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プロジェクトマネージャー(PM) リモートワーク・在宅の求人・転職情報一覧

    • 正社員
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    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・Web系/オープン系ソフトウェア開発経験3年以上 ・5名以上の開発者が関わるシステム開発プロジェクトの経験 <マインド> ・チームワークを大切にできる方 ・自らの役割に線を引かず、事業の成功のために何でも面白がって取り組める方 ・FLINTERSの「エンジニアリング指針」や「CORE VALUE」「行動規範」に共感できる方 https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines https://www.flinters.co.jp/company/

    想定年収

    500~800万円

    募集職種
    最寄り駅

    新宿駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 主な業務は、デジタルマーケティングを行っている顧客に対する、要求分析・要件定義・見積り・システム提案です。 メイン顧客は、電通×セプテーニグループ内のデジタルマーケティング企業や事業会社のデジタルマーケティング部門の方々です。 同社に蓄積される技術スキルやプロジェクトマネジメントノウハウ、オフショア拠点との連携も含めたソリューションを提供して顧客の成果につなげるべく、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 国内上位レベルのデジタルマーケティング企業と先進的な価値を生み出す開発プロジェクトに携われます。 【仕事の特色】 <開発環境> ・プログラミング言語:Scala, Python, TypeScript, Kotlin, Swift, Go ・フロントエンド:React, Vue.js ・データベース:MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・データウェアハウス:TreasureData, BigQuery, Snowflake ・ワークフロー/CI:GitLab CI, Digdag, Airflow ・パブリッククラウド:AWS, GCP ・インフラ:k8s, Terraform, Docker ※以上はプロジェクトにより異なります ・業務支援ツール等:GitHub, Jira, Confluence, Miro, Slack, intelliJ ・開発手法vアジャイル ・PC:MacBook Pro 等 + ディスプレイ(必要に応じてその他周辺機器も会社負担で貸与)

    気になる

    • 正社員
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    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験、スキル> ■以下Web・オープン系の開発実務経験2年以上 ・Java,PHP,Ruby,Python,Go,C#など ・JavaScript,TypeScript,Vue.js,React,Flutterなど ■都内に出社できる方 テックリード・PM/PLポジションはフルリモートOKですが、稀にお打ち合わせ等の予定の際は本社やクライアント先へ出社/訪問していただくことがあります。 <マインド> ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みや興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方

    想定年収

    500~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    水天宮前駅 (東京都)

    会社概要

    受託開発事業のクライアントは大手の事業会社やSIerが中心です。 クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加するプロジェクトに参画。顧客折衝・技術選定・要件定義など、最上流から携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ・社内外の関係者との調整、折衝業務 ・サービス企画、提案、技術選定 ・全体プロジェクトの管理 ・工数見積もり、予実管理 ・メンバー管理、評価 ・各種ドキュメント作成 ・コードレビュー、ドキュメントレビュー等 ・顧客への報告・定例MTG 最初は既存案件の増員ポジションで引継ぎを行いながら仕事のやり方に慣れていただき、スキル・経験に合わせて3~6ヶ月程度でPM/PLを担当いただくことを想定しています。 また、ご希望に合わせて、提案・マネジメントだけでなく開発実務(設計・実装・リリース)にも携われます。 【仕事の特色】 <募集背景> 事業拡大につき、積極採用中です。 同社は設立20年目で過去最高益を達成しており、クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発の依頼が日々ある状況です。そのため、すぐにでも一緒に働ける開発エンジニアの方を募集しています。 もちろん、希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように考慮します。(8月入社など先でもOK) まずは、カジュアル面談・情報交換だけでも構いません。「転職を決める前に、ひとまず話を聞いてみたい」という方も、ぜひご連絡ください。 <配属予定チーム> ■システム事業部 受託開発チーム ・本社配属、原則フルリモート(出社時フレックス可) ・現在受託チームは役員2名、事業部長1名がマネジメントを担当 ・現在、社員の約50%が受託案件を担当 <ポジションの魅力> ■企画提案&技術選定から携われる裁量の大きいポジション 同社では完全内製型チームにこだわっており、新規顧客への提案の際は営業担当者を間に立てません。 提案窓口をエンジニアに一本化することで、お客様と顔を合わせてサービスイメージや要件をスムーズに把握し、形に落とし込んでいきます。 プライム案件が中心のため、クライアントのご要望やイメージに合わせてエンジニア主体でプロジェクトを運ぶ、裁量の大きさが特長です。 これまでのご経験に合わせて、ご自身の得意なタスクから順にお任せしていきます。 ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Ruby,Python,Goなど各種サーバーサイド案件はもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,ReactなどモダンフレームワークAWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発など、モダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増。 サーバーサイド領域に限定されないご依頼も増えており、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です。 <案件事例> ■技術・サービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力 ・大手通販・ECサイト(Java+Spring) ・国内シェア2位の動画配信サービス(Java,JavaScript) ・クレジット決済基盤システム(Go,AWS) ・コールセンターシステム(React) ・フードオーダーアプリ(Flutter,Node.js,Firebase) ・大手アウトドアブランドのPOSレジ(ReactiNative,Node.js) ・大手メーカー直営カーシェアサービス(C#.NET+TypeScript)ほか <開発手法・開発環境> ・スクラム中心 ・サーバーレス ・DevOps ・マイクロサービス ・ドメイン駆動設計 ・ペアプログラミング DB:MySQL,Cloud Firestore クラウド:AWS,Firebase DevOpS:Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis 管理:Backlog,JIRA等 コミュニケーション:Slack,Zoom等 ■体制 ・PJの割合/Web:モバイル=4:6 ・開発チーム/4~6名程度 ・働き方/フルリモート可 ・平均残業時間/20時間未満 ・クライアント/都内が90%以上 <職場環境> 平均年齢31歳。役員/事業部長直下でマネジメント経験が積めます。 リゾームはコロナ禍でも大幅に増益していますが、実は2021年から社員は7名しか増えていません。 会社の利益重視で大量に採用し、急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は社員の75%をエンジニアorエンジニア出身者が占めており、今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していこうとしています。 現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員です。 中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も大歓迎です。 10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、モダンスキルが伸ばせます。 ■経験年数より「実力」 オープンな給与体系で、スキルに見合った年収が期待できます。 同社では10年以上掛けて、独自の人事評価を確立してきました。 仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、年齢より実力を重視する会社です。 1.評価制度を全社員に公開 リゾームではすべての職種&役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開しています。 職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2.1on1で目標設定 同社の人事評価制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3.評価と給与・賞与が連動 半期・年間の評価をベースに、年1回(毎年4月)の昇格・昇給、年2回(毎年7月・12月)の賞与額を決定しています。職種に関係なく、評価が高い人ほど、給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 「会社に明確な評価基準・制度がない」「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」「担当の上司によって評価に差がある」「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」 そんな悩みを感じている方ほど、年収アップを実感できるでしょう。 ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf

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    • 正社員
    • 契約社員
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    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・コンシューマーゲームまたはスマートフォンゲームのプランニング、PM経験 ・普段からスマートフォンゲーム(複数タイトル)で遊んでいる方 <マインド> ・チームワークの成果を最大化することに意欲的な方 ・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方 ・システムを理解することに前向きな方 ・新しいツールの習得や新しい開発手法への挑戦など、研究熱心な方 ・ゲーム全般が好きで普段からプレイしている方

    想定年収

    500~1,200万円

    募集職種
    最寄り駅

    渋谷駅 (東京都)

    会社概要

    主な業務はプロジェクトマネジメントです。 既存タイトル・新規タイトルいずれかのプロジェクトにて、以下業務を中心に携わって頂きます。 <具体的な仕事内容> ・プロジェクト内で発生する様々な課題の解決 ・制作スケジュールの組立、進捗管理 ・予算・スタッフ工数の管理 ・品質の管理 ・海外を含めた外部の協力会社との渉外、調整業務 ・社内の他部署との連携、調整業務 ※前任のプロジェクトマネージャー(取締役)が新ミッション着任に伴い異動するため、欠員募集となります 【仕事の特色】 <会社概要> https://speakerdeck.com/applibot/pr <職場環境> オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ

    気になる

    • 正社員
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    • 離職率が低い
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・アプリケーション開発経験5年以上 <マインド> ・多様なステークホルダーと調整し、プロジェクトを円滑かつ目的に沿って運営できる方 ・同社の事業を理解し、広い視野を持ってさまざまなアイデアを考え、実現に向けて努力できる方

    想定年収

    500~800万円

    募集職種
    最寄り駅

    三鷹駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 入社後1年程度は、現在同社が進めているレンタルビジネスの基幹システム刷新プロジェクトに参画。Microsoft Azure上にスクラッチでのシステム構築が予定されており、このシステムのアプリケーション基盤のプロジェクトマネージャーとして活動いただきます。 Microsoft Azureでの構築は、Microsoft社と協力し実施。刷新プロジェクト終了後は、上述の基幹システムおよび周辺システムの開発・運用を担当いただきます。 同社では、開発の内製化を進めており、そのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしての活動が期待されています。 指示待ちではなく、自ら考え能動的に行動できる方にマッチするでしょう。 <具体的な業務内容> ・主に業務システム/情報系システムの開発、運用、保守 ・ユーザー部門からの開発要請に従った各種アプリケーション開発 ・ユーザー要件の取りまとめ、折衝 ・開発プロジェクトのマネジメント ・運用/保守対応、障害対応 ・開発/運用ベンダーやパートナーの常駐エンジニアのマネジメント など 【仕事の特色】 <配属先情報> 情報システム本部 システム開発運用部 <職場環境> 同社では、「自立性」のある方が評価されます。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点などは自発的に発信・改善していく姿勢が必要です。 ■研修制度 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院(MBA取得)支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は、会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 <企業の魅力> ■横河レンタ・リースの取り組み 同社は、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加え、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードにサービスビジネスを強化しています。その中で特に注力しているのが、Webなどインターネットを通じた新しい顧客接点の構築とサービス提供です。 同社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現する、Webに精通している人財が求められています。 ■横河レンタ・リースで働く魅力 現在個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。同社は創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に尽力。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービスといった「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。 新しいビジネスモデルやサービスモデルの誕生に関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 育児支援制度
    必須条件

    <経験> ・Webシステム系のシステム開発業務経験(要件定義、設計、実装、テスト) ・B2Cおよび、B2C2Cサービスの開発業務経験 ・サービス開発に伴う、顧客折衝経験 ※開発言語・OSなど、今まで経験された開発環境は問いません <仕事のマインド> ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方

    想定年収

    500~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    渋谷駅 (東京都)

    会社概要

    クレジットカード会社等が保有しているポイントモールのプロジェクトマネージャーとして、クライアント課題の抽出・現状分析⇒サービス企画・提案⇒システム企画・ディレクション⇒リリース⇒改善といった一連の流れを一気通貫で行っていただきます。 ご自身の意思を持って主体的に動いていただき、クライアントの事業に貢献している実感が持てるやりがいがあるポジションです。 ※ポイントモール概要:https://dgmt.garage.co.jp/LP/mall-business/ <具体的な業務内容> ■クライアントへのヒアリング、データ分析、企画、提案 クライアントが抱えているポイントモールに対する課題やニーズを、営業担当とともにヒアリングしソリューションを検討することはもちろんのこと、同社が保有するサービス上のユーザの行動履歴や、クライアントが持つ購買データを元に、クライアントの気付いていない課題に対しても、技術的視点からソリューションを企画・提案していきます。 ■開発会社との打合せ、調整 開発会社と共に、ソリューション開発に必要なシステム概要検討、要件定義、開発方針の決定(プラットフォームなどのシステム制約、開発リソース、開発コストも考慮)を行います。 開発会社は、同社出資の関連会社であり、ポイントモール事業専属のため、スムーズに開発調整が可能です。 ■社内スタッフとの打合せ、調整 クライアント、ユーザー、社内からの問い合わせ、ニーズに対して、技術的な課題解決方法を検討いただきます。 ■新規開発における開発ディレクション、品質管理 開発方針に沿って、要件定義、テスト、リリースまで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進・管理を行います。 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ■案件イメージ ポイントモールにおける初回訪問ユーザーの離脱の多さを課題としているクライアントに対し、ユーザー毎にページの出し分け機能を実装するなどのサイトリニューアルを実施。その他には、システム老朽化に伴うサーバーリプレイスや、ユーザーの購買履歴を元にしたパーソナル配信機能の追加などもリリースしています。 案件によっては開発会社だけではなく、UXデザイナーなどとも一緒に案件を進め、クライアント課題の解決に尽力いただきます。 <ポジションの魅力> CRMプラットフォーム部が保有するポイントモール等のユーザ行動履歴や、クライアントの金融会社の持つ購買データを元に、DG Lab(※)が保有する最先端のデータ解析技術を活用し、新たなサービス開発に携われます。 (※)DG Labとは デジタルガレージ、カカクコム、KDDIの3社で設立・運営している、最先端の技術を取り込みながら事業を成長させるための研究開発組織です。 https://www.dglab.com/about/ ■クライアントの事業へ貢献している実感が強く持てる クライアントへのヒアリングから、リリース後の改善といった全工程に主体的に関与いただくので、クライアントの事業に貢献している実感を強く持つことができます。 ■仕事の進めやすさ・環境 業務を進める上でクライアントとの調整は必要ですが、CRMプラットフォーム部でポイントモール事業を運営しているため、社内の複雑な承認フローなどもなくスピード感を持って自身の経験や意思を具現化しやすい環境です。 また、改善や提案を歓迎する風土が根付いており、相談や意見の出しやすさもあります。 役員との距離感も近く、フラットに相談することが可能です。 <職場環境> ■入社後に関して ・フォロー体制 ご入社後、まずは上司や先輩社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識に慣れていただきます。 そして半年~1年程度を目安に、アサインされた業務を一人で推進していただくことを想定しています。 ・ミッション ご入社時点のスキル等によりますが、まずは開発案件に対し、プロジェクトマネージャーとしてクライアント、社内、開発会社間の技術的サポートとプロジェクト推進・管理を行っていただくことを想定しています。 ゆくゆくは、事業の経験・知見を活かし、ユーザ分析、新技術動向を踏まえ、新規サービス提案、開発の推進まで行っていただくことを想定しています。 また、将来的には、ポイントモール事業以外の新規事業の企画や、新規事業の責任者としてのキャリアパスを歩んでいただく可能性もあります。 <今後の展望> ■今後の事業展開について ポイントモール事業に関連して、ポイントモールにいる数千万人のクレジットカード会員に対するカード優待などの新規事業企画も進行しており、その事業に参画いただく可能性もあります。 <開発環境> ・システム開発環境 現在は、CentOS、Linux、MySQL、JavaScript、AWS、Perl、GO等を使用していますが、今まで使用された経験がなくても問題なく業務を進めることが可能です。 開発はウォーターフォールで進めています。 ・案件規模/体制 リリースまでに、小さな規模の案件だと1月です。 大きい規模だと1年以上かかるものまで、大小さまざまな規模の案件があります。 アサイン予定のチーム規模は、最低でも3名、最大10名程度のチームをお願いする可能性があります。 客先常駐の予定はないため、不明点や不安なことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。 <配属予定チーム> ■マーケティングテクノロジーカンパニー https://dgmt.garage.co.jp/ デジタルガレージ(https://www.garage.co.jp/ja/)の事業領域の一つであるマーケティングセグメントにおいて、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し、企業に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。 ■ファイナンス本部 CRMプラットフォーム部 マーケティングテクノロジーカンパニー内の部署の一つで、同部が保有するCRM(顧客関係管理)プラットフォーム上で、クライアントとパートナーとともにポイントモールを主としたメディア事業を展開しています。 企画・運営・開発・分析を担い、メディア/コンテンツ/サービスの新規開発やデータマーケティングを通して、パートナー企業のCRMを支援しています。 ■人数構成 所属社員数は34名、平均年齢は30代中盤で、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 <募集背景> ポイントモール事業の引き合いが年々大きくなっており、組織体制を強化し、さらに多くのクライアントの課題を解決するための増員です。

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    • 正社員
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    • 育児支援制度
    必須条件

    ・C言語を使用した開発(目安経験2年以上) ・リーダー経験(メンバー数:5名程度)

    想定年収

    500~750万円

    募集職種
    最寄り駅

    名古屋駅 (愛知県)

    会社概要

    組込開発のマネージャー候補として活躍していただきます。 <プロジェクト事例> ・大手メーカーからの直請負案件 ・車載ECU開発をメインで対応 ・先進運転支援システム(ADAS)開発プロジェクトに関与 <具体的な業務内容> ※下記業務は、現在客先常駐。 ※リモート勤務についてもチーム内で柔軟に対応しております。 ・ADAS各機能(LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESC、EPB)の設計開発、サイバーセキュリティ、機能安全 ・HILS検証(ESC)ADASおよびECMにおけるHILS検証実務(モデル作成、検証、レポート作成) 【仕事の特色】 <募集背景> 組込チームにおいて既存スタッフ(自社・協力会社共に)は、若手メンバーが多いため、 適性な工数計算・進捗管理ができるマネージャー候補を募集しております。 <組織体制> 40代マネージャー・ベテランスタッフ、その他20~30代前半のスタッフ8名程 <期待すること> ・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。 ・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。 <技術要素> C

    気になる

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    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・アプリケーションをベースとしたアドイン/アドオン開発の経験 (言語:C#/SQL/HTML/CSS/VBのいずれかもしくは複数) <仕事のマインド> ・顧客課題を聞き出し、提案できるスキルを持ち、顧客と同社関係者およびベンダーとのコミュニケーション力に長けた方 ・新しい事に自ら進んで取り組む意欲のある方 ・コミュニケーション能力(業務/システム要件)を持っている方 ・ものづくりプロセスに興味がある方

    想定年収

    500~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    北浜駅 (大阪府)

    会社概要

    製造業のものづくりプロセス(エンジニアリング領域)の改善活動において、同社取扱製品であるAras Innovatorを活用した提案から導入プロジェクトを担当し、提案と要件定義から導入までのプロセスを率いていただきます。 <SCSK社のPLM提案の特徴> Aras Innovatorの製品特性を活かし、有償PoCによって「改善すべき業務の流れを実際に検証」し、顧客と課題を共有。業務プロセス改革を提案しています。 【仕事の特色】 <募集背景> 新型コロナ感染拡大によるビジネス変革やカーボンニュートラル(脱炭素社会)実現を目的とした業務変革のために、製造業のDX化はさらに加速しています。デジタルデータ活用基盤となるPLM領域のビジネスはますます拡大しており、これに対応するためのPLM導入支援プロジェクトマネージャ、またはPM候補を募集します。 <ポジションの魅力> ・顧客業務の改善提案によって得られるスキルで、ビジネス企画/立案のスキルを高められる ・顧客業務を理解したエンジニアとして、最適な提案が出来る貴重な人財として活躍できる ・海外メーカ(Aras社など)とのコミュニケーションにより担当ビジネスの領域拡大が図れる <役割・ポジション> プロジェクトマネージャ、PM候補 <配属先> PLMソリューション部第二課

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 交通費補助
    必須条件

    ・エンジニア組織のマネジメント経験がある方 ・アーキテクチャおよび設計/開発/運用と、すべてのレイヤに関わられた経験がある方 ・「Cluster Culture」に共感、理解できる方 ※https://www.wantedly.com/companies/cluster/post_articles/251836 ・エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーとの調整を通じて、よりよい結論を一緒に考えていける方 ・他ポジションやレイヤーなど横断的に協働し、パフォーマンスにコミットできる方 ・インパクトのある施策にチャレンジできる環境を楽しむことのできる方

    想定年収

    500~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    大崎広小路駅 (東京都)

    会社概要

    同社は、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱う、2015年7月創業のスタートアップ企業です。今後、さらなる盛り上がりを見せると予想される仮想空間(メタバース)でのエンターテインメントやコミュニケーション。ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、さらなる事業拡大を目指している企業です。 今回はエンジニアリングマネージャーとして活躍いただける方を新たに求めています。 <部署全体の業務概要> ・『cluster』のワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発 ・『cluster』内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発 (アバター、VR空間、クリエイターエコノミーを生み出すための課金/決済機能 など) <具体的な業務内容> ・プロダクトマネージャーと協力しながら開発の方針決定、進行 ・開発チームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング ・エンジニアのピープルマネジメント(目標設定、評価) ・技術面および組織面の問題解決、改善 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ■『cluster』 メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、『Fortnite』を運営するEpicGames社や、2021年3月に上場したROBLOX社といった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており、今後更なる成長が期待されています。今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会にサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることがでるでしょう。 同社が運営するメタバースプラットフォーム『cluster』上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。2022年には述べ1000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップシェアのサービスを目指しています。 IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発で、ポケモンやソードアートオンライン、ディズニーとコラボ。そのほか、横浜ベイスターズ、吉本興業、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。 経営陣との距離が近く、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることが可能です。 ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring <配属予定チーム> ■プラットフォーム事業部GROWTH TEAM/ENGINE TEAM メンバー:31名(2022年5月時点) ■社員インタビュー 記事タイトル:新卒はてな→アルゴリズム研究員→金融系ベンチャーCTOがクラスターのソフトウェアエンジニアに。clusterのユーザー分析を担う彼が感じるやりがいとは。 URL:https://note.com/cluster_official/n/n574b3aafbb7c?magazine_key=m9e663aa38b11 <開発環境> ■2Dフロントエンド ・Android:Kotlin ・iOS :Swift ・Web:TypeScript+React ■3Dフロントエンド ・Unity/C# ■バックエンド ・Go ■フレームワーク: ・goa ・sqlx ■クラウドメイン ・AWS ■データ分析系 ・GCP ■CI/CD ・CircleCI ・Docker ・Terraform ※詳しくは、AWS Summit Online 2020の登壇資料「バーチャルSNSの裏側」をご覧ください。 https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/CUS-64_AWS_Summit_Online_2020_cluster-inc.pdf

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    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    必須条件

    ・Java、C#、VB.NETを使用したシステム開発(3年程度) ・チームマネジメント経験、後輩指導の経験 ・顧客折衝経験、案件マネジメントの経験 <マインド> ・挑戦意欲のある方

    想定年収

    500~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    名古屋駅 (愛知県)

    会社概要

    Web・オープン系または組み込み・制御系システム開発や、1~5名程度のメンバーマネジメントを行っていただきます。 多彩な案件があり、幅広い役割で活躍可能! ■担当プロジェクト ・メーカーからの直請案件 ・某財閥系メーカーの生産管理/物流システム開発 ・ネイティブアプリ開発支援 ※複数PJの中から適正の合ったPJをご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・詳細設計~結合テスト ・メンバーの工数管理/業務割り振り/進捗管理※いずれも社内向け業務 ・営業同行※技術的な意見だしがメイン/提案や見積作成は行いません 【仕事の特色】 <仕事の特色> 「上流工程に携わりたい」「PM・PLになりたい」「自社で行う受託案件がいい」「トレンド案件でスキルを磨きたい」そんな想いも当社なら叶います。 <募集背景> 組織拡大に向けて、中核メンバーとなる方を募集します。 <組織体制> マネジメントメンバーとしては2~5名を想定しております。 <期待すること> ・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。 ・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。 <技術要素> Java C# VB.NET Python 【DB】 MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server 【クラウド】 Windows Azure AWS

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
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    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    【いずれも必須】 ■システム開発プロジェクトにおける上流⼯程のご経験(3年以上) ■PMやコンサルタントのキャリア志向を強くお持ちの⽅ ※プレイングマネージャーとして開発業務を⾏いながらマネジメントも可能 【学歴補足】 ⾼校 専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院

    想定年収

    500~800万円

    募集職種
    最寄り駅

    博多駅 (福岡県)

    会社概要

    顧客の要求理解から、業務分析・要件定義・設計及び開発まで⽀援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーというかたちでお迎えすることも可能です。 【業務例】 ・⼤⼿建設業向けの⼯場・現場の可視化システム ・AIによる⼯場部品の類似検索&価格推定システム ・⼤⼿⾦融機関向け役員位置情報管理システム ・⼤⼿製造業向け不具合品分析システム ・製造業向けグローバルECサイト 他 【仕事の特色】 <実施していること> 業務・技術双方の視点から、デジタル活用による「変革の幹」を発見し、ToBe策定(コンサル)から実行(システム開発)までを行います。シームレスに連携した支援です。 <在籍するメンバー> 業務上、必要になるのは高度な知見を持ったIT専門人材です。 現在同社に多数在籍するのは、理系修士・博士出身の方。数学・物理オリンピックのメダル獲得者もいます。理系に強い人材が集う企業です。 <働き方> ・エキスパート職による定期的な勉強会 ・エンジニアにとって納得感のある評価制度 ・フルフレックス制度 ・リモートワーク 確かな成長を感じられ、ワーク・ライフ・バランスを保てる環境を整備されています。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ■経験 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・ドキュメントワークの経験 (要件定義、課題抽出、提案方針策定、Web情報設計、工数管理、コスト算出および管理 など) ■スキル ・顧客とのコミュニケーション能力 (顧客へのヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーションに必要な理解/提案/会話などの能力) ■仕事への姿勢 ・顧客志向を持って仕事に臨める方 ・協調性を持って仕事に臨める方 ・向上心をもって忍耐強く仕事に取り組める方

    想定年収

    500~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    博多駅 (福岡県)

    会社概要

    主に、デジタルインタラクティブ事業本部にて、Webサービスの構築、リニューアル、運用のプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・営業同行(ヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーション など) ・顧客のDX推進、Web戦略立案の企画書/提案書作成 ・実工程の工数/予算管理 ・アウトプットするサービスの品質管理 ・協力会社、業務委託先の管理/折衝 ・チームでのプロジェクト推進 【仕事の特色】 <キャリアイメージ> ■プロジェクトマネジメントを経験した後、組織長として組織のマネジメントの道へ進む 配下の組織の管理はもちろん、デジタルインタラクティブ事業本部のサービス戦略、事業戦略に関する事案に深く携わっていただきます。 ■Webプロジェクトマネジメントを突き詰める 新規構築、リニューアル、大規模運用、それぞれのスペシャリスト、または複数に通じたゼネラリスト寄りのキャリア形成を目指す選択肢もあります。Webサイトをつくる、納めるだけではなく、運用、効果検証に基づいた改善提案、新しいサービスの提案など、様々なシーンを経験することが可能です。顧客の業種もさまざまであり、各種メーカー、金融機関、不動産、交通、旅行、エネルギー、通信、製造など、これまでに経験したことのない業種のプロジェクトに携われる機会があります。 <デジタルインタラクティブ事業本部の求人の魅力> ■日本最大級の制作環境 Webインテグレーション領域において、売上規模、人員規模は日本最大級の規模を誇り、デジタルインタラクティブ事業本部の国内外拠点全体で約2,000名の人員を擁しています。 また、キャリアアップへの挑戦、既存業務の効率化に向けた改善提案、新しいサービス提案の創出など、プライム市場上場企業としての安定性と、ベンチャー企業の様なチャレンジングな姿勢を歓迎する気風が共存している職場です。 ■大手・有名企業の一大プロジェクトにワンストップで関わることができる 同社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる、国内外の大手・有名企業のプライムプロジェクトです。 日本最大規模の制作体制の中で、企業のビジネスゴールを実現するために、企画提案から構築、運用、効果測定まで、ワンストップで寄り添えるやりがいが同社にはあります。 プロジェクトによっては、顧客の事業戦略会議にも同席するなど、ビジネスの根幹から参画することも多々あります。 また、同社はインターネット広告、ソーシャルメディア、マーケティングオートメーション、AIなどデジタルマーケティング領域はもちろん、ビジネスプロセスアウトソーシング事業、コールセンター事業、EC事業など、複合的にサービスを提供。そのため顧客のビジネス課題において、複合的にアプローチする事ができる 、真のビジネスパートナーになれる点を強みとされています。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 離職率が低い
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・アプリケーション開発の経験がある方 ・顧客やベンダー等との調整経験がある方 <マインド> ・仕事をさばく能力のある方(マルチタスクの得意な方) ・自主性、積極性、責任感のある方 ・関係者(顧客、ベンダー、メンバ)とコミュニケーションを取り、案件を進めることができる方

    想定年収

    500~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    五反田駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 上流工程支援。 お客様の体制の一翼を担い専門性を活かして、システム企画やプロジェクト推進等、円滑な運営を支援すること。 <具体的な仕事内容> ・プロジェクトにおける上流工程、移行導入工程支援 ・プロジェクト管理業務 ・ユーザー部、運用部署、ベンダーとの各種調整 ・システム維持管理/保守における推進 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ■組織構成 業務毎にチームを構成(1チーム約5~15名程度) ・イントラシステム(SMBC行内向けシステムに関する開発) イントラアプリ開発チーム ・国内勘定系システム(国内勘定系システムに関する開発) 流動性チーム、融資ローンチーム、日計経理チーム、外為チーム、基幹共通チーム、e外為チーム、自動振替チーム、顧客定期チーム ・情報チャネル系システム(チャネル系システムに関する開発) 法人チャネルチーム、国内情報チーム、eチャネルチーム <ポジションの魅力> ・ご担当頂く範囲については、ご経験や能力に応じて、適正を活かせるポジションを検討します。 ・基幹システムの再構築プロジェクトや当局の規制対応、大規模プロジェクトでは数年かけて行うものから小規模案件では数ヶ月のものまで多種多様です。 ・モダナイゼーションの実現や、次世代の勘定系システム構築にもチャレンジできます。 要件定義から設計、開発、運用まで一貫して手掛けることが出来ます。 ・多種多様な案件に携わることが出来るため、開発者としての道を極めることも可能です。 ・お客様先に常駐し開発を行いますが、お客様もリモートワークを推奨してますので、慣れてくればリモートワークも活用頂けます。 ・金融機関の各種業務知識も得ることができるのでプロフェッショナル意識の高い方には魅力です。 ・些細なミスが新聞に取り上げられる程の大きな障害に繋がるため、責任は重大ですが、その分社会インフラを支えているという達成感があります。 ・長年銀行システムを支えて来たベテランメンバーも多く、疑問は何でも答えてくれる環境が整ってます。 ・銀行以外にエネルギー関連や会計、人事等に関わるシステムの開発経験を積むことも可能です。 ・2008年に大手ガス会社のグループの一員になったことで、最新技術を活かした製品開発等、より幅広いサービスの提供が可能です。 ・キャリア入社の方も多数活躍しています。 ■活躍の場を幅広く提供 ・当社のお客様であるSMBCでは、数多くのシステムを抱えており、レガシーから最先端技術まで様々な経験が可能です。 ・システム開発だけでなく、インフラ系やシステム企画等、幅広い領域で活躍の場があります。  ・開発言語(COBOL、Java、etc)も多岐に渡り、自らの経験を活かしたり、他言語への挑戦も可能です。 ■金融のプロとして活躍 ・ユーザー部と直接話す機会も多く、お客様とベンダーの垣根を越えて、金融のプロフェッショナルとして最前線で活躍できることも魅力です。 ■リーダー、PM・PLを経験し、将来的には部門マネジャー、専門職(スペシャリスト)としての道へ ・システム開発を経験し、業務理解を深め、案件推進リーダーを目指すことが可能です。 ・銀行やベンダーに適切な指示をし、難易度の高いマネジメントを経験することで、プロジェクト推進リーダーを目指すことが可能です。 ・お客様の仕事は大規模から小規模まで多種多様なため、PM/PLとして活躍する機会が多いです。 ・幅広い業務経験を活かし将来的に部門マネジャーを目指すだけでなく、専門的な立場として開発を極めることも可能です。

    気になる

    • 正社員
    • 契約社員
    • リモート可
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・ゲーム業界での新規開発経験 <マインド> ・品質管理部門の責任者として「組織づくり」に興味がある方 ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方 ・常により良いモノづくりを追求できる方 ・チームワークを重んじる方 ・ゲームシステムを理解して制作できる方 ・新しいツールの習得や新表現への自発的な研究開発に熱心な方

    想定年収

    500~1,200万円

    募集職種
    最寄り駅

    渋谷駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 主な業務は、全社のゲーム開発力強化を目的とした、品質管理部門の立ち上げやマネジメント業務です。 現在各プロジェクト毎に行っている品質管理/QA業務をフロー整備しマニュアル化を行い、標準化まで推進していただきます。 <具体的な業務内容> ・QA部門責任者としての部門戦略策定と推進 ・テスト計画、テスト設計、項目書作成 ・工程管理、品質管理 ・テストベンターとの協業/マネジメント ・品質改善、QAプロセス改善 ・品質管理ポリシー策定 ・各タイトルの海外リリース時のQAフロー共通化 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ■参考ページ ・広報ブログ https://applibot-pr.amebaownd.com/ ・てっくぼっと!(エンジニアブログ) http://blog.applibot.co.jp/ ・SGE公式サイト https://creator.game.cyberagent.co.jp

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・開発経験が5年以上ある方 <マインド> ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・管理職をやってみたいという強い意志がある方

    想定年収

    500~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    築地駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> エンジニアリング事業のマネージャーをお任せします。 このポジションは社内マネージメントの業務に加えエンジニアとしてもプロジェクトに従事していただきます。 ■社内ヒューマンマネージメント ※具体的な仕事内容 ・グループの売上/利益創出における施策立案、戦略策定 ・グループの運営戦略と仕組み作り ・グループメンバーのキャリアビジョン策定と目標管理/アドバイジング ・グループメンバーのプロジェクトの選定 ・グループメンバーとのコミュニケーション(1on1ミーティングによる現状把握やメンタルフォローなど) ・グループメンバーに対するエンジニアファーストの実践 ・エンジニアリング事業全体の戦略立案/提案 ・エンジニアリング事業全体の戦略会議への参加 ・グループの新卒社員・中途社員に対するオンボーディング ・グループ戦略資料の作成/刷新/プレゼン ■エンジニアリング 多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。 開発手法(ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど)や、工程(上流〜下流)、業界問わず参画可能です。 <案件例> ■受託開発 ・グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発 概要:グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。   「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。 開発環境:Java/Spring/Javascript/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス 工程:要件定義~開発、テスト ■一括請負開発 ・大手広告代理店向けRPAロボット構築 概要:大手広告代理店の業務分析を行い、ロボットによる自動化が可能な領域をRPAにより自動化する一括請負開発 開発環境:UiPath/.Net/HTML/CSS/Python 工程:要件定義~開発、テスト、保守運用 ■客先常駐 ・外資系大手コーヒーメーカ向けIotアプリ開発 概要:外資系コーヒーメーカーが販売しているコーヒーサーバとスマホアプリを連携し    各種サービスを構築するIot案件。海外本社とブレストしサービスデザインから行う。 開発環境:iOS/Android(ネイティブ、Webビュー)/PHP/Laravel/Swift/Java/View.js/AWS 工程:PM、サービスデザイン、要件定義~開発 ・ガス業界向けパッケージカスタマイズ開発 概要:ガス業界向けのパッケージ(請求管理システム、検針システム、営業支援システム)の    カスタマイズ・導入開発 開発環境:C#.Net/VB.Net/ASP.Net/JavaScript/HTML/CSS/SQL 工程:要件定義~開発、テスト 【仕事の特色】 <募集背景> 当社は2001年7月創業以来、おかげさまで2021年に創業20周年を迎えることができました。 「お客様に満足をして頂けるやさしいIT企業№1」を経営理念とし、多くのクライアントと信頼関係を築いてきたことで、現在も受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、エンジニアが活躍できる多くの場があります。 アフターコロナの現在においても、業績は増収増益をキープしており、更なる業務拡大を目指しています。 現在当社は新卒社員、中途社員と着実に社員が増え、組織は急速に拡大しています。 このような背景の中、我々には悩みがあります。それは、会社組織の中で社員をマネージメントできる管理職が足りないことです。 当社ではマネージャー業務もエンジニアが担っており、自らのプロジェクトで開発業務を行いながら、会社組織のグループメンバーをマネージメントしています。 そのためより高度なスキルが必要となりますが、経営感覚が身に付いたり、コミュニケーションスキル、マネージメントスキルが強化されたりと、確実に自身の成長につながります。 PL/PMを目指されている方にとっても、管理職を経験することは貴重な財産となります。 管理職のご経験者はもちろん、これから管理職を目指す方も大歓迎です。 少しでもご興味を持たれた方、まずは面接でお話いたしましょう。 ご応募お待ちしております。 <配属予定チーム> ■組織イメージ ・エンジニアリング事業全体の規模感=50名程度 ・エンジニアリング事業の中にグループがあり、そのグループのトップがマネージャー ・現在マネージャーは3名 <ポジションの魅力> ・経営感覚/スキルが身につきます ・グループ経営の経験が、エンジニアリングにおけるマネージメントスキルを向上させます ・将来の事業部長候補となります ※弊社は事業部長立候補制なので、いつでも部長になることが可能です <職場環境> 当社は風通しが良く上司とも定期的な面談があり相談しやすい環境です。 また、コロナ禍は対面でのイベントは自粛しておりましたが、今年度より対面イベントを再開しています。 例年、 ・新卒歓迎会兼お花見 ・納涼祭(BBQや屋形船等) ・社員旅行(長野などの近場から沖縄・北海道・海外まで) ・忘年会 など季節ごとにイベントを実施しています。 ※すべて自由参加かつ全額会社負担です。 多くの方にお会いできることを楽しみにしております。 ■案件の出社状況(2023年8月現時点) ・フルリモート:25.5% ・リモート併用※:63.6% ・出社(リモートなし):10.9% ※週1~3出社・必要なときのみ出社など

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 社宅・家賃補助制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・ソフトウェア開発エンジニア経験 ・SES業務の管理経験1年以上 <マインド> ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方

    想定年収

    500~650万円

    募集職種
    最寄り駅

    田町駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> SES部門のマネージャとして参画していただきます。 担当するのは、人員管理や収益管理、営業管理、教育、プロジェクト管理などの多彩な業務です。顧客対応業務も発生するため、プロジェクトの成功および、顧客リピートにつながる関係性の構築も期待されています。 活躍次第では、開発部門の事業企画や推進も担当可能です。 ※組織的なマネジメントに携わりたい方も歓迎 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 第1事業本部 システムソリューション事業部

    気になる

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