション能力向上 ・自社及び楽天グループ内で他業務を含めてステップアップする豊富な機会 |
必須条件 |
<経験> ・システムの仕様検討、要件定義などの経験 ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 <仕事への姿勢> ・カスタマーファーストの理念に共感していただける方 ・技術力も顧客折衝力も両方活かせるプロジェクトで活躍したい方 ・自分のアイデアを活かし、エンドユーザーに提案したい方 |
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想定年収 |
500~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、エンタープライズ系システムを中心とした企画・提案・開発・設計・運用管理です。 顧客のビジネスニーズに最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、Webアプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行っていただきます。 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> さまざまな業種、業界のクライアントと直接取引を行っており、 要件定義から設計、プログラミング、テスト、導入、運用まで一貫して担当。手がけたシステムの成果・反響をしっかり把握できる環境です。また、自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むこともできます。 ■業務の特徴 ・TV 局(キー局)や大手自動車メーカーなど、日本を代表するような企業に対して、業務で使用するビジネスアプリからB2B2Cのサービスまで幅広く提供 ・案件の規模は小規模から数十億の大規模案件までさまざまであり、案件の難易度や特性に応じて、さまざまな最新アーキテクチャやプロセス手法を駆使して開発 ・最近はクラウド利用率が高く、一部ではスクラムを中心としたアジャイル開発手法も採用 ■キャリアパスなど PMP(Project Management Professional)取得のための研修や技術力向上のための研修など、同社は教育メニューが充実しています。早期にプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍することが可能です。また社内公募制度があり、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職へ転向することも可能。長い視野で活躍できるでしょう。 <案件事例> ・TV局:放送系基幹システム ・自動車メーカー:カーシェア管理システム ・小売:店舗販売促進アプリ ・商社:経営情報可視化BIシステム ・流通:倉庫管理システム <入社後サポートの一例> ■アドバイザー制度 入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境、各種申請についての説明、他部署との橋渡しなどをサポートします。 ■資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加 研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどのEラーニングも充実しています。 ■社内技術サポート 高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施。IT検証環境が整っており、社員であれば自由に利用することが可能です。 ■社員食堂 終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム、ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供。社員同士のコミュニケーション活性化につながっています。 ■目標設定制度と人事評価制度 連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートしています。 |
必須条件 |
・組込製品やIoT製品に関わる企画・開発の実務経験(PdM, PjMのどちらかの経験) ・企画開発製品によってビジネスを作り上げた経験 ・ハードウェア開発ベンダーの選定、開発内容の折衝、開発マネジメント ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉を通して商品企画を推進した経験 ・顧客課題やニーズを理解した上で商品企画または開発を実行した経験(顧客ターゲットの選定、要件定義と優先順位付けが出来る方) ・技術もビジネスも共に理解できる方 ・好奇心旺盛で人を巻き込める方 ・自走してプロダクトリリースまで完遂できる方 ・ユーザー目線で物事を考えられる方 ・分析力と問題解決能力を持っている方 ・率先力、柔軟性、スピード感のある方 |
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想定年収 |
500~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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会社概要 |
■お客様課題やニーズに基づいた商品企画の立ち上げ サービス小売業界や建設・製造業・設備系などのお客様業務に向き合い、課題解決やニーズ実現に必要な製品企画の立ち上げを実行していただきます。誰の(WHO)どんな課題(WHAT)をどう解決するか(HOW)にしっかりと向き合って製品コンセプトを具体化し、ビジネスプランの策定まで幅広い役割を遂行していただきます。 ■開発要件定義と開発ベンダーとの協業 商品企画の立ち上げ後は、具体的な製品開発を開発エンジニアメンバーと共に推進していただきます。デバイス開発についてはメーカ各社やODMベンダーと協業して開発することも多く、各社との要件調整やスケジュール管理などプロジェクトマネージメント業務も含めてPJ全体を管理推進していただきます。 ■PoC実施、市場リリース、営業支援 新規企画製品についてはお客様現場での検証やPoCを実施することも多く営業メンバーと共に実行し、製品評価やフィードバックを受けての製品改善を実行していただきます。また、市場リリースに当たっては社内体制を構築、販売に当たっては営業支援など販売後のPMFに責任を持って推進していただきます。 <携わる製品例> ・Safie One:「防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ」 ・Safie Pocketシリーズ:「遠隔業務を変えていくウェアラブルクラウドカメラ」 ・Safie GOシリーズ:「LTE搭載クラウドカメラ」 ・Safie Connect:「あらゆるデバイスの映像をSafieのクラウドで一括管理」 ※入社時の状況に応じて、上記をはじめ、何かしらのハードウェア開発が伴う1プロダクトからご担当いただくことを想定しています 【仕事の特色】 <募集背景> セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 セーフィーが目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」になることです。 人の手間を減らし、不安感を払拭し、時間を生み出し、あらゆる産業の社会課題解決に取り組むため、カメラをはじめとしたあらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる、次の時代のインフラづくりに挑戦しています。 その中でも、プロダクト・サービスを作る中心の組織、企画本部にて、IoT専任のプロダクトマネージャーとして、モノを通した事業の拡大・成長に挑戦いただける方を募集します! <部署紹介と本職種のミッション> IoTプロダクトマネージャーの部署は、IoTデバイスプロダクトの企画開発を推進しており、現在、10名ほどのプロダクトマネージャーが在籍しています。 常時、プロダクトの新規企画/開発〜お客様のフィードバックを受けての改善活動など、いくつかのプロジェクトを、同時多発的に展開しており、一人ひとりが、お客様の課題/ニーズの深堀などの上流工程〜製品開発・機能改善といった、企画開発を推進するための幅広い役割を担っています。 既に多くのプロダクトがあらゆる業界・社会に導入され、活躍している中ですが、 一方で、これらIoTデバイスの企画開発は、比較的長期にかかることが多く、さらに並行しての企画開発を促進し、非連続な事業成長を叶えるためには、今後も更なるプロダクトマネージャーの参画が必要です。 IoTプロダクトマネージャーとして、当社のサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品など、多様なデバイス/ハードウェア商品の企画開発をリードいただき、当社の目指す次の時代のインフラづくりに貢献いただくことが、当ポジションのミッションです。 <業務の魅力> 様々な部署や社外のお客様とコミュニケーションを取りながら、起案〜商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。また、所属部門ではセーフィーのサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品などデバイス商品企画を推進する部門となり、さまざまなお客様や製品に関われる魅力があります。 デバイス製品はメーカーやODMベンダーと協業し企画開発を進めます。単なる上流の商品企画に留まらず、具体的な開発業務にも携わることができることもできることも魅力のひとつです。 |
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